技術(shù)年度工作計(jì)劃范文_第1頁
技術(shù)年度工作計(jì)劃范文_第2頁
技術(shù)年度工作計(jì)劃范文_第3頁
技術(shù)年度工作計(jì)劃范文_第4頁
技術(shù)年度工作計(jì)劃范文_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

?技術(shù)年度工作方案范文一、年度工作概述隨著科技的飛速開展,技術(shù)部門在公司的地位日益重要。為確保技術(shù)工作的順利進(jìn)展,進(jìn)步技術(shù)創(chuàng)新才能,特制定本年度技術(shù)工作方案。本方案旨在明確技術(shù)部門的工作目的、任務(wù)和措施,推動(dòng)技術(shù)工作邁上新臺(tái)階。二、年度工作目的1.進(jìn)步研發(fā)效率,縮短產(chǎn)品研發(fā)周期。2.提升產(chǎn)品品質(zhì),增強(qiáng)市場競爭力。3.深化技術(shù)儲(chǔ)藏,培育核心競爭力。4.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立,提升員工綜合素質(zhì)。三、年度工作任務(wù)1.研發(fā)工程管理工作〔1〕制定工程方案,明確工程進(jìn)度、任務(wù)分工及時(shí)間節(jié)點(diǎn)?!?〕加強(qiáng)工程過程管理,確保工程按方案推進(jìn)?!?〕及時(shí)解決工程中遇到的技術(shù)問題,進(jìn)步工程成功率。2.技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)〔1〕關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),把握技術(shù)開展趨勢,為公司產(chǎn)品晉級提供技術(shù)支持?!?〕開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),進(jìn)步研發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新意識(shí)。〔3〕加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作,共享技術(shù)資。3.產(chǎn)品品質(zhì)提升〔1〕完善產(chǎn)品測試流程,進(jìn)步產(chǎn)品測試覆蓋率?!?〕加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管,降低產(chǎn)品故障率。〔3〕開展品質(zhì)提升活動(dòng),進(jìn)步員工質(zhì)量意識(shí)。4.技術(shù)儲(chǔ)藏與人才培養(yǎng)〔1〕加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)步員工技術(shù)程度。〔2〕開展內(nèi)部技術(shù)交流,促進(jìn)知識(shí)共享。〔3〕選拔優(yōu)秀人才,培養(yǎng)技術(shù)領(lǐng)軍人物。5.團(tuán)隊(duì)建立與員工福利〔1〕加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通,進(jìn)步團(tuán)隊(duì)凝聚力?!?〕開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活?!?〕關(guān)注員工福利,進(jìn)步員工滿意度。四、年度工作措施1.研發(fā)工程管理〔1〕建立工程管理制度,標(biāo)準(zhǔn)工程流程?!?〕設(shè)立工程管理辦公室,負(fù)責(zé)工程協(xié)調(diào)與監(jiān)視?!?〕定期召開工程進(jìn)度匯報(bào)會(huì),及時(shí)理解工程進(jìn)展。2.技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)〔1〕設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新基金,鼓勵(lì)員工申報(bào)創(chuàng)新工程?!?〕開展內(nèi)部技術(shù)競賽,激發(fā)員工創(chuàng)新熱情?!?〕加強(qiáng)與外部技術(shù)交流,拓寬技術(shù)視野。3.產(chǎn)品品質(zhì)提升〔1〕設(shè)立品質(zhì)管理部,負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)管?!?〕開展品質(zhì)提升培訓(xùn),進(jìn)步員工品質(zhì)意識(shí)?!?〕建立品質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)制度,鼓勵(lì)員工關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量。4.技術(shù)儲(chǔ)藏與人才培養(yǎng)〔1〕制定技術(shù)培訓(xùn)方案,確保員工培訓(xùn)覆蓋率?!?〕設(shè)立技術(shù)交流平臺(tái),促進(jìn)內(nèi)部知識(shí)共享。〔3〕開展人才培養(yǎng)方案,選拔優(yōu)秀人才。5.團(tuán)隊(duì)建立與員工福利〔1〕建立團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制,定期開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?!?〕關(guān)注員工福利,進(jìn)步員工滿意度?!?〕設(shè)立員工關(guān)心基金,關(guān)愛困難員工。本年度技術(shù)工作方案旨在進(jìn)步技術(shù)部門的工作效率,提升產(chǎn)品品質(zhì),培育核心競爭力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立。通過施行本方案,相信技術(shù)部門將獲得顯著的成績,為公司的開展奉獻(xiàn)力量?!踩耐辍逞a(bǔ)充點(diǎn):6.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理〔1〕建立技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評估機(jī)制,定期進(jìn)展技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)排查?!?〕制定技術(shù)應(yīng)急預(yù)案,進(jìn)步應(yīng)對技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的才能?!?〕加強(qiáng)對供給商的技術(shù)審查,確保供給鏈平安。7.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化與標(biāo)準(zhǔn)化〔1〕制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文件編制與管理?!?〕加強(qiáng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),進(jìn)步員工標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)?!?〕推動(dòng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化建立,進(jìn)步技術(shù)管理程度。8.技術(shù)合作與交流〔1〕拓展外部技術(shù)合作渠道,共享技術(shù)資。〔2〕參加行業(yè)技術(shù)交流活動(dòng),提升公司技術(shù)影響力?!?〕建立技術(shù)合作工程評估機(jī)制,確保技術(shù)合作效果。重點(diǎn):1.研發(fā)工程管理:確保工程按方案推進(jìn),進(jìn)步工程成功率。2.技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā):關(guān)注技術(shù)開展趨勢,提升研發(fā)才能。3.產(chǎn)品品質(zhì)提升:完善測試流程,降低故障率,進(jìn)步品質(zhì)意識(shí)。4.技術(shù)儲(chǔ)藏與人才培養(yǎng):加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),培養(yǎng)技術(shù)領(lǐng)軍人物。5.團(tuán)隊(duì)建立與員工福利:進(jìn)步團(tuán)隊(duì)凝聚力,關(guān)注員工滿意度。6.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別與評估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)步應(yīng)對才能。7.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化與標(biāo)準(zhǔn)化:制定標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)管理。8.技術(shù)合作與交流:拓展合作渠道,提升技術(shù)影響力??记绊氈?.方案施行過程中,要親密關(guān)注各項(xiàng)任務(wù)的進(jìn)展情況,及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)。2.加強(qiáng)部門間的溝通與協(xié)作,確保方案順利施行。4.注重員工鼓勵(lì)與關(guān)心,進(jìn)步員工工作積極性。5.不斷

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論