美容院店長(zhǎng)正式聘用合同范本

?##一、合同雙方甲方（用人單位）：____________________法定代表人或委托代理人：____________________地址：__________________________________聯(lián)系方式：______________________________乙方（勞動(dòng)者）：______________________居民身份證號(hào)碼____________________________地址：__________________________________聯(lián)系方式：____________________________##二、合同期限（一）合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任美容院店長(zhǎng)崗位（工種）工作。2.乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。3.甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。##三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方可依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。（二）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。##四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月。（二）試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)___元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.提成工資。甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作業(yè)績(jī)，按照甲乙雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式支付乙方工資。3.固定工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。4.其他工資形式。具體約定在本合同第____條中明確。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。（四）乙方在加班加點(diǎn)的情況下，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。（五）甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。##五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供的福利待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。##六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（四）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)。##七、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的;5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的;2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的;4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。##八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）甲方違反本合同約定的條件解除本合同，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。##九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。##十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位蓋章）：_________________________簽訂時(shí)間：________________________