三違行為治理與安全文化推廣

三違行為治理與安全文化推廣合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方作為一家致力于企業(yè)管理和安全文化推廣的公司，擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的安全文化推廣技術(shù)；2.乙方作為一家企業(yè)，意識(shí)到三違行為（違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反企業(yè)規(guī)章制度）對(duì)企業(yè)和員工的影響，希望得到甲方的幫助進(jìn)行治理和安全文化推廣；3.甲方愿意利用自身的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為乙方提供三違行為治理和安全文化推廣服務(wù)；雙方本著平等、自愿、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）對(duì)乙方進(jìn)行全面的安全評(píng)估，識(shí)別存在的三違行為；（2）為乙方制定針對(duì)性的三違行為治理方案，并協(xié)助乙方實(shí)施；（3）對(duì)乙方員工進(jìn)行安全文化和三違行為治理培訓(xùn)；（4）定期對(duì)乙方進(jìn)行跟蹤評(píng)估，確保治理效果得到鞏固。1.2甲方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為_(kāi)___年。2.2服務(wù)期滿后，如乙方認(rèn)為甲方服務(wù)滿意，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條費(fèi)用及支付（1）本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，乙方支付甲方50%的服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方完成服務(wù)內(nèi)容后，乙方支付甲方剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方支付的費(fèi)用包括但不限于甲方人員的人工費(fèi)用、差旅費(fèi)用、材料費(fèi)用等。第四條雙方義務(wù)4.1甲方義務(wù)：（1）按照約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容；（2）確保服務(wù)過(guò)程中乙方員工的合法權(quán)益得到保障；（3）保密乙方提供的所有信息，不得泄露給第三方。4.2乙方義務(wù)：（1）配合甲方進(jìn)行安全評(píng)估和治理；（2）按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；（3）為甲方提供必要的工作條件和支持；（4）確保員工遵守甲方制定的安全規(guī)定。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若甲方未能按照約定時(shí)間完成服務(wù)，應(yīng)按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=服務(wù)費(fèi)用×逾期天數(shù)×1%。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽訂的《三違行為治理與安全文化推廣服務(wù)協(xié)議》4.甲方提供的服務(wù)方案和培訓(xùn)資料5.乙方提供的三違行為治理計(jì)劃和實(shí)施情況報(bào)告6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照約定時(shí)間完成服務(wù)，或服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為甲方違約。2.乙方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，或未提供甲方所需工作條件和支持的，視為乙方違約。3.雙方未能履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方提供的信息的，視為違約。4.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中，發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為，經(jīng)協(xié)商未能解決的，可視為違約。三、法律名詞及解釋：1.三違行為：指違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反企業(yè)規(guī)章制度的行為。2.安全文化：指企業(yè)內(nèi)部形成的關(guān)于安全的價(jià)值觀、行為規(guī)范和安全管理體系。3.違約金：指一方違約時(shí)，向守約方支付的賠償金。4.跟蹤評(píng)估：指在服務(wù)過(guò)程中，對(duì)乙方進(jìn)行定期評(píng)估，以確保治理效果得到鞏固。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按照約定時(shí)間完成服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，說(shuō)明原因，協(xié)商延期完成；乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)盡快支付欠款，否則甲方有權(quán)暫停服務(wù)；雙方可協(xié)商調(diào)整支付計(jì)劃。3.問(wèn)題：雙方在保密義務(wù)方面發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)查閱保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和義務(wù)；如有疑問(wèn)，可尋求法律咨詢。4.問(wèn)題：服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)分歧和爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)，尤其是存在三違行為的企