特殊教育學校校長聘用模板

特殊教育學校校長聘用模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________一、職位及職責1.1乙方擔任甲方特殊教育學校校長，負責學校的全面工作，組織實施學校的各項工作計劃，確保學校教育教學質(zhì)量的不斷提高。1.2乙方應認真履行校長職責，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行國家的教育方針政策，維護學校的合法權(quán)益。1.3乙方應全面負責學校的教育教學、科研、管理、人事、財務等方面的工作，確保學校的正常運行。二、任期及續(xù)約2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。續(xù)簽合同的期限、條件等事項，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。三、薪酬及福利3.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應的薪酬待遇。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方提供必要的工作條件和培訓機會，支持乙方提高業(yè)務水平。四、保密及競業(yè)限制4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學生信息等。4.2乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。五、違約責任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關(guān)資格證書復印件4.甲方特殊教育學校相關(guān)資料5.甲方薪酬福利政策文件6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及學生信息資料7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密及競業(yè)限制條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學生信息等。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方或未支付違約金。3.乙方在合同期內(nèi)未能履行校長職責，導致學校教育教學質(zhì)量下降。4.甲方未按約定提供薪酬福利或工作條件。5.甲方未按約定提供培訓機會或支持乙方提高業(yè)務水平。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。2.合同法：《中華人民共和國合同法》規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除等法律行為。3.保密及競業(yè)限制：指在勞動合同中約定的，乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，同時不得在甲方所在地的同行業(yè)企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。4.違約金：指當一方違反合同約定時，按照約定或法定應當支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學生信息等。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并按照違約責任條款追究其法律責任。2.問題：乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方或未支付違約金。解決辦法：書面通知乙方要求其按照合同約定履行通知義務或支付違約金，如乙方仍不履行，甲方可依法向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方在合同期內(nèi)未能履行校長職責，導致學校教育教學質(zhì)量下降。解決辦法：與乙方溝通，要求其改正錯誤，如乙方仍不履行職責，甲方可根據(jù)合同約定解除合同。4.問題：甲方未按約定提供薪酬福利或工作條件。解決辦法：與甲方溝通，要求其按照合同約定提供相應的薪酬福利和工作條件，如甲方仍不履行，乙方可依法向勞動保障部門投訴或向人民法院提起訴訟。5.問題：甲方未按約定提供培訓機會或支持乙方提高業(yè)務水平。解決辦法：與甲方溝通，要求其按照合同約定提供培訓機會和支持，如甲方仍不履行，乙方可依法向勞動保障部門投訴或向人民法院