大學(xué)生就業(yè)合同協(xié)議書(2025年)

大學(xué)生就業(yè)合同協(xié)議書(2025年)合同編號：__________大學(xué)生就業(yè)合同協(xié)議書（2025年）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)生，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.甲方同意錄用乙方為正式員工，崗位為__________，職責(zé)為__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。二、試用期及錄用期限1.本合同試用期為__________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.試用期滿且乙方符合錄用條件的，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含五險(xiǎn)一金）。2.甲方按月支付乙方工資，并根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.甲方依法保障乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。六、培訓(xùn)和晉升1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.乙方個(gè)人簡歷10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位，或提供的崗位與約定不符。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全措施。4.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方提供的機(jī)密信息。6.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同。7.乙方違反國家法律法規(guī)，損害甲方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)和安全措施，導(dǎo)致乙方受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方機(jī)密信息，如何處理？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的