互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書甲方：____________身份證號(hào)：__________________乙方：____________身份證號(hào)：__________________鑒于甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就乙方在職期間及離職后的保密及競業(yè)禁止事宜達(dá)成如下協(xié)議，以確保雙方的合法權(quán)益。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在甲方工作期間及離職后的保密和競業(yè)禁止義務(wù)，確保甲方的商業(yè)秘密及其他重要信息不被泄露，同時(shí)防止乙方在離職后與甲方的競爭。二、保密義務(wù)1.保密信息的定義保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：甲方的商業(yè)計(jì)劃、市場策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料及其他未公開的信息。任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)信息，包括但不限于研發(fā)數(shù)據(jù)、算法、軟件源代碼等。甲方的內(nèi)部管理信息和運(yùn)營數(shù)據(jù)。2.保密義務(wù)的范圍乙方必須遵守以下保密義務(wù)：在職期間及離職后不得向任何第三方披露、轉(zhuǎn)讓或使用保密信息，除非事先獲得甲方的書面同意。在職期間，乙方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息，防止其泄露。離職后，乙方應(yīng)立即將所有與甲方相關(guān)的文件、資料和其他物品歸還甲方。3.保密義務(wù)的例外在以下情況下，乙方可以披露保密信息：根據(jù)法律法規(guī)的要求或法院的強(qiáng)制性命令。經(jīng)過甲方書面同意的其他情形。三、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止的范圍乙方在離職后_______年內(nèi)，不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，具體包括但不限于以下內(nèi)容：在與甲方競爭的公司任職。獨(dú)立經(jīng)營與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。投資或以其他方式參與與甲方競爭的企業(yè)。2.競業(yè)禁止的地域范圍競業(yè)禁止的地域范圍為__________（具體地域范圍）。3.競業(yè)禁止的補(bǔ)償在競業(yè)禁止期間，甲方應(yīng)向乙方支付每月__________元的補(bǔ)償金，作為乙方遵守競業(yè)禁止義務(wù)的對價(jià)。四、違約責(zé)任1.違約責(zé)任的認(rèn)定如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括：賠償因違約給甲方造成的所有損失，包括但不限于直接損失、間接損失及相關(guān)的法律費(fèi)用。向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方任職期間年薪的_______倍。2.違約責(zé)任的追究甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后，立即采取法律手段追究相關(guān)責(zé)任。五、爭議解決1.爭議解決的方式因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交甲方所在地人民法院訴訟解決。2.爭議解決的費(fèi)用因爭議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。六、其他事項(xiàng)1.協(xié)議的有效性本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。2.協(xié)議的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充須經(jīng)雙方書面同意，任何修改和補(bǔ)充均需形成書面文件。3.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方就保密及競業(yè)禁止事項(xiàng)的完整協(xié)議，替代雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議。4.法律適用本協(xié)議的簽署、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。七、簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：_______________