企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師招聘協(xié)議

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“乙方”）：姓名：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義與術(shù)語1.1本協(xié)議中，以下術(shù)語具有以下含義：1.1.1“甲方”指____________________公司。1.1.2“乙方”指受甲方雇傭的內(nèi)部培訓(xùn)師。1.1.3“培訓(xùn)活動”指甲方組織的為提高員工專業(yè)技能、知識水平及綜合素質(zhì)的培訓(xùn)活動。第二章招聘與任職2.1招聘條件2.1.1乙方應(yīng)具備以下條件：（1）具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；（2）具備相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；（3）具備培訓(xùn)師資格證書；（4）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力。2.2任職期限2.2.1乙方任職期限為____年，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。2.3工作職責(zé)2.3.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)承擔(dān)以下工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部員工的培訓(xùn)活動策劃、組織與實(shí)施；（2）制定培訓(xùn)計劃，編寫培訓(xùn)教材；（3）開展培訓(xùn)活動，保證培訓(xùn)質(zhì)量；（4）評估培訓(xùn)效果，提供改進(jìn)建議；（5）參與甲方員工晉升、選拔等人才評價工作。第三章薪酬與福利3.1薪酬待遇3.1.1乙方薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等，具體金額及支付方式由甲方根據(jù)乙方的崗位、工作績效等因素確定。3.1.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2福利待遇3.2.1乙方享有以下福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；（2）提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會；（3）提供良好的工作環(huán)境及設(shè)施；（4）其他甲方根據(jù)實(shí)際情況提供的福利。第四章知識產(chǎn)權(quán)與保密4.1知識產(chǎn)權(quán)4.1.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的培訓(xùn)教材、課件等作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2保密4.2.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方解除保密要求。第五章違約責(zé)任與爭議解決5.1違約責(zé)任5.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.1.2若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約產(chǎn)生的損失賠償。5.2爭議解決5.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章培訓(xùn)師資格與能力提升6.1資格要求6.1.1乙方在簽訂本協(xié)議時應(yīng)向甲方提供以下資格證書：（1）學(xué)歷證明；（2）培訓(xùn)師職業(yè)資格證書；（3）相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格或技能證書。6.2能力提升6.2.1乙方應(yīng)主動參加甲方組織的各類培訓(xùn)，以提升個人業(yè)務(wù)能力和培訓(xùn)技巧。6.2.2甲方應(yīng)鼓勵并支持乙方參加外部專業(yè)培訓(xùn)，獲取新的知識和技能。第七章培訓(xùn)活動實(shí)施與管理7.1實(shí)施計劃7.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)活動實(shí)施計劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時間安排等。7.1.2實(shí)施計劃需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。7.2管理要求7.2.1乙方應(yīng)保證培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行，并對培訓(xùn)現(xiàn)場進(jìn)行有效管理，保證培訓(xùn)秩序。7.2.2乙方應(yīng)收集并整理培訓(xùn)反饋信息，及時調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)方法。第八章培訓(xùn)效果評估與反饋8.1評估機(jī)制8.1.1甲方設(shè)立培訓(xùn)效果評估機(jī)制，對乙方組織的培訓(xùn)活動進(jìn)行評估。8.1.2評估結(jié)果將作為乙方績效評價的重要依據(jù)。8.2反饋溝通8.2.1乙方應(yīng)在每次培訓(xùn)活動結(jié)束后，向甲方提交培訓(xùn)反饋報告，報告中應(yīng)包括培訓(xùn)效果、參訓(xùn)人員反饋等信息。8.2.2甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行定期溝通，討論培訓(xùn)效果和改進(jìn)意見。第九章培訓(xùn)師行為規(guī)范9.1職業(yè)操守9.1.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得有損害甲方利益和聲譽(yù)的行為。9.1.2乙方應(yīng)尊重參訓(xùn)人員，維護(hù)良好的培訓(xùn)氛圍。9.2法律責(zé)任9.2.1乙方在培訓(xùn)活動中應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得進(jìn)行違法活動。9.2.2如乙方因違法行為導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章終止與解除協(xié)議10.1協(xié)議終止10.1.1本協(xié)議因以下原因終止：（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。10.2協(xié)議解除10.2.1在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）乙方因違法被追究刑事責(zé)任；（3）乙方連續(xù)曠工超過____天。10.3解除后果10.3.1協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，并交還所有與工作相關(guān)的資料和物品。10.3.2若乙方違反協(xié)議解除的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第十一章培訓(xùn)師職責(zé)范圍的界定11.1培訓(xùn)規(guī)劃11.1.1乙方應(yīng)參與甲方培訓(xùn)規(guī)劃的制定，提供專業(yè)建議。11.1.2乙方負(fù)責(zé)制定所承擔(dān)培訓(xùn)項目的詳細(xì)方案，并保證方案的科學(xué)性和實(shí)用性。11.2培訓(xùn)資源管理11.2.1乙方應(yīng)合理配置培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場地、設(shè)備、材料等。11.2.2乙方負(fù)責(zé)建立和維護(hù)培訓(xùn)資源庫，為甲方提供持續(xù)的培訓(xùn)資源支持。第十二章培訓(xùn)師職業(yè)道德與行為準(zhǔn)則12.1道德要求12.1.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得有損害參訓(xùn)人員利益的行為。12.1.2乙方應(yīng)保持高尚的道德情操，不得利用培訓(xùn)師身份謀取不正當(dāng)利益。12.2行為準(zhǔn)則12.2.1乙方在培訓(xùn)活動中應(yīng)遵守以下行為準(zhǔn)則：（1）誠實(shí)守信，不得傳播虛假信息；（2）尊重參訓(xùn)人員，不得有歧視性言行；（3）保守甲方和參訓(xùn)人員的隱私。第十三章培訓(xùn)師的培訓(xùn)與發(fā)展13.1培訓(xùn)機(jī)會13.1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的培訓(xùn)技能和知識水平。13.1.2乙方有權(quán)申請參加甲方認(rèn)可的國內(nèi)外培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。13.2發(fā)展規(guī)劃13.2.1甲方應(yīng)制定乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方的職業(yè)成長提供指導(dǎo)和支持。13.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和活動，不斷提升個人能力。第十四章違約與處罰14.1違約責(zé)任14.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.1.2若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況采取相應(yīng)的處罰措施。14.2處罰措施14.2.1甲方對乙方的處罰措施包括但不限于：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）降職或解除勞動合同。第十五章其他條款15.1通知與送達(dá)15.1.1本協(xié)議項下的任何通知、要求或通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。15.1.2通知、要求或通信在發(fā)送之日起視為已送達(dá)。15.2協(xié)議修改15.2.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一