醫(yī)保局社會監(jiān)督員座談會講話3篇

醫(yī)保局社會監(jiān)督員座談會講話3篇醫(yī)保局社會監(jiān)督員座談會講話1篇同志們：今天我們組織部召開這樣的會議，主要是根據(jù)上級組織部門的要求，經(jīng)過市委主要領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，來聘請大家作為我們首批的干部監(jiān)督員。我們說，實(shí)行干部監(jiān)督員制度，是貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)有力舉措，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍和加強(qiáng)組織部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。剛才，大家根據(jù)各自掌握的情況，進(jìn)行了很好的交流發(fā)言，對干部監(jiān)督工作和我部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出了寶貴的意見和建議，會后，我們將進(jìn)行認(rèn)真地匯總和梳理，并切實(shí)地加以整改。借此機(jī)會，我就進(jìn)一步健全干部監(jiān)督員制度，促進(jìn)干部監(jiān)督工作和組織部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，如何做好干部監(jiān)督員工作，談幾點(diǎn)想法。一、做好干部監(jiān)督員工作，必須進(jìn)一步提高對實(shí)行干部監(jiān)督員制度重要性和必要性的認(rèn)識。今年初，中共中央組織部下發(fā)文件，要求各地要聘請一定數(shù)量的干部監(jiān)督員，多渠道了解領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德、品德、工作實(shí)績、工作作風(fēng)及遵紀(jì)守法等方面的情況，了解社會各方面對組織部門在干部選拔任用工作中的反映。逐步建立一個覆蓋面廣、渠道暢通、反映靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。我們說實(shí)行干部監(jiān)督員制度的重要性和必要性至少體現(xiàn)在以下三個方面：首先，實(shí)行干部監(jiān)督員制度，是貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的必然要求。20xx年7月頒布的《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，是我們在干部工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行的基本法規(guī)。《干部任用條例》在進(jìn)一步擴(kuò)大人民群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)方面作出了許多新規(guī)定，增強(qiáng)了干部選拔任用工作的公開性和透明度。尤其是在總結(jié)我們黨的干部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了監(jiān)督制度，強(qiáng)化了監(jiān)督措施，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，為我們進(jìn)一步加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督提供了有力武器。組織部門要貫徹執(zhí)行好《干部任用條例》，一方面，要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，敢于堅(jiān)持原則，堅(jiān)持照章辦事，嚴(yán)格履行程序，堅(jiān)決抵制來自各方面不正之風(fēng)的干擾;另一方面，還要虛心聽取各方面的意見，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。近年來，我們在落實(shí)群眾四權(quán)，擴(kuò)大干部工作的民主化和公開化方面，采取了一些措施。如面向社會公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、考察預(yù)告、任前公示、任職試用期等制度，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，等等，這些措施受到了群眾的普遍歡迎，也取得了一定的成效。實(shí)行干部監(jiān)督員制度，對于進(jìn)一步貫徹好黨的干部工作路線、方針、政策，執(zhí)行好《干部任用條例》，強(qiáng)化干部監(jiān)督，開辟了又一個重要的渠道。其次，實(shí)行干部監(jiān)督員制度，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)需要。面對日趨激烈的國際國內(nèi)競爭，我們丹陽要實(shí)現(xiàn)兩個率先的奮斗目標(biāo)，盡快縮短同蘇南發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，在未來的綜合實(shí)力競爭中贏得更有利的地位，關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。但是，近些年來，受黨內(nèi)一些消極腐敗現(xiàn)象的影響，我市黨員干部違法違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。僅20xx年，我市受黨紀(jì)政紀(jì)處分的黨員干部共有124人，其中一般干部38人，鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)干部6人。出現(xiàn)這些問題，原因是多方面的，有干部自身的原因，也有對干部教育不夠、要求不嚴(yán)、監(jiān)督不力的原因。如何動員社會各方面的力量，來進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和拒腐防變能力，做到廉政、勤政和優(yōu)政，建設(shè)一支想干事，會干事，干成事，不出事的干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)兩個率先提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，是干部工作迫切需要解決的一個重要課題。第三，實(shí)行干部監(jiān)督員制度，是樹立組織部門和組工干部公道正派新形象的重要保證。大家都知道組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)。用群眾的話說，組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員。應(yīng)該說，我市組織系統(tǒng)在堅(jiān)持公道正派方面總體上是好的，絕大多數(shù)組工干部做得是好的。但也必須看到，在極個別人身上還存在一些不符合公道正派要求的現(xiàn)象。如：有的同志口大氣粗，盛氣凌人;有的服務(wù)意識不夠強(qiáng)，辦事拖拉、效率不高;有的組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，在考察、推薦干部中夾雜個人感情，等等。最近，根據(jù)中組部的統(tǒng)一部署，我市組織系統(tǒng)開展了恪守公道正派，建設(shè)表率部門為主要內(nèi)容的開門評部集中學(xué)習(xí)教育活動，這是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)、樹立組工干部公道正派形象的重要舉措。這次學(xué)教活動既是一次很好的自我學(xué)習(xí)、自我教育過程，也是一次敞開大門接受社會各方面評議和監(jiān)督的過程，我們將以此為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)治部的要求，帶頭查找問題，帶頭完善制度，帶頭嚴(yán)格抓好內(nèi)部管理。同時切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)、黨外和部內(nèi)、部外的監(jiān)督，我們聘請大家作為干部監(jiān)督員，真心實(shí)意地請同志們對組織部門在貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和自身作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行全方位的監(jiān)督，以便于我們進(jìn)一步認(rèn)真履行好市委賦予的職責(zé)，做好干部工作，進(jìn)一步加強(qiáng)部風(fēng)建設(shè)，真正把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐三個代表重要思想的表率部門。二、做好干部監(jiān)督員工作，必須進(jìn)一步明確實(shí)行干部監(jiān)督員制度的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容。1、實(shí)行干部監(jiān)督員制度的指導(dǎo)思想。就是深入貫徹執(zhí)行黨的干部工作路線、方針、政策，深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步健全干部監(jiān)督體系，完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，更好地發(fā)揮社會各界的民主監(jiān)督作用，及時了解人民群眾對干部隊(duì)伍的建議，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以及組織部門自身建設(shè)的意見、建議和反映，不斷提高我市干部工作的水平，促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》和組織部門自身建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)組織部門各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。2、干部監(jiān)督員的職責(zé)。體現(xiàn)在六個方面：第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳黨的干部路線方針政策和黨紀(jì)、政紀(jì)、國家法律法規(guī)及黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定;第二，了解廣大群眾對全市各級黨組織在干部選拔任用工作方面情況的反映;第三，了解全市領(lǐng)導(dǎo)干部在工作、生活和社會交往中執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)、國家法律法規(guī)及黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的情況以及干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題;第四，實(shí)事求是、客觀公正地向組織部門反映所了解的情況，對加強(qiáng)干部監(jiān)督工作提出意見和建議;第五，反映人民群眾對組織部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的意見和建議;第六、對組織部門作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督。如實(shí)反映存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議。3、監(jiān)督的主要方式。(1)市委組織部每半年召開一次監(jiān)督員會議，了解情況，聽取意見，研究制定解決問題的措施和辦法;(2)監(jiān)督員通過填寫監(jiān)督工作反饋表或口頭形式向市委組織部反映有關(guān)情況;(3)市委組織部干部監(jiān)督科每季度與監(jiān)督員聯(lián)系一次，及時了解有關(guān)情況，并做好相應(yīng)的調(diào)查處理工作。三、做好監(jiān)督員工作，必須充分認(rèn)識到這是組織上賦予我們每位干部監(jiān)督員的重要職責(zé)。今天在座的同志，都是市委組織部聘請的干部監(jiān)督員，希望大家能積極履行職責(zé)，為市委組織部加強(qiáng)我市干部隊(duì)伍建設(shè)和自身的作風(fēng)建設(shè)提供重要信息和重要建議。為此，我也向大家提幾點(diǎn)要求和希望。1、要樹立光榮感和責(zé)任感，理直氣壯地開展監(jiān)督工作。當(dāng)前，干部監(jiān)督工作中還存在一些思想障礙。從監(jiān)督者方面說，有的認(rèn)為監(jiān)督是無權(quán)的管有權(quán)的，管不了;有的認(rèn)為監(jiān)督是一種形式，解決不了實(shí)際問題;有的怕得罪人，反映了情況會影響關(guān)系。要加大干部監(jiān)督工作的力度，就必須破除這些錯誤觀念的束縛，要樹立當(dāng)干部監(jiān)督員是組織的重托，是組織賦予的權(quán)力，所從事的工作是對黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)，是對干部的關(guān)愛。牢固樹立當(dāng)好干部監(jiān)督員的光榮感和責(zé)任感，積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、大膽細(xì)致、理直氣壯地進(jìn)行監(jiān)督。2、要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力做好監(jiān)督工作。市委組織部聘請各位為干部監(jiān)督員，是經(jīng)過反復(fù)醞釀、周密考慮，并征得市委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后才決定的。這次我們聘請的干部監(jiān)督員，有的是德高望重的老領(lǐng)導(dǎo)，有的是市四套班子的領(lǐng)導(dǎo)，有的是特殊工作部門和民主黨派的領(lǐng)導(dǎo)，還有的是具有較高知名度的企業(yè)家，大家都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。因此，希望各位能充分發(fā)揮各自的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、時空優(yōu)勢、社交優(yōu)勢和其他優(yōu)勢，本著對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)和對事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行好干部監(jiān)督員的工作職責(zé)，對丹陽今后的發(fā)展負(fù)責(zé)。3、要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密。我們要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，既積極地、大膽地履行職責(zé)，又要注意方式方法，我們的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)收集反映情況，在沒有授權(quán)的情況下不負(fù)責(zé)核實(shí)了解情況。對所收集了解的信息，要及時向我們組織部門反映，反映情況要實(shí)事求是、客觀公正。有些情況不宜在社會上公開講的，堅(jiān)決不講，同時，對某人某事也不能隨便發(fā)表議論。4、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高監(jiān)督水平。干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)政策性、原則性很強(qiáng)的工作，因此，作為從事干部監(jiān)督工作的同志，要不斷加強(qiáng)政治理論和黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，特別是黨的干部工作路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，只有這樣，才能切實(shí)提高監(jiān)督工作水平，更好地發(fā)揮監(jiān)督作用。同志們，干部監(jiān)督員制度是一項(xiàng)在《干部任用條例》頒布后新建立的制度，需要我們不斷探索，逐步完善。衷心地希望在座的各位干部監(jiān)督員在今后的工作中，更多地關(guān)注和支持我們組織部門的工作，更多地給我們提出寶貴的意見和建議。謝謝大家!醫(yī)保局社會監(jiān)督員座談會講話2篇各位監(jiān)督員：加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的監(jiān)督，是保障依法行政、文明執(zhí)法，實(shí)現(xiàn)公正與效率的關(guān)鍵舉措，也是強(qiáng)化勞教(戒毒)隊(duì)伍建設(shè)、提高民警素質(zhì)的根本要求。各位廉政監(jiān)督員能在百忙之中抽出時間來參加座談會，我感到很高興，在這里我代表全體民警向各位的到來表示衷心的感謝!我所現(xiàn)有在編民警名，另根據(jù)工作需要，聘用了一批聘用人員，擔(dān)任協(xié)警員等工作，目前這批聘用人員的人數(shù)有余人。如何進(jìn)一步加強(qiáng)管理，盡可能地保障依法行政、文明執(zhí)法、秉公辦事、程序規(guī)范，保障百余名民警、聘用人員行為正當(dāng)、操守嚴(yán)謹(jǐn)，成為擺在我們面前一項(xiàng)重要的課題。對此，我所從建立五廉一體的廉政監(jiān)督機(jī)制入手，抓好民警廉政建設(shè)。一是制度保廉。我所把建立一套真正管用的對權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督的機(jī)制和制度作為重點(diǎn)來抓，以隊(duì)伍建設(shè)零違紀(jì)為目標(biāo)，積極推進(jìn)治本抓源工作。黨風(fēng)廉政責(zé)任制。為使黨風(fēng)廉政責(zé)任制真正落實(shí)到基層，我所從政委、所長到一般民警，層層簽訂廉政責(zé)任書。建立了民警廉政檔案，一人一檔，一人一卡，加大考核力度，對出現(xiàn)違法違紀(jì)的民警和部門實(shí)行一票否決，在追究當(dāng)事人的責(zé)任的同時，嚴(yán)格按責(zé)任制的規(guī)定，追究所在部門領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。兩條禁令。為促進(jìn)正確履行依法行政職責(zé)，樹立的良好形象，我所堅(jiān)持從嚴(yán)治所的方針，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部紀(jì)律約束，于20xx年1月份在全系統(tǒng)率先推出了兩條禁令：即嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自駕駛警車和酒后駕車;嚴(yán)禁非執(zhí)行公務(wù)將警車停放在餐飲娛樂場所或風(fēng)景名勝區(qū)。為保證禁令切實(shí)得以貫徹執(zhí)行，我所向全社公布舉報電話，發(fā)放執(zhí)行禁令監(jiān)督卡，承諾：舉報必查，查必果、果必究，連同司法部出臺的六條禁令等相關(guān)制度一同檢查，禁令推出后，收到很好的效果，領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，中層干部自覺執(zhí)行，從而在全所形成普遍執(zhí)行的氛圍。如車輛管理，所里制定了嚴(yán)格的車輛使用制度，規(guī)定除執(zhí)行公務(wù)用車外，不準(zhǔn)公車私用，每逢節(jié)假日車輛必須統(tǒng)一停放在機(jī)關(guān)大所內(nèi)。個人重大事項(xiàng)報告制。為規(guī)范民警八小時外的行為，我所要求民警在涉及婚嫁、置房、購車、外出旅游等個人重大事項(xiàng)時，都必須向所黨委書面匯報，由所政治處登記備案，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行查處，從而有效地對民警業(yè)外活動實(shí)施監(jiān)督。該制度推行已有三年，成為了民警的自覺行動，至今年月，我所共有名民警向所報告登記備案3次。我所還主動把監(jiān)督引向該單位工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對容易滋生腐敗的重點(diǎn)部門和環(huán)節(jié)的監(jiān)控，出臺相關(guān)制度，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。二是示范促廉。為把該單位建成一方凈土地，領(lǐng)導(dǎo)干部自身先正，所黨委成員自覺地做到了約法三章：不參加任何宴請，不接受任何禮品，凡涉及案件的問題一律不準(zhǔn)到家里談，使每位民警自覺地擰上了一道廉潔的緊箍咒。新大樓的建設(shè)中，所班子做到集體決策、集體把關(guān)、集體負(fù)責(zé)，對采購、招標(biāo)、質(zhì)監(jiān)等環(huán)節(jié)做出嚴(yán)格規(guī)定，嚴(yán)防死守廉政關(guān)，既節(jié)約經(jīng)費(fèi)，又確保建設(shè)質(zhì)量。目前，該單位專管大隊(duì)大樓已竣工。在自治區(qū)勞教(戒毒)局組織的對該單位建設(shè)的專項(xiàng)審計(jì)中，未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)項(xiàng)目。在領(lǐng)導(dǎo)的示范作用下，各部門紛紛推出廉政措施，加強(qiáng)隊(duì)伍廉政建設(shè)。各部門還發(fā)揮主觀能動性，采用召開家屬促廉座談會，組織革命傳統(tǒng)教育，請企業(yè)家、勞模上課等形式開展自主教育。經(jīng)過努力，該單位的廉政建設(shè)取得長足進(jìn)展，連續(xù)五年未發(fā)生重大違法違紀(jì)事件發(fā)生。三是民主評廉。該單位在抓管理和隊(duì)伍建設(shè)中，十分注重發(fā)揮中層干部的作用，狠抓一崗雙責(zé)責(zé)任制的落實(shí)，把中層干部的培養(yǎng)與管理作為該單位建設(shè)的重中之重，在配強(qiáng)配好隊(duì)伍，提高管理能力的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對中層干部的監(jiān)督制約，從而帶動整個隊(duì)伍和該單位整體工作向前邁進(jìn)。我所的評廉分為內(nèi)外兩種，一種是對內(nèi)每年末由監(jiān)察室牽頭，結(jié)合工作考核，各科室隊(duì)負(fù)責(zé)人公開述職，全所民警對負(fù)責(zé)人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況和履行黨風(fēng)廉政規(guī)定情況進(jìn)行評議和不記名民主測評打分。對外是通過走訪社會各界人士聽取意見和建議。我所充分利用每月一次的紀(jì)律檢查日及每個季度一次的廉政民主生活會，通報黨委成員及中層負(fù)責(zé)人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。并堅(jiān)持了召開民主生活會，敞開思想，自己談、大家提、相互幫。為使民主生活會更具針對性，我所還提前將召開時間、地點(diǎn)等上報自治區(qū)勞教(戒毒)局紀(jì)檢部門，會后又及時將民主生活會的記錄本及整改措施上報局紀(jì)檢部門，以求得指導(dǎo)和監(jiān)督。四是組織考廉。嚴(yán)格的考核機(jī)制是落實(shí)廉政建設(shè)的有效保證，我所正確處理教育、監(jiān)督、查處和保護(hù)的關(guān)系，充分發(fā)揮黨組織的作用，多措并舉，落實(shí)考核機(jī)制。一是在民警中實(shí)行戒勉談話制，經(jīng)常提醒、時刻警示，發(fā)現(xiàn)苗頭，隨時督促整改。二是對于個別勞教(戒毒)學(xué)員向民警送禮品等現(xiàn)象及時公示上交，在民警提升中層任職、離職前的廉政情況必須進(jìn)行公示。三是設(shè)立個人廉政責(zé)任金，組織考評結(jié)果連同廉政公示內(nèi)容、民主評廉結(jié)果一并存入個人廉政檔案，并作為評功獎勵和晉升的重要依據(jù)。同時，健全外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷充實(shí)兼職、特邀、義務(wù)三位一體外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，我們廣開監(jiān)督渠道，適時召開廉政監(jiān)督員會議，走訪各部門，廣納諍言良策，把依法行政、文明執(zhí)法情況真正置于全社會的監(jiān)督之下。今天這個會議，就是基于此目的而召開的。群眾信訪是發(fā)現(xiàn)民警違法違紀(jì)行為的有效途徑。我所以群眾反映強(qiáng)烈的問題為突破口，加大信訪查處力度。認(rèn)真處理群眾舉報的問題，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。對群眾的信訪舉報做到認(rèn)真收集線索，嚴(yán)肅查處事實(shí)，慎重處理案件，嚴(yán)厲懲治違紀(jì)行為。我所還把思想防線作為第一道關(guān)口，實(shí)行關(guān)口前移，不斷探索廉政建設(shè)的新方法、新途徑，先后通過新任中層干部廉政宣誓、反腐倡廉演講會、廉政短消息等各種形式，不斷活化廉政宣教載體，在民警的思想上種下拒腐防變的疫苗，增強(qiáng)教育效果。五是家庭助廉。該單位為了發(fā)揮好家庭助廉作用，堅(jiān)持每月走訪一戶家庭，每季度召開一次家屬懇談會，每半年給家屬發(fā)一封信，與民警家屬簽訂《保障和促進(jìn)隊(duì)伍廉政建設(shè)公約》，將每一項(xiàng)責(zé)任內(nèi)容真正落到實(shí)處;形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的局面。但要切實(shí)達(dá)到零記錄目標(biāo)，僅僅依托內(nèi)部的監(jiān)督制約，無論從力量上、力度上，還是監(jiān)督視角上，都將是有所不足的。還需要構(gòu)筑內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督制約機(jī)制，形成縱橫交錯的預(yù)防網(wǎng)絡(luò)，以該單位與社會監(jiān)督的相互銜接、配合，保障執(zhí)法的公正高效。我們希望通過在座的來自人大、政協(xié)、機(jī)關(guān)部門、新聞媒體等社會各界的人士參與執(zhí)法監(jiān)督，消除監(jiān)督盲點(diǎn)，形成社會監(jiān)督、新聞監(jiān)督、法律監(jiān)督層層遞進(jìn)、相輔相成的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，從正式民警到聘用人員的隊(duì)伍整體管理，都納入監(jiān)督體系，從而達(dá)到及時警覺、及時整改、整體推進(jìn)的功效。在此，我們懇切地希望各位執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員在百忙之中多抽出一點(diǎn)時間，關(guān)心和支持該單位工作，重視執(zhí)法監(jiān)督工作。一方面，要落實(shí)監(jiān)督職能，發(fā)揮監(jiān)督功效，以多方位、廣范圍的監(jiān)督，促進(jìn)該單位的廉政建設(shè)，推進(jìn)民警的職業(yè)化水平，發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督員在規(guī)范民警執(zhí)法行為操守方面的監(jiān)督和促進(jìn)作用;另一方面，要發(fā)揮各位執(zhí)法監(jiān)督員的職業(yè)特長，從不同的角度，就該單位應(yīng)如何體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，多提寶貴意見和建議。把我所建設(shè)成為一支群眾信任，百姓滿意、符合時代法制特征的隊(duì)伍。在監(jiān)督的同時，也請各位執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員一如既往地關(guān)注并支持該單位的工作，為進(jìn)一步改善該單位的執(zhí)法裝備和執(zhí)法條件，多呼吁，多支持，多協(xié)調(diào)，以社會的合力，推進(jìn)我所的整體工作再上一個新的臺階。謝謝大家!醫(yī)保局社會監(jiān)督員座談會講話3篇同志們：今天我們組織部召開這樣的會議，主要是根據(jù)上級組織部門的要求，經(jīng)過市委主要領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，來聘請大家作為我們首批的干部監(jiān)督員。我們說，實(shí)行干部監(jiān)督員制度，是貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)有力舉措，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍和加強(qiáng)組織部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。剛才，大家根據(jù)各自掌握的情況，進(jìn)行了很好的交流發(fā)言，對干部監(jiān)督工作和我部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出了寶貴的意見和建議，會后，我們將進(jìn)行認(rèn)真地匯總和梳理，并切實(shí)地加以整改。借此機(jī)會，我就進(jìn)一步健全干部監(jiān)督員制度，促進(jìn)干部監(jiān)督工作和組織部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，如何做好干部監(jiān)督員工作，談幾點(diǎn)想法。一、做好干部監(jiān)督員工作，必須進(jìn)一步提高對實(shí)行干部監(jiān)督員制度重要性和必要性的認(rèn)識。今年初，中共中央組織部下發(fā)文件，要求各地要聘請一定數(shù)量的干部監(jiān)督員，多渠道了解領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德、品德、工作實(shí)績、工作作風(fēng)及遵紀(jì)守法等方面的情況，了解社會各方面對組織部門在干部選拔任用工作中的反映。逐步建立一個覆蓋面廣、渠道暢通、反映靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。我們說實(shí)行干部監(jiān)督員制度的重要性和必要性至少體現(xiàn)在以下三個方面：首先，實(shí)行干部監(jiān)督員制度，是貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的必然要求。20xx年7月頒布的《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，是我們在干部工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行的基本法規(guī)?！陡刹咳斡脳l例》在進(jìn)一步擴(kuò)大人民群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)方面作出了許多新規(guī)定，增強(qiáng)了干部選拔任用工作的公開性和透明度。尤其是在總結(jié)我們黨的干部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了監(jiān)督制度，強(qiáng)化了監(jiān)督措施，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，為我們進(jìn)一步加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督提供了有力武器。組織部門要貫徹執(zhí)行好《干部任用條例》，一方面，要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，敢于堅(jiān)持原則，堅(jiān)持照章辦事，嚴(yán)格履行程序，堅(jiān)決抵制來自各方面不正之風(fēng)的干擾;另一方面，還要虛心聽取各方面的意見，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。近年來，我們在落實(shí)群眾四權(quán)，擴(kuò)大干部工作的民主化和公開化方面，采取了一些措施。如面向社會公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、考察預(yù)告、任前公示、任職試用期等制度，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，等等，這些措施受到了群眾的普遍歡迎，也取得了一定的成效。實(shí)行干部監(jiān)督員制度，對于進(jìn)一步貫徹好黨的干部工作路線、方針、政策，執(zhí)行好《干部任用條例》，強(qiáng)化干部監(jiān)督，開辟了又一個重要的渠道。其次，實(shí)行干部監(jiān)督員制度，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)需要。面對日趨激烈的國際國內(nèi)競爭，我們丹陽要實(shí)現(xiàn)兩個率先的奮斗目標(biāo)，盡快縮短同蘇南發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，在未來的綜合實(shí)力競爭中贏得更有利的地位，關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。但是，近些年來，受黨內(nèi)一些消極腐敗現(xiàn)象的影響，我市黨員干部違法違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。僅20xx年，我市受黨紀(jì)政紀(jì)處分的黨員干部共有124人，其中一般干部38人，鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)干部6人。出現(xiàn)這些問題，原因是多方面的，有干部自身的原因，也有對干部教育不夠、要求不嚴(yán)、監(jiān)督不力的原因。如何動員社會各方面的力量，來進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和拒腐防變能力，做到廉政、勤政和優(yōu)政，建設(shè)一支想干事，會干事，干成事，不出事的干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)兩個率先提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，是干部工作迫切需要解決的一個重要課題。第三，實(shí)行干部監(jiān)督員制度，是樹立組織部門和組工干部公道正派新形象的重要保證。大家都知道組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)。用群眾的話說，組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員。應(yīng)該說，我市組織系統(tǒng)在堅(jiān)持公道正派方面總體上是好的，絕大多數(shù)組工干部做得是好的。但也必須看到，在極個別人身上還存在一些不符合公道正派要求的現(xiàn)象。如：有的同志口大氣粗，盛氣凌人;有的服務(wù)意識不夠強(qiáng)，辦事拖拉、效率不高;有的組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，在考察、推薦干部中夾雜個人感情，等等。最近，根據(jù)中組部的統(tǒng)一部署，我市組織系統(tǒng)開展了恪守公道正派，建設(shè)表率部門為主要內(nèi)容的開門評部集中學(xué)習(xí)教育活動，這是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)、樹立組工干部公道正派形象的重要舉措。這次學(xué)教活動既是一次很好的自我學(xué)習(xí)、自我教育過程，也是一次敞開大門接受社會各方面評議和監(jiān)督的過程，我們將以此為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)治部的要求，帶頭查找問題，帶頭完善制度，帶頭嚴(yán)格抓好內(nèi)部管理。同時切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)、黨外和部內(nèi)、部外的監(jiān)督，我們聘請大家作為干部監(jiān)督員，真心實(shí)意地請同志們對組織部門在貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和自身作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行全方位的監(jiān)督，以便于我們進(jìn)一步認(rèn)真履行好市委賦予的職責(zé)，做好干部工作，進(jìn)一步加強(qiáng)部風(fēng)建設(shè)，真正把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐三個代表重要思想的表率部門。二、做好干部監(jiān)督員工作，必須進(jìn)一步明確實(shí)行干部監(jiān)督員制度的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容。1、實(shí)行干部監(jiān)督員制度的指導(dǎo)思想。就是深入貫徹執(zhí)行黨的干部工作路線、方針、政策，深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步健全干部監(jiān)督體系，完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，更好地發(fā)揮社會各界的民主監(jiān)督作用，及時了解人民群眾對干部隊(duì)伍的建議，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以及組織部門自身建設(shè)的意見、建議和反映，不斷提高我市干部工作的水平，促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》和組織部門自身建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)組織部門各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。2、干部監(jiān)督員的職責(zé)。體現(xiàn)在六個方面：第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳黨的干部路線方針政策和黨紀(jì)、政紀(jì)、國家法律法規(guī)及黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定;第二，了解廣大群眾對全市各級黨組織在干部選拔任用工作方面情況的反映;第三，了解全市領(lǐng)導(dǎo)干部在工作、生活和社會交往中執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)、國家法律法規(guī)及黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的情況以及干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題;第四，實(shí)事求是、客觀公正地向組織部門反映所了解的情況，對加強(qiáng)干部監(jiān)督工作提出意見和建議;第五，反映人民群眾對組織部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的意見和建議;第六、對組織部門作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督。如實(shí)反映存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議。3、監(jiān)督的主要方式。(1)市委組織部每半年召開一次監(jiān)督員會議，了解情況，聽取意見，研究制定解決問題的措施和辦法;(2)監(jiān)督員通過填寫監(jiān)督工作反饋表或口頭形式向市委組織部反映有關(guān)情況;(3)市委組織部干部監(jiān)督科每季度與監(jiān)督員聯(lián)系一次，及時了解有關(guān)情況，并做好相應(yīng)的調(diào)查處理工作。