2025版勞動(dòng)合同主體變更及員工加班補(bǔ)貼協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動(dòng)合同主體變更及員工加班補(bǔ)貼協(xié)議合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同變更與解除1.6違約責(zé)任第二章勞動(dòng)合同主體變更2.1變更原因2.2變更程序2.3變更內(nèi)容2.4通知與確認(rèn)2.5變更后的權(quán)利義務(wù)第三章員工加班補(bǔ)貼協(xié)議3.1加班補(bǔ)貼原則3.2加班補(bǔ)貼計(jì)算方法3.3加班補(bǔ)貼支付方式3.4加班補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制3.5加班補(bǔ)貼爭(zhēng)議解決第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3特殊工時(shí)制度4.4加班時(shí)間限制4.5休息日與法定節(jié)假日第五章員工工資5.1工資構(gòu)成5.2工資支付周期5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整5.5工資扣除第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3住房公積金6.4保險(xiǎn)待遇調(diào)整6.5保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)考核7.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化第八章員工紀(jì)律與考核8.1員工行為規(guī)范8.2員工考核制度8.3考核內(nèi)容與方法8.4考核結(jié)果運(yùn)用8.5紀(jì)律處分第九章勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序9.5解除與終止合同后的待遇第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.5爭(zhēng)議解決期限第十一章合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：加班補(bǔ)貼協(xié)議11.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序12.4合同終止后的處理第十三章合同簽訂與備案13.1合同簽訂程序13.2合同備案要求13.3合同備案機(jī)構(gòu)13.4合同備案期限第十四章其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同解釋14.5合同附件清單合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同變更與解除1.6違約責(zé)任第二章勞動(dòng)合同主體變更2.1變更原因2.2變更程序2.3變更內(nèi)容2.4通知與確認(rèn)2.5變更后的權(quán)利義務(wù)第三章員工加班補(bǔ)貼協(xié)議3.1加班補(bǔ)貼原則3.2加班補(bǔ)貼計(jì)算方法3.3加班補(bǔ)貼支付方式3.4加班補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制3.5加班補(bǔ)貼爭(zhēng)議解決第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3特殊工時(shí)制度4.4加班時(shí)間限制4.5休息日與法定節(jié)假日第五章員工工資5.1工資構(gòu)成5.2工資支付周期5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整5.5工資扣除第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3住房公積金6.4保險(xiǎn)待遇調(diào)整6.5保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)考核7.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1公司為員工提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。7.1.2員工可根據(jù)工作需要和公司安排參加培訓(xùn)。7.1.3公司鼓勵(lì)員工主動(dòng)參加外部培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工的工作崗位、專業(yè)領(lǐng)域和公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。7.2.2培訓(xùn)形式包括但不限于課堂講授、在線學(xué)習(xí)、工作坊、研討會(huì)等。7.2.3培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)知識(shí)、技能提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.3.1公司承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。7.3.2員工參加外部培訓(xùn)的費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況，由公司承擔(dān)部分或全部費(fèi)用。7.4培訓(xùn)考核7.4.1公司對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)滿意度、知識(shí)掌握程度、技能提升情況等。7.4.2員工需參加培訓(xùn)考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)或?qū)W分。7.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化7.5.1培訓(xùn)成果應(yīng)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力提升，提高工作效率和質(zhì)量。7.5.2公司鼓勵(lì)員工將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，并定期對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。7.5.3員工應(yīng)積極學(xué)習(xí)，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為個(gè)人職業(yè)發(fā)展，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。第八章合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.5爭(zhēng)議解決期限8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1當(dāng)合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.2.2雙方也可約定其他具有合法資質(zhì)的仲裁機(jī)構(gòu)或法院。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。8.4.2如有仲裁機(jī)構(gòu)或法院收取的仲裁費(fèi)或訴訟費(fèi)，由敗訴方承擔(dān)。8.5爭(zhēng)議解決期限8.5.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。第九章合同附件9.1附件一：勞動(dòng)合同9.2附件二：加班補(bǔ)貼協(xié)議9.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃9.4附件四：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序10.4合同終止后的處理10.1合同生效條件10.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同簽訂前需完成相關(guān)審批手續(xù)。10.2合同終止條件10.2.1合同到期自然終止。10.2.2發(fā)生合同約定的解除條件時(shí)，合同可提前終止。10.3合同終止程序10.3.1合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定終止的具體事宜。10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。10.4合同終止后的處理10.4.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有經(jīng)濟(jì)往來(lái)。10.4.2合同終止后，員工應(yīng)歸還公司所有財(cái)產(chǎn)。第十一章合同簽訂與備案11.1合同簽訂程序11.2合同備案要求11.3合同備案機(jī)構(gòu)11.4合同備案期限11.1合同簽訂程序11.1.1合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字。11.1.2合同簽訂前應(yīng)進(jìn)行合法性審查。11.2合同備案要求11.2.1合同簽訂后應(yīng)及時(shí)備案。11.2.2合同備案應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。11.3合同備案機(jī)構(gòu)11.3.1合同備案機(jī)構(gòu)為雙方所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)。11.4合同備案期限11.4.1合同備案期限自合同簽訂之日起30日內(nèi)。第十二章其他12.1通知方式12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同解釋12.5合同附件清單12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)快遞、電子郵件等方式送達(dá)。12.1.2通知送達(dá)視為對(duì)方已收到。12.2合同附件12.2.1合同附件是合同不可分割的一部分。12.3合同份數(shù)12.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.4合同解釋12.4.1合同的解釋以雙方簽字蓋章的書(shū)面文件為準(zhǔn)。12.5合同附件清單12.5.1合同附件清單如下：附件一：勞動(dòng)合同附件二：加班補(bǔ)貼協(xié)議附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件四：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方的決策權(quán)1.1.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，甲方有權(quán)對(duì)工作計(jì)劃、進(jìn)度、資源配置等作出決策。1.1.2乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方的決策，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。1.2甲方的監(jiān)督權(quán)1.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作時(shí)間和工作質(zhì)量。1.2.2乙方應(yīng)提供必要的便利條件，包括但不限于工作場(chǎng)所的出入、工作時(shí)間的記錄等。1.3甲方的變更權(quán)1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求或公司戰(zhàn)略調(diào)整，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。1.3.2乙方應(yīng)在接到甲方變更通知后，按照新的工作內(nèi)容和職責(zé)執(zhí)行。1.4甲方的保密義務(wù)1.4.1甲方對(duì)乙方在工作中接觸到的公司機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。1.4.2乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方的自主權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和工作需求，提出工作計(jì)劃和建議。2.1.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見(jiàn)和建議，并在合理范圍內(nèi)予以采納。2.2乙方的選擇權(quán)2.2.1乙方有權(quán)選擇合適的工作方式和工作地點(diǎn)，但需符合甲方的要求。2.2.2乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量和效率，不得因個(gè)人原因影響工作進(jìn)度。2.3乙方的申訴權(quán)2.3.1乙方對(duì)甲方的決策或工作安排有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴。2.3.2甲方應(yīng)在接到乙方申訴后，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。2.4乙方的休息權(quán)2.4.1乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.4.2甲方應(yīng)保障乙方休息休假的權(quán)利，不得無(wú)故克扣或減少休息時(shí)間。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和監(jiān)督，確保合同雙方的權(quán)益。3.1.2第三方中介應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介的監(jiān)督權(quán)3.2.1第三方中介有權(quán)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作進(jìn)度、質(zhì)量、成本等。3.2.2第三方中介應(yīng)定期向合同雙方匯報(bào)監(jiān)督情況。3.3第三方中介的調(diào)解權(quán)3.3.1當(dāng)合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，第三方中介有權(quán)進(jìn)行調(diào)解。3.3.2第三方中介的調(diào)解結(jié)果對(duì)合同雙方具有約束力。3.4第三方中介的保密義務(wù)3.4.1第三方中介對(duì)合同內(nèi)容、雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。3.4.2第三方中介不得泄露合同內(nèi)容或雙方信息。3.5第三方中介的解約權(quán)3.5.1當(dāng)合同一方違約時(shí)，第三方中介有權(quán)通知違約方解除合同。3.5.2解除合同后，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜，包括但不限于合同解除后的費(fèi)用結(jié)算、財(cái)產(chǎn)歸還等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：加班補(bǔ)貼協(xié)議3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：爭(zhēng)議解決規(guī)則7.附件七：第三方中介服務(wù)協(xié)議8.附件八：甲方公司章程9.附件九：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷10.附件十：甲方支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或加班補(bǔ)貼。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資和加班補(bǔ)貼，未按時(shí)支付即構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或提供勞動(dòng)。3.違約行為：甲方或乙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方機(jī)密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，任何一方泄露對(duì)方機(jī)密即構(gòu)成違約。4.違約行為：合同一方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，未履行程序即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.加班補(bǔ)貼：用人單位支付給在規(guī)定工作時(shí)間外延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.爭(zhēng)議解決：合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協(xié)議：合同雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息負(fù)有保密義務(wù)。5.仲裁：合同雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，選擇由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付工資或加班補(bǔ)貼。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，并按照合同約定進(jìn)行申訴，必要時(shí)可尋求第三方中介協(xié)助。2.問(wèn)題：乙方未能按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因并協(xié)助乙方解決問(wèn)題，必要時(shí)可調(diào)整工作內(nèi)容或提供培訓(xùn)。3.問(wèn)題：合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同主體變更：適用于公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或外部合并、收購(gòu)等情況。2.員工加班補(bǔ)貼：適用于公司要求員工加班時(shí)，對(duì)加班時(shí)間及補(bǔ)貼進(jìn)行約定。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展：適用于公司對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.員工考核與獎(jiǎng)懲：適用于公司對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.爭(zhēng)議解決：適用于合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的各類爭(zhēng)議。全文完。2025版勞動(dòng)合同主體變更及員工加班補(bǔ)貼協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同主體變更條款2.1變更原因2.2變更內(nèi)容2.3變更生效日期3.員工加班補(bǔ)貼協(xié)議條款3.1加班補(bǔ)貼計(jì)算方法3.2加班補(bǔ)貼支付方式3.3加班補(bǔ)貼支付時(shí)間4.加班補(bǔ)貼適用范圍4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班工作小時(shí)數(shù)4.3法定節(jié)假日加班5.加班補(bǔ)貼發(fā)放條件5.1員工正常出勤5.2員工加班記錄5.3員工工資核算6.加班補(bǔ)貼變更及終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止日期11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同主體變更申請(qǐng)書(shū)11.2附件二：?jiǎn)T工加班補(bǔ)貼協(xié)議11.3附件三：?jiǎn)T工加班記錄表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署雙方代表13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案手續(xù)13.3備案期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同主體變更條款2.1變更原因因甲乙雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定將乙方的工作崗位由原部門(mén)崗位變更為部門(mén)崗位。2.2變更內(nèi)容2.2.1乙方的工作崗位由原部門(mén)崗位變更為部門(mén)崗位。2.2.2乙方的工作地點(diǎn)由原市變更為市。2.2.3乙方的直接上級(jí)由原X變更為X。2.3變更生效日期本合同主體變更自雙方簽署之日起生效。3.員工加班補(bǔ)貼協(xié)議條款3.1加班補(bǔ)貼計(jì)算方法3.1.1加班補(bǔ)貼按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.1.2加班補(bǔ)貼計(jì)算公式：加班補(bǔ)貼=加班小時(shí)數(shù)×加班工資基數(shù)×加班工資比例。3.2加班補(bǔ)貼支付方式3.2.1加班補(bǔ)貼以現(xiàn)金形式支付。3.2.2甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日將加班補(bǔ)貼支付給乙方。3.3加班補(bǔ)貼支付時(shí)間3.3.1加班補(bǔ)貼支付時(shí)間為每月工資發(fā)放日。3.3.2如遇節(jié)假日，加班補(bǔ)貼支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。4.加班補(bǔ)貼適用范圍4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.1.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。4.2加班工作小時(shí)數(shù)4.2.1加班工作小時(shí)數(shù)按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。4.2.2加班工作小時(shí)數(shù)不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定上限。4.3法定節(jié)假日加班4.3.1法定節(jié)假日加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。4.3.2法定節(jié)假日加班工資計(jì)算公式：法定節(jié)假日加班工資=加班小時(shí)數(shù)×加班工資基數(shù)×加班工資比例×法定節(jié)假日加班工資倍數(shù)。5.加班補(bǔ)貼發(fā)放條件5.1員工正常出勤5.1.1員工需按照公司規(guī)定正常出勤。5.1.2員工請(qǐng)假需按照公司規(guī)定辦理審批手續(xù)。5.2員工加班記錄5.2.1員工加班需按照公司規(guī)定填寫(xiě)加班記錄表。5.2.2加班記錄表需經(jīng)直接上級(jí)簽字確認(rèn)。5.3員工工資核算5.3.1甲方需按照公司規(guī)定對(duì)員工工資進(jìn)行核算。5.3.2甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前完成員工工資核算。6.加班補(bǔ)貼變更及終止6.1變更條件6.1.1如國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，甲方有權(quán)對(duì)加班補(bǔ)貼進(jìn)行調(diào)整。6.1.2如雙方協(xié)商一致，可對(duì)加班補(bǔ)貼進(jìn)行變更。6.2變更程序6.2.1甲方應(yīng)提前告知乙方加班補(bǔ)貼的變更情況。6.2.2乙方應(yīng)在收到變更通知后15日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)。6.3終止條件6.3.1如員工離職，甲方不再支付加班補(bǔ)貼。6.3.2如雙方協(xié)商一致，可終止加班補(bǔ)貼協(xié)議。7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，提前30日書(shū)面通知乙方，可解除勞動(dòng)合同。7.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，需提前30日書(shū)面通知甲方。7.1.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.2合同解除程序7.2.1雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議。7.2.2解除勞動(dòng)合同協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.3合同終止條件7.3.1勞動(dòng)合同期限屆滿，合同自然終止。7.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因法定事由無(wú)法繼續(xù)工作，合同終止。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付工資的百分之二十計(jì)算。8.1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動(dòng)合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2違約方應(yīng)向非違約方支付違約金。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理后60日內(nèi)作出裁決。9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)6個(gè)月。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同，并加蓋公章或簽字后生效。10.2合同生效日期10.2.1合同自雙方簽署之日起生效。10.3合同終止日期10.3.1合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同主體變更申請(qǐng)書(shū)11.2附件二：?jiǎn)T工加班補(bǔ)貼協(xié)議11.3附件三：?jiǎn)T工加班記錄表12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1甲方簽署日期：____年__月__日12.1.2乙方簽署日期：____年__月__日12.2簽署地點(diǎn)12.2.1簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.1.1省市勞動(dòng)和社會(huì)保障局13.2備案手續(xù)13.2.1雙方應(yīng)持本合同及有關(guān)證件到備案機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)。13.3備案期限13.3.1本合同備案期限為自合同生效之日起至合同終止之日止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同主體變更及員工加班補(bǔ)貼協(xié)議中，除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同事項(xiàng)，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入必須符合法律法規(guī)和本合同約定。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在介入合同事項(xiàng)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，并獲取合理的報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要資料和信息。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，確保合同履行。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。17.1.2第三方在介入合同事項(xiàng)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。17.2.2第三方在介入合同事項(xiàng)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方與合同履行的關(guān)系17.3.1第三方介入合同事項(xiàng)，應(yīng)確保合同按約定履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3.2第三方在介入合同事項(xiàng)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。20.第三方介入后的合同終止20.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。20.2終止協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同主體變更申請(qǐng)書(shū)要求：申請(qǐng)書(shū)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等信息，并由乙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同主體變更的申請(qǐng)過(guò)程。2.附件二：?jiǎn)T工加班補(bǔ)貼協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確加班補(bǔ)貼的計(jì)算方法、支付方式、適用范圍、發(fā)放條件等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范員工加班補(bǔ)貼的相關(guān)事宜。3.附件三：?jiǎn)T工加班記錄表要求：記錄表應(yīng)詳細(xì)記錄員工加班時(shí)間、加班工作內(nèi)容、加班補(bǔ)貼計(jì)算等信息，并由員工簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于記錄員工加班情況，作為計(jì)算加班補(bǔ)貼的依據(jù)。4.附件四：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、解除日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的過(guò)程。5.附件五：違約金計(jì)算表要求：計(jì)算表應(yīng)詳細(xì)列出違約金計(jì)算公式、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算結(jié)果等信息。說(shuō)明：本附件用于計(jì)算違約金。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、解決程序、解決期限等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同事項(xiàng)的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資。未按合同約定提供勞動(dòng)條件。未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.2乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。未按合同約定提供勞動(dòng)成果。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付工資的百分之二十計(jì)算。甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動(dòng)合同。乙方未按合同約定提供勞動(dòng)成果，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例：甲方應(yīng)于每月10日支付乙方工資，但未在約定日期支付，構(gòu)成違約。甲方未按合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，構(gòu)成違約。3.2乙方違約示例：乙方在工作時(shí)間擅自離崗，構(gòu)成違約。全文完。2025版勞動(dòng)合同主體變更及員工加班補(bǔ)貼協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工）：姓名：________________身份證號(hào)：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方、乙方在勞動(dòng)合同主體變更及員工加班補(bǔ)貼方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。2.2目的本合同旨在規(guī)范甲方、乙方在勞動(dòng)合同主體變更及員工加班補(bǔ)貼方面的行為，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞動(dòng)合同主體變更：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因企業(yè)重組、改制等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同主體發(fā)生變更的情況。2.加班補(bǔ)貼：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，對(duì)乙方加班勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中用人單位。2.乙方：指本合同中員工。3.合同期限：指本合同約定的生效至終止的期間。4.合同變更：指在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂、變更、解除勞動(dòng)合同。2.按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資、加班補(bǔ)貼等報(bào)酬。3.保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。4.對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方安排。3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。4.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為直接履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.甲方、乙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方依法解除合同；5.甲方依法終止合同。6.3終止程序1.合同到期前，甲方、乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法終止合同。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資、加班補(bǔ)貼等報(bào)酬；2.乙方應(yīng)將工作交接清楚，不得擅自離職；3.雙方應(yīng)依法處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方企業(yè)薪酬制度，按月支付給乙方的基本報(bào)酬。2.加班補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，對(duì)乙方加班勞動(dòng)所支付的報(bào)酬，包括法定節(jié)假日加班工資、休息日加班工資和法定工作日加班工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方企業(yè)相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他費(fèi)用：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，甲方應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.基本工資：每月前十個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。2.加班補(bǔ)貼：每月前十個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方企業(yè)相關(guān)規(guī)定，按時(shí)繳納至相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和公積金管理中心。4.其他費(fèi)用：按照雙方約定的時(shí)間和方式支付。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月前十個(gè)工作日。2.加班補(bǔ)貼：每月前十個(gè)工作日。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方企業(yè)相關(guān)規(guī)定的時(shí)間繳納。4.其他費(fèi)用：按照雙方約定的時(shí)間和方式支付。7.4支付章件甲方支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支付通知書(shū)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；2.甲方企業(yè)的客戶信息；3.甲方企業(yè)的內(nèi)部管理制度；4.其他經(jīng)雙方約定應(yīng)保密的內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：1.不向任何第三方透露保密內(nèi)容；2.不得利用保密內(nèi)容從事違法活動(dòng)；3.不得利用保密內(nèi)容獲取不正當(dāng)利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政府行為；3.疫情、罷工等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)相互通知，并提供相關(guān)證明；2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政府行為；3.疫情、罷工等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可提交調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，或直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)；2.乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷；3.乙方正在履行勞動(dòng)合同；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和自身經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；2.甲方保留對(duì)乙方工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)，但需提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的義務(wù)；2.雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)溝通，共同解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同主體變更及員工加班補(bǔ)貼的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)規(guī)章制度2.乙方入職登記表3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方公積金繳納證明6.乙方加班記錄7.不可抗力事件證明文件8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違