二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育公益活動(dòng)策劃員工勞動(dòng)合同書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育公益活動(dòng)策劃員工勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育公益活動(dòng)中，雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保公益活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中涉及的專(zhuān)業(yè)屬于教育培訓(xùn)行業(yè)，包括但不限于教育咨詢(xún)、課程研發(fā)、師資培訓(xùn)、公益活動(dòng)策劃等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指從事教育培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)；（2）教育公益活動(dòng)：指為提高全民素質(zhì)、促進(jìn)教育公平而開(kāi)展的非營(yíng)利性公益活動(dòng)；（3）員工：指乙方在甲方處從事教育培訓(xùn)活動(dòng)的工作人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，參與并完成教育公益活動(dòng)的策劃工作；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保活動(dòng)質(zhì)量；（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利待遇；（4）甲方應(yīng)為本合同履行提供必要的條件和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的活動(dòng)策劃所需資料；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成教育公益活動(dòng)的策劃工作；（3）乙方應(yīng)保證策劃工作的質(zhì)量，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行；（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育公益活動(dòng)結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過(guò)電話(huà)、郵件、現(xiàn)場(chǎng)等方式與甲方保持溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）教育公益活動(dòng)結(jié)束；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍不改正的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方要求終止合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作成果移交給甲方；（2）甲方應(yīng)支付乙方剩余工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行；（2）乙方的工作補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（3）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；（4）乙方參與教育公益活動(dòng)的差旅費(fèi)用；（5）乙方因工作產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資及工作補(bǔ)貼：每月底前支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按月繳納；（3）差旅費(fèi)用：活動(dòng)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)報(bào)銷(xiāo)；（4）其他合理費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生時(shí)間報(bào)銷(xiāo)。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間支付乙方費(fèi)用，不得無(wú)故拖延。7.4支付章件甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票或收據(jù)，乙方應(yīng)在收到發(fā)票或收據(jù)后及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金按逾期金額的千分之五計(jì)算；（2）未提供必要工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式甲方和乙方在違約情況下應(yīng)承擔(dān)的賠償金額和方式，按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方內(nèi)部資料；（3）雙方約定需保密的其他信息。9.2保密期限本合同中的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）采取必要的安全措施，防止保密內(nèi)容泄露；（3）對(duì)違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)立即采取措施制止并追究責(zé)任。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策變動(dòng)。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減輕損失。如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行；（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）申請(qǐng)第三方調(diào)節(jié)；（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（3）提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并在必要時(shí)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大過(guò)失時(shí)，單方面解除本合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的書(shū)面文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成教育公益活動(dòng)的策劃工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)反饋工作情況，確保信息暢通；（3）遵守雙方約定的保密條款。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：年月日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：年月日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明6.本合同修改和補(bǔ)充文件7.不可抗力事件證明材料8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇；（2）甲方未提供必要的工作條件；（3）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）乙方違反保密條款；（6）一方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，以銀行轉(zhuǎn)賬記錄或收據(jù)為準(zhǔn)；（2）甲方未提供必要的工作條件，以書(shū)面通知為準(zhǔn)；（3）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，以工作進(jìn)度報(bào)告或甲方書(shū)面通知為準(zhǔn)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，以證據(jù)證明為準(zhǔn)；（5）乙方違反保密條款，以證據(jù)證明為準(zhǔn)；（6）一方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)，以雙方協(xié)商記錄為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為的法律。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。5.保密條款：指雙方約定，對(duì)涉及商業(yè)秘密或其他需要保密的信息進(jìn)行保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因并協(xié)商解決方案；如乙方仍無(wú)法按時(shí)完成，甲方可考慮調(diào)整工作安排或解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責(zé)任；同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高員工的保密意識(shí)。4.問(wèn)題：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行困難。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方在本合同中承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于：（1）按照合同約定提供教育公益活動(dòng)所需資源和支持；（2）確?；顒?dòng)內(nèi)容的合規(guī)性，不得含有違法違規(guī)信息；（3）對(duì)活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）獲得合同約定的費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)；（3）在合同規(guī)定的范圍內(nèi)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行管理。3.第三方義務(wù)第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：（1）按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求提供資源；（2）配合甲方和乙方完成活動(dòng)策劃和執(zhí)行；二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款（1）乙方享有獲得合同約定的工資和福利待遇；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障；（3）乙方有權(quán)參與活動(dòng)策劃，提出合理建議；（4）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。2.乙方利益條款（1）乙方在合同履行期間，享有獲得培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的權(quán)利；（2）乙方在合同終止后，享有獲得推薦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)支持的權(quán)利；（3）乙方在合同履行期間，享有獲得業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金或提成獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方如未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇，應(yīng)支付違約金；（2）甲方如未提供必要的工作條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方如違反合同約定，未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款（1）甲方享有對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方享有對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)；（3）甲方享有在乙方違約時(shí)解除合同的權(quán)利。2.甲方的利益條款（1）甲方享有在合同履行期間獲得乙方提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）甲方享有在合同終止后繼續(xù)與乙方保持合作關(guān)系的機(jī)會(huì)；（3）甲方享有在乙方違約時(shí)獲得賠償?shù)臋?quán)利。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方如未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；（3）乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。全文完。二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育公益活動(dòng)策劃員工勞動(dòng)合同書(shū)1合同目錄第一章合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二章雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.2員工基本信息第三章合同期限3.1合同生效時(shí)間3.2合同期限3.3合同續(xù)簽第四章工作崗位與職責(zé)4.1崗位名稱(chēng)4.2工作內(nèi)容4.3職責(zé)范圍4.4工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度5.4假期規(guī)定第六章工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4晉升與考核第七章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金7.3保險(xiǎn)繳納比例7.4保險(xiǎn)待遇第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止后的處理第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3合同解釋12.4其他第十三章附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：福利待遇明細(xì)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)13.4附件四：保密協(xié)議第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3合同份數(shù)合同編號(hào)_________第一章合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》1.2合同目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.2規(guī)范勞動(dòng)合同關(guān)系1.2.3促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工共同發(fā)展第二章雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.1.1名稱(chēng)：_________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.1.2地址：_________2.1.3法定代表人：_________2.2員工基本信息2.2.1姓名：_________2.2.2性別：_________2.2.3身份證號(hào)碼：_________2.2.4聯(lián)系電話(huà)：_________第三章合同期限3.1合同生效時(shí)間：自雙方簽字之日起生效3.2合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3.3合同續(xù)簽3.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同3.3.2續(xù)簽合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)原合同期限第四章工作崗位與職責(zé)4.1崗位名稱(chēng)：教育公益活動(dòng)策劃專(zhuān)員4.2工作內(nèi)容：4.2.1制定教育公益活動(dòng)方案4.2.2協(xié)調(diào)活動(dòng)資源4.2.3負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳與推廣4.2.4活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與管理4.3職責(zé)范圍：4.3.1負(fù)責(zé)教育公益活動(dòng)的策劃與執(zhí)行4.3.2參與教育公益項(xiàng)目的評(píng)估與改進(jìn)4.3.3協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作任務(wù)4.4工作地點(diǎn)：_________第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)5.1.2法定節(jié)假日及周末休息5.2休息休假：5.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇5.2.2員工休息休假時(shí)間根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3考勤制度：5.3.1員工需遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班5.3.2曠工、遲到、早退等行為按公司規(guī)定處理5.4假期規(guī)定：5.4.1年休假：根據(jù)員工在本公司的工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的年休假5.4.2病假：根據(jù)員工實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定給予病假第六章工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1基本工資：____元/月6.1.2績(jī)效工資：根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果，按公司規(guī)定發(fā)放6.2工資支付方式：6.2.1每月____日前支付上月工資6.2.2通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.3福利待遇：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.3.2公積金：按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金6.3.3帶薪年休假6.3.4員工體檢6.3.5其他福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行6.4晉升與考核：6.4.1員工享有晉升機(jī)會(huì)，晉升條件及程序按公司規(guī)定執(zhí)行6.4.2公司定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為晉升、調(diào)薪的依據(jù)第七章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：7.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.2公積金：7.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金7.2.2公積金繳納比例及待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.3保險(xiǎn)繳納比例：7.3.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體繳納比例由雙方協(xié)商確定7.4保險(xiǎn)待遇：7.4.1員工在符合國(guó)家規(guī)定條件下，可享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.4.2員工在符合國(guó)家規(guī)定條件下，可享受相應(yīng)的住房公積金待遇第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等8.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)客戶(hù)名單、合作伙伴信息等8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自合同終止之日起持續(xù)____年8.2.2員工離職后仍需遵守保密義務(wù)8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求員工賠償因其違約行為造成的損失第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)9.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定支付工資或福利9.1.3員工違反保密條款9.2違約責(zé)任9.2.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同并要求賠償損失9.3違約處理9.3.1違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為9.3.2雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決違約爭(zhēng)議第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度10.1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致崗位消失10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿(mǎn)10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同10.3解除與終止程序10.3.1解除或終止合同需提前____天書(shū)面通知對(duì)方10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜10.4解除與終止后的處理10.4.1員工離職后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.4.2雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在接到仲裁申請(qǐng)之日起____個(gè)月內(nèi)作出裁決第十二章合同生效及其他12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、福利待遇明細(xì)等12.3合同解釋12.3.1本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)12.4其他12.4.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充12.4.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份第十三章附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：福利待遇明細(xì)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)13.4附件四：保密協(xié)議第十四章合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人：14.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表：（簽字）14.2.2員工：（簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)條款1.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（甲方）對(duì)教育公益活動(dòng)策劃擁有最終決策權(quán)。1.1.2員工（乙方）在策劃過(guò)程中提出的建議和意見(jiàn)，甲方有權(quán)采納或拒絕。1.2責(zé)任分配條款1.2.1甲方負(fù)責(zé)提供活動(dòng)策劃所需的基本資料和資源。1.2.2乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的信息和需求，完成活動(dòng)策劃方案。1.3版權(quán)歸屬條款1.3.1活動(dòng)策劃方案及其相關(guān)資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。1.3.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得將活動(dòng)策劃方案及相關(guān)資料泄露給第三方。1.4薪酬調(diào)整條款1.4.1在合同期內(nèi)，如甲方經(jīng)營(yíng)狀況良好，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬待遇。1.4.2薪酬調(diào)整需提前____天通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1創(chuàng)意保護(hù)條款2.1.1乙方在策劃過(guò)程中產(chǎn)生的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)方案，乙方享有優(yōu)先使用權(quán)。2.1.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)方案用于其他項(xiàng)目。2.2策劃成果歸屬條款2.2.1活動(dòng)策劃成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.2.2甲方在合同期內(nèi)有權(quán)使用乙方策劃成果，但不得用于商業(yè)目的。2.3薪酬支付條款2.3.1乙方完成活動(dòng)策劃后，甲方應(yīng)按照約定支付策劃費(fèi)用。2.3.2策劃費(fèi)用包括基本策劃費(fèi)用和額外工作費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)條款3.1.1如合同中涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)明確中介服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用。3.1.2中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方與中介方溝通協(xié)調(diào)。3.2中介費(fèi)用支付條款3.2.1中介服務(wù)費(fèi)用在合同簽訂后支付，支付比例和方式由雙方協(xié)商確定。3.2.2乙方應(yīng)確保中介服務(wù)費(fèi)用的支付不違反國(guó)家法律法規(guī)。3.3中介責(zé)任條款3.3.1中介方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3.2如中介方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介合同終止條款3.4.1如中介方無(wú)法履行合同義務(wù)，雙方有權(quán)解除中介合同。3.4.2中介合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：福利待遇明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：中介服務(wù)合同（如有）6.附件六：活動(dòng)策劃方案（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定支付工資或福利。員工違反保密條款。中介方未履行合同義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得幫助而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.公積金：職工個(gè)人和單位共同繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致意見(jiàn)，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作職責(zé)理解不清。解決辦法：提供詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)，定期進(jìn)行工作職責(zé)培訓(xùn)。2.問(wèn)題：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資。解決辦法：明確工資支付時(shí)間，設(shè)立工資支付提醒機(jī)制。3.問(wèn)題：中介方服務(wù)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：與中介方協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介方。4.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職后泄露公司秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，完善保密協(xié)議，追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)策劃教育公益活動(dòng)，委托員工進(jìn)行活動(dòng)策劃。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與第三方中介合作，進(jìn)行活動(dòng)策劃或服務(wù)提供。4.員工在合同期內(nèi)享受相應(yīng)福利待遇，履行工作職責(zé)。全文完。二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育公益活動(dòng)策劃員工勞動(dòng)合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件1.5合同續(xù)簽條件2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3考勤制度3.4休假制度4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2公積金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例5.試用期5.1試用期期限5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3試用期工資待遇5.4試用期轉(zhuǎn)正條件6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制期限6.2競(jìng)業(yè)限制范圍6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同程序8.4解除與終止合同后的待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1不可抗力條款11.2法律適用11.3合同附件12.合同附件12.1員工入職登記表12.2員工培訓(xùn)記錄12.3員工考核記錄12.4員工離職證明13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2蓋章13.3簽署日期14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）：全稱(chēng)，地址，法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名，聯(lián)系方式。1.1.2乙方（員工姓名）：全稱(chēng)，身份證號(hào)碼，地址，聯(lián)系方式。1.2合同簽訂日期：二零二五年月日。1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效。1.4合同終止條件1.4.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.4.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或違紀(jì)行為提出解除合同；1.4.3乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；1.4.4乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；1.5合同續(xù)簽條件1.5.1雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同；1.5.2續(xù)簽合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.1.1參與制定和實(shí)施培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育公益活動(dòng)策劃；2.1.2負(fù)責(zé)活動(dòng)的前期籌備、策劃、組織和實(shí)施；2.1.3協(xié)調(diào)活動(dòng)資源，確保活動(dòng)順利進(jìn)行；2.2工作內(nèi)容2.2.1調(diào)研市場(chǎng)需求，收集活動(dòng)信息；2.2.2設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，制定活動(dòng)預(yù)算；2.2.3聯(lián)系合作單位，協(xié)調(diào)活動(dòng)資源；2.2.4活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，確保活動(dòng)質(zhì)量；2.3工作地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地。2.4工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.工資待遇3.1基本工資：人民幣每月元。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定，按月發(fā)放；3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，按月發(fā)放；3.2.2崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)，按月發(fā)放；3.3考勤制度：按照甲方制定的考勤制度執(zhí)行；3.3.1事假：需提前天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；3.3.2病假：需提供醫(yī)院證明，按相關(guān)規(guī)定休假；3.4休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。5.試用期5.1試用期期限：三個(gè)月。5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；5.3試用期工資待遇：試用期工資為基本工資的80%；5.4試用期轉(zhuǎn)正條件：試用期考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制期限：一年。6.2競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)從事相同或類(lèi)似工作；6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方按照每月基本工資的20%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年；7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.1.1乙方提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或違紀(jì)行為提出解除合同；8.1.3乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.1.4乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.2合同終止條件8.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；8.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，提前一個(gè)月通知乙方終止合同；8.2.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.3解除與終止合同程序8.3.1雙方應(yīng)提前天以書(shū)面形式通知對(duì)方；8.3.2乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接；8.4解除與終止合同后的待遇8.4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作交接。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2乙方違反保密條款；9.1.3甲方未按合同約定支付工資或福利；9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；9.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；9.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.3.1違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的10%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料后個(gè)月內(nèi)作出裁決。11.其他約定11.1不可抗力條款11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；11.2法律適用11.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。12.合同附件12.1員工入職登記表12.2員工培訓(xùn)記錄12.3員工考核記錄12.4員工離職證明13.合同簽署13.1雙方代表簽字：甲方代表（簽字），乙方代表（簽字）。13.2蓋章：甲方（蓋章），乙方（蓋章）。13.3簽署日期：二零二五年月日。14.合同生效與備案14.1合同生效條件：雙方代表簽字并蓋章后生效。14.2合同備案要求：甲方應(yīng)在合同生效后日內(nèi)將合同報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。14.3合同備案機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)的，為合同履行提供輔助服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2.1提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或咨詢(xún)服務(wù)；1.2.2協(xié)助完成項(xiàng)目策劃與執(zhí)行；1.2.3提供技術(shù)支持或設(shè)備租賃；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的服務(wù)。2.第三方的選擇與邀請(qǐng)2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方的邀請(qǐng)需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.1.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或侵犯他人合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)人民幣元。4.2若第三方責(zé)