二零二五年度外出培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度外出培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議編號1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議簽訂日期1.5協(xié)議生效日期1.6協(xié)議期限1.7協(xié)議目的1.8協(xié)議范圍1.9協(xié)議適用法律二、培訓(xùn)師資選拔與聘用2.1師資選拔標準2.2師資聘用程序2.3師資聘用條件2.4師資待遇2.5師資考核與評價2.6師資培訓(xùn)計劃2.7師資培訓(xùn)內(nèi)容2.8師資培訓(xùn)時間安排三、培訓(xùn)師資培訓(xùn)內(nèi)容與方法3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資授課方式3.3培訓(xùn)師資互動交流3.4培訓(xùn)師資實踐操作3.5培訓(xùn)師資考核評估3.6培訓(xùn)師資成果轉(zhuǎn)化3.7培訓(xùn)師資培訓(xùn)效果反饋四、培訓(xùn)師資發(fā)展機制4.1師資發(fā)展目標4.2師資發(fā)展路徑4.3師資發(fā)展支持政策4.4師資發(fā)展激勵機制4.5師資發(fā)展考核與評價4.6師資發(fā)展成果應(yīng)用4.7師資發(fā)展持續(xù)改進五、培訓(xùn)師資培訓(xùn)經(jīng)費管理5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費預(yù)算5.3經(jīng)費支出5.4經(jīng)費核算與審計5.5經(jīng)費使用效益5.6經(jīng)費調(diào)整與追加六、培訓(xùn)師資培訓(xùn)組織實施6.1組織架構(gòu)6.2培訓(xùn)項目實施6.3培訓(xùn)師資選拔與聘用6.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)內(nèi)容與方法6.5培訓(xùn)師資考核評估6.6培訓(xùn)師資培訓(xùn)效果反饋6.7培訓(xùn)師資發(fā)展機制七、培訓(xùn)師資培訓(xùn)質(zhì)量保障7.1培訓(xùn)師資培訓(xùn)質(zhì)量標準7.2培訓(xùn)師資培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控7.3培訓(xùn)師資培訓(xùn)質(zhì)量改進7.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)質(zhì)量評估7.5培訓(xùn)師資培訓(xùn)質(zhì)量反饋7.6培訓(xùn)師資培訓(xùn)質(zhì)量持續(xù)改進八、培訓(xùn)師資培訓(xùn)資料管理8.1培訓(xùn)資料收集與整理8.2培訓(xùn)資料保管與使用8.3培訓(xùn)資料更新與維護8.4培訓(xùn)資料歸檔與保管8.5培訓(xùn)資料共享與交流8.6培訓(xùn)資料保密與安全九、培訓(xùn)師資培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化目標9.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化路徑9.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化支持政策9.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化激勵機制9.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化考核與評價9.6培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用與推廣十、培訓(xùn)師資培訓(xùn)風(fēng)險管理10.1風(fēng)險識別與評估10.2風(fēng)險應(yīng)對措施10.3風(fēng)險監(jiān)控與預(yù)警10.4風(fēng)險應(yīng)對效果評估10.5風(fēng)險持續(xù)改進十一、協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除11.3協(xié)議解除后的處理11.4協(xié)議解除的法律責(zé)任十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限12.4爭議解決費用十三、協(xié)議的終止與生效13.1協(xié)議終止13.2協(xié)議生效13.3協(xié)議終止后的處理13.4協(xié)議終止的法律責(zé)任十四、其他14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議解釋權(quán)14.3協(xié)議生效日期14.4協(xié)議簽署地點14.5協(xié)議簽署人合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度外出培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議”。1.2協(xié)議編號本協(xié)議編號為_______。1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為_______。1.5協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自_______起至_______止。1.7協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過外出培訓(xùn)的方式，提升乙方師資隊伍的專業(yè)水平和教學(xué)能力，促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。1.8協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方全體在職教師，包括但不限于學(xué)科教師、班主任等。1.9協(xié)議適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。二、培訓(xùn)師資選拔與聘用2.1師資選拔標準2.1.2具有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗。2.1.3具有較強的教育教學(xué)研究能力和創(chuàng)新能力。2.2師資聘用程序2.2.1乙方根據(jù)培訓(xùn)需求，制定師資選拔方案。2.2.2甲方負責(zé)組織師資選拔工作，包括資格審查、面試等。2.2.3乙方對入選師資進行公示，接受教師監(jiān)督。2.3師資聘用條件2.3.2具有教師資格證書。2.3.3近三年內(nèi)無嚴重違紀違規(guī)行為。2.4師資待遇2.4.1乙方為入選師資提供相應(yīng)的培訓(xùn)經(jīng)費支持。2.4.2乙方為入選師資提供交通、住宿等必要的生活保障。2.5師資考核與評價2.5.1甲方對入選師資的培訓(xùn)過程進行全程考核。2.5.2乙方對入選師資的培訓(xùn)效果進行評價。2.6師資培訓(xùn)計劃2.6.1乙方根據(jù)培訓(xùn)需求，制定年度師資培訓(xùn)計劃。2.6.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標、內(nèi)容、時間、地點等。2.6.3培訓(xùn)計劃應(yīng)報甲方備案。三、培訓(xùn)師資培訓(xùn)內(nèi)容與方法3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1培訓(xùn)課程應(yīng)涵蓋教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教學(xué)技能等方面。3.1.2培訓(xùn)課程應(yīng)結(jié)合實際教學(xué)需求，注重實踐操作。3.2培訓(xùn)師資授課方式3.2.1采用講授、研討、案例教學(xué)、實踐操作等多種授課方式。3.2.2鼓勵教師之間、教師與學(xué)生之間的互動交流。3.3培訓(xùn)師資互動交流3.3.1舉辦師資研討會，促進教師之間的經(jīng)驗分享。3.3.2組織教師參加學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野。3.4培訓(xùn)師資實踐操作3.4.1安排教師到優(yōu)質(zhì)學(xué)校進行跟崗學(xué)習(xí)。3.4.2鼓勵教師參與教育教學(xué)改革項目。3.5培訓(xùn)師資考核評估3.5.1建立培訓(xùn)師資考核評估體系。3.5.2考核評估結(jié)果作為師資培訓(xùn)與發(fā)展的重要依據(jù)。3.6培訓(xùn)師資培訓(xùn)效果反饋3.6.1建立培訓(xùn)師資培訓(xùn)效果反饋機制。3.6.2及時收集教師對培訓(xùn)的反饋意見，改進培訓(xùn)工作。四、培訓(xùn)師資發(fā)展機制4.1師資發(fā)展目標4.1.1提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。4.1.2培養(yǎng)一批教育教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人。4.2師資發(fā)展路徑4.2.1制定教師職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。4.2.2實施教師分層分類培訓(xùn)。4.3師資發(fā)展支持政策4.3.1提供培訓(xùn)經(jīng)費支持。4.3.2落實教師培訓(xùn)假制度。4.4師資發(fā)展激勵機制4.4.1建立教師培訓(xùn)獎勵制度。4.4.2將教師培訓(xùn)情況納入績效考核。4.5師資發(fā)展考核與評價4.5.1定期對師資發(fā)展情況進行考核。4.5.2評價結(jié)果作為師資發(fā)展的重要依據(jù)。4.6師資發(fā)展成果應(yīng)用4.6.1將師資發(fā)展成果應(yīng)用于教育教學(xué)實踐。4.6.2推廣優(yōu)秀師資經(jīng)驗。五、培訓(xùn)師資培訓(xùn)經(jīng)費管理5.1經(jīng)費來源5.1.1乙方根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算。5.1.2甲方審核批準后，撥付培訓(xùn)經(jīng)費。5.2經(jīng)費預(yù)算5.2.1經(jīng)費預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)師資選拔、培訓(xùn)實施、考核評估等費用。5.2.2經(jīng)費預(yù)算應(yīng)合理、透明、公開。5.3經(jīng)費支出5.3.1經(jīng)費支出應(yīng)嚴格按照預(yù)算執(zhí)行。5.3.2經(jīng)費支出應(yīng)合理、合規(guī)、高效。5.4經(jīng)費核算與審計5.4.1乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)經(jīng)費進行核算。5.4.2甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)經(jīng)費進行審計。5.5經(jīng)費使用效益5.5.1乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)經(jīng)費使用效益進行評估。5.5.2評估結(jié)果作為改進培訓(xùn)工作的重要依據(jù)。5.6經(jīng)費調(diào)整與追加5.6.1如遇特殊情況，乙方可根據(jù)實際情況調(diào)整或追加經(jīng)費預(yù)算。六、培訓(xùn)師資培訓(xùn)組織實施6.1組織架構(gòu)6.1.1甲方設(shè)立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。6.1.2乙方設(shè)立培訓(xùn)工作辦公室，負責(zé)培訓(xùn)工作的具體實施。6.2培訓(xùn)項目實施6.2.1乙方根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)項目。6.2.2甲方對培訓(xùn)項目進行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.3師資選拔與聘用6.3.1乙方根據(jù)培訓(xùn)需求，制定師資選拔方案。6.3.2甲方負責(zé)組織師資選拔工作。6.4師資培訓(xùn)內(nèi)容與方法6.4.1乙方根據(jù)培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容與方法。6.4.2甲方對培訓(xùn)內(nèi)容與方法進行審核。6.5師資考核評估6.5.1乙方根據(jù)培訓(xùn)計劃，制定考核評估方案。6.5.2甲方對考核評估方案進行審核。6.6師資培訓(xùn)效果反饋6.6.1乙方收集教師對培訓(xùn)的反饋意見。6.6.2甲方對反饋意見進行整理和分析。七、培訓(xùn)師資培訓(xùn)質(zhì)量保障7.1培訓(xùn)師資培訓(xùn)質(zhì)量標準7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合教育教學(xué)改革方向和教師實際需求。7.1.2培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識。7.1.3培訓(xùn)方法應(yīng)科學(xué)、合理、有效。7.2培訓(xùn)師資培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控7.2.1甲方對培訓(xùn)過程進行全程監(jiān)控。7.2.2乙方對培訓(xùn)效果進行跟蹤評估。7.3培訓(xùn)師資培訓(xùn)質(zhì)量改進7.3.1根據(jù)監(jiān)控和評估結(jié)果，及時改進培訓(xùn)工作。7.3.2定期對培訓(xùn)師資進行培訓(xùn)和考核。7.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)質(zhì)量評估7.4.1乙方定期對培訓(xùn)師資進行評估。7.4.2評估結(jié)果作為師資培訓(xùn)與發(fā)展的重要依據(jù)。7.5培訓(xùn)師資培訓(xùn)質(zhì)量反饋7.5.1乙方將培訓(xùn)質(zhì)量反饋給甲方。7.5.2甲方將培訓(xùn)質(zhì)量反饋給乙方。7.6培訓(xùn)師資培訓(xùn)質(zhì)量持續(xù)改進7.6.1建立培訓(xùn)師資培訓(xùn)質(zhì)量持續(xù)改進機制。八、培訓(xùn)師資培訓(xùn)資料管理8.1培訓(xùn)資料收集與整理8.1.1乙方負責(zé)收集與培訓(xùn)相關(guān)的各類資料。8.1.2收集的資料應(yīng)包括政策文件、培訓(xùn)教材、教學(xué)案例等。8.2培訓(xùn)資料保管與使用8.2.1培訓(xùn)資料應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞。8.2.2培訓(xùn)資料的使用應(yīng)遵循保密原則，未經(jīng)允許不得外傳。8.3培訓(xùn)資料更新與維護8.3.1乙方應(yīng)定期更新培訓(xùn)資料，確保其時效性和準確性。8.3.2培訓(xùn)資料的維護應(yīng)包括備份、修復(fù)等工作。8.4培訓(xùn)資料歸檔與保管8.4.1培訓(xùn)資料應(yīng)按照規(guī)定進行歸檔，歸檔資料應(yīng)長期保存。8.4.2歸檔資料應(yīng)建立目錄，便于查閱。8.5培訓(xùn)資料共享與交流8.5.1乙方應(yīng)建立培訓(xùn)資料共享平臺，方便教師查閱。8.5.2鼓勵教師之間進行培訓(xùn)資料的交流與分享。8.6培訓(xùn)資料保密與安全8.6.1培訓(xùn)資料涉及保密信息的，應(yīng)采取保密措施。8.6.2未經(jīng)授權(quán)，任何人不得泄露培訓(xùn)資料。九、培訓(xùn)師資培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化目標9.1.1將培訓(xùn)成果應(yīng)用于教育教學(xué)實踐，提高教學(xué)質(zhì)量。9.1.2推廣優(yōu)秀師資經(jīng)驗，促進教師共同成長。9.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化路徑9.2.1建立培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機制，確保成果的應(yīng)用。9.2.2鼓勵教師將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于教學(xué)設(shè)計和教學(xué)方法改進。9.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化支持政策9.3.1乙方為教師提供必要的支持和資源，促進成果轉(zhuǎn)化。9.3.2對在成果轉(zhuǎn)化中表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎勵。9.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化考核與評價9.4.1建立培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化考核評價體系。9.4.2考核評價結(jié)果作為教師績效評價和職稱評定的重要依據(jù)。9.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用與推廣9.5.1舉辦培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗交流會。9.5.2推廣優(yōu)秀的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化案例。十、培訓(xùn)師資培訓(xùn)風(fēng)險管理10.1風(fēng)險識別與評估10.1.1乙方應(yīng)識別培訓(xùn)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險。10.1.2對識別出的風(fēng)險進行評估，確定風(fēng)險等級。10.2風(fēng)險應(yīng)對措施10.2.1制定風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案，包括預(yù)防措施和應(yīng)急措施。10.2.2定期進行風(fēng)險演練，提高應(yīng)對能力。10.3風(fēng)險監(jiān)控與預(yù)警10.3.1建立風(fēng)險監(jiān)控機制，及時發(fā)現(xiàn)和報告風(fēng)險。10.3.2定期進行風(fēng)險預(yù)警，提醒相關(guān)責(zé)任人采取措施。10.4風(fēng)險應(yīng)對效果評估10.4.1對風(fēng)險應(yīng)對措施的效果進行評估。10.4.2根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整風(fēng)險應(yīng)對策略。10.5風(fēng)險持續(xù)改進10.5.1定期對風(fēng)險管理體系進行審查和改進。十一、協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更11.1.1協(xié)議任何一方提出變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.1.2協(xié)議變更應(yīng)以書面形式進行，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議解除11.2.1協(xié)議任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。11.2.2協(xié)議因不可抗力原因無法履行，雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.3協(xié)議解除后的處理11.3.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。11.3.2協(xié)議解除不影響雙方已履行義務(wù)的確認和結(jié)算。11.4協(xié)議解除的法律責(zé)任11.4.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)議爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)本著公平、公正、誠實信用的原則進行爭議解決。12.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)。12.3爭議解決期限12.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。12.4爭議解決費用12.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。十三、協(xié)議的終止與生效13.1協(xié)議終止13.1.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，協(xié)議終止。13.2協(xié)議生效13.2.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3協(xié)議終止后的處理13.3.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.4協(xié)議終止的法律責(zé)任13.4.1協(xié)議終止不影響雙方已履行義務(wù)的確認和結(jié)算。十四、其他14.1協(xié)議附件14.1.1本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、師資選拔方案、考核評估方案等。14.2協(xié)議解釋權(quán)14.2.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3協(xié)議生效日期14.3.1本協(xié)議自_______起生效。14.4協(xié)議簽署地點14.4.1本協(xié)議簽署地點為_______。14.5協(xié)議簽署人甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)安排條款：甲方負責(zé)制定詳細的培訓(xùn)安排，包括培訓(xùn)時間、地點、課程設(shè)置、師資力量等。說明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)確保培訓(xùn)計劃的合理性、科學(xué)性和可行性，以滿足乙方師資隊伍的發(fā)展需求。1.2甲方對乙方師資的評估與反饋條款：甲方對乙方師資的培訓(xùn)過程進行定期評估，并向乙方提供詳細的反饋意見。說明：甲方通過評估和反饋，幫助乙方了解師資培訓(xùn)的實際效果，以便乙方進一步優(yōu)化師資隊伍建設(shè)。1.3甲方提供培訓(xùn)師資條款：甲方負責(zé)為乙方提供具備專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗的培訓(xùn)師資。說明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)確保培訓(xùn)師資的質(zhì)量，以保證培訓(xùn)效果。1.4甲方負責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費的撥付與監(jiān)管條款：甲方負責(zé)按照協(xié)議約定，及時撥付培訓(xùn)經(jīng)費，并對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)管。說明：甲方應(yīng)確保培訓(xùn)經(jīng)費的合理使用，防止出現(xiàn)浪費或挪用現(xiàn)象。1.5甲方提供培訓(xùn)場地與設(shè)備條款：甲方負責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備等物質(zhì)條件。說明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)確保培訓(xùn)環(huán)境的舒適性和便利性，以提高培訓(xùn)效果。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的培訓(xùn)需求調(diào)研條款：乙方負責(zé)對自身師資隊伍的培訓(xùn)需求進行調(diào)研，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。說明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)充分了解自身師資隊伍的需求，以便制定出更有針對性的培訓(xùn)計劃。2.2乙方參與培訓(xùn)師資的選拔與聘用條款：乙方有權(quán)參與培訓(xùn)師資的選拔與聘用過程，確保師資隊伍的素質(zhì)。說明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)有權(quán)參與到師資選拔和聘用過程中，以保證師資隊伍的質(zhì)量。2.3乙方提供培訓(xùn)師資的培訓(xùn)材料條款：乙方負責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、課件等培訓(xùn)材料。說明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)確保培訓(xùn)材料的豐富性和實用性，以提高培訓(xùn)效果。2.4乙方負責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費的使用與結(jié)算條款：乙方負責(zé)按照協(xié)議約定，合理使用培訓(xùn)經(jīng)費，并在培訓(xùn)結(jié)束后進行結(jié)算。說明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)確保培訓(xùn)經(jīng)費的合理使用，并對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)管。2.5乙方負責(zé)培訓(xùn)師資的考核與評價條款：乙方負責(zé)對培訓(xùn)師資進行考核與評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方。說明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)確保培訓(xùn)師資的考核和評價公平、公正，以提高培訓(xùn)質(zhì)量。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的選定條款：雙方共同選定具備專業(yè)資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)，負責(zé)協(xié)議的實施與監(jiān)督。說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗和管理能力，以保證協(xié)議的順利實施。3.2第三方中介的職責(zé)條款：第三方中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，監(jiān)督培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，并對培訓(xùn)效果進行評估。說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)作為公正的第三方，確保協(xié)議的執(zhí)行和培訓(xùn)效果。3.3第三方中介的收費條款：第三方中介機構(gòu)的收費標準由雙方協(xié)商確定，并納入?yún)f(xié)議附件。說明：第三方中介機構(gòu)的收費應(yīng)合理，以確保協(xié)議的公平性和透明度。3.4第三方中介的違約責(zé)任條款：如第三方中介機構(gòu)違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)嚴格遵守協(xié)議約定，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介的保密義務(wù)條款：第三方中介機構(gòu)對協(xié)議內(nèi)容和雙方信息負有保密義務(wù)。說明：第三方中介機構(gòu)作為協(xié)議執(zhí)行的關(guān)鍵角色，應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容和雙方信息的保密性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃2.師資選拔方案3.考核評估方案4.培訓(xùn)師資名單5.培訓(xùn)師資簡歷6.培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算7.培訓(xùn)場地與設(shè)備清單8.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明9.協(xié)議變更記錄10.爭議解決文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時撥付培訓(xùn)經(jīng)費。認定：甲方未在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)撥付培訓(xùn)經(jīng)費，經(jīng)乙方催告后仍未履行。2.違約行為：乙方未按時提供培訓(xùn)師資。認定：乙方未在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)提供符合要求的培訓(xùn)師資，經(jīng)甲方催告后仍未履行。3.違約行為：第三方中介機構(gòu)泄露協(xié)議內(nèi)容或雙方信息。認定：第三方中介機構(gòu)未經(jīng)授權(quán)泄露協(xié)議內(nèi)容或雙方信息，造成不良后果。4.違約行為：任何一方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)材料或設(shè)備。認定：任何一方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)材料或設(shè)備，影響培訓(xùn)的正常進行。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方當事人就特定事項達成的具有法律約束力的書面文件。2.違約：指一方當事人未履行或未正確履行協(xié)議約定的義務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密：指對特定信息采取保密措施，防止信息泄露。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)師資不符合要求。解決辦法：與第三方中介機構(gòu)協(xié)商，更換符合要求的培訓(xùn)師資。2.問題：培訓(xùn)經(jīng)費不足。解決辦法：與甲方協(xié)商，追加培訓(xùn)經(jīng)費或調(diào)整培訓(xùn)計劃。3.問題：培訓(xùn)場地或設(shè)備不符合要求。解決辦法：與甲方協(xié)商，更換符合要求的培訓(xùn)場地或設(shè)備。4.問題：第三方中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：與第三方中介機構(gòu)協(xié)商，提高服務(wù)質(zhì)量或更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與培訓(xùn)機構(gòu)之間的師資培訓(xùn)合作。2.教育行政部門與培訓(xùn)機構(gòu)之間的師資培訓(xùn)合作。3.企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)之間的師資培訓(xùn)合作。4.地方政府與培訓(xùn)機構(gòu)之間的師資培訓(xùn)合作。全文完。二零二五年度外出培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議適用范圍2.培訓(xùn)師資資格要求2.1資質(zhì)證明文件2.2教學(xué)經(jīng)驗要求2.3專業(yè)技能要求3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時間安排3.3培訓(xùn)地點選擇4.培訓(xùn)師資職責(zé)與義務(wù)4.1培訓(xùn)師資行為規(guī)范4.2培訓(xùn)師資教學(xué)要求4.3培訓(xùn)師資反饋與評估5.培訓(xùn)師資權(quán)益與待遇5.1薪酬支付標準5.2工作時間與休息5.3培訓(xùn)師資獎勵機制6.培訓(xùn)效果評估與反饋6.1評估方法與指標6.2評估結(jié)果運用6.3反饋與改進措施7.協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更程序7.2協(xié)議解除條件7.3協(xié)議解除程序8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.合同附件9.1培訓(xùn)師資簡歷9.2培訓(xùn)師資資質(zhì)證明9.3培訓(xùn)課程大綱10.合同簽署與生效10.1簽署日期10.2生效日期10.3生效條件11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止程序12.合同保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同解除后的責(zé)任13.1責(zé)任承擔(dān)13.2賠償責(zé)任13.3爭議解決14.其他約定事項14.1通知方式14.2爭議解決法律適用14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確二零二五年度外出培訓(xùn)師資的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提高師資隊伍的整體素質(zhì)和教學(xué)水平，促進教育教學(xué)質(zhì)量的提升。1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于參加二零二五年度外出培訓(xùn)的所有師資人員。2.培訓(xùn)師資資格要求2.1資質(zhì)證明文件培訓(xùn)師資需提供相關(guān)學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明文件。2.2教學(xué)經(jīng)驗要求2.3專業(yè)技能要求培訓(xùn)師資需具備與培訓(xùn)課程相關(guān)的專業(yè)技能，能夠熟練運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段。3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程設(shè)計、教學(xué)評價、信息技術(shù)應(yīng)用等模塊。3.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間分為集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)兩部分，集中培訓(xùn)時間為一個月，分散培訓(xùn)時間為三個月。3.3培訓(xùn)地點選擇培訓(xùn)地點為國內(nèi)外知名高?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)，具體地點由雙方協(xié)商確定。4.培訓(xùn)師資職責(zé)與義務(wù)4.1培訓(xùn)師資行為規(guī)范培訓(xùn)師資需遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護學(xué)校聲譽。4.2培訓(xùn)師資教學(xué)要求培訓(xùn)師資需按照培訓(xùn)計劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，積極參與教學(xué)研討和交流。4.3培訓(xùn)師資反饋與評估培訓(xùn)師資需定期向組織方反饋培訓(xùn)情況，接受組織方的評估和指導(dǎo)。5.培訓(xùn)師資權(quán)益與待遇5.1薪酬支付標準培訓(xùn)師資的薪酬按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、課時費、獎金等。5.2工作時間與休息培訓(xùn)師資的工作時間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.3培訓(xùn)師資獎勵機制對在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)異的師資，學(xué)校將給予表彰和獎勵。6.培訓(xùn)效果評估與反饋6.1評估方法與指標評估采用定量與定性相結(jié)合的方法，包括教學(xué)效果評估、學(xué)員滿意度調(diào)查等。6.2評估結(jié)果運用評估結(jié)果將作為師資選拔、培訓(xùn)計劃調(diào)整、教學(xué)質(zhì)量提升的重要依據(jù)。6.3反饋與改進措施組織方將定期收集培訓(xùn)師資和學(xué)員的反饋意見，針對問題及時調(diào)整培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)效果。7.協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更程序協(xié)議任何一方提出變更請求，需提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。7.2協(xié)議解除條件1）一方違反本協(xié)議約定，造成嚴重后果；2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。7.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除需提前一個月書面通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)如一方違反本協(xié)議約定，給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合，確保爭議得到及時、公正的解決。9.合同附件9.1培訓(xùn)師資簡歷培訓(xùn)師資需提供個人簡歷，內(nèi)容包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等。9.2培訓(xùn)師資資質(zhì)證明培訓(xùn)師資需提供相關(guān)學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等資質(zhì)證明文件。9.3培訓(xùn)課程大綱培訓(xùn)課程大綱需詳細列出課程名稱、課程目標、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。10.合同簽署與生效10.1簽署日期本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字之日起生效。10.2生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。10.3生效條件本協(xié)議生效條件為雙方代表簽字并加蓋公章。11.合同解除與終止11.1解除條件1）一方違反本協(xié)議約定，造成嚴重后果；2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.2終止條件本協(xié)議期滿后自動終止。11.3解除與終止程序解除或終止協(xié)議需提前一個月書面通知對方，并簽訂書面解除或終止協(xié)議。12.合同保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密范圍。12.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。12.3違約責(zé)任違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.合同解除后的責(zé)任13.1責(zé)任承擔(dān)本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)，包括但不限于支付已發(fā)生的費用、返還財產(chǎn)等。13.2賠償責(zé)任因一方違約導(dǎo)致合同解除或終止，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。13.3爭議解決解除或終止后的爭議解決方式同第八條。14.其他約定事項14.1通知方式本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。14.2爭議解決法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入?yún)f(xié)議執(zhí)行、提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨立第三方，不包括甲乙雙方及其員工。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、培訓(xùn)組織、技術(shù)支持、財務(wù)審計、法律咨詢等。2.第三方介入的同意與程序2.1同意程序甲乙雙方同意第三方介入時，需書面通知對方，并經(jīng)雙方共同書面確認。2.2介入?yún)f(xié)議第三方介入時，甲乙雙方與第三方應(yīng)另行簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中“責(zé)任限額”是指第三方因履行本協(xié)議或介入?yún)f(xié)議而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任，其最高賠償額。3.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險程度，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。3.3責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方與第三方應(yīng)重新協(xié)商并書面確認。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，獲取報酬、費用補償及相應(yīng)的權(quán)利保障。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲乙雙方的要求，履行介入?yún)f(xié)議約定的職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。5.2風(fēng)險承擔(dān)第三方介入過程中的風(fēng)險，由第三方自行評估并承擔(dān)。5.3溝通協(xié)調(diào)第三方與甲乙雙方之間應(yīng)保持溝通協(xié)調(diào)，確保協(xié)議的順利履行。6.第三方介入的監(jiān)督與評估6.1監(jiān)督機制甲乙雙方有權(quán)對第三方的履行情況進行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、進度、費用等。6.2評估標準評估標準應(yīng)包括第三方履行職責(zé)的合規(guī)性、服務(wù)質(zhì)量、效果等。6.3評估結(jié)果處理評估結(jié)果作為調(diào)整第三方報酬、費用及是否繼續(xù)合作的依據(jù)。7.第三方介入的變更與解除7.1變更程序第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除條件1）第三方違反協(xié)議約定，造成嚴重后果；2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。7.3解除程序解除第三方介入?yún)f(xié)議需提前一個月書面通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。8.第三方介入?yún)f(xié)議的附件8.1第三方資質(zhì)證明第三方需提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明等。8.2第三方服務(wù)內(nèi)容明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標準、期限等。8.3第三方報酬及費用明確第三方報酬及費用的支付方式、標準、時間等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)師資簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果、聯(lián)系方式等。說明：用于了解培訓(xùn)師資的基本情況和背景。2.培訓(xùn)師資資質(zhì)證明要求：提供學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。說明：用于驗證培訓(xùn)師資的資質(zhì)是否符合要求。3.培訓(xùn)課程大綱要求：詳細列出課程名稱、課程目標、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：用于明確培訓(xùn)課程的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。4.第三方資質(zhì)證明要求：提供營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明等。說明：用于驗證第三方是否符合介入?yún)f(xié)議的要求。5.第三方服務(wù)內(nèi)容要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標準、期限等。說明：用于明確第三方在協(xié)議中的具體職責(zé)。6.第三方報酬及費用要求：明確第三方報酬及費用的支付方式、標準、時間等。說明：用于明確第三方的經(jīng)濟利益。7.培訓(xùn)效果評估報告要求：包含評估方法、評估結(jié)果、改進建議等。說明：用于評估培訓(xùn)效果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。8.協(xié)議變更與解除協(xié)議要求：明確變更與解除的條件、程序、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范協(xié)議變更與解除的行為。9.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護甲乙雙方和第三方的商業(yè)秘密。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、地點等。說明：用于解決甲乙雙方和第三方之間的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：培訓(xùn)師資未按照培訓(xùn)計劃完成教學(xué)任務(wù)；第三方未按照介入?yún)f(xié)議提供約定的服務(wù)；甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付費用；任何一方泄露協(xié)議中的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；責(zé)任認定以協(xié)議約定和法律法規(guī)為準；賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響和損失程度確定。3.違約責(zé)任示例：培訓(xùn)師資未按照培訓(xùn)計劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲乙雙方有權(quán)要求培訓(xùn)師資賠償由此造成的損失；第三方未按照介入?yún)f(xié)議提供約定的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付費用，另一方有權(quán)要求支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任；任何一方泄露協(xié)議中的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二五年度外出培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（培訓(xùn)組織方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（培訓(xùn)師資）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：為提高我國教育培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)的師資隊伍，甲方?jīng)Q定在2025年度開展外出培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展活動。乙方作為具備豐富教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識的師資，愿意參與本次培訓(xùn)。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度外出培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展活動中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保培訓(xùn)活動的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的教育教學(xué)領(lǐng)域，包括但不限于學(xué)科教學(xué)、課程設(shè)計、教學(xué)方法研究等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）外出培訓(xùn)：指甲方組織乙方參加的，以提升教育教學(xué)能力為目的的培訓(xùn)活動。（2）師資培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、實踐鍛煉等，以促進乙方教育教學(xué)能力的提升。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）組織外出培訓(xùn)，為乙方提供培訓(xùn)機會。（2）為乙方提供必要的培訓(xùn)資料、場地、設(shè)備等。（3）對乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進行考核。（4）對乙方在培訓(xùn)期間的生活、交通等進行合理安排。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）積極參與外出培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)，努力提高教育教學(xué)能力。（2）遵守培訓(xùn)紀律，服從甲方安排。（3）完成培訓(xùn)任務(wù)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)服務(wù)。（4）對培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年度外出培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展活動結(jié)束之日止。5.2合同履行地點：根據(jù)甲方組織的培訓(xùn)活動安排，具體地點另行通知。5.3合同履行方式：甲方負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實施外出培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展活動，乙方負責(zé)參與培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）協(xié)議期限屆滿。（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。6.3終止程序：（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方簽署終止協(xié)議。（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。（2）本協(xié)議終止后，雙方不得就本協(xié)議所涉及事項再行達成協(xié)議。（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)互相尊重，保持友好關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：包括但不限于培訓(xùn)課程費用、教材費用、場地租賃費用、講師費用等。（2）差旅費用：包括但不限于交通費、住宿費、餐飲費等。（3）其他費用：包括但不限于保險費、證書費等。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前向乙方支付全部培訓(xùn)費用。（2）差旅費用由乙方自行承擔(dān)，甲方在培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)實際發(fā)生情況向乙方報銷。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費用應(yīng)在培訓(xùn)開始前一個月內(nèi)支付。（2）差旅費用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)報銷。7.4支付條款（1）甲方支付培訓(xùn)費用時，應(yīng)提供支付憑證。（2）乙方報銷差旅費用時，應(yīng)提供相關(guān)票據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的百分之十。（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的百分之十。（2）乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀律，造成不良影響，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）培訓(xùn)過程中的技術(shù)資料、教學(xué)方案等。9.2保密期限（1）保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。（2）雙方在保密期限內(nèi)的保密義務(wù)不受協(xié)議終止的影響。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義（1）不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。（2）包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力帶來的損失。10.4不可抗力實例（1）地震、海嘯等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成時，可采取其他爭議解決方式。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成時，可申請調(diào)解。（2）調(diào)解不成時，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。（2）經(jīng)雙方同意，本協(xié)議可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益等情形。（2）涉及他人合法權(quán)益等情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議內(nèi)容進行解釋的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進行評價的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進行調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方違反本協(xié)議約定的行為進行處理的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何對本協(xié)議的修改和補充，均需以書面形式進行。（2）修改和補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字確認后生效。14.2修改和補充效力（1）本協(xié)議的修改和補充具有與本協(xié)議同等的法律效力。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以保障本協(xié)議的履行。（2）雙方應(yīng)共同解決培訓(xùn)過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論培訓(xùn)相關(guān)事宜。（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展活動的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相沖突的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓(xùn)組織方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（培訓(xùn)師資）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：_______________