2025年度高端市場調(diào)研兼職研究員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端市場調(diào)研兼職研究員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方地址及聯(lián)系方式2.聘用目的及工作內(nèi)容2.1調(diào)研項目背景2.2調(diào)研目標與范圍2.3研究方法與工具2.4調(diào)研成果要求3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.聘用人數(shù)及工作時間4.1研究員人數(shù)4.2工作時間安排4.3工作地點5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.研究員職責與義務6.1研究員職責6.2研究員義務6.3研究員保密義務7.項目進度與交付7.1項目進度安排7.2項目成果交付時間7.3項目成果交付方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1研究成果歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.2研究員簽字蓋章第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1聘用方：[公司名稱]1.1.2被聘用方：[個人姓名或研究者名稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2被聘用方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3雙方地址及聯(lián)系方式1.3.1聘用方地址：[公司地址]1.3.2被聘用方地址：[個人地址]1.3.3聯(lián)系方式1.3.3.1聘用方電話：[公司電話]1.3.3.2被聘用方電話：[個人電話]1.3.3.3聯(lián)系郵箱：[公司郵箱/個人郵箱]2.聘用目的及工作內(nèi)容2.1調(diào)研項目背景2.1.1項目背景介紹2.2調(diào)研目標與范圍2.2.1調(diào)研目標2.2.2調(diào)研范圍2.3研究方法與工具2.3.1定性研究方法2.3.2定量研究方法2.3.3數(shù)據(jù)分析工具2.4調(diào)研成果要求2.4.1成果形式2.4.2成果內(nèi)容2.4.3成果提交時間3.聘用期限3.1起止時間3.1.1起始日期：[起始日期]3.1.2終止日期：[終止日期]3.2合同續(xù)簽條件3.2.1續(xù)簽條件3.2.2續(xù)簽流程4.聘用人數(shù)及工作時間4.1研究員人數(shù)4.1.1預計聘用人數(shù)：[人數(shù)]4.2工作時間安排4.2.1工作日：[每周工作日]4.2.2工作時間：[每天工作時間]4.3工作地點4.3.1主要工作地點：[工作地點]4.3.2工作地點變動說明5.薪酬及福利5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：[金額]5.2績效獎金5.2.1績效獎金計算方法5.3社會保險及公積金5.3.1社會保險繳納比例5.3.2公積金繳納比例5.4其他福利待遇5.4.1休假制度5.4.2健康體檢5.4.3交通補貼6.研究員職責與義務6.1研究員職責6.1.1調(diào)研執(zhí)行6.1.2數(shù)據(jù)收集與分析6.2研究員義務6.2.1遵守國家法律法規(guī)6.2.2保守商業(yè)秘密6.2.3積極配合工作安排6.3研究員保密義務6.3.1保密內(nèi)容范圍6.3.2保密期限要求7.項目進度與交付7.1項目進度安排7.1.1項目階段劃分7.1.2每個階段的起止時間7.2項目成果交付時間7.2.1初步成果交付時間7.2.2最終成果交付時間7.3項目成果交付方式7.3.1成果提交方式7.3.2成果提交格式要求8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1與項目相關(guān)的商業(yè)秘密8.1.2聘用方及被聘用方在項目過程中知悉的任何信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至項目成果公開或保密期限屆滿8.3違約責任8.3.1未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息的行為8.3.2違約責任的承擔方式及賠償金額9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1研究成果歸屬9.1.1調(diào)研成果的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有9.1.2被聘用方在執(zhí)行項目過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.2.1聘用方負責申請和保護相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)9.2.2被聘用方不得未經(jīng)授權(quán)擅自使用或轉(zhuǎn)讓相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)10.違約責任10.1違約情形10.1.1未按合同約定履行職責和義務10.1.2未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息10.1.3未按時提交調(diào)研成果10.2違約責任承擔方式10.2.1賠償損失10.2.2恢復原狀10.2.3采取補救措施10.3賠償金額10.3.1賠償金額根據(jù)實際情況確定11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1優(yōu)先通過友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交[指定仲裁機構(gòu)]仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1[指定仲裁機構(gòu)名稱]12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同條款明確12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3出現(xiàn)合同約定的違約情形13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.1.1聘用方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章14.2被聘用方簽字蓋章14.2.1被聘用方簽字蓋章或個人簽字確認14.3簽字日期14.3.1聘用方簽字日期：[日期]14.3.2被聘用方簽字日期：[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)支持和服務16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定16.1.2第三方應具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽16.2第三方合同簽訂16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議16.2.2合作協(xié)議應明確各方的權(quán)利、義務和責任17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行合同過程中，應承擔相應的責任17.1.2第三方責任包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等17.2第三方責任限額17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲乙雙方責任18.1.1甲乙雙方應根據(jù)合同約定，各自承擔相應的責任18.1.2甲乙雙方應相互配合，共同完成合同目的18.2第三方責任18.2.1第三方應根據(jù)合作協(xié)議，承擔其應盡的責任18.2.2第三方責任不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務關(guān)系19.第三方介入后的額外條款19.1第三方變更19.1.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求更換第三方19.1.2第三方更換程序由甲乙雙方協(xié)商確定19.2第三方退出19.2.1如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議19.2.2第三方退出程序由甲乙雙方協(xié)商確定19.3第三方信息保密19.3.1第三方在履行合同過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密20.第三方爭議解決20.1第三方爭議解決方式20.1.1第三方爭議解決方式參照本合同約定的爭議解決方式20.1.2如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決20.2第三方爭議解決機構(gòu)20.2.1第三方爭議解決機構(gòu)參照本合同約定的爭議解決機構(gòu)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同詳細要求和說明：合同文本，包括雙方基本信息、聘用目的、工作內(nèi)容、期限、薪酬、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責任、爭議解決、合同生效及終止等條款。2.聘用方授權(quán)委托書詳細要求和說明：授權(quán)代表簽署合同和履行合同相關(guān)事宜的書面文件。3.被聘用方個人信息表詳細要求和說明：包含被聘用方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。4.項目進度計劃表詳細要求和說明：詳細列出項目各個階段的起止時間、關(guān)鍵里程碑和預期成果。5.調(diào)研成果報告詳細要求和說明：調(diào)研過程中的數(shù)據(jù)、分析結(jié)果和結(jié)論。6.薪酬支付憑證詳細要求和說明：記錄薪酬支付的金額、日期和方式。7.社會保險及公積金繳納憑證詳細要求和說明：記錄社會保險及公積金繳納的金額、日期和繳納證明。8.保密協(xié)議詳細要求和說明：雙方對保密信息的保護義務和違約責任。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細要求和說明：證明調(diào)研成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬的文件。10.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1未按時提交調(diào)研成果1.2未遵守保密條款泄露信息1.3未按合同約定履行工作職責1.4未按時支付薪酬1.5未按合同約定提供社會保險及公積金1.6違反合同約定的其他行為2.責任認定標準2.1違約行為一經(jīng)確認，責任方應承擔相應的違約責任2.2違約責任包括但不限于賠償損失、恢復原狀、支付違約金等2.3賠償金額根據(jù)實際情況確定，可參照市場行情、合同約定等因素3.違約責任示例說明3.1被聘用方未按時提交調(diào)研成果，延誤項目進度，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償由此造成的損失，包括但不限于項目延期帶來的經(jīng)濟損失3.2被聘用方泄露保密信息，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償因信息泄露造成的經(jīng)濟損失3.3聘用方未按時支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)合同約定或市場行情確定全文完。2024年度高端市場調(diào)研兼職研究員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.研究員基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6電子郵箱2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作方式4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險及公積金5.研究員權(quán)利與義務5.1研究員權(quán)利5.2研究員義務6.項目管理6.1項目進度6.2項目成果6.3項目評審7.知識產(chǎn)權(quán)7.1研究成果歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.違約責任8.1研究員違約責任8.2聘用方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1隱私保護12.2聯(lián)系方式變更13.合同簽訂與生效13.1簽訂時間13.2生效時間14.合同附件14.1附件一：研究員個人信息表14.2附件二：項目任務書14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.研究員基本信息1.1姓名：_______1.2性別：_______1.3年齡：_______1.4身份證號碼：_______1.5聯(lián)系電話：_______1.6電子郵箱：_______2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：高端市場調(diào)研兼職研究員2.2職責范圍：2.2.1負責對指定高端市場進行調(diào)研，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息；2.2.3參與項目討論，提出專業(yè)意見和建議；2.2.4配合團隊成員完成項目任務；2.3工作內(nèi)容：2.3.1按照項目要求，進行市場調(diào)研，收集一手資料；2.3.2分析競爭對手、行業(yè)動態(tài)及消費者需求；2.3.4參與項目討論，提出專業(yè)意見和建議。3.工作時間與地點3.1工作時間：每周工作時間為_______小時，具體工作時間根據(jù)項目需求靈活安排；3.2工作地點：_______（具體地址）3.3工作方式：遠程工作，通過電子郵件、即時通訊工具等與團隊成員保持溝通。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣_______元；4.2獎金制度：4.2.1完成項目后，根據(jù)項目質(zhì)量及工作量，發(fā)放獎金；4.2.2根據(jù)公司規(guī)定，年終獎及績效獎金；4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，為研究員繳納社會保險及公積金。5.研究員權(quán)利與義務5.1研究員權(quán)利：5.1.1獲得與工作內(nèi)容相應的報酬；5.1.2接受公司提供的培訓和學習機會；5.1.3對公司提出合理的工作意見和建議；5.2研究員義務：5.2.1按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量；5.2.2遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；5.2.3維護公司形象，積極完成公司分配的任務。6.項目管理6.1項目進度：研究員需按照項目計劃，按時完成各項任務；6.2項目成果：項目成果包括但不限于市場調(diào)研報告、數(shù)據(jù)圖表、分析報告等；7.知識產(chǎn)權(quán)7.1研究成果歸屬：研究員在執(zhí)行本項目過程中產(chǎn)生的所有研究成果，包括但不限于數(shù)據(jù)、分析報告、圖表等，歸公司所有；7.2知識產(chǎn)權(quán)保護：研究員需遵守國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。8.違約責任8.1研究員違約責任：8.1.1若研究員因個人原因未能按時完成工作任務，每延遲一日，應向公司支付相當于日薪_______%的違約金；8.1.2若研究員違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失；8.1.3若研究員因嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同，并要求研究員賠償公司因違約造成的直接經(jīng)濟損失。8.2聘用方違約責任：8.2.1若公司未能按時支付研究員工資，應向研究員支付相當于應付款項_______%的違約金；8.2.2若公司因違反合同約定導致研究員權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任，并賠償研究員因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2研究員因個人原因提出解除合同，需提前_______天書面通知公司；9.1.3公司因研究員嚴重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同；9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2雙方履行完畢合同約定的義務。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；10.1.2項目過程中獲得的研究數(shù)據(jù)、分析結(jié)果、報告等；10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至_______年止。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；11.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。12.其他約定事項12.1隱私保護：公司承諾對研究員的個人信息嚴格保密，未經(jīng)研究員同意，不對外公開；12.2聯(lián)系方式變更：雙方任何一方聯(lián)系方式變更，應及時書面通知對方。13.合同簽訂與生效13.1簽訂時間：_______年_______月_______日；13.2生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：研究員個人信息表；14.2附件二：項目任務書；14.3附件三：保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務、技術(shù)咨詢、數(shù)據(jù)分析、項目評估等服務的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的必要性及條件2.1第三方介入的必要性：2.1.1提高項目執(zhí)行效率；2.1.2提升服務質(zhì)量；2.1.3降低項目風險；2.2第三方介入的條件：2.2.1甲方或乙方提出介入需求；2.2.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；2.2.3雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。3.第三方責權(quán)利劃分3.1第三方責任：3.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；3.1.2遵守國家法律法規(guī)，保護甲方、乙方及項目相關(guān)方的合法權(quán)益；3.1.3對在服務過程中知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密，負有保密義務。3.2第三方權(quán)利：3.2.1按照合同約定，獲得相應的服務費用；3.2.2在提供服務過程中，有權(quán)了解項目相關(guān)信息；3.2.3對項目提出合理化建議。3.3第三方義務：3.3.1按時完成服務任務；3.3.2對服務過程中出現(xiàn)的問題，及時與甲方、乙方溝通；3.3.3對服務過程中產(chǎn)生的文件、數(shù)據(jù)等，妥善保管。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款4.1甲方責任：4.1.1對第三方的選擇進行審查，確保其具備相應的資質(zhì)和能力；4.1.2與第三方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務和責任；4.1.3對第三方在服務過程中產(chǎn)生的費用進行審核和支付。4.2乙方責任：4.2.1配合第三方完成服務任務；4.2.2對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估；4.2.3對第三方在服務過程中產(chǎn)生的費用進行審核和支付。5.第三方責任限額5.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方、乙方或項目相關(guān)方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其在本合同中應得服務費用的_______倍。5.2第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導致甲方、乙方或項目相關(guān)方損失的，不承擔賠償責任。6.第三方介入的合同變更6.1甲方或乙方需變更第三方介入的，應提前_______天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。8.第三方介入的終止8.1第三方介入結(jié)束后，甲方、乙方應及時對第三方的工作進行評估，并簽訂終止協(xié)議；8.2終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：研究員個人信息表詳細要求：包含研究員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件說明：用于記錄研究員的基本信息，便于公司管理和項目分配。2.附件二：項目任務書詳細要求：包含項目背景、目標、研究內(nèi)容、時間安排、預期成果等信息。附件說明：用于明確項目需求和目標，指導研究員開展工作。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護甲方、乙方及項目相關(guān)方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任劃分等信息。附件說明：用于明確第三方在項目中的角色、責任和義務。5.附件五：項目進度報告詳細要求：包含項目進度、已完成工作、存在問題、下一步計劃等信息。附件說明：用于跟蹤項目進度，確保項目按計劃進行。6.附件六：項目成果報告詳細要求：包含項目背景、研究方法、數(shù)據(jù)分析、結(jié)論建議等信息。附件說明：用于展示項目成果，為甲方提供決策依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：研究員未按時完成工作任務；研究員泄露公司商業(yè)秘密；公司未按時支付研究員工資；第三方未按約定提供服務質(zhì)量；甲方或乙方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)；違約行為的嚴重程度；違約行為對項目的影響；違約行為的持續(xù)時間。3.違約責任認定示例：研究員未按時完成工作任務，導致項目延期，公司可要求研究員支付相當于日薪_______%的違約金；第三方未按約定提供服務質(zhì)量，導致項目無法按期完成，公司可要求第三方承擔相應的賠償責任；甲方或乙方未按約定履行合同義務，導致項目無法按計劃進行，違約方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度高端市場調(diào)研兼職研究員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2研究員信息3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3期限延長4.工作內(nèi)容與要求4.1市場調(diào)研任務4.3數(shù)據(jù)收集與分析4.4報告提交時間5.工作地點與方式5.1工作地點5.2工作方式5.3工作環(huán)境6.工作時間與安排6.1工作時間6.2工作安排6.3休息時間7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付7.3福利待遇8.信息保密8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.履約責任9.1研究員責任9.2聘用方責任10.違約責任10.1研究員違約10.2聘用方違約11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年度高端市場調(diào)研兼職研究員聘用協(xié)議》。1.1.2“聘用方”指委托進行市場調(diào)研并聘用研究員的甲方。1.1.3“研究員”指接受聘用方委托，從事市場調(diào)研工作的乙方。1.2解釋1.2.1本合同中對術(shù)語的定義如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準。2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：[聘用方全稱]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3聯(lián)系人：[聘用方聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]2.2研究員信息2.2.1姓名：[研究員姓名]2.2.2身份證號碼：[研究員身份證號碼]2.2.3地址：[研究員地址]2.2.4聯(lián)系電話：[研究員聯(lián)系電話]3.聘用期限3.1起始日期：[起始日期]3.2結(jié)束日期：[結(jié)束日期]3.3期限延長3.3.1如需延長聘用期限，聘用方應提前[提前通知天數(shù)]天向研究員發(fā)出書面通知。3.3.2延長期限不得超過[最長延長天數(shù)]。4.工作內(nèi)容與要求4.1市場調(diào)研任務4.1.1研究員需按照聘用方提供的市場調(diào)研方案進行調(diào)研。4.1.2調(diào)研內(nèi)容應包括但不限于市場分析、競爭對手分析、消費者行為分析等。4.2.2報告應結(jié)構(gòu)完整、邏輯清晰、數(shù)據(jù)準確。4.3數(shù)據(jù)收集與分析4.3.1研究員需采用科學的方法進行數(shù)據(jù)收集。4.3.2數(shù)據(jù)分析應客觀、公正，符合行業(yè)規(guī)范。4.4報告提交時間4.4.1研究報告應在[提交時間]前提交給聘用方。5.工作地點與方式5.1工作地點5.1.1研究員可在聘用方指定的地點或在家工作。5.2工作方式5.2.1研究員應使用聘用方提供的工具和資源進行工作。5.3工作環(huán)境5.3.1聘用方應提供必要的工作環(huán)境，包括但不限于網(wǎng)絡、辦公軟件等。6.工作時間與安排6.1工作時間6.1.1研究員每周工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[每天工作小時數(shù)]小時。6.2工作安排6.2.1聘用方將根據(jù)項目進度和研究員的能力進行工作安排。6.3休息時間6.3.1研究員享有國家法定節(jié)假日、休息日和年假。7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1研究員的薪酬由基本工資和項目獎金兩部分組成。7.1.2基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付。7.2薪酬支付7.2.1薪酬支付日期為每月[支付日期]。7.3福利待遇7.3.1研究員享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。8.信息保密8.1保密內(nèi)容8.1.1研究員在執(zhí)行任務過程中所接觸到的任何商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。8.3違約責任8.3.1如研究員違反保密義務，導致聘用方遭受損失，研究員應承擔相應的法律責任并賠償聘用方損失。9.履約責任9.1研究員責任9.1.1研究員應按照聘用方的要求，認真履行市場調(diào)研職責，確保工作質(zhì)量。9.1.2研究員應按時完成聘用方分配的任務，并保證工作成果的獨立性和原創(chuàng)性。9.2聘用方責任9.2.1聘用方應提供必要的工作條件和資源，確保研究員能夠順利完成工作。9.2.2聘用方應按照約定支付研究員的薪酬和福利。10.違約責任10.1研究員違約10.1.1研究員如未按時完成工作或工作質(zhì)量不符合要求，聘用方有權(quán)要求其限期改正或解除合同。10.1.2研究員如違反保密義務，聘用方有權(quán)解除合同并要求賠償。10.2聘用方違約10.2.1聘用方如未按時支付薪酬或未履行合同約定的其他義務，研究員有權(quán)要求其改正或解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1本合同如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同解除12.2.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2.2如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或法定事由而終止。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3附件14.3.1本合同附件包括但不限于市場調(diào)研方案、研究報告等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由聘用方或研究員邀請或引入的其他參與方，包括但不限于中介方、專家、顧問等。15.1.2“中介方”指協(xié)助聘用方與研究員建立聯(lián)系，促成雙方達成合作協(xié)議的第三方機構(gòu)或個人。15.1.3“專家”指在特定領(lǐng)域具有專業(yè)知識和技能，被聘用方或研究員邀請?zhí)峁I(yè)意見的第三方個人。15.1.4“顧問”指被聘用方或研究員聘請，提供決策咨詢服務的第三方個人或機構(gòu)。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中的責任，應根據(jù)其提供的具體服務內(nèi)容和服務合同約定確定。15.2.2第三方的責任范圍、權(quán)利和義務應在服務合同中明確約定。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1聘用方與第三方16.1.1聘用方有權(quán)邀請第三方參與合同履行，但需確保第三方具備完成相關(guān)任務的能力和資質(zhì)。16.1.2聘用方應與第三方簽訂服務合同，明確雙方的權(quán)利和義務。16.2研究員與第三方16.2.1研究員在未經(jīng)聘用方同意的情況下，不得單獨與第三方建立合作關(guān)系。16.2.2如研究員與第三方建立合作關(guān)系，需將相關(guān)情況及時通知聘用方。17.第三方責任限額17.1責任限額17.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其服務合同中的約定執(zhí)行。17.1.2如服務合同中未約定責任限額，則第三方的責任限額不得超過聘用方因第三方違約所遭受的直接損失。17.2賠償責任17.2.1第三方在履行職責過程中因自身原因造成聘用方或研究員損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2.2賠償責任的具體金額和支付方式應在服務合同中明確約定。18.第三方介入