2025上海市固定期限職工勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（職工）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自年__月__日起至年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充約定）第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作期間的工資為每月元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，每周休息日為天。2.乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：乙方（職工）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方的合法權(quán)益得到充分保障，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，公平公正地簽訂和履行本勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，了解各自的權(quán)利和義務(wù)。如對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)，可尋求專業(yè)法律人士的意見(jiàn)。簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)友好協(xié)商、人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁解決。2.注意事項(xiàng)：確保合同中涉及的工資、工作時(shí)間、休假等相關(guān)條款符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國(guó)家關(guān)于工資、工作時(shí)間、休假等方面的法律法規(guī)，確保合同約定的內(nèi)容合法合規(guī)。如有疑問(wèn)，可咨詢專業(yè)法律人士。3.注意事項(xiàng)：合同雙方的違約行為可能給對(duì)方造成損失，需明確違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定明確的違約責(zé)任，如一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.注意事項(xiàng)：合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)爭(zhēng)議，需明確爭(zhēng)議解決方式。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解或仲裁。在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可根據(jù)約定選擇合適的解決途徑。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.職工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力并按照約定獲得報(bào)酬的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，包括固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。4.固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方約定合同履行期限的勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外休息、休假的時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。11.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.賠償金：指因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于上海市各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或相似工作的其他單位工作，以防止競(jìng)爭(zhēng)沖突。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中產(chǎn)生的