二零二五年度出納人員聘用及財務系統(tǒng)維護合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度出納人員聘用及財務系統(tǒng)維護合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用條款2.1.聘用期限2.2.工作崗位與職責2.3.工作時間與休息休假2.4.工資與福利待遇2.5.考核與晉升2.6.離職與終止合同3.財務系統(tǒng)維護服務內(nèi)容3.1.系統(tǒng)維護范圍3.2.維護頻率與時間3.3.技術支持與咨詢3.4.系統(tǒng)升級與優(yōu)化3.5.數(shù)據(jù)備份與恢復4.保密條款4.1.保密義務4.2.保密信息的范圍4.3.違反保密義務的責任5.違約責任5.1.聘用方違約責任5.2.被聘用方違約責任5.3.第三方違約責任6.爭議解決6.1.爭議解決方式6.2.爭議解決機構6.3.爭議解決程序7.合同生效、變更與解除7.1.合同生效條件7.2.合同變更程序7.3.合同解除條件7.4.合同解除程序8.合同解除后的處理8.1.財務結算8.2.系統(tǒng)維護交接8.3.保密信息處理9.其他約定事項9.1.合同附件9.2.合同附件內(nèi)容9.3.合同附件效力10.合同簽署10.1.合同簽署地點10.2.合同簽署時間10.3.合同簽署人員11.合同份數(shù)11.1.合同正本份數(shù)11.2.合同副本份數(shù)12.合同附件12.1.聘用協(xié)議12.2.財務系統(tǒng)維護服務協(xié)議12.3.其他附件13.合同附件內(nèi)容13.1.聘用協(xié)議內(nèi)容13.2.財務系統(tǒng)維護服務協(xié)議內(nèi)容13.3.其他附件內(nèi)容14.合同附件效力14.1.聘用協(xié)議效力14.2.財務系統(tǒng)維護服務協(xié)議效力14.3.其他附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4.聯(lián)系電話：02156781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：1101011990030756781.2.4.聯(lián)系電話：13856782.聘用條款2.1.聘用期限2.1.1.聘用起始日期：2024年1月1日2.1.2.聘用終止日期：2024年12月31日2.1.3.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.2.工作崗位與職責2.2.1.工作崗位：出納2.2.2.主要職責：負責公司現(xiàn)金、銀行存款的收付和管理；負責編制和保管現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；負責編制月度財務報表；完成領導交辦的其他工作。2.3.工作時間與休息休假2.3.1.工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；2.3.2.休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，每年享有5天帶薪年假。2.4.工資與福利待遇2.4.1.月工資：人民幣10,000元整；2.4.2.社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險；2.4.3.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；2.4.4.其他福利：根據(jù)公司規(guī)定享受其他福利待遇。2.5.考核與晉升2.5.1.考核周期：每年一次；2.5.2.考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等；2.5.3.晉升機會：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，提供晉升機會。2.6.離職與終止合同2.6.1.離職條件：因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知聘用方；2.6.2.終止合同條件：因嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重失職、給公司造成重大損失等情況，聘用方有權解除合同。3.財務系統(tǒng)維護服務內(nèi)容3.1.系統(tǒng)維護范圍3.1.1.負責公司財務系統(tǒng)的日常維護；3.1.2.定期檢查系統(tǒng)運行狀況，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行；3.1.3.處理系統(tǒng)故障，及時修復；3.1.4.定期備份系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全。3.2.維護頻率與時間3.2.1.每月進行一次系統(tǒng)全面檢查；3.2.2.遇到系統(tǒng)故障，隨時響應處理；3.2.3.每季度進行一次系統(tǒng)升級。3.3.技術支持與咨詢3.3.1.提供財務系統(tǒng)使用咨詢；3.3.2.對系統(tǒng)操作人員進行培訓；3.3.3.及時解答系統(tǒng)使用過程中遇到的問題。3.4.系統(tǒng)升級與優(yōu)化3.4.1.根據(jù)公司需求，進行系統(tǒng)功能升級；3.4.2.對系統(tǒng)進行優(yōu)化，提高系統(tǒng)性能。3.5.數(shù)據(jù)備份與恢復3.5.1.定期進行數(shù)據(jù)備份；3.5.2.確保數(shù)據(jù)備份的完整性和安全性；3.5.3.在系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，能夠快速恢復數(shù)據(jù)。8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.1.1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；8.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2.爭議解決機構8.2.1.無特殊約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。8.3.爭議解決程序8.3.1.爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；8.3.2.協(xié)商不成，任何一方可向爭議解決機構提交爭議解決申請。9.合同生效、變更與解除9.1.合同生效條件9.1.1.雙方簽字蓋章后，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.合同變更程序9.2.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。9.3.合同解除條件9.3.1.因不可抗力致使合同無法履行；9.3.2.雙方協(xié)商一致解除合同；9.3.3.出現(xiàn)合同約定的解除條件。9.4.合同解除程序9.4.1.雙方應提前30日書面通知對方解除合同；9.4.2.合同解除后，雙方應按照約定辦理合同解除后的手續(xù)。10.合同解除后的處理10.1.財務結算10.1.1.雙方應按照合同約定進行財務結算；10.1.2.解除合同后，聘用方應支付被聘用方至合同解除之日的工資。10.2.系統(tǒng)維護交接10.2.1.被聘用方應將財務系統(tǒng)維護工作完整、準確地向聘用方移交；10.2.2.聘用方應提供必要的協(xié)助，確保系統(tǒng)維護工作的順利進行。10.3.保密信息處理10.3.1.雙方應繼續(xù)履行保密義務，妥善處理合同解除后的保密信息；10.3.2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得泄露合同解除后的保密信息。11.其他約定事項11.1.合同附件11.1.1.本合同附件包括但不限于：聘用協(xié)議、財務系統(tǒng)維護服務協(xié)議等。11.2.合同附件內(nèi)容11.2.1.聘用協(xié)議內(nèi)容應包括：聘用期限、工作職責、工資待遇、考核晉升、離職解除等；11.2.2.財務系統(tǒng)維護服務協(xié)議內(nèi)容應包括：服務內(nèi)容、維護頻率、技術支持、數(shù)據(jù)備份、費用等。11.3.合同附件效力11.3.1.本合同附件與本合同具有同等法律效力；11.3.2.合同附件與本合同存在不一致之處，以合同附件為準。12.合同簽署12.1.合同簽署地點12.1.1.合同簽署地點為聘用方所在地。12.2.合同簽署時間12.2.1.合同簽署時間為2024年1月1日。12.3.合同簽署人員12.3.1.聘用方簽署人員：，法定代表人；12.3.2.被聘用方簽署人員：，本人。13.合同份數(shù)13.1.合同正本份數(shù)13.1.1.本合同一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份。13.2.合同副本份數(shù)13.2.1.本合同一式兩份副本，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1.聘用協(xié)議14.1.1.本聘用協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。14.2.財務系統(tǒng)維護服務協(xié)議14.2.1.本財務系統(tǒng)維護服務協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。14.3.其他附件14.3.1.本合同其他附件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.本合同所稱“第三方”是指除合同雙方之外的獨立個體或組織，包括但不限于中介方、評估機構、技術服務提供商等。15.2.第三方介入的情形雙方同意由第三方提供中介服務，協(xié)助合同履行；雙方同意由第三方進行合同履行的監(jiān)督和評估；雙方同意由第三方提供特定技術服務，如財務系統(tǒng)維護等。16.第三方介入的程序16.1.引入第三方16.1.1.雙方同意引入第三方時，應書面通知對方，并明確第三方的職責和權利。16.2.第三方職責協(xié)助雙方完成合同履行；對合同履行過程進行監(jiān)督和評估；提供技術服務或中介服務。16.3.第三方權利收取合同約定的服務費用；要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；在合同履行過程中，對合同雙方的行為進行監(jiān)督。17.第三方責任限額17.1.責任限額的確定17.1.1.第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2.責任限額的執(zhí)行17.2.1.第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同一方或雙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過合同約定的責任限額。17.3.超出責任限額的處理17.3.1.如第三方責任造成的損失超出合同約定的責任限額，超出部分由合同雙方按照合同約定分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與合同雙方的關系18.1.1.第三方與合同雙方是獨立合同關系，第三方不承擔合同雙方之間的直接責任。18.2.第三方與合同雙方的權利義務18.2.1.第三方有權利要求合同雙方按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助；18.2.2.第三方有義務按照合同約定履行職責，并對自身行為負責。18.3.第三方與其他第三方的劃分說明18.3.1.第三方與其他第三方之間是獨立合同關系，第三方不承擔其他第三方之間的直接責任。19.第三方介入合同的變更19.1.變更條件19.1.1.第三方介入合同變更需經(jīng)合同雙方同意，并書面通知對方。19.2.變更程序19.2.1.第三方介入合同變更需簽訂書面變更協(xié)議，并由合同雙方及第三方簽字蓋章。19.3.變更后的生效19.3.1.第三方介入合同變更協(xié)議簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用協(xié)議詳細要求：明確雙方的權利義務，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、考核晉升等。附件說明：本附件是合同的重要組成部分，雙方應仔細閱讀并簽字確認。2.財務系統(tǒng)維護服務協(xié)議詳細要求：明確財務系統(tǒng)維護服務的具體內(nèi)容、維護頻率、費用、技術支持等。附件說明：本附件是合同的重要組成部分，雙方應仔細閱讀并簽字確認。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體情況、職責、權利、責任限額等。附件說明：本附件是合同的重要組成部分，涉及第三方介入時，雙方應仔細閱讀并簽字確認。4.財務結算報告詳細要求：詳細記錄合同履行過程中的財務結算情況，包括工資、獎金、報銷等。附件說明：本附件是合同履行過程中的重要記錄，雙方應妥善保管。5.系統(tǒng)維護記錄詳細要求：記錄財務系統(tǒng)維護的具體情況，包括維護時間、維護內(nèi)容、維護結果等。附件說明：本附件是合同履行過程中的重要記錄，雙方應妥善保管。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑、機構、程序等。附件說明：本附件是合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議解決依據(jù)，雙方應仔細閱讀并簽字確認。7.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：本附件是合同變更的重要依據(jù)，雙方應妥善保管。8.合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的原因、解除日期、解除后的處理等。附件說明：本附件是合同解除的重要依據(jù)，雙方應妥善保管。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約行為未按時支付工資未提供必要的工作條件未經(jīng)被聘用方同意擅自變更工作內(nèi)容未履行合同約定的考核和晉升制度違反合同約定的保密義務責任認定標準：聘用方違約，應按照合同約定向被聘用方支付違約金，并承擔由此產(chǎn)生的損失。示例說明：聘用方未按時支付工資，應向被聘用方支付違約金，并賠償因拖欠工資造成的損失。2.被聘用方違約行為未按合同約定履行工作職責未經(jīng)聘用方同意擅自離職違反合同約定的保密義務損害聘用方利益的行為責任認定標準：被聘用方違約，應按照合同約定向聘用方支付違約金，并承擔由此產(chǎn)生的損失。示例說明：被聘用方未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應向聘用方支付違約金，并賠償因離職造成的損失。3.第三方違約行為未按合同約定履行職責未按合同約定提供服務質量違反合同約定的保密義務責任認定標準：第三方違約，應按照合同約定向合同雙方支付違約金，并承擔由此產(chǎn)生的損失。示例說明：第三方未按合同約定提供技術服務，應向合同雙方支付違約金，并賠償因服務質量問題造成的損失。全文完。二零二四年度出納人員聘用及財務系統(tǒng)維護合同1本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱及地址1.2被聘用方姓名及地址1.3聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2主要職責3.3工作內(nèi)容4.工作時間及考勤4.1工作時間安排4.2考勤制度4.3請假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪酬支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納標準6.2住房公積金繳納標準6.3繳費比例7.職業(yè)培訓及發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會7.3培訓費用8.財務系統(tǒng)維護及操作8.1系統(tǒng)維護范圍8.2系統(tǒng)操作規(guī)范8.3故障處理流程9.信息保密及合規(guī)性9.1保密條款9.2信息合規(guī)性要求9.3違反保密及合規(guī)性處理10.違約責任10.1聘用方違約責任10.2被聘用方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的處理13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件及補充協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：公司1.2聘用方地址：市區(qū)路號1.3被聘用方姓名：1.4被聘用方地址：市區(qū)路號1.5聯(lián)系方式：1.5.1聘用方聯(lián)系人：1.5.2聯(lián)系電話：138xxxx56781.5.4被聘用方聯(lián)系人：1.5.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用期限2.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方均可根據(jù)實際情況提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽一年。3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱：出納3.2主要職責：3.2.1負責公司現(xiàn)金、銀行存款及財務票據(jù)的收付與管理3.2.2負責編制財務報表，進行財務分析3.2.3負責公司財務系統(tǒng)操作與維護3.2.4負責完成上級領導交辦的其他工作任務3.3工作內(nèi)容：3.3.1每日核對現(xiàn)金、銀行存款，確保賬實相符3.3.2每月編制財務報表，進行財務分析，并提出改進建議3.3.3定期檢查財務系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行3.3.4協(xié)助完成公司財務審計工作4.工作時間及考勤4.1工作時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.2考勤制度：實行打卡制度，遲到、早退及請假需按規(guī)定辦理手續(xù)4.3請假制度：4.3.1事假：需提前一天向部門領導提出申請，經(jīng)批準后方可休假4.3.2病假：需提供醫(yī)院證明，按實際病情進行休假4.3.3產(chǎn)假、婚假、喪假等，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及津貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結果，發(fā)放績效獎金5.2.2津貼：包括交通補貼、通訊補貼等5.3薪酬支付方式及時間：每月10日支付上月工資6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納標準：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行6.2住房公積金繳納標準：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行6.3繳費比例：6.3.1聘用方繳納比例：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行6.3.2被聘用方繳納比例：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行7.財務系統(tǒng)維護及操作7.1系統(tǒng)維護范圍：負責公司財務系統(tǒng)日常維護，確保系統(tǒng)正常運行7.2系統(tǒng)操作規(guī)范：按照財務系統(tǒng)操作手冊進行操作，確保數(shù)據(jù)準確無誤7.3故障處理流程：7.3.1發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)故障，及時向部門領導報告7.3.2部門領導組織技術人員進行故障排查及修復7.3.3故障修復后，對系統(tǒng)進行測試，確?；謴驼Ｊ褂?.信息保密及合規(guī)性8.1保密條款：8.1.1被聘用方應對其在工作中知悉的公司商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項負有保密義務8.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止8.2信息合規(guī)性要求：8.2.1被聘用方應遵守國家有關法律法規(guī)，確保所提供信息的真實、準確、完整8.2.2被聘用方不得利用職務之便泄露、篡改、損毀公司信息8.3違反保密及合規(guī)性處理：8.3.1被聘用方違反保密條款，聘用方有權要求其停止違法行為，并賠償因此造成的損失8.3.2一經(jīng)查實，聘用方有權解除本合同，并依法追究其法律責任9.違約責任9.1聘用方違約責任：9.1.1聘用方未按時足額支付薪酬的，應向被聘用方支付違約金，違約金按應付薪酬的1%計算9.1.2聘用方未按合同約定提供培訓機會的，應承擔相應的違約責任9.2被聘用方違約責任：9.2.1被聘用方未按合同約定履行工作職責的，聘用方有權解除合同，并要求其賠償由此造成的損失9.2.2被聘用方違反保密條款的，聘用方有權解除合同，并要求其賠償因泄露信息造成的損失10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：10.2.1本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應遵守人民法院的訴訟程序，依法行使訴訟權利11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同11.1.2被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同11.1.3聘用方未按時足額支付薪酬，被聘用方有權解除合同11.2合同解除程序：11.2.1雙方應書面通知對方解除合同11.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)11.3解除合同后的處理：11.3.1被聘用方應按照合同約定辦理離職手續(xù)11.3.2聘用方應按照合同約定支付被聘用方相應的報酬12.合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同變更程序：12.2.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應書面通知對方12.2.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行變更，并簽訂書面變更協(xié)議12.3合同附件及補充協(xié)議：12.3.1本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.簽署日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同簽署日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1.1聘用方需要引入外部專業(yè)機構進行財務審計、風險評估等15.1.2被聘用方需要接受外部培訓、專業(yè)指導或職業(yè)認證15.1.3雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行16.第三方定義16.1本合同中的“第三方”是指除聘用方和被聘用方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、認證機構、審計機構等。17.第三方責任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成聘用方或被聘用方損失的，其責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過因第三方行為造成的實際損失額。18.第三方權利18.1.1根據(jù)合同約定，獨立履行其職責18.1.2要求聘用方和被聘用方提供必要的協(xié)助和配合18.1.3收取合同約定的服務費用19.第三方義務19.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務19.1.2對其在履行合同過程中知悉的保密信息負有保密義務19.1.3對因其行為造成聘用方或被聘用方損失的情況，承擔相應的責任20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入合同履行，其責任、權利和義務僅限于合同約定的范圍內(nèi)，與聘用方和被聘用方的關系如下：20.1.1第三方與聘用方、被聘用方之間是服務提供與接受的關系20.1.2第三方不得干預聘用方和被聘用方之間的合同關系20.1.3第三方在履行合同過程中，如需與聘用方或被聘用方協(xié)商，應通過合同約定的方式溝通21.第三方介入的具體條款21.1第三方介入的具體條款包括但不限于：21.1.1第三方的資質證明21.1.2第三方的服務內(nèi)容和標準21.1.3第三方的服務費用及支付方式21.1.4第三方的保密條款21.1.5第三方的責任限額21.1.6第三方介入的時間安排22.第三方變更及終止22.1如因不可抗力或其他合理原因，第三方無法繼續(xù)履行合同義務，應提前通知聘用方和被聘用方，并協(xié)商一致確定替代方案或終止合同22.2第三方變更或終止合同，應遵守合同約定的程序，并承擔相應的責任23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決23.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交合同約定的爭議解決機構解決24.本合同的適用法律24.1本合同及其附件的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律25.合同的修改與補充25.1本合同的修改與補充，應當以書面形式進行，并經(jīng)聘用方、被聘用方和第三方共同簽字或蓋章后生效26.合同的生效26.1本合同自聘用方、被聘用方和第三方簽字或蓋章之日起生效第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同詳細要求和說明：本附件應包含合同的全部條款，包括但不限于聘用雙方基本信息、聘用期限、崗位職責、薪酬待遇、社會保險及住房公積金、財務系統(tǒng)維護及操作、信息保密及合規(guī)性、違約責任、爭議解決、合同解除、合同生效及變更等。2.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復印件詳細要求和說明：提供聘用方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，以證明其合法經(jīng)營身份。3.被聘用方身份證復印件詳細要求和說明：提供被聘用方的身份證復印件，以證明其身份信息真實有效。4.第三方資質證明詳細要求和說明：如第三方介入合同履行，需提供第三方資質證明，證明其具備履行合同所需的資質和能力。5.第三方服務內(nèi)容和標準詳細要求和說明：如第三方介入合同履行，需提供第三方服務內(nèi)容和標準，明確其服務范圍和質量要求。6.第三方服務費用及支付方式詳細要求和說明：如第三方介入合同履行，需明確第三方服務費用及支付方式，確保費用合理、透明。7.第三方保密協(xié)議詳細要求和說明：如第三方介入合同履行，需簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內(nèi)容及相關信息保密。8.第三方責任限額協(xié)議詳細要求和說明：如第三方介入合同履行，需簽訂責任限額協(xié)議，明確第三方責任限額。9.財務審計報告詳細要求和說明：如聘用方需要引入外部機構進行財務審計，需提供審計報告。10.財務分析報告詳細要求和說明：如被聘用方需要接受財務分析，需提供財務分析報告。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付薪酬責任認定標準：按應付薪酬的1%支付違約金示例說明：聘用方應在每月10日前支付上月工資，如未按時支付，則需支付違約金。2.被聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行工作職責責任認定標準：賠償由此造成的損失示例說明：被聘用方未能按時完成財務報表編制，導致聘用方無法按時提交財務報告，則需賠償由此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務責任認定標準：按實際損失額的一定比例承擔賠償責任示例說明：第三方在提供財務系統(tǒng)維護服務時，導致系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響公司正常運營，則需按實際損失的一定比例承擔賠償責任。4.信息保密違約行為及責任認定違約行為：泄露、篡改、損毀公司信息責任認定標準：賠償由此造成的損失示例說明：第三方在履行合同過程中泄露了公司商業(yè)秘密，導致公司利益受損，則需賠償由此造成的損失。全文完。二零二四年度出納人員聘用及財務系統(tǒng)維護合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出納人員姓名及身份證號碼1.2聘用單位名稱及注冊信息1.3聘用單位地址及聯(lián)系方式2.聘用期限及工作地點2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3工作地點3.職責與義務3.1出納人員職責3.2出納人員義務3.3聘用單位職責3.4聘用單位義務4.薪酬及福利4.1基本工資4.2獎金及提成4.3工資支付方式4.4社會保險及公積金4.5福利待遇5.財務系統(tǒng)維護內(nèi)容5.1系統(tǒng)維護范圍5.2系統(tǒng)維護頻率5.3系統(tǒng)維護責任6.系統(tǒng)使用規(guī)定6.1用戶權限6.2系統(tǒng)操作規(guī)范6.3數(shù)據(jù)安全及保密7.違約責任7.1出納人員違約責任7.2聘用單位違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：財務系統(tǒng)維護詳細內(nèi)容11.2附件二：財務系統(tǒng)操作手冊11.3附件三：其他相關文件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1其他相關條款14.2附加條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出納人員姓名：1.2出納人員身份證號碼：110101199001011.3聘用單位名稱：科技有限公司1.4聘用單位注冊信息：統(tǒng)一社會信用代碼：91110108MA00JL8J961.5聘用單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.聘用期限及工作地點2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3工作地點：北京市朝陽區(qū)科技有限公司辦公地點3.職責與義務3.1出納人員職責：3.1.1負責公司日?，F(xiàn)金收支管理；3.1.2負責編制和核對財務報表；3.1.3負責管理公司銀行賬戶和票據(jù)；3.1.4負責與銀行、稅務等部門進行財務對接。3.2出納人員義務：3.2.1嚴格按照財務制度執(zhí)行各項財務操作；3.2.2確保財務數(shù)據(jù)的準確性、完整性和安全性；3.2.3積極配合公司各項財務檢查和審計。3.3聘用單位職責：3.3.1提供符合國家法律法規(guī)的勞動條件和工資待遇；3.3.2對出納人員進行必要的工作培訓和指導；3.3.3保障出納人員的合法權益。3.4聘用單位義務：3.4.1按時足額支付出納人員工資；3.4.2為出納人員購買社會保險和住房公積金；3.4.3為出納人員提供必要的勞動保護。4.薪酬及福利4.1基本工資：人民幣10,000元/月；4.2獎金及提成：根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，按月發(fā)放獎金；4.3工資支付方式：每月5日支付上月工資；4.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；4.5福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。5.財務系統(tǒng)維護內(nèi)容5.1系統(tǒng)維護范圍：公司使用的財務管理系統(tǒng)；5.2系統(tǒng)維護頻率：每周進行一次系統(tǒng)備份，每月進行一次系統(tǒng)檢查；5.3系統(tǒng)維護責任：由聘用單位指定專人負責系統(tǒng)維護工作。6.系統(tǒng)使用規(guī)定6.1用戶權限：出納人員擁有對財務系統(tǒng)的操作權限；6.2系統(tǒng)操作規(guī)范：出納人員需按照系統(tǒng)操作手冊進行操作；6.3數(shù)據(jù)安全及保密：出納人員需對財務數(shù)據(jù)進行保密，防止數(shù)據(jù)泄露。7.違約責任7.1出納人員違約責任：7.1.1未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職的，應支付違約金人民幣10,000元；7.1.2違反財務制度，造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2聘用單位違約責任：7.2.1未按時支付工資的，應支付違約金人民幣10,000元；7.2.2未提供符合國家法律法規(guī)的勞動條件和工資待遇的，應承擔相應的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；8.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1出納人員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用單位；9.1.2聘用單位因出納人員嚴重違反合同約定或嚴重失職，經(jīng)書面警告無效，可解除合同；9.1.3出納人員因不可抗力導致合同無法履行，可解除合同；9.1.4合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面解除協(xié)議；9.2.2一方單方面解除合同，需提前通知對方，并書面說明解除原因；9.2.3合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。10.合同生效10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2合同生效日期：2024年1月1日。11.合同附件11.1附件一：財務系統(tǒng)維護詳細內(nèi)容；11.2附件二：財務系統(tǒng)操作手冊；11.3附件三：其他相關文件（如工資支付表、社會保險繳納明細等）。12.合同變更12.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更；12.2合同變更程序：12.2.1雙方應簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分；12.2.2變更協(xié)議的簽訂日期為本合同變更日期。13.合同終止13.1合同終止條件：13.1.1合同約定的聘用期限屆滿；13.1.2合同解除；13.1.3合同因其他原因終止。13.2合同終止程序：13.2.1合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)；13.2.2雙方應相互退還各自在合同中應得的權益。14.其他約定事項14.1其他相關條款：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理；14.2附加條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助角色的個人或機構。15.2第三方的責權利：15.2.1責任：第三方應按照其提供服務的性質和內(nèi)容，承擔相應的責任。若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)失誤，導致甲、乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。15.2.2權利：第三方有權根據(jù)其提供服務的內(nèi)容和標準，獲得相應的報酬。15.2.3利益：第三方有權在合同約定的范圍內(nèi)，享受其提供服務的利益。16.甲乙方與第三方的劃分說明16.1職責劃分：甲乙方應明確各自在合同中的職責，第三方在提供服務的范圍內(nèi)，應遵守甲乙方的指導和要求，不得超出其服務范圍。16.2信息保密：甲乙方和第三方均應遵守合同中的保密條款，不得向任何第三方泄露對方的商業(yè)秘密或敏感信息。16.3法律關系：第三方與甲乙方之間為委托關系，第三方不承擔甲乙方之間的合同義務，也不享有甲乙方之間的權利。17.第三方介入的具體條款17.1.1甲乙方在履行合同過程中遇到專業(yè)性問題，需要第三方提供咨詢或解決方案；17.1.2合同履行過程中，出現(xiàn)爭議或糾紛，需要第三方作為調解