2025版員工離職交接合同模板下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版員工離職交接合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效時(shí)間2.離職原因與理由2.1離職原因2.2離職理由2.3離職原因證明3.離職通知與告知3.1離職通知方式3.2離職通知期限3.3離職告知對象4.工作交接與資料歸檔4.1工作交接范圍4.2工作交接方式4.3資料歸檔要求4.4工作交接期限5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)清單5.2離職手續(xù)辦理流程5.3離職手續(xù)辦理期限6.薪酬待遇與補(bǔ)償6.1薪酬待遇結(jié)算6.2薪酬待遇支付方式6.3離職補(bǔ)償金計(jì)算6.4離職補(bǔ)償金支付方式7.社會保險(xiǎn)與公積金7.1社會保險(xiǎn)結(jié)算7.2社會保險(xiǎn)支付方式7.3公積金結(jié)算7.4公積金支付方式8.知識產(chǎn)權(quán)與保密條款8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止流程11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件清單11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂11.3合同附件效力12.合同簽署與生效12.1合同簽署時(shí)間12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同生效時(shí)間13.合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.3合同修改效力14.合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1后續(xù)事宜處理14.2后續(xù)事宜責(zé)任14.3后續(xù)事宜期限第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同生效條件本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效時(shí)間本合同自2025年1月1日起生效，至離職員工完成工作交接及所有相關(guān)手續(xù)辦理完畢之日終止。2.離職原因與理由2.1離職原因員工因個(gè)人原因（如家庭、健康、職業(yè)規(guī)劃等）提出離職。2.2離職理由員工在合同期內(nèi)提出離職，需提供書面離職理由。2.3離職原因證明員工需提供相關(guān)證明材料，如家庭原因需提供戶口簿、結(jié)婚證等；健康原因需提供醫(yī)院診斷證明等；職業(yè)規(guī)劃需提供相關(guān)規(guī)劃文件等。3.離職通知與告知3.1離職通知方式員工應(yīng)以書面形式向公司提出離職申請，并送達(dá)至公司人力資源部門。3.2離職通知期限員工應(yīng)提前30日以書面形式向公司提出離職申請。3.3離職告知對象員工應(yīng)將離職通知送達(dá)至公司人力資源部門、直接上級及相關(guān)部門。4.工作交接與資料歸檔4.1工作交接范圍員工應(yīng)將工作交接范圍內(nèi)的所有工作內(nèi)容、資料、文件等完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地移交給接替人員。4.2工作交接方式工作交接應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后簽字。4.3資料歸檔要求員工應(yīng)將工作交接范圍內(nèi)的所有資料按照公司規(guī)定進(jìn)行歸檔，確保資料完整、安全。4.4工作交接期限員工應(yīng)在離職前30日內(nèi)完成工作交接。5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)清單員工離職前需辦理的手續(xù)包括但不限于：工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)結(jié)算、公積金結(jié)算、合同解除證明等。5.2離職手續(xù)辦理流程員工應(yīng)按照公司規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)，確保手續(xù)齊全、準(zhǔn)確。5.3離職手續(xù)辦理期限員工應(yīng)在離職前30日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。6.薪酬待遇與補(bǔ)償6.1薪酬待遇結(jié)算員工離職前應(yīng)按照合同約定和公司規(guī)定結(jié)算薪酬待遇。6.2薪酬待遇支付方式薪酬待遇應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給員工。6.3離職補(bǔ)償金計(jì)算員工離職補(bǔ)償金按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定計(jì)算。6.4離職補(bǔ)償金支付方式離職補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給員工。7.社會保險(xiǎn)與公積金7.1社會保險(xiǎn)結(jié)算員工離職前，公司應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算員工的社會保險(xiǎn)。7.2社會保險(xiǎn)支付方式社會保險(xiǎn)應(yīng)按照規(guī)定支付給社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。7.3公積金結(jié)算員工離職前，公司應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算員工的公積金。7.4公積金支付方式公積金應(yīng)按照規(guī)定支付給員工或轉(zhuǎn)入員工指定的賬戶。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密條款8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，除非另有約定，均歸公司所有。8.2保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.3保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于兩年。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為勞動合同履行地，即公司所在地。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、雙方協(xié)商一致解除合同等。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、員工退休、死亡或失蹤等。10.3合同解除與終止流程合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理，包括但不限于通知對方、辦理相關(guān)手續(xù)等。11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件清單本合同附件包括但不限于：離職員工工作交接清單、離職補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)等。11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂雙方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成完整的合同文件。12.合同簽署與生效12.1合同簽署時(shí)間本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司所在地。12.3合同生效時(shí)間本合同自2025年1月1日起生效，至離職員工完成工作交接及所有相關(guān)手續(xù)辦理完畢之日終止。13.合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同補(bǔ)充協(xié)議合同修改或補(bǔ)充，應(yīng)以補(bǔ)充協(xié)議的形式進(jìn)行，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同修改效力合同修改或補(bǔ)充后的內(nèi)容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1后續(xù)事宜處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)、支付或收取相關(guān)費(fèi)用等。14.2后續(xù)事宜責(zé)任合同解除或終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保后續(xù)事宜的順利進(jìn)行。14.3后續(xù)事宜期限后續(xù)事宜應(yīng)在合同解除或終止之日起30日內(nèi)完成。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同訂立、履行、變更或終止；2.提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、評估、審計(jì)等；3.解決合同履行過程中的爭議；4.其他經(jīng)甲乙雙方約定的需要第三方介入的情形。16.第三方介入的申請與程序16.1申請條件1.雙方協(xié)商一致；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2申請程序1.雙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出介入請求；2.第三方收到請求后，應(yīng)在合理期限內(nèi)回復(fù)是否接受介入；3.雙方與第三方達(dá)成一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方或合同標(biāo)的造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過法律規(guī)定的最高限額。17.2義務(wù)履行第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其義務(wù)，確保介入活動的合法性、公正性和有效性。18.第三方權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)按照介入?yún)f(xié)議的約定收取合理的費(fèi)用。18.2信息查詢權(quán)第三方在介入過程中，有權(quán)查詢與合同相關(guān)的必要信息，包括但不限于甲乙雙方的身份信息、合同內(nèi)容等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定，不得損害甲方的合法權(quán)益。19.2與乙方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.3與合同標(biāo)的的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)確保合同標(biāo)的的安全、完整，不得損害合同標(biāo)的的權(quán)益。20.第三方介入的終止與解除20.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件；3.甲乙雙方協(xié)商一致。20.2解除條件1.第三方無法履行其義務(wù)；2.第三方違反法律法規(guī)或合同約定；3.甲乙雙方協(xié)商一致。20.3終止或解除程序第三方介入終止或解除，雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確保程序的合法性和完整性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括員工工作職責(zé)、工作成果、工作交接時(shí)間、接替人員等信息。說明：清單需雙方簽字確認(rèn)，作為工作交接的正式記錄。2.離職補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括離職員工的工資、獎金、補(bǔ)償金等計(jì)算依據(jù)和結(jié)果。說明：明細(xì)需雙方簽字確認(rèn)，作為計(jì)算離職補(bǔ)償金的依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等。說明：協(xié)議需甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)，作為第三方介入的正式文件。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行期間的保密內(nèi)容和保密期限。說明：協(xié)議需雙方簽字確認(rèn)，作為雙方保密義務(wù)的正式約定。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等。說明：協(xié)議需甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為合同變更的正式文件。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、生效日期等。說明：協(xié)議需甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同約定完成工作交接。示例：員工未能按時(shí)完成工作交接，導(dǎo)致接替人員無法及時(shí)開展工作，員工需賠償公司因此造成的損失。2.違約行為：員工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工在離職后，若泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：員工離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，公司可依法追究其法律責(zé)任。3.違約行為：公司未按合同約定支付離職補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)在員工離職后30日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金，如未支付，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償金，員工可要求公司支付逾期利息或賠償損失。4.違約行為：第三方未按協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議履行義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方在介入過程中未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：甲乙雙方未按合同約定進(jìn)行工作交接，導(dǎo)致合同無法履行，雙方需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025版員工離職交接合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同適用范圍二、合同主體1.員工基本信息2.用人單位基本信息三、離職原因及手續(xù)1.離職原因2.離職手續(xù)辦理3.離職時(shí)間四、離職前工作交接1.工作交接范圍2.工作交接責(zé)任3.工作交接期限五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任六、離職補(bǔ)償及工資待遇1.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.工資待遇結(jié)算3.社會保險(xiǎn)和公積金七、離職后的合作與競業(yè)限制1.合作意向2.競業(yè)限制范圍3.競業(yè)限制期限及補(bǔ)償八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止后的處理九、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)十一、其他約定1.通知方式2.合同附件3.合同生效及修改十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人身份十三、合同附件1.離職交接清單2.工作交接確認(rèn)書3.其他相關(guān)文件十四、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同生效及終止后的處理合同編號_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在乙方離職過程中雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。3.合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因離職而產(chǎn)生的所有交接事宜。二、合同主體1.員工基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：_________________乙方入職時(shí)間：__________________乙方離職時(shí)間：__________________2.用人單位基本信息甲方名稱：____________________甲方注冊地址：__________________甲方法定代表人：________________三、離職原因及手續(xù)1.離職原因乙方因__________________________原因提出離職。2.離職手續(xù)辦理a.提前通知甲方；b.結(jié)清所有工資、獎金及補(bǔ)償；c.退還公司發(fā)放的各類物品；d.完成工作交接。3.離職時(shí)間乙方離職時(shí)間為__________________。四、離職前工作交接1.工作交接范圍a.乙方職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)；b.乙方負(fù)責(zé)的文件、資料、設(shè)備等；c.乙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)展及成果。2.工作交接責(zé)任乙方應(yīng)對交接過程中出現(xiàn)的遺漏、錯誤承擔(dān)責(zé)任。3.工作交接期限乙方應(yīng)在離職前__________________內(nèi)完成工作交接。五、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限乙方離職后仍需遵守本保密條款，保密期限為離職后__________________。3.違約責(zé)任乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、離職補(bǔ)償及工資待遇1.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償金。2.工資待遇結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后__________________內(nèi)結(jié)算乙方工資待遇。3.社會保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)在乙方離職后__________________內(nèi)辦理社會保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、離職后的合作與競業(yè)限制1.合作意向乙方離職后，雙方如需合作，應(yīng)另行簽訂合作協(xié)議。2.競業(yè)限制范圍乙方離職后，在__________________范圍內(nèi)不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。3.競業(yè)限制期限及補(bǔ)償乙方競業(yè)限制期限為離職后__________________，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。八、合同解除與終止1.合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；c.甲方依法進(jìn)行裁員；d.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.合同終止條件a.乙方達(dá)到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；b.勞動合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。3.合同解除與終止后的處理a.合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.乙方應(yīng)將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)；c.雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。九、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。十一、其他約定1.通知方式雙方通過書面形式進(jìn)行通知，送達(dá)地址為合同中約定的地址。2.合同附件本合同附件包括但不限于離職交接清單、工作交接確認(rèn)書等。3.合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同內(nèi)容如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十二、合同簽署1.簽署日期______________________2.簽署地點(diǎn)______________________3.簽署人身份甲方代表（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________十三、合同附件1.離職交接清單2.工作交接確認(rèn)書3.其他相關(guān)文件十四、合同生效及終止1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件本合同根據(jù)第八章的規(guī)定解除或終止。3.合同生效及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________合同編號_________一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1.工作交接優(yōu)先權(quán)說明：甲方有權(quán)優(yōu)先安排乙方的工作交接，確保其業(yè)務(wù)連續(xù)性和信息安全。2.2.交接時(shí)間安排說明：甲方應(yīng)在乙方離職前至少提前一個(gè)月通知乙方進(jìn)行工作交接，并安排具體的交接時(shí)間。3.3.工作交接范圍擴(kuò)大說明：甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成與工作相關(guān)的所有培訓(xùn)、項(xiàng)目交接、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。4.4.保密信息審查說明：甲方有權(quán)對乙方掌握的保密信息進(jìn)行審查，確保其不外泄。5.5.離職補(bǔ)償金調(diào)整說明：若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況調(diào)整或減少乙方應(yīng)得的離職補(bǔ)償金。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1.離職原因披露說明：乙方有權(quán)選擇不公開具體的離職原因，除非法律規(guī)定或合同約定。2.2.離職通知期限說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，在合同規(guī)定期限的基礎(chǔ)上，適當(dāng)延長離職通知期限。3.3.工作交接資料索取說明：乙方有權(quán)在交接過程中，要求甲方提供必要的交接資料和培訓(xùn)，以確保其能夠順利完成工作交接。4.4.個(gè)人信息保護(hù)說明：乙方有權(quán)要求甲方在處理離職過程中，對其個(gè)人信息進(jìn)行保密。5.5.離職后待遇協(xié)商說明：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定離職后的待遇，包括但不限于競業(yè)限制補(bǔ)償、離職證明等。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.1.中介費(fèi)用承擔(dān)說明：中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)由甲方承擔(dān)，除非合同另有約定。2.2.中介職責(zé)界定說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同中明確其職責(zé)范圍，包括但不限于推薦合適人選、協(xié)助辦理離職手續(xù)等。3.3.中介保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.4.中介服務(wù)期限說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限應(yīng)與合同期限一致，并在合同到期后終止。5.5.中介違約責(zé)任說明：若中介機(jī)構(gòu)未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________中介機(jī)構(gòu)（蓋章）：____________________日期：____________________附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.離職交接清單2.工作交接確認(rèn)書3.個(gè)人信息保密承諾書4.離職補(bǔ)償協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)工作交接清單和工作交接確認(rèn)書，認(rèn)定乙方是否按時(shí)完成工作交接。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：如有證據(jù)證明乙方泄露了甲方商業(yè)秘密，則視為違約。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償金，未按時(shí)支付則視為違約。4.違約行為：甲方未提供必要的交接資料和培訓(xùn)。認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的交接資料和培訓(xùn)，若甲方未提供，則視為違約。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議，中介機(jī)構(gòu)未履行其職責(zé)，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律法規(guī)和勞動合同的約定，向離職員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相同或相似的業(yè)務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拒絕按時(shí)完成工作交接。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并提供必要的幫助，確保工作交接順利進(jìn)行。2.問題：甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)核對離職補(bǔ)償金的計(jì)算方式，確保按時(shí)支付。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其履行合同義務(wù)，如中介機(jī)構(gòu)無法履行，甲方有權(quán)解除中介服務(wù)協(xié)議。4.問題：乙方違反競業(yè)限制條款。解決辦法：甲方應(yīng)依法采取法律手段，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.員工正常離職。2.員工因違反勞動紀(jì)律被解除勞動合同。3.員工因公司裁員而離職。4.員工因個(gè)人原因提出離職。5.員工離職過程中涉及中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)。全文完。2025版員工離職交接合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（單位名稱）：地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（離職員工姓名）：地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關(guān)方（如有）：（此處填寫其他相關(guān)方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景鑒于乙方在甲方單位工作期間，因個(gè)人原因或雙方協(xié)商一致，乙方?jīng)Q定離職。為明確雙方在離職過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確乙方離職過程中的交接事項(xiàng)，確保乙方離職后，甲方單位的工作秩序和保密工作不受影響，同時(shí)保障乙方在離職過程中的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（此處列出合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如：保密協(xié)議、離職證明、交接清單等，并對其進(jìn)行解釋）3.2關(guān)鍵詞解釋（此處對合同中涉及的關(guān)鍵詞進(jìn)行解釋，如：離職、交接、保密、競業(yè)限制等）四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成離職交接工作；（2）甲方有權(quán)要求乙方在離職前提交離職證明；（3）甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守保密協(xié)議；（4）甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守競業(yè)限制條款。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)在合同約定的期限內(nèi)完成離職交接工作；（2）乙方有權(quán)在離職前獲得離職證明；（3）乙方有權(quán)在離職后享受國家規(guī)定的離職待遇；（4）乙方有權(quán)在離職后遵守保密協(xié)議；（5）乙方有權(quán)在離職后遵守競業(yè)限制條款。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成離職交接工作。5.2合同履行地點(diǎn)離職交接工作在甲方單位進(jìn)行。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，將工作交接清單中所列明的各項(xiàng)事務(wù)辦理完畢，包括但不限于：工作資料、設(shè)備、保密信息等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定完成交接工作；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，將工作交接清單中所列明的各項(xiàng)事務(wù)辦理完畢；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理保密信息、競業(yè)限制等事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方離職交接期間的工資及福利待遇；（2）乙方離職交接過程中的交通、住宿等費(fèi)用；（3）乙方離職交接過程中產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資及福利待遇：甲方應(yīng)在乙方離職交接期間，按照國家有關(guān)規(guī)定及雙方約定支付乙方工資及福利待遇；（2）交通、住宿等費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成離職交接后，根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付乙方相應(yīng)的交通、住宿等費(fèi)用；（3）其他合理費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成離職交接后，根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付乙方相應(yīng)的其他合理費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）工資及福利待遇：甲方應(yīng)在乙方離職交接期間，每月的____日前支付乙方上一個(gè)月的工資及福利待遇；（2）交通、住宿等費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成離職交接后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的交通、住宿等費(fèi)用；（3）其他合理費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成離職交接后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的其他合理費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠、克扣；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，對費(fèi)用進(jìn)行核實(shí)，如有異議，應(yīng)在收到費(fèi)用之日起____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出；（3）雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善保管支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方未按約定提供乙方離職交接期間的工資及福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成離職交接工作的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；（2）乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：違約方應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金；（2）賠償金：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償守約方；（3）其他賠償：違約方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)其他賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）技術(shù)秘密；（2）經(jīng)營信息；（3）客戶信息；（4）其他涉及甲方商業(yè)利益的秘密。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起____年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息從事違反法律法規(guī)和本合同約定的事項(xiàng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損壞，無法正常履行合同；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法返回甲方單位工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的人民仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密的合同；（2）涉及他人權(quán)益的合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更、解除合同；（3）本合同未盡事宜，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在任職期間及離職后違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等條款的追究權(quán)利；（2）乙方保留在合同履行過程中，因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）雙方對本合同內(nèi)容有修改或補(bǔ)充意愿的，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方就修改或補(bǔ)充事項(xiàng)達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改合同。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的補(bǔ)充協(xié)議或修改合同與本合同具有同等法律效力；（2）補(bǔ)充協(xié)議或修改合同與本合同內(nèi)容不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議或修改合同為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；（2）雙方應(yīng)在本合同履行過程中，積極履行各自的義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他方式，及時(shí)溝通合同履行過程中的問題；（2）雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，任何與本合同內(nèi)容不一致的文件，均對本合同不具有約束力。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（單位名稱）：簽字（蓋章）：乙方（離職員工姓名）：簽字：簽訂日期：____年____月____日甲方（單位名稱）：簽字（蓋章）：乙方（離職員工姓名）：簽字：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.離職交接清單2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.工資支付憑證5.交通、住宿費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)6.爭議解決協(xié)議7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定；未按時(shí)支付乙方交通、住宿等費(fèi)用，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定；違反競業(yè)限制條款，從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成離職交接工作，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定；違反競業(yè)限制條款，從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議，約定雙方在合同履行期間及合同終止后，對特定信息負(fù)有保密義務(wù)。2.競業(yè)限制：指合同終止后，一方在一定期限內(nèi)不得從事與原合同業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。3.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢賠償。4.賠償金：指一方違約給守約方造成損失時(shí)，應(yīng)支付的一定金額的金錢賠償。