二零二五年健身房健身教練團隊管理與激勵聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年健身房健身教練團隊管理與激勵聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同有效期限2.雙方基本信息2.1健身房基本信息2.2教練基本信息3.教練職責(zé)與義務(wù)3.1教練工作職責(zé)3.2教練行為規(guī)范3.3教練培訓(xùn)與發(fā)展4.健身房權(quán)利與義務(wù)4.1健身房權(quán)利4.2健身房義務(wù)5.教練聘用條件5.1教練資格要求5.2教練聘用程序5.3教練試用期6.教練薪酬與福利6.1基本薪酬6.2績效獎金6.3福利待遇7.教練考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2評價結(jié)果與應(yīng)用8.教練激勵措施8.1激勵方式8.2激勵條件8.3激勵效果評估9.教練解聘與終止9.1解聘條件9.2解聘程序9.3終止合同10.教練保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.2競業(yè)限制11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)健身房的經(jīng)營需要和教練的資質(zhì)條件訂立。1.1.3本合同旨在明確健身房與教練之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益。1.2合同目的與原則1.2.1合同目的：建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高健身房服務(wù)質(zhì)量，促進教練個人成長。1.2.2合同原則：平等自愿、公平公正、誠實信用、合法合規(guī)。1.3合同有效期限1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂下一期合同。2.雙方基本信息2.1健身房基本信息2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3法定代表人：_______2.1.4聯(lián)系方式：_______2.2教練基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3身份證號碼：_______2.2.4聯(lián)系方式：_______3.教練職責(zé)與義務(wù)3.1教練工作職責(zé)3.1.1指導(dǎo)會員進行健身訓(xùn)練，制定個性化訓(xùn)練計劃。3.1.2定期檢查會員身體狀況，調(diào)整訓(xùn)練方案。3.1.3參與健身房組織的各類培訓(xùn)活動，提高自身專業(yè)水平。3.1.4維護健身房形象，積極宣傳健身房品牌。3.2教練行為規(guī)范3.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和健身房規(guī)章制度。3.2.2尊重會員，熱情服務(wù)，保護會員隱私。3.2.3不得泄露健身房商業(yè)秘密，不得從事與健身房業(yè)務(wù)相沖突的活動。3.3教練培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1健身房為教練提供專業(yè)培訓(xùn)機會。3.3.2教練應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.健身房權(quán)利與義務(wù)4.1健身房權(quán)利4.1.1對教練進行考核，對不合格者提出警告或解聘。4.1.2享有教練所提供的服務(wù)，監(jiān)督教練工作。4.1.3對教練進行激勵，提高團隊凝聚力。4.2健身房義務(wù)4.2.2按時足額支付教練薪酬和福利。4.2.3為教練提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。5.教練聘用條件5.1教練資格要求5.1.1具備國家認(rèn)可的相關(guān)健身教練資格證書。5.1.3具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。5.2教練聘用程序5.2.1健身房發(fā)布招聘信息，接受教練應(yīng)聘。5.2.2對應(yīng)聘者進行面試、考核。5.2.3確定聘用對象，簽訂合同。5.3教練試用期5.3.1教練試用期最長為____個月。5.3.2試用期內(nèi)，雙方可隨時解除合同，但需提前____天通知對方。6.教練薪酬與福利6.1基本薪酬6.1.1教練基本薪酬為每月____元。6.1.2基本薪酬根據(jù)教練的工作業(yè)績和表現(xiàn)進行調(diào)整。6.2績效獎金6.2.1教練可享受年度績效獎金，獎金金額為基本薪酬的____%。6.2.2績效獎金根據(jù)教練的工作業(yè)績、會員滿意度等因素評定。6.3福利待遇6.3.1教練享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。6.3.2教練享有健身房提供的免費健身服務(wù)。6.3.3教練享有健身房組織的各類培訓(xùn)、活動參與資格。8.教練考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于教練的專業(yè)技能、會員滿意度、工作態(tài)度、出勤情況等。8.1.2考核方法包括定期考核、會員反饋、同事評價等。8.2評價結(jié)果與應(yīng)用8.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.2.2評價結(jié)果將作為教練薪酬調(diào)整、晉升、激勵的重要依據(jù)。9.教練激勵措施9.1激勵方式9.1.1薪酬激勵：根據(jù)教練的業(yè)績表現(xiàn)給予相應(yīng)比例的獎金。9.1.2培訓(xùn)激勵：為表現(xiàn)優(yōu)秀的教練提供免費或優(yōu)惠的培訓(xùn)機會。9.1.3榮譽激勵：對年度表現(xiàn)突出的教練給予榮譽稱號和物質(zhì)獎勵。9.2激勵條件9.2.1教練需完成規(guī)定的課時數(shù)量。9.2.2教練需達(dá)到一定的會員滿意度標(biāo)準(zhǔn)。9.3激勵效果評估9.3.1健身房將定期對激勵措施的效果進行評估。9.3.2評估結(jié)果將用于調(diào)整和完善激勵政策。10.教練解聘與終止10.1解聘條件10.1.1教練嚴(yán)重違反健身房規(guī)章制度。10.1.2教練工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任工作。10.1.3教練因個人原因無法繼續(xù)履行合同。10.2解聘程序10.2.1健身房向教練發(fā)出書面解聘通知。10.2.2教練有權(quán)在接到通知后____日內(nèi)提出異議。10.2.3雙方協(xié)商解決無果，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3終止合同10.3.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。10.3.2因不可抗力等特殊原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止合同。11.教練保密與競業(yè)限制11.1保密義務(wù)11.1.1教練對健身房的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2教練不得泄露或使用健身房的商業(yè)秘密。11.2競業(yè)限制11.2.1教練在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在健身房所在地區(qū)從事與健身房業(yè)務(wù)相競爭的活動。11.2.2競業(yè)限制期間，健身房應(yīng)給予教練相應(yīng)的經(jīng)濟補償。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同的任何變更均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù)。13.2合同解除13.2.1合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定的條件。13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方、乙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同目的的實現(xiàn)或解決合同履行中的問題。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。15.3.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任，則以本合同約定的責(zé)任為準(zhǔn)。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費用。15.4.2第三方有義務(wù)按照合作協(xié)議的規(guī)定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.4.3第三方有義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.5第三方介入程序15.5.1甲方或乙方需向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明第三方介入的意向和理由。15.5.2雙方在收到通知后____日內(nèi)，就第三方介入事宜達(dá)成一致意見。15.5.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)及時簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方在第三方介入期間，應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并按照第三方的要求提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行對甲方和第三方的義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利義務(wù)。17.1.2第三方對甲方不承擔(dān)本合同項下的責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利義務(wù)。17.2.2第三方對乙方不承擔(dān)本合同項下的責(zé)任。17.3第三方與其他各方的關(guān)系17.3.1第三方與本合同的其他各方（如會員）之間無直接合同關(guān)系。17.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。18.第三方介入的終止18.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，終止與第三方的合作關(guān)系。18.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。19.特別說明19.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于本合同簽訂后發(fā)生的任何第三方介入情況。19.2若本合同中關(guān)于第三方介入的條款與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷要求：詳細(xì)記錄教練的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、資格證書等。說明：簡歷用于證明教練的資質(zhì)和能力，是合同簽訂的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)記錄要求：記錄教練參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄用于證明教練的專業(yè)成長和培訓(xùn)效果。3.考核評價表要求：記錄教練的考核結(jié)果、評價內(nèi)容、評價人等。說明：考核評價表用于對教練的工作表現(xiàn)進行評估，是薪酬調(diào)整和激勵的依據(jù)。4.激勵措施實施記錄要求：記錄激勵措施的執(zhí)行情況、激勵效果、反饋意見等。說明：激勵措施實施記錄用于評估激勵措施的有效性，為后續(xù)調(diào)整提供依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方與甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的重要文件。6.保密協(xié)議要求：明確教練對健身房商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議用于保護健身房的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.解聘通知書要求：詳細(xì)記錄解聘的原因、時間、程序等。說明：解聘通知書是解聘教練的法律文件，需按照法定程序進行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教練未按時完成工作職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：教練需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償健身房損失。1.2教練泄露健身房商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：教練需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償健身房損失。1.3教練嚴(yán)重違反健身房規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：健身房有權(quán)解除合同，并要求教練承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.健身房違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1健身房未按時支付教練薪酬，責(zé)任認(rèn)定：健身房需按照合同約定支付教練薪酬，并支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方需按照合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。4.違約責(zé)任認(rèn)定示例4.2健身房未按時支付教練薪酬，導(dǎo)致教練生活困難，責(zé)任認(rèn)定：健身房需支付教練薪酬，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。二零二四年健身房健身教練團隊管理與激勵聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同適用法律第二章教練團隊管理2.1教練職責(zé)2.2教練培訓(xùn)與發(fā)展2.3教練考核與評估2.4教練獎懲制度2.5教練晉升機制2.6教練工作安排第三章激勵機制3.1績效獎金3.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.3激勵方案3.4激勵措施3.5激勵效果評估第四章聘用條件4.1教練資質(zhì)要求4.2教練經(jīng)驗要求4.3教練年齡要求4.4教練健康狀況4.5教練道德品質(zhì)4.6教練保密協(xié)議第五章薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3補充福利5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整機制5.6假期待遇5.7社會保險5.8住房公積金5.9其他福利第六章工作時間與休息6.1工作時間安排6.2工作時間調(diào)整6.3休息日與調(diào)休6.4帶薪年假6.5節(jié)假日安排6.6特殊工作時間的處理第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序7.4解除與終止后的處理7.5違約責(zé)任7.6爭議解決第八章違約責(zé)任8.1教練違約責(zé)任8.2健身房違約責(zé)任8.3違約金計算8.4違約金的支付8.5違約金的減免第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)9.4違反保密義務(wù)的處理第十章其他條款10.1合同附件10.2合同生效10.3合同變更10.4合同解除10.5合同終止10.6合同解除與終止后的處理10.7合同爭議解決第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序11.4解除與終止后的處理11.5違約責(zé)任11.6爭議解決第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決費用12.5爭議解決期限第十三章合同附件13.1教練個人簡歷13.2教練資質(zhì)證書13.3教練健康證明13.4教練保密協(xié)議13.5薪酬福利明細(xì)表13.6工作時間安排表13.7其他相關(guān)文件第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字14.4合同生效日期合同編號2024GJ012第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年健身房健身教練團隊管理與激勵聘用合同”。1.2合同雙方甲方：[健身房名稱]乙方：[教練姓名]1.3合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范健身房健身教練團隊的管理與激勵，確保雙方合法權(quán)益。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至[具體日期]止。1.5合同適用法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二章教練團隊管理2.1教練職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)健身課程的教授和指導(dǎo)。2.1.2指導(dǎo)會員進行健身鍛煉，確保會員安全。2.1.3參與健身房組織的各類培訓(xùn)活動。2.1.4配合健身房進行市場推廣和會員服務(wù)。2.2教練培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。2.2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動。2.3教練考核與評估2.3.1甲方定期對乙方進行考核和評估。2.3.2考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、教學(xué)能力、會員滿意度等。2.4教練獎懲制度2.4.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。2.4.2獎勵方式包括績效獎金、晉升機會等。2.4.3懲罰方式包括警告、降職、解除合同等。2.5教練晉升機制2.5.1乙方通過考核和表現(xiàn)，可獲得晉升機會。2.5.2晉升條件包括專業(yè)知識、教學(xué)能力、會員滿意度等。2.6教練工作安排2.6.1甲方根據(jù)乙方的能力和需求，安排合適的工作崗位。2.6.2乙方應(yīng)遵守工作安排，服從管理。第三章激勵機制3.1績效獎金3.1.1甲方根據(jù)乙方的工作績效，定期發(fā)放績效獎金。3.1.2績效獎金的計算方式及發(fā)放時間由甲方制定。3.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.1甲方制定詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、會員滿意度、銷售業(yè)績等。3.3激勵方案3.3.1甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，實施激勵方案。3.3.2激勵方案包括獎金、晉升、培訓(xùn)機會等。3.4激勵措施3.4.1甲方通過多種方式激勵乙方，包括公開表揚、優(yōu)秀員工評選等。3.5激勵效果評估3.5.1甲方定期對激勵效果進行評估。3.5.2評估內(nèi)容包括會員滿意度、教練滿意度等。第四章聘用條件4.1教練資質(zhì)要求4.1.1乙方需持有國家認(rèn)可的健康教練證書。4.1.2乙方需具備一定的健身教學(xué)經(jīng)驗。4.2教練經(jīng)驗要求4.2.1乙方需在健身行業(yè)工作滿[具體年數(shù)]年。4.3教練年齡要求4.3.1乙方年齡應(yīng)在[具體年齡范圍]之間。4.4教練健康狀況4.4.1乙方需通過甲方組織的健康檢查。4.5教練道德品質(zhì)4.6教練保密協(xié)議4.6.1乙方需簽訂保密協(xié)議，保護甲方商業(yè)秘密。第五章薪酬福利5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月[具體金額]。5.2績效獎金5.2.1乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得績效獎金。5.3補充福利5.3.1甲方為乙方提供補充福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。5.4工資支付方式5.4.1甲方每月[具體日期]前支付乙方工資。5.5工資調(diào)整機制5.5.1甲方根據(jù)市場情況和乙方表現(xiàn)，定期調(diào)整乙方工資。5.6假期待遇5.6.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等。5.7社會保險5.7.1甲方為乙方繳納社會保險。5.8住房公積金5.8.1甲方為乙方繳納住房公積金。5.9其他福利5.9.1甲方為乙方提供其他福利，如交通補貼、電話費報銷等。第六章工作時間與休息6.1工作時間安排6.1.1乙方的工作時間為每周[具體工作日]。6.2工作時間調(diào)整6.2.1甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間。6.3休息日與調(diào)休6.3.1乙方享有國家規(guī)定的休息日。6.4帶薪年假6.4.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假。6.5節(jié)假日安排6.5.1甲方根據(jù)國家規(guī)定安排節(jié)假日休息。6.6特殊工作時間的處理6.6.1對于特殊工作時間，甲方將給予乙方相應(yīng)的補償。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.1.2甲方因經(jīng)營需要，可提前一個月通知乙方解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。7.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力等情況，合同終止。7.3解除與終止程序7.3.1甲方應(yīng)提前[具體時間]通知乙方解除或終止合同。7.3.2乙方在接到解除或終止合同通知后，應(yīng)配合辦理相關(guān)手續(xù)。7.4解除與終止后的處理7.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資及福利。7.4.2乙方應(yīng)將工作場所內(nèi)的物品和資料歸還甲方。7.5違約責(zé)任7.5.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.5.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.6爭議解決7.6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章違約責(zé)任8.1教練違約責(zé)任a)嚴(yán)重違反健身房規(guī)章制度；b)擅自離職或未經(jīng)甲方同意在其他健身房兼職；c)泄露甲方商業(yè)秘密；d)因個人原因?qū)е聲T受傷。8.2健身房違約責(zé)任a)未按合同約定支付乙方工資；b)未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；c)未按合同約定提供必要的設(shè)施和設(shè)備；d)侵犯乙方合法權(quán)益。8.3違約金計算8.3.1違約金按合同未履行部分的實際損失計算。8.4違約金的支付8.4.1違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[具體時間]內(nèi)支付。8.5違約金的減免8.5.1甲方和乙方協(xié)商一致，可以減免違約金。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。9.3保密義務(wù)9.3.1乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露保密信息。9.4違反保密義務(wù)的處理9.4.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章其他條款10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、資質(zhì)證書等。10.2合同生效10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同變更10.3.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。10.4合同解除10.4.1本合同在符合第七章規(guī)定的情況下可解除。10.5合同終止10.5.1本合同在符合第七章規(guī)定的情況下可終止。10.6合同解除與終止后的處理10.6.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按合同約定處理相關(guān)事宜。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.4爭議解決費用11.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。11.5爭議解決期限11.5.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[具體時間]內(nèi)。第十二章合同附件12.1教練個人簡歷12.2教練資質(zhì)證書12.3教練健康證明12.4教練保密協(xié)議12.5薪酬福利明細(xì)表12.6工作時間安排表12.7其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人簽字甲方（蓋章）：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽字：________________________日期：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________[甲方（蓋章）：________________________][法定代表人（或授權(quán)代表）：____________][簽字：________________________][日期：________________________][乙方（簽字）：________________________][日期：________________________]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1教練排班與調(diào)整1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)健身房運營需求，對乙方的工作時間進行排班和調(diào)整。1.1.2甲方應(yīng)提前[具體時間]通知乙方排班調(diào)整，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法按時上班，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的補償。1.2教練培訓(xùn)與發(fā)展計劃1.2.1甲方應(yīng)制定詳細(xì)的教練培訓(xùn)與發(fā)展計劃，包括專業(yè)課程、技能提升等。1.2.2甲方應(yīng)確保乙方有足夠的時間和機會參加培訓(xùn)。1.3教練考核結(jié)果的應(yīng)用1.3.1甲方應(yīng)根據(jù)教練考核結(jié)果，對教練進行獎懲、晉升或調(diào)整工作崗位。1.3.2教練考核結(jié)果應(yīng)作為甲方?jīng)Q策的重要依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1教練個人發(fā)展計劃2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，制定個人發(fā)展計劃，并與甲方協(xié)商實施。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的個人發(fā)展計劃，并在能力范圍內(nèi)提供支持。2.2教練工作時間靈活性2.2.1乙方有權(quán)與甲方協(xié)商，調(diào)整工作時間以滿足個人需求。2.2.2甲方應(yīng)考慮乙方的個人情況，盡量滿足合理的工作時間調(diào)整請求。2.3教練離職保護2.3.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)給予合理的工作交接時間。2.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并保護乙方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與談判，確保雙方權(quán)益。3.1.2第三方中介應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得泄露雙方商業(yè)秘密。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介費用由甲方和乙方按比例承擔(dān)。3.2.2第三方中介費用應(yīng)在合同中明確約定。3.3第三方中介違約責(zé)任3.3.1第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.4第三方中介保密義務(wù)3.4.1第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方商業(yè)秘密。3.4.2第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介爭議解決3.5.1第三方中介在履行職責(zé)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.6第三方中介合同解除3.6.1第三方中介如違反合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合同。3.6.2合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練個人簡歷2.教練資質(zhì)證書3.教練健康證明4.教練保密協(xié)議5.薪酬福利明細(xì)表6.工作時間安排表7.教練培訓(xùn)與發(fā)展計劃8.教練考核結(jié)果9.第三方中介合同10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.教練違約行為：a)嚴(yán)重違反健身房規(guī)章制度。b)擅自離職或未經(jīng)甲方同意在其他健身房兼職。c)泄露甲方商業(yè)秘密。d)因個人原因?qū)е聲T受傷。e)未按合同約定參加培訓(xùn)。2.健身房違約行為：a)未按合同約定支付乙方工資。b)未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。c)未按合同約定提供必要的設(shè)施和設(shè)備。d)侵犯乙方合法權(quán)益。e)未按合同約定調(diào)整工作時間。3.違約行為的認(rèn)定：a)違約行為的認(rèn)定以事實為依據(jù)，雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。b)如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：是指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：是指當(dāng)事人之間就保守商業(yè)秘密達(dá)成的協(xié)議。3.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：是指合同當(dāng)事人就合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.社會保險：是指國家通過法律規(guī)定的制度，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練對工作安排不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與教練充分溝通，了解其需求，盡量調(diào)整工作安排。2.問題：教練對薪酬福利有異議。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和實際情況，合理調(diào)整薪酬福利。3.問題：教練對培訓(xùn)與發(fā)展計劃有疑問。解決辦法：甲方應(yīng)向教練解釋培訓(xùn)與發(fā)展計劃的內(nèi)容和目的，確保教練理解并積極參與。4.問題：教練離職后，甲方無法找到合適的替代者。解決辦法：甲方應(yīng)提前做好人力資源儲備，確保教練離職后，工作能夠順利進行。五、所有應(yīng)用場景：1.健身房與教練簽訂聘用合同。2.教練參加健身房培訓(xùn)和發(fā)展計劃。3.教練參與健身房考核和評估。4.教練獲得績效獎金和晉升機會。5.教練離職或合同終止。全文完。二零二四年健身房健身教練團隊管理與激勵聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（委托方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方（受托方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在健身房健身教練團隊管理與激勵聘用方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以確保雙方在合作過程中的合法權(quán)益得到保障，實現(xiàn)共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方和乙方雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方負(fù)責(zé)為甲方提供健身教練團隊的管理、培訓(xùn)、激勵及聘用等相關(guān)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1）健身房：指甲方所經(jīng)營的健身場所。2）健身教練：指乙方派駐甲方健身房的教練員。3）管理：指乙方對甲方健身教練團隊進行日常管理，包括但不限于教練員考核、培訓(xùn)、激勵等。4）激勵：指乙方根據(jù)甲方需求，對健身教練進行獎勵、晉升等激勵措施。5）聘用：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方招聘、選拔、培訓(xùn)合適的健身教練。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供合格的健身教練團隊；2）有權(quán)監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)，確保教練員服務(wù)質(zhì)量；3）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)提出意見和建議；4）有權(quán)在合同約定的期限內(nèi)，終止本合同。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)1）按照合同約定，為甲方提供合格的健身教練團隊；2）負(fù)責(zé)對教練員進行管理、培訓(xùn)和激勵，確保教練員服務(wù)質(zhì)量；3）根據(jù)甲方需求，為甲方招聘、選拔、培訓(xùn)合適的健身教練；4）對甲方提出的意見和建議進行反饋，及時改進服務(wù)質(zhì)量；5）在合同約定的期限內(nèi)，完成甲方委托的各項任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所經(jīng)營的健身房。5.3合同履行方式乙方按照合同約定，為甲方提供健身教練團隊的管理、培訓(xùn)、激勵及聘用等相關(guān)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止；2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止。6.3終止程序1）一方要求終止合同，應(yīng)提前____天書面通知另一方；2）另一方在收到終止合同通知后，應(yīng)在____天內(nèi)予以回復(fù)；3）雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清債權(quán)債務(wù)；2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方健身教練團隊的管理權(quán)、培訓(xùn)權(quán)、激勵權(quán)等移交給甲方。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）乙方為甲方提供健身教練團隊管理服務(wù)的費用；2）乙方為甲方提供教練員培訓(xùn)、激勵服務(wù)的費用；3）乙方為甲方提供教練員聘用的招聘、選拔、培訓(xùn)費用；4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的費用。7.2支付方式1）甲方應(yīng)按月支付乙方費用，具體支付日期為每月____日；2）甲方支付費用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定的賬戶。7.3支付時間1）甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月費用；2）若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付費用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至費用支付完畢。7.4支付條款1）甲方支付的費用應(yīng)真實、準(zhǔn)確，不得拖欠；2）甲方支付的費用不得抵扣其他任何費用；3）乙方應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金為_____%；2）若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違約1）若乙方未按約定提供教練員團隊，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；2）若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約方應(yīng)按照實際損失賠償，賠償金額為____元；2）賠償方式為：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）本合同內(nèi)容；2）甲方健身房的經(jīng)營情況；3）乙方為甲方提供的教練員團隊信息。9.2保密期限本合同保密期限為____年。9.3保密履行方式1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；2）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害；2）政府行為；3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方；2）雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力事件的影響；3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例1）地震；2）洪水；3）戰(zhàn)爭；4）政府政策變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；2）協(xié)商不成，可進入下一環(huán)節(jié)。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1）雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；2）調(diào)解不成，可申請仲裁；3）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國家安全、機密的內(nèi)容；2）涉及他人權(quán)益的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本合同簽訂后，甲方保留對健身房經(jīng)營策略的調(diào)整權(quán)；2）乙方保留對健身教練團隊管理服務(wù)的改進權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對健身教練團隊的人事任免權(quán)；2）乙方保留對教練員培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力1）合同的修改和補充具有同等法律效力；2）修改和補充的內(nèi)容作為本合同的組成部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同履行；2）雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進行及時溝通。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式進行溝通；2）雙方應(yīng)按照約定的時間和地點進行會議。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就健身房健身教練團隊管理與激勵聘用事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同條款；2）任何增加或減少的條款均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（委托方）：簽字：_________日期：_________蓋章：_________乙方（受托方）：簽字：_________日期：_________蓋章：_________見證人（如有）：簽字：_________日期：_________蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方健身房營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.教練員團隊管理服務(wù)方案4.教練員培訓(xùn)計劃5.教練員激勵方案6.教練員聘用合同樣本7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明文件（如有）9.爭議解決協(xié)議10.合同修改和補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用。乙方未按約定提供合格的健身教練團隊。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方違反保密條款，泄露乙方或教練員信息。2.違約認(rèn)定：甲方未在約定時間內(nèi)支付費用，視為違約。