2025年度小學(xué)教師職位聘用合同范本與教師發(fā)展協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小學(xué)教師職位聘用合同范本與教師發(fā)展協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2招聘教師基本信息第二條合同期限2.1聘用期限2.2合同續(xù)簽條件第三條職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職位描述3.3教學(xué)任務(wù)3.4教研任務(wù)3.5班級(jí)管理第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境第五條工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3保險(xiǎn)福利5.4帶薪休假第六條教師發(fā)展6.1教師培訓(xùn)6.2教師職稱評(píng)定6.3教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方法7.3考核結(jié)果應(yīng)用第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除后的處理第十二條其他約定事項(xiàng)12.1教師行為規(guī)范12.2教師保密義務(wù)12.3教師信息保護(hù)12.4其他特殊約定第十三條合同附件13.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教師資格證書13.3教師工作計(jì)劃13.4其他相關(guān)材料第十四條合同簽署14.1合同簽署時(shí)間14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1單位名稱：_______小學(xué)1.1.2住所地：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)1.1.3法定代表人：_______1.1.4主管部門：_______教育局1.2招聘教師基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生年月：_______1.2.4身份證號(hào)碼：_______1.2.5學(xué)歷：_______1.2.6專業(yè)：_______1.2.7畢業(yè)院校：_______第二條合同期限2.1聘用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前，如雙方均無異議且符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第三條職位與職責(zé)3.1職位名稱：小學(xué)_______年級(jí)_______學(xué)科教師3.2職位描述：3.2.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2.2參與學(xué)校的教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)能力。3.2.3參與班級(jí)管理，關(guān)心學(xué)長。3.3教學(xué)任務(wù)：3.3.1按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。3.3.2完成學(xué)校規(guī)定的課時(shí)量。3.3.3定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估和反思。3.4教研任務(wù)：3.4.1參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)。3.4.3與同事分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3.5班級(jí)管理：3.5.1負(fù)責(zé)所教班級(jí)的日常管理。3.5.2做好學(xué)生思想教育工作。第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：根據(jù)國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作五天，每天工作時(shí)間為_______小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)：_______小學(xué)4.3工作環(huán)境：符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。第五條工資與福利待遇5.1基本工資：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月_______元。5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。5.3保險(xiǎn)福利：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4帶薪休假：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，享受年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。第六條教師發(fā)展6.1教師培訓(xùn)：學(xué)校將定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。6.2教師職稱評(píng)定：根據(jù)教師個(gè)人條件和學(xué)校實(shí)際情況，為教師提供職稱評(píng)定機(jī)會(huì)。6.3教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：學(xué)校將協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)教師專業(yè)成長。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1教師有下列情形之一的，屬于違約：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)擅自離崗、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的；c)因違法違紀(jì)被學(xué)校解除勞動(dòng)合同的；d)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，給學(xué)校造成重大損失的。8.2違約責(zé)任8.2.1教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a)向?qū)W校支付違約金；b)損害學(xué)校名譽(yù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師賠償因此造成的損失。8.3違約賠償8.3.1教師違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金金額為_______元。8.3.2因教師違約給學(xué)校造成損失的，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______市_______區(qū)人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行訴訟，遵循法律、法規(guī)的規(guī)定。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1學(xué)校有下列情形之一的，可以解除合同：a)教師在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，給學(xué)校造成重大損失的；c)教師因違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任的。10.2合同解除程序10.2.1學(xué)校決定解除合同時(shí)，應(yīng)提前_______日書面通知教師。10.2.2教師接到解除合同通知后，應(yīng)在_______日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，學(xué)校應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為教師辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資福利待遇。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同即生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，原有條款不再適用，雙方應(yīng)根據(jù)變更后的合同條款執(zhí)行。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1教師行為規(guī)范12.1.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。12.2教師保密義務(wù)12.2.1教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密和教學(xué)秘密。12.3教師信息保護(hù)12.3.1學(xué)校應(yīng)保護(hù)教師個(gè)人信息，不得泄露或非法使用。12.4其他特殊約定12.4.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定其他特殊事項(xiàng)。第十三條合同附件13.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教師資格證書13.3教師工作計(jì)劃13.4其他相關(guān)材料第十四條合同簽署14.1合同簽署時(shí)間：_______年_______月_______日14.2合同簽署地點(diǎn)：_______市_______區(qū)_______小學(xué)14.3合同簽署人簽字蓋章14.3.1招聘單位（蓋章）：_______14.3.2招聘教師（簽字）：_______第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入本合同的獨(dú)立法人或其他組織。1.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工或代理人。1.2介入目的1.2.1第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：a)提供準(zhǔn)確、及時(shí)的服務(wù)信息；b)保證服務(wù)的專業(yè)性、合法性和合規(guī)性；c)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利a)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；b)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；c)在合同履行過程中，對(duì)合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并由雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。a)第三方的基本信息；b)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；c)服務(wù)費(fèi)用及支付方式；d)第三方責(zé)任與權(quán)利；e)合同雙方的權(quán)利與義務(wù)；f)第三方介入的期限。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任，以合同約定或法律規(guī)定為限。4.2除外責(zé)任4.2.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或服務(wù)失敗，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系5.1.1第三方與合同雙方之間是獨(dú)立的委托與被委托關(guān)系，不構(gòu)成合同雙方之間的任何直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方與學(xué)校的關(guān)系5.2.1第三方與學(xué)校之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定和制度。5.3第三方與教師的關(guān)系5.3.1第三方與教師之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方應(yīng)尊重教師的合法權(quán)益。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更6.1.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。6.2變更后的合同效力6.2.1變更后的合同條款，對(duì)合同雙方和第三方具有同等約束力。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍按照本合同第九條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，仍為第九條規(guī)定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第八條第三方介入后的合同解除8.1合同解除條件8.1.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同第十條規(guī)定的合同解除條件，合同雙方可解除合同。8.2合同解除程序8.2.1第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照本合同第十條規(guī)定的合同解除程序執(zhí)行。8.3合同解除后的處理8.3.1第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照本合同第十條規(guī)定的合同解除后的處理方式執(zhí)行。第九條第三方介入后的合同終止9.1合同終止條件9.1.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同第十條規(guī)定的合同終止條件，合同雙方可終止合同。9.2合同終止程序9.2.1第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照本合同第十條規(guī)定的合同終止程序執(zhí)行。9.3合同終止后的處理9.3.1第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照本合同第十條規(guī)定的合同終止后的處理方式執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：簡(jiǎn)歷作為教師個(gè)人能力的證明材料，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.教師資格證書要求：提供教師資格證書原件或復(fù)印件，并加蓋公章。說明：教師資格證書是教師從事教育教學(xué)工作的必備條件。3.教師工作計(jì)劃要求：包括年度工作目標(biāo)、學(xué)期工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃等。說明：工作計(jì)劃是教師開展教育教學(xué)工作的指導(dǎo)性文件。4.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：包括學(xué)績、教學(xué)效果、教學(xué)質(zhì)量等方面的評(píng)估報(bào)告。說明：評(píng)估報(bào)告是檢驗(yàn)教師教學(xué)成果的重要依據(jù)。5.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加各類培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、效果等。說明：培訓(xùn)記錄是教師專業(yè)成長的重要證明。6.教師考核結(jié)果要求：包括年度考核、學(xué)期考核、月度考核等結(jié)果。說明：考核結(jié)果是評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.教師獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄教師在工作中的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰情況。說明：獎(jiǎng)懲記錄是激勵(lì)教師積極工作的手段。8.教師請(qǐng)假條要求：請(qǐng)假條應(yīng)注明請(qǐng)假原因、時(shí)間、審批情況等。說明：請(qǐng)假條是教師請(qǐng)假的重要憑證。9.教師離職報(bào)告要求：離職報(bào)告應(yīng)注明離職原因、離職時(shí)間、交接手續(xù)等。說明：離職報(bào)告是教師離職的重要程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1教師未按時(shí)到崗或擅自離崗，影響教學(xué)工作。1.2教師不遵守學(xué)校規(guī)章制度，影響學(xué)校正常秩序。1.3教師在教學(xué)過程中出現(xiàn)重大教學(xué)事故，造成不良后果。1.4教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密或?qū)W生個(gè)人信息。1.5教師違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1教師違約行為一經(jīng)確認(rèn)，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，由學(xué)校依法進(jìn)行處理。2.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：a)輕微違約：給予口頭警告或書面警告；b)一般違約：給予罰款、扣發(fā)工資、降職、解聘等處理；c)嚴(yán)重違約：依法解除勞動(dòng)合同，并追究法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1教師因個(gè)人原因，未按時(shí)參加教學(xué)工作，影響學(xué)生正常上課，屬于輕微違約。學(xué)校給予口頭警告。3.2教師在教學(xué)過程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致學(xué)生受傷，屬于一般違約。學(xué)校給予罰款，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3教師泄露學(xué)生個(gè)人信息，被追究刑事責(zé)任，屬于嚴(yán)重違約。學(xué)校依法解除勞動(dòng)合同，并追究法律責(zé)任。全文完。2024年度小學(xué)教師職位聘用合同范本與教師發(fā)展協(xié)議1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期1.4合同文本形式1.5合同附件第二章聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息2.3聘用方資質(zhì)2.4受聘方資質(zhì)第三章職位信息3.1職位名稱3.2職位等級(jí)3.3職位工作地點(diǎn)3.4職位工作內(nèi)容3.5職位工作職責(zé)第四章聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽條件4.4合同終止條件第五章工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整機(jī)制第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息日安排6.3法定節(jié)假日安排6.4帶薪年假6.5事假、病假等休假第七章教師發(fā)展7.1教師培訓(xùn)7.2教師職稱評(píng)定7.3教師職業(yè)規(guī)劃7.4教師發(fā)展支持7.5教師考核評(píng)價(jià)第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的待遇第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.4違約爭(zhēng)議解決第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3保密期限11.4違約責(zé)任第十二章其他12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同變更12.4合同生效第十三章合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點(diǎn)第十四章合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)14.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：工資待遇明細(xì)14.4附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃合同編號(hào)_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效條件1.2.1雙方達(dá)成一致意見；1.2.2雙方簽字蓋章；1.2.3合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。1.3合同簽訂日期____年____月____日1.4合同文本形式本合同采用書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.5合同附件1.5.1教師個(gè)人信息表；1.5.2教師工作職責(zé)；1.5.3教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第二章聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：____學(xué)校2.1.2地址：____市____區(qū)____路____號(hào)2.1.3法定代表人：____2.1.4聯(lián)系電話：____2.2受聘方基本信息2.2.1姓名：____2.2.2性別：____2.2.3出生日期：____2.2.4身份證號(hào)碼：____2.2.5聯(lián)系電話：____2.3聘用方資質(zhì)2.3.1具有辦學(xué)許可證；2.3.2具有合格的師資力量；2.4受聘方資質(zhì)2.4.1持有相應(yīng)教師資格證書；2.4.3具備履行本合同所規(guī)定職責(zé)的能力。第三章職位信息3.1職位名稱小學(xué)教師3.2職位等級(jí)初級(jí)教師3.3職位工作地點(diǎn)____市____區(qū)____學(xué)校3.4職位工作內(nèi)容3.4.1承擔(dān)小學(xué)相應(yīng)年級(jí)的教學(xué)任務(wù)；3.4.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)；3.4.3完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。3.5職位工作職責(zé)3.5.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；3.5.2認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量；3.5.3關(guān)心學(xué)生，關(guān)愛學(xué)長；3.5.4積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)。第四章聘用期限4.1聘用起始日期____年____月____日4.2聘用結(jié)束日期____年____月____日4.3合同續(xù)簽條件4.3.1雙方同意續(xù)簽；4.3.2受聘方符合續(xù)簽條件；4.3.3學(xué)校同意續(xù)簽。4.4合同終止條件4.4.1合同到期；4.4.2雙方協(xié)商一致解除合同；4.4.3出現(xiàn)法定解除合同的情形。第五章工資待遇5.1基本工資____元/月5.2績效工資____元/月5.3獎(jiǎng)金及津貼5.3.1年終獎(jiǎng)金；5.3.2教學(xué)成果獎(jiǎng)；5.3.3教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)。5.4工資支付方式每月支付一次，于每月____日前發(fā)放。5.5工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)國家政策、學(xué)校規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整工資待遇。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定每周工作五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。6.2休息日安排每周休息兩天，具體安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。6.3法定節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.4帶薪年假根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況，享受相應(yīng)帶薪年假。6.5事假、病假等休假按照國家規(guī)定及學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。第七章教師發(fā)展7.1教師培訓(xùn)7.1.1學(xué)校為教師提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；7.1.2鼓勵(lì)教師參加各類教育教學(xué)研討會(huì)；7.1.3支持教師進(jìn)行教育教學(xué)研究。7.2教師職稱評(píng)定7.2.1鼓勵(lì)教師參加職稱評(píng)定；7.2.2學(xué)校為教師提供職稱評(píng)定支持；7.2.3教師職稱評(píng)定按照國家規(guī)定及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。7.3教師職業(yè)規(guī)劃7.3.1學(xué)校為教師提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；7.3.2教師根據(jù)自身情況制定職業(yè)規(guī)劃；7.3.3學(xué)校為教師職業(yè)規(guī)劃提供支持。7.4教師發(fā)展支持7.4.2學(xué)校為教師提供必要的教學(xué)資源；7.4.3學(xué)校為教師提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.5教師考核評(píng)價(jià)7.5.1學(xué)校定期對(duì)教師進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；7.5.2教師考核評(píng)價(jià)包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、教育教學(xué)能力等方面；7.5.3教師考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)定等依據(jù)。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如受聘方嚴(yán)重違反合同約定；8.1.3學(xué)校因故停辦或解散；8.1.4受聘方因健康原因無法履行合同；8.2合同終止條件8.2.1合同到期自然終止；8.2.2雙方均同意合同終止；8.2.3出現(xiàn)法定終止合同的情形；8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；8.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)工作；8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同解除與終止后的待遇8.4.1合同解除或終止后，學(xué)校應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定支付受聘方相應(yīng)待遇；8.4.2受聘方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)。第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1受聘方未履行合同約定的工作職責(zé)；9.1.2學(xué)校未按合同約定支付工資或提供待遇；9.1.3雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失確定；9.3.2賠償金額應(yīng)合理、公正。9.4違約爭(zhēng)議解決9.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議；9.4.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1友好協(xié)商；10.1.2仲裁；10.1.3訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；10.2.2有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在法定期限內(nèi)作出裁決或判決。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4.1雙方協(xié)商分擔(dān)；10.4.2仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章保密條款11.1保密范圍11.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密；11.1.2教師的個(gè)人隱私；11.1.3雙方約定需保密的其他信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守秘密；11.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3保密期限11.3.1保密期限自合同簽訂之日起____年；11.3.2保密期限屆滿，保密義務(wù)自行終止。11.4違約責(zé)任11.4.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章其他12.1合同附件12.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；12.1.1.1教師個(gè)人信息表；12.1.1.2教師工作職責(zé)；12.1.1.3教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。12.2合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)無過錯(cuò)方的原則進(jìn)行解釋。12.3合同變更12.3.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意；12.3.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同簽署13.1合同簽署人13.1.1學(xué)校代表：____（簽名）13.1.2受聘方代表：____（簽名）13.2合同簽署日期____年____月____日13.3合同簽署地點(diǎn)____市____區(qū)____學(xué)校第十四章合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)14.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：工資待遇明細(xì)14.4附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校代表：（簽名）受聘方代表：（簽名）日期：（簽名）日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃說明：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師繼續(xù)教育、專業(yè)發(fā)展等，確保教師的專業(yè)能力和教學(xué)水平得到持續(xù)提升。1.2教師評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制說明：甲方應(yīng)建立完善的教師評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制，定期對(duì)教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，并提供針對(duì)性的反饋和建議，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法。1.3教師激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)政策說明：甲方應(yīng)制定合理的教師激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)在教學(xué)、科研、管理等方面表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性。1.4教師工作環(huán)境與安全保障說明：甲方應(yīng)確保教師工作環(huán)境安全、舒適，提供必要的辦公設(shè)施和教學(xué)資源，保障教師的人身安全和健康。1.5教師休息與休假制度說明：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于教師休息與休假的規(guī)定，保障教師享有法定的休息時(shí)間和休假待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教師自主教學(xué)權(quán)說明：乙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重教師的教學(xué)自主權(quán)，允許教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和自身教學(xué)風(fēng)格進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)施。2.2教師職業(yè)發(fā)展路徑說明：乙方應(yīng)與教師共同制定職業(yè)發(fā)展路徑，為教師提供晉升、轉(zhuǎn)崗等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助教師實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。2.3教師工作與生活平衡說明：乙方應(yīng)關(guān)注教師的工作與生活平衡，為教師提供必要的支持和幫助，減輕教師的工作壓力。2.4教師合法權(quán)益保障說明：乙方應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等，確保教師享有公平、公正的待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求說明：合同中應(yīng)明確第三方中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)要求，確保其具備合法經(jīng)營資格和專業(yè)的服務(wù)能力。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)與義務(wù)說明：合同中應(yīng)明確第三方中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)與義務(wù)，包括協(xié)助甲方進(jìn)行教師招聘、培訓(xùn)、考核等工作，以及協(xié)助乙方進(jìn)行教師管理、溝通等。3.3中介服務(wù)費(fèi)用與支付方式說明：合同中應(yīng)明確中介服務(wù)費(fèi)用及其支付方式，包括中介服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等。3.4中介服務(wù)期限與解除條件說明：合同中應(yīng)明確中介服務(wù)期限，以及中介服務(wù)合同解除的條件和程序。3.5中介服務(wù)爭(zhēng)議解決說明：合同中應(yīng)明確中介服務(wù)過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。3.6中介服務(wù)保密條款說明：合同中應(yīng)明確中介服務(wù)過程中的保密條款，確保雙方信息和商業(yè)秘密的安全。3.7中介服務(wù)合同終止后的責(zé)任說明：合同中應(yīng)明確中介服務(wù)合同終止后的責(zé)任，包括雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，以及合同終止后的后續(xù)處理。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個(gè)人信息表2.教師工作職責(zé)3.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.工資待遇明細(xì)5.教師培訓(xùn)計(jì)劃6.甲方資質(zhì)證明文件7.乙方資質(zhì)證明文件8.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件9.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃10.教師評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制11.教師激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)政策12.教師工作環(huán)境與安全保障措施13.教師休息與休假制度14.教師職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃15.中介服務(wù)合同16.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付工資或提供待遇；2.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)；3.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；4.乙方違反保密條款，泄露甲方或他人信息；5.第三方中介機(jī)構(gòu)未按合同約定履行職責(zé)。違約行為的認(rèn)定：1.違約行為應(yīng)具有客觀性，即已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)；2.違約行為應(yīng)具有違法性，即違反了合同約定的義務(wù)；3.違約行為應(yīng)具有危害性，即對(duì)合同相對(duì)方或他人造成了損失；4.違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教師法：規(guī)定教師職業(yè)資格、教師權(quán)利義務(wù)、教師培訓(xùn)、教師待遇等法律規(guī)范。3.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為的基本法律。4.保密協(xié)議：約定雙方在特定范圍內(nèi)對(duì)信息保密的協(xié)議。5.中介服務(wù)合同：中介機(jī)構(gòu)為委托方提供中介服務(wù)的合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)合同內(nèi)容理解不充分。解決辦法：提供合同解釋和培訓(xùn)，確保教師充分理解合同內(nèi)容。2.問題：教師培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，關(guān)注教師反饋。3.問題：教師考核評(píng)價(jià)不公正。解決辦法：建立公正透明的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性。4.問題：教師工作與生活不平衡。解決辦法：關(guān)注教師生活需求，提供必要的支持和幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小學(xué)教師招聘與聘用；2.教師培訓(xùn)與發(fā)展；3.教師考核與評(píng)價(jià)；4.教師待遇與保障；5.教師與學(xué)校之間的溝通與合作。全文完。2024年度小學(xué)教師職位聘用合同范本與教師發(fā)展協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（教師）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國教育事業(yè)的發(fā)展，為了加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定對(duì)小學(xué)教師職位進(jìn)行公開聘用，乙方愿意接受甲方聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事的教育教學(xué)專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教學(xué)計(jì)劃：指乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方要求，編制并實(shí)施的教學(xué)計(jì)劃。2.教學(xué)質(zhì)量：指乙方在教育教學(xué)過程中，所達(dá)到的教學(xué)效果。3.教師發(fā)展：指乙方在合同期內(nèi)，通過培訓(xùn)、進(jìn)修等方式，提升自身教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)工作進(jìn)行檢查、考核。2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的教學(xué)條件，保障乙方正常教育教學(xué)工作的開展。3.甲方有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修等教師發(fā)展機(jī)會(huì)。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，參加教育教學(xué)活動(dòng)。2.乙方有義務(wù)按照教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.乙方有義務(wù)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方所在地的學(xué)校履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，參加教育教學(xué)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方因故離職，經(jīng)甲方同意，雙方解除合同。3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。2.雙方應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算工資、福利待遇等。3.合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方的基本工資：根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部工資制度，乙方應(yīng)獲得的基本工資。2.乙方的工作津貼：包括崗位津貼、職務(wù)津貼等，根據(jù)乙方的工作崗位和職務(wù)確定。3.乙方的福利待遇：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，以及住房公積金、帶薪年假等。4.乙方的獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按月向乙方支付工資和津貼。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定和約定的時(shí)間向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方獎(jiǎng)金的支付，根據(jù)甲方年度考核結(jié)果和合同約定執(zhí)行。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付乙方上一個(gè)月的工資和津貼。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的支付，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和約定的時(shí)間支付。3.獎(jiǎng)金的支付，甲方應(yīng)在年度考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付乙方工資和津貼時(shí)，應(yīng)出具正式的工資單，明確工資構(gòu)成和金額。2.甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金時(shí)，應(yīng)出具相應(yīng)的繳費(fèi)憑證。3.甲方支付獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)出具獎(jiǎng)金發(fā)放通知，明確獎(jiǎng)金金額和發(fā)放依據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方工資、津貼等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。2.甲方未提供必要的教學(xué)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)，造成教育教學(xué)質(zhì)量的下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約賠償金額的確定，應(yīng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、排除妨礙等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在任職期間知悉的甲方內(nèi)部事務(wù)和秘密。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。2.在保密期限內(nèi)，乙方不得泄露、使用或向第三方透露保密內(nèi)容。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用或向第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會(huì)異常事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致學(xué)校設(shè)施損壞，無法正常開展教育教學(xué)活動(dòng)。2.政府行為：如政策調(diào)整導(dǎo)致學(xué)校經(jīng)費(fèi)不足，影響教育教學(xué)質(zhì)量。3.社會(huì)異常事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致學(xué)校被迫停課。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.當(dāng)雙方協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)第三方調(diào)解。2.調(diào)解不成時(shí)，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個(gè)人原因離職，合同中的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方因經(jīng)營需要，將合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，但應(yīng)保證乙方權(quán)益不受損害。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督和管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)能力評(píng)估的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)在本合同原有條款的基礎(chǔ)上生效。2.修改或補(bǔ)充后的條款，如與原有條款不一致，應(yīng)以修改或補(bǔ)充后的條款為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。2.雙方應(yīng)共同維護(hù)學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論教育教學(xué)工作。2.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以支持對(duì)方的工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議均以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）代表簽字：____________________乙方（教師）簽字：____________________甲方（用人單位）蓋章：____________________乙方（教師）蓋章：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證明。2.乙方教師資格證復(fù)印件。3.甲方提供的學(xué)校規(guī)章制度。4.乙方簽訂的保密協(xié)議。5.乙方年度考核結(jié)果。6.乙方工資支付明細(xì)。7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。8.乙方住房公積金繳納憑證。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：