特殊教育學(xué)校臨時(shí)輔導(dǎo)員聘用書

特殊教育學(xué)校臨時(shí)輔導(dǎo)員聘用書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的特殊教育學(xué)校，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的個(gè)人，現(xiàn)甲方擬聘請乙方擔(dān)任臨時(shí)輔導(dǎo)員，協(xié)助甲方進(jìn)行特殊教育學(xué)生的教育教學(xué)工作。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用書，以共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方特殊教育學(xué)校的臨時(shí)輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行特殊教育學(xué)生的教育教學(xué)工作。第二條聘用期限2.1本聘用書的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方人事管理制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方人事管理制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）為乙方提供合法的勞動(dòng)條件，保障乙方享有合法權(quán)益；（2）按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；（5）遵守國家法律法規(guī)，履行雇主責(zé)任。5.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）按照約定履行輔導(dǎo)員職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）尊重學(xué)生和家長，維護(hù)甲方聲譽(yù)；（4）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力；（5）遵守國家法律法規(guī)，履行員工責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在聘用期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2在聘用期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3雙方因客觀原因不能履行合同的，可提前解除或終止合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八條爭議解決8.1本聘用書簽訂后，如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2本聘用書簽訂后，如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。第九條其他約定9.1本聘用書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用書的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方人事管理制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除或終止合同，未提前一個(gè)月書面通知甲方3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等保密信息4.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未為乙方提供合法的勞動(dòng)條件，損害乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.特殊教育學(xué)校：依法成立的專門為特殊需求學(xué)生提供教育的機(jī)構(gòu)2.臨時(shí)輔導(dǎo)員：在特殊教育學(xué)校擔(dān)任輔助教育教學(xué)工作的人員3.聘用方：特殊教育學(xué)校，依法享有雇主權(quán)益4.受聘方：具備相關(guān)資質(zhì)和能力的個(gè)人，享有員工權(quán)益5.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方為甲方提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，依法為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求解決辦法：甲方應(yīng)提前對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方工作能力2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方，協(xié)商解決或終止合同3.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方合法權(quán)益4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)5.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向甲方所在地法院提起訴訟五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為特殊教育學(xué)校，需要