2025年度文化娛樂產(chǎn)業(yè)人力資源派遣服務(wù)合同規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化娛樂產(chǎn)業(yè)人力資源派遣服務(wù)合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2人力資源公司信息1.3派遣人員信息2.派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱2.2每個(gè)崗位派遣人數(shù)2.3派遣崗位地點(diǎn)3.派遣人員資質(zhì)要求3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)技能要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.派遣人員薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4其他福利待遇5.派遣人員工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3法定節(jié)假日安排6.派遣人員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.派遣人員解聘及補(bǔ)償7.1解聘條件7.2解聘程序7.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.派遣單位對人力資源公司的要求8.1人員派遣的及時(shí)性8.2人員派遣的穩(wěn)定性8.3人員派遣的合規(guī)性9.人力資源公司對派遣單位的要求9.1人員派遣的配合9.2人員派遣的監(jiān)督9.3人員派遣的反饋10.派遣人員的合同簽訂及管理10.1合同簽訂10.2合同變更10.3合同解除11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任及爭議解決12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3爭議解決方式13.合同的生效、變更及終止13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：_________________________1.1.2單位地址：_________________________1.1.3聯(lián)系人：_________________________1.1.4聯(lián)系電話：_________________________1.2人力資源公司信息1.2.1單位名稱：_________________________1.2.2單位地址：_________________________1.2.3聯(lián)系人：_________________________1.2.4聯(lián)系電話：_________________________1.3派遣人員信息1.3.1人員姓名：_________________________1.3.2出生年月：_________________________1.3.3身份證號碼：_________________________1.3.4專業(yè)技能：_________________________2.派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱：_________________________2.2每個(gè)崗位派遣人數(shù)：_________________________2.3派遣崗位地點(diǎn)：_________________________3.派遣人員資質(zhì)要求3.1學(xué)歷要求：_________________________3.2專業(yè)技能要求：_________________________3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：_________________________4.派遣人員薪酬待遇4.1基本工資：_________________________4.2績效獎(jiǎng)金：_________________________4.3五險(xiǎn)一金：_________________________4.4其他福利待遇：_________________________5.派遣人員工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：_________________________5.2休息休假：_________________________5.3法定節(jié)假日安排：_________________________6.派遣人員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃：_________________________6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：_________________________6.3考核結(jié)果處理：_________________________7.派遣人員解聘及補(bǔ)償7.1解聘條件：_________________________7.2解聘程序：_________________________7.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：_________________________8.派遣單位對人力資源公司的要求8.1人員派遣的及時(shí)性8.1.1人力資源公司應(yīng)確保在收到派遣單位通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人員派遣。8.1.2派遣人員應(yīng)具備與崗位要求相符的資質(zhì)和技能。8.2人員派遣的穩(wěn)定性8.2.1人力資源公司應(yīng)確保派遣人員的穩(wěn)定性和連續(xù)性，避免頻繁更換人員。8.2.2派遣人員在合同期內(nèi)未經(jīng)雙方同意不得無故離職。8.3人員派遣的合規(guī)性8.3.1派遣人員應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和派遣單位的規(guī)章制度。8.3.2人力資源公司應(yīng)對派遣人員進(jìn)行合規(guī)性審查，確保其符合派遣要求。9.人力資源公司對派遣單位的要求9.1人員派遣的配合9.1.1派遣單位應(yīng)積極配合人力資源公司進(jìn)行人員選拔和培訓(xùn)。9.1.2派遣單位應(yīng)在收到人力資源公司提供的候選人信息后，及時(shí)做出是否派遣的決定。9.2人員派遣的監(jiān)督9.2.1派遣單位有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。9.2.2派遣單位應(yīng)定期向人力資源公司反饋派遣人員的工作情況。9.3人員派遣的反饋9.3.1派遣單位應(yīng)將派遣人員的工作表現(xiàn)及時(shí)反饋給人力資源公司。9.3.2人力資源公司應(yīng)根據(jù)反饋情況對派遣人員進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)。10.派遣人員的合同簽訂及管理10.1合同簽訂10.1.1派遣人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為_________________________。10.1.2派遣單位與人力資源公司簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期限為_________________________。10.2合同變更10.2.1合同簽訂后，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同解除10.3.1合同解除需提前_________________________天書面通知對方。10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1派遣單位和人力資源公司應(yīng)對合同內(nèi)容、人員信息、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容予以保密。11.2保密期限11.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_________________________年。11.3違約責(zé)任11.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任及爭議解決12.1違約情形12.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)，均視為違約。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3爭議解決方式12.3.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_________________________仲裁委員會仲裁。13.合同的生效、變更及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，本合同自_________________________起生效。13.2合同變更13.2.1合同簽訂后，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同終止13.3.1合同終止需提前_________________________天書面通知對方。13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除派遣單位和人力資源公司以外的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍限于合同履行過程中的特定環(huán)節(jié)，如人員招聘、培訓(xùn)、考核等。16.第三方介入的審批程序16.1派遣單位或人力資源公司需在第三方介入前，向?qū)Ψ綍娓嬷谌浇槿氲囊鈭D和理由。16.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，包括第三方介入的方式、費(fèi)用、責(zé)任等。16.3雙方協(xié)商一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙方的額外條款及說明17.1派遣單位17.1.1派遣單位應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。17.1.2派遣單位應(yīng)對第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。17.2人力資源公司17.2.1人力資源公司應(yīng)協(xié)助派遣單位選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.2.2人力資源公司應(yīng)監(jiān)督第三方在介入過程中的工作，并及時(shí)向派遣單位報(bào)告。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在介入過程中的責(zé)任，應(yīng)限于其介入范圍內(nèi)的行為。18.2.1因第三方介入造成的人員傷亡，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.2因第三方介入導(dǎo)致的工作延誤或損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.3因第三方介入引起的合同違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣單位、人力資源公司的責(zé)任劃分19.1.1第三方在介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。19.1.2派遣單位和人力資源公司因第三方介入而產(chǎn)生的責(zé)任，由雙方按合同約定承擔(dān)。19.2第三方與派遣人員、人力資源公司派遣人員的責(zé)任劃分19.2.1第三方在介入過程中對派遣人員造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2.2派遣人員因第三方介入而產(chǎn)生的責(zé)任，由派遣人員自行承擔(dān)。19.2.3人力資源公司派遣人員在介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由人力資源公司承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件20.1.1合同終止。20.1.2雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后的處理20.2.1第三方應(yīng)立即停止介入活動(dòng)。20.2.2雙方應(yīng)按照合同約定處理因第三方介入產(chǎn)生的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂文件1.1合同文本1.2合同簽訂確認(rèn)書2.派遣人員信息文件2.1派遣人員簡歷2.2派遣人員資格證書2.3派遣人員體檢報(bào)告3.崗位要求文件3.1崗位說明書3.2崗位考核標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬待遇文件4.1薪酬結(jié)構(gòu)說明4.2績效獎(jiǎng)金方案5.工作時(shí)間及休息休假文件5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度6.培訓(xùn)與考核文件6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2考核記錄7.保密協(xié)議7.1保密協(xié)議文本8.第三方介入?yún)f(xié)議8.1第三方介入?yún)f(xié)議文本9.違約責(zé)任及爭議解決文件9.1違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)10.其他相關(guān)文件10.1雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議10.2政策法規(guī)文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位違約行為1.1.1未按時(shí)支付薪酬1.1.2未提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件1.1.3無故解除派遣人員勞動(dòng)合同1.2人力資源公司違約行為1.2.1未按時(shí)派遣人員1.2.2派遣人員不符合崗位要求1.2.3未履行保密義務(wù)1.3第三方違約行為1.3.1未按時(shí)完成工作1.3.2工作成果不符合要求1.3.3違反保密協(xié)議2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定2.1.1違約行為需有明確的證據(jù)支持。2.1.2違約行為的認(rèn)定需雙方協(xié)商一致。2.2責(zé)任認(rèn)定2.2.1派遣單位違約：賠償人力資源公司及派遣人員相應(yīng)的損失。2.2.2人力資源公司違約：賠償派遣單位及派遣人員相應(yīng)的損失。2.2.3第三方違約：賠償相關(guān)方相應(yīng)的損失。3.違約責(zé)任示例說明3.1派遣單位違約示例示例：派遣單位未按時(shí)支付派遣人員薪酬，應(yīng)向派遣人員支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.2人力資源公司違約示例示例：人力資源公司派遣人員不符合崗位要求，應(yīng)向派遣單位賠償因派遣人員不符合要求而產(chǎn)生的損失。3.3第三方違約示例示例：第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)工作，應(yīng)向相關(guān)方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度文化娛樂產(chǎn)業(yè)人力資源派遣服務(wù)合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同主體1.3合同期限2.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員范圍2.2派遣人員職責(zé)2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.派遣人員選拔與培訓(xùn)3.1招聘流程3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)考核4.派遣人員管理4.1派遣人員檔案管理4.2派遣人員考勤管理4.3派遣人員考核與評價(jià)5.人力資源派遣費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用結(jié)算6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.其他約定10.1合同生效10.2合同附件10.3合同變更11.合同簽署與生效11.1簽署主體11.2簽署時(shí)間11.3生效時(shí)間12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止后的處理14.合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)就文化娛樂產(chǎn)業(yè)人力資源派遣服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保派遣服務(wù)的高效、穩(wěn)定運(yùn)行。1.2合同主體1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員范圍乙方負(fù)責(zé)向甲方派遣符合甲方要求的各類文化娛樂產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)人才，包括但不限于策劃、運(yùn)營、市場營銷、財(cái)務(wù)、行政等崗位。2.2派遣人員職責(zé)派遣人員應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方保證派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)，確保派遣服務(wù)達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。第三條派遣人員選拔與培訓(xùn)3.1招聘流程乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定招聘方案，通過面試、考察等方式選拔合適的人才。3.2培訓(xùn)內(nèi)容乙方對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于企業(yè)文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等。3.3培訓(xùn)考核乙方對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核合格后方可上崗。第四條派遣人員管理4.1派遣人員檔案管理乙方建立派遣人員檔案，包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。4.2派遣人員考勤管理乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行考勤管理，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.3派遣人員考核與評價(jià)乙方定期對派遣人員進(jìn)行考核與評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整派遣人員的工作安排。第五條人力資源派遣費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成派遣服務(wù)費(fèi)用包括但不限于基本工資、福利、社會保險(xiǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。5.2費(fèi)用支付方式甲方按照合同約定，于每月末支付乙方當(dāng)月派遣服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用結(jié)算雙方應(yīng)按照合同約定，定期進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，確保費(fèi)用的準(zhǔn)確無誤。第六條保密條款6.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下涉及的保密信息包括但不限于甲方業(yè)務(wù)信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。6.2保密義務(wù)雙方對本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密義務(wù)；（3）一方違反合同約定造成對方損失。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）甲方或乙方因故無法繼續(xù)履行本合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）任何一方違反本合同約定，給對方造成重大損失，對方有權(quán)解除合同。（3）由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，則合同自動(dòng)終止。8.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將派遣人員退回，并協(xié)助甲方完成相關(guān)人員的交接工作。（2）雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，包括但不限于未支付的服務(wù)費(fèi)用、賠償金等。（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于保密信息的處理。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至X仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條其他約定10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件本合同附件包括但不限于派遣人員名單、派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)表等。10.3合同變更任何一方對本合同的修改或補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同簽署與生效11.1簽署主體本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。11.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2024年1月1日。11.3生效時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表第十三條合同解除與終止后的處理13.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。13.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露對方的商業(yè)秘密。第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清所有費(fèi)用，包括但不限于未支付的服務(wù)費(fèi)用、賠償金等。14.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)將合同原件及相關(guān)附件歸檔保存。14.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互通知，確認(rèn)合同解除或終止事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的類型第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、審計(jì)方等。第十六條第三方的責(zé)任16.1第三方的責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照其介入合同的目的和約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方介入本合同所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)等，由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。（2）第三方介入本合同所產(chǎn)生的責(zé)任限額，不得超過其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的金額。第十七條第三方介入的程序17.1介入申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方介入本合同，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明介入的目的、第三方的基本情況及預(yù)期效果。17.2同意與協(xié)商對方收到介入申請后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。雙方應(yīng)就第三方的介入進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。17.3第三方協(xié)議雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1權(quán)利劃分（1）甲方對派遣人員的權(quán)利由甲方享有，第三方不得干涉。（2）乙方對派遣服務(wù)的權(quán)利由乙方享有，第三方不得干涉。18.2義務(wù)劃分（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。（2）甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，各自履行相應(yīng)的義務(wù)。18.3責(zé)任劃分（1）第三方介入本合同所產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。（2）甲方和乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由各自承擔(dān)。第十九條第三方介入后的合同履行19.1合同履行主體第三方介入后，本合同的履行主體仍為甲乙雙方。19.2合同履行變更第三方介入后，合同履行過程中如需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。19.3合同履行監(jiān)督第三方介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第二十條第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入本合同所產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。20.2爭議解決主體第三方介入本合同所產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方和第三方為爭議解決主體。20.3爭議解決程序第三方介入本合同所產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照爭議解決程序進(jìn)行，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員的基本信息、崗位、入職日期、離職日期等。說明：本附件用于記錄乙方派遣至甲方工作的所有人員信息。2.附件二：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等。