汽車租賃人力資源培訓協議

汽車租賃人力資源培訓協議合同編號：__________汽車租賃人力資源培訓協議甲方（培訓提供方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（汽車租賃方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)提供人力資源培訓的服務機構，乙方為汽車租賃企業(yè)，雙方為了共同發(fā)展，提高乙方員工的專業(yè)技能和服務水平，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議，以便雙方共同遵守。第一條培訓內容1.1甲方根據乙方的需求，提供汽車租賃行業(yè)相關的人力資源培訓課程。1.2培訓課程包括但不限于：員工招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、員工績效管理、員工薪酬福利設計、員工關系管理等方面。1.3甲方應根據乙方的實際需求，制定詳細的培訓計劃，并在培訓前向乙方提供培訓課程大綱及培訓師資介紹。第二條培訓時間、地點及方式2.1培訓時間：根據雙方協商確定，乙方應提前向甲方提出培訓時間安排。2.2培訓地點：甲方指定的培訓場所。2.3培訓方式：采用面授、案例分析、角色扮演、模擬演練等多種形式進行。第三條培訓費用3.1雙方確認，培訓費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方應按照本協議約定的付款方式及時向甲方支付培訓費用。3.3甲方提供培訓費發(fā)票，乙方按實際發(fā)生費用進行抵扣。第四條付款方式4.1乙方在本協議簽訂后七個工作日內，向甲方支付約定的培訓費用。4.2付款方式為：__________（銀行轉賬、現金支付等）。第五條培訓效果評估5.1培訓結束后，甲方應向乙方提供培訓滿意度調查表，乙方應在收到調查表后七個工作日內填寫完畢并反饋給甲方。5.2甲方根據乙方反饋的滿意度調查結果，對培訓效果進行評估，并提出改進措施。5.3乙方應對甲方提供的培訓效果評估結果給予充分重視，并根據甲方提出的改進措施，調整員工培訓計劃。第六條保密條款6.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2若乙方未按約定時間支付培訓費用，甲方有權推遲培訓時間，且乙方應支付因此產生的額外費用。7.3若甲方未按約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方退還已支付的培訓費用，并要求甲方支付因此給乙方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自培訓開始之日起計算。甲方（培訓提供方）：__________乙方（汽車租賃方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（培訓提供方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（培訓提供方）的組織機構代碼證復印件3.甲方（培訓提供方）的稅務登記證復印件4.甲方（培訓提供方）的培訓師資介紹資料5.乙方（汽車租賃方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.乙方（汽車租賃方）的組織機構代碼證復印件7.乙方（汽車租賃方）的稅務登記證復印件8.培訓滿意度調查表9.培訓費用支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間支付培訓費用，視為違約。2.甲方未按約定提供培訓服務，視為違約。3.雙方未按約定履行各自的權利和義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源培訓：指通過各種形式對員工進行技能提升和知識更新的活動。2.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應向對方支付的金錢。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.稅務登記證：指企業(yè)依法辦理稅務登記時，由稅務機關核發(fā)的證明企業(yè)已經辦理稅務登記的證件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲支付培訓費用：解決辦法：及時與乙方溝通，明確違約責任，按照約定推遲培訓時間，并要求乙方支付因此產生的額外費用。2.甲方未按約定提供培訓服務：解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方退還已支付的培訓費用，并要求甲方支付因此給乙方造成的損失。3.培訓場地變更：解決辦法：雙方協商一致，確定新的培訓場地，并及時通知對方。五