二零二五年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的和意義3.合同適用范圍二、合同雙方1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息2.教師基本信息三、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程設(shè)置2.培訓(xùn)教材與資料3.培訓(xùn)教學(xué)方法四、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間安排2.培訓(xùn)地點(diǎn)選擇五、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用總額2.費(fèi)用支付方式3.付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)六、培訓(xùn)效果評(píng)估1.評(píng)估方法2.評(píng)估指標(biāo)3.評(píng)估結(jié)果應(yīng)用七、培訓(xùn)師資力量1.師資力量介紹2.師資資格要求3.師資配備情況八、合同履行與變更1.合同履行期限2.合同變更條件3.合同解除條件九、違約責(zé)任1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任2.教師違約責(zé)任3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序十二、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任十三、其他條款1.不可抗力條款2.法律適用條款3.合同附件十四、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂背景雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就教師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)達(dá)成一致意見。2.合同目的和意義提高教師職業(yè)素養(yǎng)，提升教育教學(xué)質(zhì)量。3.合同適用范圍本合同適用于2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。二、合同雙方1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息名稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx56782.教師基本信息姓名：身份證號(hào)碼：51332119900307聯(lián)系電話：139xxxx5678三、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程設(shè)置課程一：教師職業(yè)道德與職業(yè)行為規(guī)范課程二：教育教學(xué)方法與技巧課程三：學(xué)生心理發(fā)展與輔導(dǎo)課程四：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力提升2.培訓(xùn)教材與資料教材由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供，包括紙質(zhì)教材和電子資料。3.培訓(xùn)教學(xué)方法采用案例教學(xué)、互動(dòng)研討、角色扮演等多種教學(xué)方法。四、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間：2025年3月1日至2025年4月30日2.培訓(xùn)地點(diǎn)選擇培訓(xùn)地點(diǎn)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)中心五、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣5000元2.費(fèi)用支付方式預(yù)付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%，余款在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)付清。3.付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)首次付款時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)余款付款時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)六、培訓(xùn)效果評(píng)估1.評(píng)估方法采用問卷調(diào)查、實(shí)操考核、教師自評(píng)等多種方式進(jìn)行評(píng)估。2.評(píng)估指標(biāo)教師職業(yè)道德素養(yǎng)、教育教學(xué)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力等方面。3.評(píng)估結(jié)果應(yīng)用評(píng)估結(jié)果將作為教師職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。七、培訓(xùn)師資力量1.師資力量介紹師資團(tuán)隊(duì)由具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景的專家組成。2.師資資格要求3.師資配備情況每個(gè)培訓(xùn)課程配備一名主講教師和一名助教。八、合同履行與變更1.合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年4月30日培訓(xùn)結(jié)束。2.合同變更條件因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。3.合同解除條件一方嚴(yán)重違約或違反法律法規(guī)，另一方有權(quán)解除合同。九、違約責(zé)任1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還教師已支付的全部費(fèi)用。2.教師違約責(zé)任未按時(shí)參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)紀(jì)律，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)扣除已收費(fèi)用。3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)市仲裁委員會(huì)3.爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。十一、合同解除與終止1.合同解除條件出現(xiàn)合同約定解除條件或雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件培訓(xùn)完成或因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。3.合同解除與終止的程序雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并辦理合同解除或終止手續(xù)。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。3.保密責(zé)任雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十三、其他條款1.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.法律適用條款本合同適用中華人民共和國法律。3.合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、師資介紹、付款憑證等。十四、合同生效與解除1.合同生效條件雙方簽字蓋章，并按照約定支付首期培訓(xùn)費(fèi)用。2.合同解除條件出現(xiàn)合同約定解除條件或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除程序雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并辦理合同解除手續(xù)。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（蓋章）：代表簽字：________________日期：________________教師（簽字）：代表簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)資源的責(zé)任甲方應(yīng)確保提供的培訓(xùn)資源符合國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)和教師職業(yè)素養(yǎng)要求。甲方需對(duì)提供的培訓(xùn)教材、資料和設(shè)備的質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.甲方安排培訓(xùn)師資的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求，選擇合適的師資力量。甲方應(yīng)保證師資具備相應(yīng)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景。3.甲方對(duì)培訓(xùn)過程的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行。甲方應(yīng)定期向乙方反饋培訓(xùn)進(jìn)展情況。4.甲方對(duì)培訓(xùn)效果的承諾甲方承諾培訓(xùn)結(jié)束后，教師職業(yè)素養(yǎng)將得到顯著提升。甲方將提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，作為后續(xù)改進(jìn)的依據(jù)。5.甲方對(duì)違約行為的處理權(quán)如甲方未能履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于退還費(fèi)用、賠償損失等。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方參與培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和調(diào)整。乙方應(yīng)提供課程設(shè)計(jì)所需的背景資料和教師反饋信息。2.乙方對(duì)培訓(xùn)效果的期望乙方期望通過培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方將根據(jù)培訓(xùn)效果，對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.乙方對(duì)培訓(xùn)師資的滿意度乙方有權(quán)對(duì)師資的教學(xué)水平和教學(xué)態(tài)度進(jìn)行評(píng)價(jià)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方反饋，對(duì)師資進(jìn)行必要的調(diào)整。4.乙方對(duì)培訓(xùn)時(shí)間的調(diào)整權(quán)如因特殊原因，乙方需調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，應(yīng)提前與甲方協(xié)商。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理調(diào)整需求。5.乙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式乙方有權(quán)選擇合適的支付方式，包括分期支付或一次性支付。甲方應(yīng)提供多種支付方式供乙方選擇。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.第三方中介的介入權(quán)第三方中介在合同簽訂和執(zhí)行過程中，有權(quán)對(duì)雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第三方中介應(yīng)保持中立，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.第三方中介的服務(wù)內(nèi)容第三方中介應(yīng)提供合同履行情況的監(jiān)督報(bào)告，包括培訓(xùn)進(jìn)度、師資質(zhì)量等。第三方中介應(yīng)協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三方中介的費(fèi)用支付方式與培訓(xùn)費(fèi)用支付方式一致。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在合同履行過程中，對(duì)知悉的雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第三方中介不得泄露任何一方提供的信息。5.第三方中介的退出機(jī)制如第三方中介無法履行合同義務(wù)或違反保密義務(wù)，雙方有權(quán)解除其服務(wù)。雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方中介退出后的后續(xù)處理事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.師資介紹3.教師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)大綱4.培訓(xùn)教材與資料5.付款憑證6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。第三方中介未能履行其服務(wù)職責(zé)或泄露商業(yè)秘密。2.違約認(rèn)定：甲方未按期提供培訓(xùn)資源或師資，經(jīng)乙方確認(rèn)后視為違約。乙方未按合同約定支付費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍不支付的視為違約。第三方中介違反保密義務(wù)或未能協(xié)調(diào)解決爭議，經(jīng)一方提出后視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)資源不符合預(yù)期。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求提供符合標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)資源。2.問題：教師未達(dá)到培訓(xùn)效果。解決辦法：收集教師反饋，與甲方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或師資。3.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付爭議。解決辦法：按照合同約定處理，如協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.教師職業(yè)素養(yǎng)提升需求。2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目。3.第三方中介參與的教育培訓(xùn)服務(wù)。4.跨區(qū)域或跨機(jī)構(gòu)的教師培訓(xùn)合作。全文完。二零二五年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，教師職業(yè)素養(yǎng)在教育教學(xué)過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。為提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定對(duì)所屬教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在教師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于教育培訓(xùn)領(lǐng)域，包括教師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、教育教學(xué)技能提升、心理健康教育等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）教師職業(yè)素養(yǎng)：指教師在教育教學(xué)過程中應(yīng)具備的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。（2）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)，從事教育培訓(xùn)活動(dòng)的單位。（3）培訓(xùn)課程：指乙方根據(jù)甲方需求，為教師提供的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合要求的培訓(xùn)課程和師資力量。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（3）甲方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程和師資力量，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)按時(shí)完成培訓(xùn)課程的開發(fā)、實(shí)施和評(píng)估工作。（3）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)解決甲方提出的問題。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、師資力量、培訓(xùn)時(shí)間等，報(bào)甲方審核同意后實(shí)施。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就終止合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，結(jié)清所有款項(xiàng)；（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）課程開發(fā)費(fèi)用：包括課程設(shè)計(jì)、教材編寫、教學(xué)資源制作等費(fèi)用。（2）師資費(fèi)用：包括授課教師工資、講師費(fèi)、講師差旅費(fèi)等費(fèi)用。（3）場地費(fèi)用：包括培訓(xùn)場地租賃、設(shè)備使用等費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：包括資料費(fèi)、證書費(fèi)、考核費(fèi)等費(fèi)用。7.2支付方式：（1）培訓(xùn)前支付：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付合同總金額的50%作為預(yù)付款。（2）培訓(xùn)中支付：培訓(xùn)過程中，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際完成培訓(xùn)課程的比例，按月支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用的50%。（3）培訓(xùn)后支付：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的完整培訓(xùn)報(bào)告和發(fā)票后支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）預(yù)付款支付時(shí)間：甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付預(yù)付款。（2）培訓(xùn)中支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每個(gè)培訓(xùn)課程結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)比例的培訓(xùn)費(fèi)用。（3）培訓(xùn)后支付時(shí)間：甲方應(yīng)在收到乙方提供的培訓(xùn)報(bào)告和發(fā)票后十個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。（2）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)附上相應(yīng)的支付憑證，包括付款通知、合同編號(hào)、發(fā)票等。（3）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票和收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付每日萬分之五的違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)無法按期進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付每日萬分之五的違約金。（2）乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)重新提供或賠償甲方相應(yīng)的損失。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失向守約方支付賠償金，賠償方式包括但不限于：（1）直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）合同約定違約金；（3）合同約定賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律修改等。（3）社會(huì)異常事件：如戰(zhàn)爭、罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決方案。（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?zé)o法使用。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容變更。（3）恐怖襲擊導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟：調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同的簽訂并不意味著甲方放棄對(duì)乙方提供的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量、師資力量、培訓(xùn)內(nèi)容的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其培訓(xùn)服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。（2）乙方不得利用甲方提供的教育資源進(jìn)行任何違法活動(dòng)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力，構(gòu)成本合同的一部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，包括場地、設(shè)備等。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好培訓(xùn)后的效果評(píng)估工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開會(huì)議，溝通培訓(xùn)進(jìn)展情況。（2）及時(shí)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因任何其他合同的存在而失效。16.3增減條款：任何對(duì)本合同的增減條款，均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：（簽名）日期：（年月日）乙方（蓋章）：簽字：（簽名）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程大綱2.師資力量介紹3.培訓(xùn)場地及設(shè)備清單4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)無法按期進(jìn)行，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，認(rèn)定為違約行為。將培訓(xùn)服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方，未經(jīng)甲方同意，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭議進(jìn)行審理并作出判決的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)場地不符合要求。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方提供符合要求的培訓(xùn)場地。2.問題：師資力量不符合預(yù)期。解決辦法：與乙方協(xié)商，更換符合要求的師資力量。3.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.問題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：與乙方協(xié)商，重新制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，對(duì)泄密行為進(jìn)行追責(zé)。6.問題：不可抗力事件導(dǎo)致培訓(xùn)無