2025年度企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)合同及員工勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)合同及員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)名稱）1.2乙方（員工姓名）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3付款時(shí)間及方式4.培訓(xùn)實(shí)施及管理4.1培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃4.2培訓(xùn)師資及教材4.3培訓(xùn)考核及評(píng)估4.4培訓(xùn)紀(jì)律及要求5.員工勞動(dòng)合同5.1員工基本信息5.2崗位職責(zé)5.3工作時(shí)間及休息休假5.4薪酬待遇5.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.6勞動(dòng)合同解除及終止6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.其他約定事項(xiàng)9.1保密條款9.2不可抗力條款9.3合同附件10.合同附件10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.2培訓(xùn)考核評(píng)估表10.3員工個(gè)人信息表11.合同簽署11.1甲方代表簽字11.2乙方代表簽字12.合同附件簽署12.1培訓(xùn)計(jì)劃簽署12.2培訓(xùn)考核評(píng)估表簽署12.3員工個(gè)人信息表簽署13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同附件份數(shù)14.1培訓(xùn)計(jì)劃份數(shù)14.2培訓(xùn)考核評(píng)估表份數(shù)14.3員工個(gè)人信息表份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)名稱）：科技有限公司1.2乙方（員工姓名）：1.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日2.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率2.3培訓(xùn)內(nèi)容：包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、時(shí)間管理、項(xiàng)目管理等模塊2.4培訓(xùn)時(shí)間：2025年3月至2025年6月，每周五下午2:00至5:002.5培訓(xùn)地點(diǎn)：科技有限公司培訓(xùn)室3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10,000元3.2費(fèi)用支付方式：乙方在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付3.3付款時(shí)間及方式：乙方于2025年2月28日前將培訓(xùn)費(fèi)用匯入甲方指定賬戶4.培訓(xùn)實(shí)施及管理4.1培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃：甲方將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，包括課程安排、師資配備等4.2培訓(xùn)師資及教材：甲方將聘請(qǐng)具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的講師，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)教材4.3培訓(xùn)考核及評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)證書(shū)4.4培訓(xùn)紀(jì)律及要求：乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席5.員工勞動(dòng)合同5.1員工基本信息：，男，25歲，本科學(xué)歷，入職日期：2024年7月1日5.2崗位職責(zé)：擔(dān)任部門(mén)助理，負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.3工作時(shí)間及休息休假：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天8小時(shí)，享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假5.4薪酬待遇：基本工資人民幣8,000元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放5.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)等福利5.6勞動(dòng)合同解除及終止：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按約定參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.合同生效及終止8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同9.其他約定事項(xiàng)9.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露9.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分條款無(wú)法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，且本合同相應(yīng)部分條款可予以終止或變更9.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力10.合同附件10.1培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資及教材等10.2培訓(xùn)考核評(píng)估表：用于評(píng)估員工培訓(xùn)效果及講師教學(xué)質(zhì)量10.3員工個(gè)人信息表：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等11.合同簽署11.1甲方代表簽字：科技有限公司法定代表人：11.2乙方代表簽字：12.合同附件簽署12.1培訓(xùn)計(jì)劃簽署：科技有限公司、12.2培訓(xùn)考核評(píng)估表簽署：科技有限公司、12.3員工個(gè)人信息表簽署：科技有限公司、13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2合同副本份數(shù)：根據(jù)雙方實(shí)際需要制作14.合同附件份數(shù)14.1培訓(xùn)計(jì)劃份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2培訓(xùn)考核評(píng)估表份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3員工個(gè)人信息表份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為人民幣10,000元。17.第三方介入程序17.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。17.2第三方介入后，應(yīng)與本合同雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與合同的履行，并享有合同約定的權(quán)利。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，確保其行為不違反法律法規(guī)和公序良俗。19.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲乙雙方之間：第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利和義務(wù)僅限于與本合同相關(guān)的部分，不涉及甲乙雙方之間的其他合同關(guān)系。20.2第三方與甲方之間：第三方與甲方之間的關(guān)系以雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)。20.3第三方與乙方之間：第三方與乙方之間的關(guān)系以雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。21.2變更后的合同條款應(yīng)與本合同原有條款相一致，不得降低甲乙雙方的權(quán)利或增加第三方的義務(wù)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同解除23.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方認(rèn)為合同無(wú)法繼續(xù)履行，可協(xié)商一致解除合同。23.2解除合同后，各方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。24.第三方介入的合同終止24.1第三方介入后，合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。24.2合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。25.第三方介入的保密義務(wù)25.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過(guò)程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。26.第三方介入的其他約定26.1第三方介入的具體事宜，由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商確定。26.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的具體日期、時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、講師名單、學(xué)員名單等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、明確，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法、考核結(jié)果記錄等。說(shuō)明：考核評(píng)估表用于評(píng)估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果和講師的教學(xué)質(zhì)量。3.員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：?jiǎn)T工個(gè)人信息表用于記錄員工的基本情況，便于合同管理和溝通。4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括付款時(shí)間、金額、支付方式、收款人信息等。說(shuō)明：支付憑證是證明培訓(xùn)費(fèi)用已支付的依據(jù)，應(yīng)妥善保管。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利繳納憑證詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、金額、繳納項(xiàng)目、繳納人信息等。說(shuō)明：繳納憑證是證明社會(huì)保險(xiǎn)及福利已繳納的依據(jù)，應(yīng)妥善保管。6.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括雙方的基本信息、崗位、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、明確。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件。8.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、影響范圍、損失情況等。說(shuō)明：不可抗力事件證明是證明合同無(wú)法履行或部分條款無(wú)法履行的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失人民幣5,000元。乙方未按約定參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因乙方缺席而產(chǎn)生的費(fèi)用。示例說(shuō)明：乙方未按培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方損失人民幣1,000元。第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因第三方違約而產(chǎn)生的損失。示例說(shuō)明：第三方未按培訓(xùn)計(jì)劃提供合格的講師，導(dǎo)致甲方和乙方損失人民幣2,000元。甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方逾期支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方損失人民幣500元。乙方未按約定履行勞動(dòng)合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因乙方違約而產(chǎn)生的損失。示例說(shuō)明：乙方未按勞動(dòng)合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失人民幣1,000元。全文完。2025年度企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)合同及員工勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)企業(yè)的發(fā)展，員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)日益受到重視。為提高員工整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，甲方?jīng)Q定開(kāi)展2025年度企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，特與乙方簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保培訓(xùn)工作有序開(kāi)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需求，對(duì)員工進(jìn)行的有針對(duì)性的專業(yè)技能培訓(xùn)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)內(nèi)容：指甲方為乙方提供的專業(yè)課程、技能培訓(xùn)等。（2）培訓(xùn)時(shí)間：指乙方參加甲方組織的培訓(xùn)的期限。（3）培訓(xùn)地點(diǎn)：指乙方參加甲方組織的培訓(xùn)的場(chǎng)所。（4）培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方參加甲方組織的培訓(xùn)所應(yīng)支付的費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。（2）甲方有權(quán)要求乙方按時(shí)參加培訓(xùn)，并配合甲方完成培訓(xùn)工作。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)所需的教材、場(chǎng)地、師資等。（4）甲方有義務(wù)對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員給予表彰。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。（2）乙方有義務(wù)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。（3）乙方有義務(wù)在培訓(xùn)過(guò)程中積極互動(dòng)，提高培訓(xùn)效果。（4）乙方有義務(wù)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)5.3合同履行方式（1）甲方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織乙方參加培訓(xùn)。（2）甲方為乙方提供培訓(xùn)所需的教材、場(chǎng)地、師資等。（3）乙方按照培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)參加培訓(xùn)，并配合甲方完成培訓(xùn)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的培訓(xùn)時(shí)間屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，需提前30日書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書(shū)面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)期間所獲得的資料、設(shè)備等歸還原單位。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括課程開(kāi)發(fā)、講師費(fèi)用、教材資料費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等。（2）差旅費(fèi)用：包括乙方因參加培訓(xùn)而產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：如因特殊原因產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）差旅費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將差旅費(fèi)用清單提交甲方，甲方應(yīng)在收到清單后5個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)費(fèi)用發(fā)生的實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：分期支付，首期支付合同總額的50%，余款在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付。（2）差旅費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的賬戶。（2）乙方收到款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)服務(wù)天數(shù)對(duì)應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用的1%。（2）甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未參加培訓(xùn)天數(shù)對(duì)應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用的1%。（2）乙方在培訓(xùn)過(guò)程中違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響的，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定向守約方支付違約金，支付方式為人民幣，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）乙方的個(gè)人信息、工作成果等。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后2年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密信息的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密信息泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，且不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律修改等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）因地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?zé)o法使用。（2）因政府政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)法實(shí)施。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格的轉(zhuǎn)讓。（2）合同內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓。（3）合同權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面修改、解除或終止合同。（2）本合同的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)助，共同完成培訓(xùn)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和支持。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于培訓(xùn)事項(xiàng)的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排2.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議4.講師資質(zhì)證明5.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷6.乙方培訓(xùn)期間差旅費(fèi)用清單7.保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決機(jī)制文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定。（2）乙方違約：未按時(shí)參加培訓(xùn)。違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約的認(rèn)定：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，經(jīng)乙方通知后仍不改正的，視為違約。（2）乙方違約的認(rèn)定：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，經(jīng)甲方通知后仍不改正的，視為違約。乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)甲方警告后仍不改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調(diào)整合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指向人民法院提起訴訟的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)時(shí)間沖突，影響乙方正常工作。解決辦法：提前與乙方溝通，盡量安排在工作日之外的時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，或提供線上培訓(xùn)選項(xiàng)。2.問(wèn)題：乙方培訓(xùn)期間差旅費(fèi)用報(bào)銷不及時(shí)。解決辦法：制定明確的報(bào)銷流程，確保乙方在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)提交差旅費(fèi)用清單，甲方在收到清單后5個(gè)工作日內(nèi)支付。3.問(wèn)題：培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求不符。解決辦法：定期收集乙方反饋，根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)