長途貨運安全協(xié)管員聘用協(xié)議

長途貨運安全協(xié)管員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家從事長途貨運業(yè)務(wù)的企業(yè)，需聘請專業(yè)的安全協(xié)管員以確保貨運過程中的安全；乙方愿意提供其專業(yè)服務(wù)，擔(dān)任甲方的長途貨運安全協(xié)管員。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的長途貨運安全協(xié)管員，應(yīng)負(fù)責(zé)對甲方貨運車輛在運輸過程中的安全進行監(jiān)督和管理，確保甲方貨運業(yè)務(wù)的安全運行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，以勝任安全協(xié)管員工作。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進行違法亂紀(jì)活動。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間應(yīng)根據(jù)甲方的實際需要而定，具體工作時間以甲方的安排為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點為甲方指定的貨運線路及目的地。三、待遇3.1乙方的薪酬由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)實際情況制定，并于簽訂本協(xié)議后告知乙方。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方的工作條件應(yīng)符合國家及地方有關(guān)勞動保護和安全的規(guī)定。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息或不再具有保密性。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密制度5.長途貨運線路及目的地詳細(xì)資料6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間到崗或擅自離職的，視為違約。2.乙方在任職期間，違反國家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方公司遭受損失的，視為違約。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密或客戶資料，導(dǎo)致甲方公司遭受損失的，視為違約。4.甲方未能按照約定時間支付乙方薪酬的，視為違約。5.甲方未能提供乙方符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.長途貨運安全協(xié)管員：指負(fù)責(zé)對長途貨運車輛在運輸過程中的安全進行監(jiān)督和管理的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.績效獎金：指根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗或擅自離職：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方屬于無正當(dāng)理由離職，根據(jù)約定扣除相應(yīng)的違約金，并補充招聘新員工。2.乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進行處理，嚴(yán)重者解除勞動合同。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶資料：及時采取補救措施，如報警或向法院提起訴訟，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未能按時支付乙方薪酬：及時支付乙方薪酬，并向乙方道歉，避免影響雙方合作關(guān)系。5.甲方未能提供符合規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境：盡快改善勞動條件，確保乙方享有合法的勞動權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為從事長途貨運業(yè)務(wù)的企業(yè)，需要聘請專業(yè)的安全協(xié)管