深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)合同

?一、合同雙方甲方（用人單位）：____________________地址：_________________________________法定代表人或委托代理人：_____________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：_____________________________現(xiàn)住址：____________________________二、合同期限第一條本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從_____年____月____日起至_____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方在__________部門，從事__________工作。工作地點(diǎn)為：____________________________。第三條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。四、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方可依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。五、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方試用期間的月工資為人民幣_(tái)_________元。試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：1.基本工資為人民幣_(tái)_________元；2.提成工資：按照月銷售量考核，具體為_(kāi)________________________。第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。第八條甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。第十條乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十四條甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鍡l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。十、其他事項(xiàng)第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____________________________。第二十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_________法定代表人