石材運(yùn)輸車司機(jī)勞動(dòng)合同書

石材運(yùn)輸車司機(jī)勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方向乙方提供石材運(yùn)輸工作，乙方擔(dān)任司機(jī)職務(wù)，負(fù)責(zé)石材的運(yùn)輸工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，安全、及時(shí)地完成石材運(yùn)輸任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，超過____小時(shí)的部分按加班計(jì)算。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際完成的工作量計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。4.3乙方加班費(fèi)按照不低于工資的150%支付。4.4乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。7.3勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.石材運(yùn)輸車司機(jī)勞動(dòng)合同書2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工作績效獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.甲方規(guī)章制度7.乙方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成石材運(yùn)輸任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用過高。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用，并協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定和賠償手續(xù)。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況和合同約定，乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：乙方要求解除勞動(dòng)合同，但甲方不同意。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，如無法達(dá)成一致，乙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為石材運(yùn)輸公司，需要雇傭司機(jī)進(jìn)行石材運(yùn)輸。2.乙方為具有駕駛技能和合法駕駛資格的勞動(dòng)者，尋求石材