工資的保密協(xié)議范本(2025年)

工資的保密協(xié)議范本(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、保密義務(wù)1.1乙方同意在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同后，對甲方的工資支付情況及相關(guān)保密信息予以保密，不向任何第三方披露或透露。1.2保密信息包括但不限于：甲方的工資結(jié)構(gòu)、薪酬體系、獎(jiǎng)金政策、福利制度等與工資支付相關(guān)的所有信息。1.3乙方同意不得在任何時(shí)間、任何場合、以任何方式向他人透露甲方的工資支付情況及相關(guān)保密信息，除非依法應(yīng)當(dāng)向政府部門、司法機(jī)關(guān)提供的情況外。二、保密期限2.1本協(xié)議的保密期限自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算，至勞動(dòng)合同解除或終止之日起兩年止。2.2如乙方違反本協(xié)議，保密期限將延長至違約行為糾正之日止。三、違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，泄露甲方的工資支付情況及相關(guān)保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。四、其他約定4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。4.4本協(xié)議解除或終止不影響甲乙雙方在勞動(dòng)合同中的其他權(quán)利義務(wù)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工資保密協(xié)議3.違約責(zé)任認(rèn)定函4.經(jīng)濟(jì)損失證明文件5.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露工資支付情況及相關(guān)保密信息2.未經(jīng)授權(quán)向第三方披露或透露保密信息3.違反保密期限要求，提前披露或透露保密信息4.違反其他協(xié)議約定的保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位就工資支付情況及相關(guān)保密信息達(dá)成的一致協(xié)議。3.保密信息：包括但不限于工資結(jié)構(gòu)、薪酬體系、獎(jiǎng)金政策、福利制度等與工資支付相關(guān)的所有信息。4.違約行為：違反合同約定的行為。5.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露工資信息：及時(shí)與員工溝通，要求其停止違約行為，并按協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。2.員工不配合：提供法律意見，采取法律手段維護(hù)公司權(quán)益。3.保密信息遭第三方泄露：與第三方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并依法追求法律責(zé)任。4.合同爭議：協(xié)商解決，無法解決的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工與公司簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)簽訂工資保密協(xié)議。2.公司在內(nèi)部管理中涉及工資保密，需與相關(guān)員工簽訂保