實(shí)習(xí)生勞動合同模板

?甲方（用人單位）：______________________地址：__________________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________聯(lián)系電話：________________乙方（實(shí)習(xí)生）：______________________性別：______身份證號碼：_____________________________現(xiàn)住址：____________________________聯(lián)系電話：____________________為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、實(shí)習(xí)期限第一條本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。二、實(shí)習(xí)崗位第二條甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方在_________部門_________崗位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)內(nèi)容為：_________。三、實(shí)習(xí)時間第三條實(shí)習(xí)時間為_____個月，其中自_____年____月____日起至_____年____月____日為試用期。四、實(shí)習(xí)津貼/補(bǔ)助第四條按照按勞取酬的原則，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作績效、貢獻(xiàn)大小給予乙方一定的實(shí)習(xí)津貼/補(bǔ)助，具體金額為_____元/月。五、工作時間及休息休假第五條甲方實(shí)行每日工作不超過_____小時，平均每周工作不超過_____小時的工時制度，并保證乙方每周至少休息_____天。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定安排乙方享受帶薪年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。六、實(shí)習(xí)報(bào)酬第六條乙方在實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬按下列第_____種方式執(zhí)行：1.實(shí)習(xí)期間甲方不支付乙方報(bào)酬，實(shí)習(xí)單位為乙方提供在實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，具體金額為_____元/月。2.甲方按照乙方正常出勤時間工資的_____%支付乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬，具體金額為_____元/月。七、保密義務(wù)第七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的解除第八條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在實(shí)習(xí)期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條本合同期滿，或者雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、違約責(zé)任第十二條甲方違反本合同約定的條件解除本合同，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、其他事項(xiàng)第十四條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________代表人（簽字）：______________________年____月____日乙方（簽字