安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則模版（2篇）

安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則模版一、考核目標(biāo)與原則1.考核目標(biāo)：本考核旨在確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的合規(guī)性、有效性和可持續(xù)性，以提升員工安全意識(shí)，降低事故風(fēng)險(xiǎn)。2.考核原則：a.全員參與：全體員工不分職位大小，均應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)工作，共同維護(hù)企業(yè)安全。b.預(yù)防為主：強(qiáng)化事故預(yù)防工作，及時(shí)控制和消除安全隱患，力求杜絕事故的發(fā)生。c.目標(biāo)導(dǎo)向：制定清晰明確的安全目標(biāo)，并對(duì)工作成效進(jìn)行量化評(píng)估。d.綜合考核：綜合考慮企業(yè)的安全管理、應(yīng)急預(yù)案、培訓(xùn)教育等方面的情況，進(jìn)行全面考核。二、考核內(nèi)容1.安全管理能力考核：a.設(shè)立安全管理組織機(jī)構(gòu)，明確各級(jí)職責(zé)，制定相應(yīng)管理制度。b.建立健全安全責(zé)任制度，確保崗位責(zé)任明確。c.實(shí)施隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)采取控制措施。d.編制和演練事故預(yù)案，提升應(yīng)急能力。e.建立健全事故報(bào)告和分析制度，防止事故再次發(fā)生。2.安全培訓(xùn)教育考核：a.制定全面的培訓(xùn)計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、安全法規(guī)培訓(xùn)等。b.定期開展培訓(xùn)教育，通過(guò)考試或評(píng)估確認(rèn)培訓(xùn)效果。c.提供必要的培訓(xùn)資源，包括師資、場(chǎng)地、設(shè)備等。d.鼓勵(lì)員工參與安全知識(shí)競(jìng)賽和技能比賽，提升學(xué)習(xí)興趣。3.安全行為考核：a.通過(guò)巡檢和監(jiān)控等手段，檢查員工的安全操作和行為規(guī)范。b.對(duì)違章操作和不安全行為進(jìn)行糾正和懲處，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。c.鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，促進(jìn)全員安全參與和安全文化建設(shè)。4.安全設(shè)施考核：a.檢查企業(yè)安全設(shè)施的完好性和有效性，包括消防設(shè)施、應(yīng)急設(shè)備等。b.定期進(jìn)行設(shè)施維護(hù)和檢修，確保其可靠性和使用性。c.配備合適的個(gè)人防護(hù)裝備，保障員工個(gè)人安全。5.安全生產(chǎn)績(jī)效考核：a.對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行量化和考核，如事故率、事故處理及時(shí)率等。b.評(píng)估安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，給予獎(jiǎng)勵(lì)。c.考核安全成本控制和資源利用情況，提高經(jīng)濟(jì)效益。三、考核程序1.制定考核計(jì)劃：根據(jù)考核周期和內(nèi)容，制定年度考核計(jì)劃，明確考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。2.數(shù)據(jù)收集與整理：收集安全文檔、培訓(xùn)記錄、事故報(bào)告等相關(guān)數(shù)據(jù)和材料。3.考核評(píng)估：對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和分析，得出考核結(jié)果。4.考核報(bào)告與反饋：編制考核報(bào)告，解讀和分析考核結(jié)果，并向相關(guān)部門和員工反饋。5.安全改進(jìn)措施：根據(jù)考核結(jié)果，確定改進(jìn)措施并跟蹤執(zhí)行情況。四、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲1.考核結(jié)果分類：根據(jù)考核指標(biāo)達(dá)成情況，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格等級(jí)。2.獎(jiǎng)懲措施：對(duì)優(yōu)秀等級(jí)的部門或個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不合格等級(jí)的部門或個(gè)人進(jìn)行批評(píng)和處罰。3.監(jiān)督與追蹤：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督與追蹤，及時(shí)糾正和改進(jìn)不足之處。五、總結(jié)本安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則模版通過(guò)設(shè)定合理目標(biāo)、綜合考核內(nèi)容和科學(xué)考核程序，有效推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的發(fā)展和改進(jìn)，確保員工安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育和安全行為規(guī)范，提升員工安全意識(shí)和責(zé)任感，共同建設(shè)良好的安全文化，降低事故風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則模版（二）一、工作目標(biāo)考核1.評(píng)估安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)達(dá)標(biāo)與否進(jìn)行量化評(píng)分。2.考核安全生產(chǎn)任務(wù)的完成進(jìn)度，依據(jù)達(dá)標(biāo)情況給予相應(yīng)評(píng)分。3.審查重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和整改的完成情況，根據(jù)達(dá)標(biāo)情況給予評(píng)分。4.評(píng)估事故隱患整改的效果，按照達(dá)標(biāo)情況確定評(píng)分。二、安全制度考核1.考核工作崗位是否制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程，并評(píng)估其落實(shí)情況。2.評(píng)估安全操作培訓(xùn)和講座的規(guī)范性和更新情況，進(jìn)行量化評(píng)分。3.考核是否建立健全了應(yīng)急救援措施，并評(píng)估其貫徹情況。4.審查安全事故調(diào)查和處理程序的規(guī)范性，根據(jù)執(zhí)行徹底程度進(jìn)行評(píng)分。三、安全生產(chǎn)設(shè)施考核1.評(píng)估是否建立健全了安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備臺(tái)賬，并考核其定期檢查情況。2.考核設(shè)備巡檢和保養(yǎng)的規(guī)范性，以及設(shè)備隱患的及時(shí)消除情況。3.評(píng)估安全設(shè)施保護(hù)制度的實(shí)施效果。4.考核特種設(shè)備和高風(fēng)險(xiǎn)設(shè)備的監(jiān)管和維護(hù)情況，以及是否得到及時(shí)檢修。四、現(xiàn)場(chǎng)安全管理考核1.評(píng)估作業(yè)人員安全培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)的落實(shí)情況。2.考核崗位安全責(zé)任制的建立和執(zhí)行情況。3.評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)安全巡查和隱患糾正的效果。4.考核安全防護(hù)用品和設(shè)備的配備及使用情況。五、安全生產(chǎn)宣傳教育考核1.評(píng)估安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)的廣泛性和群眾參與度。2.考核安全生產(chǎn)宣傳計(jì)劃的制定和實(shí)施情況。3.評(píng)估利用多種宣傳媒體進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳的效果。4.考核員工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)和教育的情況，以及在工作中安全意識(shí)的提升。六、安全應(yīng)急管理考核1.評(píng)估應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置方案的制定和執(zhí)行情況。2.考核應(yīng)急演練和模擬演練的效果，以及應(yīng)急物資和裝備的準(zhǔn)備情況。3.評(píng)估應(yīng)急救援隊(duì)伍的建設(shè)和各類事故應(yīng)急處置的能力。4.考核應(yīng)急通訊和聯(lián)絡(luò)機(jī)制的建立健全情況，以及事故報(bào)告和信息反饋的及時(shí)性。七、安全生產(chǎn)檢查考核1.評(píng)估定期安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估的開展情況，以及記錄的建立健全情況。2.考核安全生產(chǎn)管理檔案和信息報(bào)表的建立健全情況，