證券公司總監(jiān)聘用模板_第1頁
證券公司總監(jiān)聘用模板_第2頁
證券公司總監(jiān)聘用模板_第3頁
證券公司總監(jiān)聘用模板_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

證券公司總監(jiān)聘用模板合同編號:__________甲方(證券公司):乙方(總監(jiān)):鑒于甲方為一家合法成立的證券公司,乙方愿意擔(dān)任甲方的總監(jiān),并為甲方提供相應(yīng)的管理服務(wù),雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的總監(jiān),負(fù)責(zé)甲方的日常管理工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本合同,否則本合同將在有效期屆滿后自動續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方在甲方擔(dān)任總監(jiān)期間的薪酬待遇為:基本年薪人民幣____元,以及根據(jù)甲方業(yè)績發(fā)放的獎金。3.2乙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及甲方規(guī)定,參加社會保險(xiǎn),甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作職責(zé)4.1乙方作為甲方的總監(jiān),應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的管理工作,確保甲方的正常運(yùn)營。4.2乙方應(yīng)制定并執(zhí)行甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,提升甲方的市場競爭力。4.3乙方應(yīng)確保甲方的各項(xiàng)業(yè)務(wù)符合我國法律法規(guī)及證券行業(yè)的規(guī)定。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后,對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密,不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反本條保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金為本合同約定的年薪的____倍。6.2本合同履行過程中,如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(證券公司):乙方(總監(jiān)):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.證券公司總監(jiān)聘用合同模板2.社會保險(xiǎn)繳納證明3.薪酬待遇證明4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.違約金支付證明6.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未履行總監(jiān)職責(zé),導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料3.乙方提前解除合同,未按規(guī)定提前通知甲方4.甲方未按時支付乙方薪酬或獎金5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)6.甲方未履行保密協(xié)議,泄露乙方個人信息三、法律名詞及解釋:1.證券公司:指依照我國法律法規(guī)設(shè)立的,以證券業(yè)務(wù)為主營業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)。2.總監(jiān):指在證券公司擔(dān)任最高管理職位的人員,負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。3.聘用期限:指雙方簽訂合同后,乙方在甲方擔(dān)任總監(jiān)的期限。4.薪酬待遇:指乙方在甲方擔(dān)任總監(jiān)期間的工資、獎金等報(bào)酬。5.保密協(xié)議:指雙方在合同中約定的對商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密的約定。6.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足,影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營解決辦法:甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn),提高其工作能力;如培訓(xùn)后仍不能勝任,甲方有權(quán)解除合同。2.乙方因故無法繼續(xù)履行總監(jiān)職責(zé)解決辦法:甲方有權(quán)解除合同,并依法支付乙方違約金;如乙方找到合適替代人選,甲方應(yīng)予以考慮。3.甲方未按時支付乙方薪酬或獎金解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方按時支付薪酬或獎金;如甲方惡意拖欠,乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi);如甲方拒絕,乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景:1.證券公司聘請總監(jiān),規(guī)范公司管理2.總監(jiān)為證券公司提供管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論