臨時(shí)教師聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)版

?##甲方（用人單位）單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________##乙方（受聘人員）姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年____月____日起至______年___月___日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)#（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)；2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲；3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬；5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；#（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作；5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。三、工資、福利待遇1.工資待遇：按照________________教師工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2.福利待遇：按照甲方教師福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、合同的變更、解除、終止#（一）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:1.聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。2.乙方不服從甲方工作安排。3.乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。4.乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。5.乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。6.乙方患病或者因公、非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事由甲方安排的其他工作。7.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。#（二）下列情況之一的，乙方可隨時(shí)單方面解除合同:1.在試用期內(nèi)。2.甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬。3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作。#（三）合同終止1.合同期滿。2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)。3.合同終止，若要續(xù)簽需提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商。五、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。六、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決對雙方當(dāng)事人具有約束力。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在接到裁決書之日起十五日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。七、本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商約定。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。甲方（蓋章）：________________代表（簽字）：