版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
家校同心·共育英才
2024年4月29日會議議程一、考后數(shù)據(jù)分析及優(yōu)秀學(xué)生表彰二、調(diào)查問卷情況反饋三、給家長的育人建議四、目前班級存在的問題五、班級發(fā)展規(guī)劃一、考后數(shù)據(jù)分析及優(yōu)秀學(xué)生表彰內(nèi)容略二、調(diào)查問卷反饋對成績過度關(guān)注1、不要把現(xiàn)在的成績按高考評判等級,不要說“看看別人家的孩子多好”2、不要定太高目標(biāo),不要考差了就不高興3、希望家長看待成績抱一顆平常心4、分?jǐn)?shù)高低沒有著落,請關(guān)注排名5、不要焦慮,平時考試沒有什么事,關(guān)鍵的幾次考好了就行了6、保持原樣,不要太看重一次考試的進(jìn)退二、調(diào)查問卷反饋家長管的太多、太全、太細(xì),給孩子的壓力有點(diǎn)大1、不必?fù)?dān)心,少操心;能自理所有問題,有事會打電話匯報。2、時間、空間多一些,適當(dāng)放寬一些3、給一定的空間,不要管太多4、可以做到自我監(jiān)督,不要過多干涉5、在家話不要太多,道理誰都懂,相互理解。在學(xué)校認(rèn)真學(xué),在家應(yīng)該放松一些,不要太大壓力6、高三也要勞逸結(jié)合,娛樂時間還是要有的7、月假本身頻次就低,回家真的很想放松二、調(diào)查問卷反饋家長對孩子沒有信心1、對你的孩子多一些信心2、對孩子希望多些,期望高一些,對未來充滿信心3、不要對我們失去信心。能來這個學(xué)校的沒有一個傻子,相信我們吧二、調(diào)查問卷反饋家長和孩子溝通存在一定障礙1、談心可以,但你先別急,你急我也急。壓力真的很大,別小看了心理問題,但也別害怕,請找正確渠道咨詢了解,并尋找合理方式幫助減壓。如果家都不讓我安心,那我怎么放松。2、不要啰嗦太多,道理都懂,在耳邊說太多很煩,大家都很辛苦二、調(diào)查問卷反饋家校之間存在一定的內(nèi)耗1、適當(dāng)給孩子一些放松的空間,過度緊繃的態(tài)度可能會適得其反。希望對成績別過度敏感(不是說不關(guān)注),而且不要對老師太···(評頭論足)???原因是多方面的,不要只怪孩子和老師,要綜合考慮問題2、別老后悔當(dāng)初的選擇了,別擔(dān)心老師的問題了三、給家長的建議針對問題:對成績過度關(guān)注理性看待成績,辯證看待成績a、凡是考試,都有第一名和倒第一名。凡是考試,都會有進(jìn)有退b、階段性測試,是監(jiān)測站,不是終點(diǎn)站。c、備考過程中的考試,主要是練心態(tài)、練能力、練短板,而非注重成果d、家長要關(guān)注成績所帶來的成長——進(jìn)步后的自信、退步后的反思e、成績不能急于求成,而是水到渠成三、給家長的建議針對問題:家長管的太多、太全、太細(xì),給孩子的壓力有點(diǎn)大a、相信孩子的獨(dú)立能力和自主管理能力b、可以有一些管理“漏洞”,讓孩子有壓力、情緒的宣泄口c、管理講究松弛有度,學(xué)習(xí)講究勞逸結(jié)合d、學(xué)習(xí)效率比學(xué)習(xí)時間更重要,當(dāng)然學(xué)習(xí)時間也很重要e、只要態(tài)度沒問題、方向沒問題,基本上就沒大問題f、壓力管理,要因人而異、因時而異,要智慧使用三、給家長的建議家長對孩子沒有信心a、老師、家長、同學(xué)的肯定是學(xué)生學(xué)習(xí)樂趣的源泉之一b、備考階段的孩子,比較敏感,家長一定要處理好自己的情緒c、焦慮、消極等負(fù)面情緒,很容易傳染給孩子。情緒崩盤,帶來的就是學(xué)習(xí)節(jié)奏、學(xué)習(xí)成績的崩盤三、給家長的建議家長和孩子溝通存在一定障礙a、多換位思考——不要只站在成年人的角度去看待孩子問題b、多聽、少說——有時,孩子有傾訴的需求,傾聽就夠了c、多理性對話、少感性宣泄——交流是為了解決問題,而不是宣泄情緒d、多鼓勵、多肯定——自信是備考的基本要求三、給家長的建議家校存在一定內(nèi)耗家長們,要相信老師、相信學(xué)校。家庭教育和學(xué)校教育,應(yīng)該是相互補(bǔ)臺,實(shí)現(xiàn)共贏的。如果存在內(nèi)耗的話,最終只會損害孩子的利益。三、給家長的建議我們可以和孩子理性的聊聊:理想院校、職業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃處理問題時,不回避問題,也不渲染問題,要理性看待問題家校加強(qiáng)溝通,我們所做的一切都是為了孩子四、班級現(xiàn)存問題1、學(xué)生備考不純粹,仍有少數(shù)違紀(jì)行為,主要集中在看閑書2、周日下
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版抵押房屋買賣合同與房屋產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)代辦服務(wù)合同3篇
- 2025年上半年遼寧省沈陽于洪區(qū)派遣制政府雇員招聘14人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年遼寧省事業(yè)單位集中招聘人員沈陽市事業(yè)單位易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年遼寧朝陽市面向2024“三支一扶”服務(wù)期滿人員招聘事業(yè)單位人員27人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年贛州市興國縣招考社會治理網(wǎng)格化化專職管理人員易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州高速公路集團(tuán)限公司招聘高校畢業(yè)生35名易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州省黔東南州總工會公開招聘機(jī)關(guān)工會社會工作者易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州電子護(hù)照制作中心招考工作人員易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州安順市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位招考易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年蚌埠市懷遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招考易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2024年秋季學(xué)期學(xué)校辦公室工作總結(jié)
- 上海市12校2025屆高三第一次模擬考試英語試卷含解析
- 三年級數(shù)學(xué)(上)計算題專項練習(xí)附答案集錦
- 鋪大棚膜合同模板
- 長亭送別完整版本
- 《鐵路軌道維護(hù)》課件-更換道岔尖軌作業(yè)
- 股份代持協(xié)議書簡版wps
- 職業(yè)學(xué)校視頻監(jiān)控存儲系統(tǒng)解決方案
- 《銷售心理學(xué)培訓(xùn)》課件
- 2024年安徽省公務(wù)員錄用考試《行測》真題及解析
- 你比我猜題庫課件
評論
0/150
提交評論