2024幼兒園幼兒教師崗位聘任與勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園幼兒教師崗位聘任與勞動(dòng)合同合同編號(hào)_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：如需添加，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚憽６⒑贤把?.1背景和目的甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和幼兒園的實(shí)際情況，為優(yōu)化教師隊(duì)伍，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本合同。本合同旨在明確甲方與乙方在幼兒教師崗位聘任及勞動(dòng)合同方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》以及國(guó)家、地方有關(guān)幼兒教育行業(yè)的政策法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“幼兒教師”是指從事幼兒教育教學(xué)、保育、管理等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘任：指甲方根據(jù)幼兒園教育教學(xué)需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位的聘用。（2）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，簽訂的具有法律效力的協(xié)議。（3）試用期：指乙方在合同期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核、考察的期限。（4）終止：指因某種原因，使合同提前解除或合同自然失效。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的教育教學(xué)需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位聘任。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘、解聘或調(diào)整崗位。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（4）甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、產(chǎn)假、婚假等權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守幼兒園的規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成教育教學(xué)任務(wù)。（3）乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。（4）乙方應(yīng)愛護(hù)幼兒園的設(shè)施、設(shè)備，不得隨意損壞。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同在甲方幼兒園內(nèi)履行。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教育教學(xué)任務(wù)，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因違法、違紀(jì)被甲方解聘；（3）乙方主動(dòng)提出解除合同；（4）國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同；（2）一方提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）合同終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得惡意攻擊對(duì)方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，參照國(guó)家及地方相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的幼兒教師崗位性質(zhì)和級(jí)別確定。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生發(fā)展等因素，按照幼兒園績(jī)效考核制度執(zhí)行。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（5）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月支付一次，于每月的____日支付。（2）績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，于____月____日支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按月繳納，于每月的____日繳納。7.4支付條款甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)，足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用。如因特殊情況導(dǎo)致未能按時(shí)支付，甲方應(yīng)提前____日向乙方說(shuō)明情況，并承擔(dān)相應(yīng)的利息責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）延遲支付乙方費(fèi)用，應(yīng)支付延遲期間的利息；（2）未按約定提供工作條件，造成乙方損失的，應(yīng)賠償乙方損失；（3）擅自解除合同，未提前通知乙方或未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（1）未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績(jī)效工資；（2）違反幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）擅自離職，未提前通知甲方或未按規(guī)定辦理手續(xù)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資。8.3賠償金額和方式甲方和乙方因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）幼兒園的內(nèi)部管理信息；（2）幼兒的教育教學(xué)資料；（3）幼兒的個(gè)人隱私信息；（4）其他屬于甲方商業(yè)秘密的信息。9.2保密期限保密期限自本合同終止之日起____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以依法轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)；（2）乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解聘；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方崗位聘任及勞動(dòng)合同的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）對(duì)乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)；（2）對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)；（3）對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充后的合同內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開教育教學(xué)工作會(huì)議；（2）互相交流教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（3）共同解決教育教學(xué)中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于幼兒教師崗位聘任及勞動(dòng)合同的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________幼兒園乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日甲方（蓋章）：_________幼兒園乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方幼兒園的相關(guān)資質(zhì)證明文件。2.乙方身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等個(gè)人證明文件。3.乙方入職體檢報(bào)告。4.乙方簽訂的勞動(dòng)合同。5.乙方績(jī)效考核結(jié)果及相關(guān)證明材料。6.乙方工資支付記錄。7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。8.乙方住房公積金繳納記錄。9.乙方參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等相關(guān)證明材料。10.乙方違反合同約定的相關(guān)證據(jù)材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方費(fèi)用；b.未按規(guī)定提供工作條件；c.擅自解除合同，未提前通知乙方或未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約：a.未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量；b.違反幼兒園規(guī)章制度；c.擅自離職，未提前通知甲方或未按規(guī)定辦理手續(xù)。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)材料，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)材料，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者在用人單位試用期間，雙方相互考察、適應(yīng)的期限。3.績(jī)效考核：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)、工作成果等方面的評(píng)價(jià)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，為職工提供住房保障的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到預(yù)期的工作表現(xiàn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并給予必要的指導(dǎo)和幫助。2.問題：乙方因個(gè)人原因提出離職，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定提前通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的利息責(zé)任。4.問題：乙方違反幼兒園規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并記錄在案。5.問題：乙方擅自離職。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)賠償。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。第三方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行幼兒教師的選拔、培訓(xùn)等工作。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲方支付的報(bào)酬。第三方有權(quán)對(duì)幼兒教師進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。第三方應(yīng)保證幼兒教師的專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方支付按照合同約定的時(shí)間和金額的工資。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、產(chǎn)假、婚假等權(quán)益。乙方在合同期內(nèi)，甲方不得無(wú)故降低乙方工資或解除合同。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改善，或要求賠償損失。若甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘、解聘或調(diào)整崗位。甲方有權(quán)要求乙方遵守幼兒園的規(guī)章制度和教育教學(xué)要求。2.甲方利益條款：甲方享有乙方所提供的教育教學(xué)服務(wù)。甲方享有乙方所創(chuàng)造的教育教學(xué)成果。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績(jī)效工資。若乙方違反幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。若乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024幼兒園幼兒教師崗位聘任與勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.闡述合同目的1.1明確合同雙方1.2闡述合同聘任崗位1.3明確合同期限2.聘任條件與資格2.1教師基本條件2.2教師資格要求2.3教師健康狀況3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教學(xué)職責(zé)3.2班級(jí)管理職責(zé)3.3教研活動(dòng)職責(zé)3.4家長(zhǎng)溝通職責(zé)4.教學(xué)計(jì)劃與課程安排4.1教學(xué)計(jì)劃制定4.2課程內(nèi)容安排4.3教學(xué)進(jìn)度安排5.教學(xué)質(zhì)量與考核5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式與頻率5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.工資待遇與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3保險(xiǎn)福利6.4假期待遇7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息時(shí)間規(guī)定7.3加班制度8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)方式8.3發(fā)展機(jī)會(huì)9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教師行為準(zhǔn)則9.3教師權(quán)益保障10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任認(rèn)定11.2違約賠償方式11.3違約賠償計(jì)算12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條闡述合同目的1.1明確合同雙方甲方：幼兒園乙方：應(yīng)聘幼兒教師1.2闡述合同聘任崗位乙方同意接受甲方提供的幼兒教師崗位，具體崗位為年級(jí)班幼兒教師。1.3明確合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。第二條聘任條件與資格2.1教師基本條件2.2教師資格要求乙方應(yīng)持有幼兒教師資格證書，且符合國(guó)家及地方教育行政部門規(guī)定的幼兒教師資格標(biāo)準(zhǔn)。2.3教師健康狀況第三條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教學(xué)職責(zé)乙方負(fù)責(zé)本班幼兒的教學(xué)工作，包括制定教學(xué)計(jì)劃、組織課堂教學(xué)、布置和批改作業(yè)等。3.2班級(jí)管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)本班幼兒的日常生活管理，包括幼兒入園、離園、午休等日常事務(wù)。3.3教研活動(dòng)職責(zé)乙方應(yīng)積極參加幼兒園組織的教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。3.4家長(zhǎng)溝通職責(zé)乙方應(yīng)與家長(zhǎng)保持良好溝通，及時(shí)反饋幼兒在園情況，共同促進(jìn)幼兒成長(zhǎng)。第四條教學(xué)計(jì)劃與課程安排4.1教學(xué)計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)和發(fā)展需求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后實(shí)施。4.2課程內(nèi)容安排乙方應(yīng)按照幼兒園規(guī)定的課程設(shè)置，合理安排課程內(nèi)容，確保幼兒全面發(fā)展。4.3教學(xué)進(jìn)度安排乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，合理控制教學(xué)進(jìn)度，確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第五條教學(xué)質(zhì)量與考核5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)遵循國(guó)家及地方教育行政部門制定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保教學(xué)質(zhì)量。5.2考核方式與頻率甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核，考核方式包括教學(xué)觀摩、聽課評(píng)課、教學(xué)反思等，考核頻率為每學(xué)期一次。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第六條工資待遇與福利6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月，具體金額根據(jù)乙方資質(zhì)及幼兒園薪酬體系確定。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方在完成本職工作的基礎(chǔ)上，可根據(jù)個(gè)人績(jī)效獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。6.3保險(xiǎn)福利乙方將按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4假期待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第七條工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為每日7:30至16:30，每周工作五天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)幼兒園實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。7.2休息時(shí)間規(guī)定乙方享有國(guó)家法定休息日及調(diào)休，休息時(shí)間根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.3加班制度乙方在完成本職工作的基礎(chǔ)上，如需加班，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括新教師入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、教育理念更新等，培訓(xùn)計(jì)劃將提前通知乙方。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、工作坊等，乙方應(yīng)積極參與并完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將提供教師晉升通道，乙方可通過(guò)考核獲得晉升機(jī)會(huì)，提升職業(yè)發(fā)展空間。第九條教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，尊重幼兒，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)幼兒合法權(quán)益。9.2教師行為準(zhǔn)則乙方應(yīng)遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)幼兒園的聲譽(yù)和形象。9.3教師權(quán)益保障甲方將保障乙方的合法權(quán)益，乙方在工作中遇到的問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同終止條件合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，則合同自然終止。10.3合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任認(rèn)定如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約賠償方式違約賠償方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀等。11.3違約賠償計(jì)算違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)、法院依法判決。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)的選定和仲裁規(guī)則由雙方共同協(xié)商確定。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決的具體程序按照所選定的仲裁委員會(huì)的規(guī)則或人民法院的訴訟程序執(zhí)行。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。13.3合同解除程序如一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)幼兒園的商業(yè)秘密、幼兒信息等保密事項(xiàng)予以保密。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、教師資格證書復(fù)印件等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的個(gè)人或法人組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）為乙方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方；（2）為甲方提供咨詢服務(wù)、質(zhì)量評(píng)估等服務(wù)的第三方；（3）為甲方和乙方提供合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)、調(diào)解等服務(wù)的第三方。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)因其介入行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用，并在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。第十七條第三方介入的流程17.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方介入本合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體原因和目的。17.2雙方同意雙方應(yīng)在接到介入申請(qǐng)后，在合理期限內(nèi)共同決定是否同意第三方介入，并簽署書面同意書。17.3第三方資質(zhì)審查雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，確保其具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和信譽(yù)。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2限額設(shè)定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍；（2）第三方服務(wù)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；（3）第三方服務(wù)的市場(chǎng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。18.3限額執(zhí)行一旦第三方介入本合同，其責(zé)任限額將在合同附件中明確，并在合同中予以公示。第十九條第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分原則（1）明確第三方服務(wù)的范圍和責(zé)任；（2）區(qū)分第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)；（3）確保各方在合同關(guān)系中的合法權(quán)益。19.2責(zé)任劃分具體條款具體責(zé)任劃分如下：（1）第三方在提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)時(shí)，其責(zé)任僅限于服務(wù)本身，不涉及甲方和乙方之間的其他合同義務(wù)；（2）第三方在提供咨詢服務(wù)、質(zhì)量評(píng)估等服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限于提供專業(yè)意見，不承擔(dān)因甲方或乙方實(shí)施決策而產(chǎn)生的后果；（3）第三方在提供協(xié)調(diào)、調(diào)解等服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限于協(xié)助解決爭(zhēng)議，不承擔(dān)因爭(zhēng)議本身而產(chǎn)生的責(zé)任。第二十條第三方介入的合同變更20.1變更程序任何一方因第三方介入需要變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)按照第十三條“合同變更程序”的規(guī)定執(zhí)行。20.2變更內(nèi)容（1）第三方介入的具體內(nèi)容；（2）第三方介入的責(zé)任限額；（3）第三方介入的期限和條件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷作為乙方資質(zhì)證明之一，需在合同簽訂前提交甲方審核。2.教師資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的幼兒教師資格證書復(fù)印件，并加蓋公章。說(shuō)明：教師資格證書復(fù)印件作為乙方具備教師資格的證明，需在合同簽訂前提交甲方審核。3.身份證復(fù)印件要求：提供乙方的身份證復(fù)印件，并加蓋公章。說(shuō)明：身份證復(fù)印件作為乙方身份證明，需在合同簽訂前提交甲方審核。4.健康證明要求：提供乙方的健康證明，證明其身體健康狀況符合幼兒園教師的要求。說(shuō)明：健康證明作為乙方健康狀態(tài)的證明，需在合同簽訂前提交甲方審核。5.簽訂合同通知書要求：乙方在收到合同簽訂通知書后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署合同。說(shuō)明：簽訂合同通知書作為乙方簽署合同的依據(jù)，需在合同簽訂前通知乙方。6.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)成果。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄作為乙方培訓(xùn)情況的證明，需在合同履行期間保存。7.教學(xué)計(jì)劃及教案要求：記錄乙方的教學(xué)計(jì)劃及教案，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)策略等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃及教案作為乙方教學(xué)工作的記錄，需在合同履行期間保存。8.家長(zhǎng)溝通記錄要求：記錄乙方與家長(zhǎng)溝通的內(nèi)容及結(jié)果。說(shuō)明：家長(zhǎng)溝通記錄作為乙方工作的一部分，需在合同履行期間保存。9.教學(xué)質(zhì)量考核記錄要求：記錄乙方教學(xué)質(zhì)量考核的結(jié)果及改進(jìn)措施。說(shuō)明：教學(xué)質(zhì)量考核記錄作為乙方工作表現(xiàn)的證明，需在合同履行期間保存。10.合同附件清單要求：列出所有合同附件的名稱及說(shuō)明。說(shuō)明：合同附件清單作為合同附件的匯總，需在合同簽訂前提交甲方審核。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償損失。示例：乙方未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，影響幼兒學(xué)習(xí)進(jìn)度。2.乙方未按照合同約定履行班級(jí)管理職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償損失。示例：乙方未妥善管理幼兒，導(dǎo)致幼兒受傷。3.乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。示例：乙方體罰幼兒，損害幼兒身心健康。4.甲方未按照合同約定支付工資待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付應(yīng)得的工資待遇及賠償金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，違反合同約定。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或賠償相應(yīng)損失。示例：甲方未提供乙方晉升培訓(xùn)，影響乙方職業(yè)發(fā)展。6.第三方未按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。全文完。2024幼兒園幼兒教師崗位聘任與勞動(dòng)合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂地點(diǎn)1.6合同生效日期第二章聘任條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求2.5健康狀況要求2.6其他特殊要求第三章聘任程序3.1聘任申請(qǐng)3.2資格審查3.3面試3.4聘任決定3.5合同簽訂第四章聘任期限4.1聘任起始日期4.2聘任終止日期4.3試用期期限4.4合同續(xù)簽條件第五章工作內(nèi)容5.1教學(xué)工作5.2班級(jí)管理5.3家長(zhǎng)溝通5.4教研活動(dòng)5.5其他相關(guān)工作第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間安排6.3假期安排6.4加班制度第七章薪酬待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3工資發(fā)放時(shí)間7.4薪酬調(diào)整7.5稅費(fèi)承擔(dān)第八章社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金8.3其他福利待遇8.4福利發(fā)放時(shí)間第九章違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.4違約處理程序第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知11.4合同解除后的處理第十二章合同附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2學(xué)歷證書12.3職業(yè)資格證書12.4其他相關(guān)材料第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序13.4合同終止后的處理第十四章其他約定14.1保密條款14.2通知方式14.3合同修改14.4合同份數(shù)14.5合同簽署14.6其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024幼兒園幼兒教師崗位聘任與勞動(dòng)合同1.2合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同雙方基本信息：1.4.1用人單位名稱：1.4.2用人單位地址：1.4.3用人單位法定代表人：1.4.4教師姓名：1.4.5教師身份證號(hào)碼：1.4.6教師聯(lián)系方式：1.5合同簽訂地點(diǎn)：_______1.6合同生效日期：_______第二章聘任條件2.1年齡要求：不超過(guò)35周歲2.3專業(yè)技能要求：具備幼兒教育專業(yè)知識(shí)和技能，持有教師資格證2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求：至少2年幼兒教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.5健康狀況要求：身體健康，無(wú)傳染性疾病2.6其他特殊要求：無(wú)犯罪記錄第三章聘任程序3.1聘任申請(qǐng)：教師向用人單位提交聘任申請(qǐng)及相關(guān)材料3.2資格審查：用人單位對(duì)教師提交的材料進(jìn)行審查3.3面試：用人單位組織面試，評(píng)估教師的能力和素質(zhì)3.4聘任決定：用人單位根據(jù)面試結(jié)果決定是否聘任教師3.5合同簽訂：雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同第四章聘任期限4.1聘任起始日期：_______4.2聘任終止日期：_______4.3試用期期限：6個(gè)月4.4合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且教師符合聘任條件第五章工作內(nèi)容5.1教學(xué)工作：負(fù)責(zé)幼兒日常教學(xué)活動(dòng)，包括課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施等5.2班級(jí)管理：負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，確保幼兒安全和秩序5.3家長(zhǎng)溝通：定期與家長(zhǎng)溝通，了解幼兒在家情況，反饋幼兒在園表現(xiàn)5.4教研活動(dòng)：參加幼兒園組織的教研活動(dòng)，提升教育教學(xué)水平5.5其他相關(guān)工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排：周一至周五，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)6.2休息時(shí)間安排：每周休息2天，具體休息日由幼兒園安排6.3假期安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日及幼兒園規(guī)定執(zhí)行6.4加班制度：加班需提前申請(qǐng)，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)第七章薪酬待遇7.1基本工資：_______元/月7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：包括績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等7.3工資發(fā)放時(shí)間：每月_______日發(fā)放上月工資7.4薪酬調(diào)整：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及幼兒園實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整7.5稅費(fèi)承擔(dān)：按國(guó)家規(guī)定由用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅等稅費(fèi)第八章社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)8.2住房公積金：用人單位為教師繳納住房公積金，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.3其他福利待遇：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.4福利發(fā)放時(shí)間：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第九章違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任：9.1.1教師未履行合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求教師支付違約金9.1.2教師因個(gè)人原因提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位，并支付違約金9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位未履行合同約定，教師有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行9.4違約處理程序：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_______勞動(dòng)仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)第十一章合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2教師因個(gè)人原因提出解除合同11.1.3用人單位因教師原因提出解除合同11.1.4用人單位因不可抗力原因提出解除合同11.2合同解除程序：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行11.3合同解除通知：以書面形式通知對(duì)方11.4合同解除后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜第十二章合同附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2學(xué)歷證書12.3職業(yè)資格證書12.4其他相關(guān)材料第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同13.3合同終止程序：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行13.4合同終止后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜第十四章其他約定14.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露14.2通知方式：以書面形式或雙方約定的其他方式通知對(duì)方14.3合同修改：合同內(nèi)容如有修改，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.4合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.5合同簽署：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.6其他約定事項(xiàng)：_______甲方（用人單位）：____________________乙方（教師）：____________________甲方（用人單位）簽字（蓋章）：____________________乙方（教師）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1教師培訓(xùn)與發(fā)展：1.1.1用人單位應(yīng)定期為教師提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于參加外部研討會(huì)、工作坊等。1.1.2用人單位應(yīng)設(shè)立教師成長(zhǎng)計(jì)劃，根據(jù)教師個(gè)人發(fā)展需求制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.2教師考核與評(píng)價(jià)：1.2.1用人單位應(yīng)建立公平、公正的考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)教師進(jìn)行考核，包括教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、家長(zhǎng)溝通等方面。1.2.2考核結(jié)果應(yīng)作為教師薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。1.3教師工作環(huán)境與安全：1.3.1用人單位應(yīng)確保教師工作環(huán)境的安全和舒適，定期檢查設(shè)施設(shè)備，及時(shí)維修和更換。1.3.2用人單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保教師和幼兒的安全。1.4教師福利與補(bǔ)貼：1.4.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和地方標(biāo)準(zhǔn)為教師提供法定福利，如帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等。1.4.2用人單位可根據(jù)實(shí)際情況為教師提供額外的福利，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款