2025年度中英雙語員工離職補(bǔ)償及競業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度中英雙語員工離職補(bǔ)償及競業(yè)限制協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議有效期4.協(xié)議生效條件二、離職補(bǔ)償1.離職補(bǔ)償計(jì)算方法2.離職補(bǔ)償支付時(shí)間3.離職補(bǔ)償支付方式4.離職補(bǔ)償支付條件5.離職補(bǔ)償爭議解決三、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補(bǔ)償4.競業(yè)限制違約責(zé)任5.競業(yè)限制解除條件四、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務(wù)4.保密違約責(zé)任五、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除與終止程序4.協(xié)議解除與終止后的處理六、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用七、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院3.管轄范圍八、其他約定1.通知方式2.通知地址3.不可抗力4.協(xié)議附件九、協(xié)議附件1.離職補(bǔ)償計(jì)算公式2.競業(yè)限制補(bǔ)償計(jì)算公式3.保密信息清單4.爭議解決流程圖十、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時(shí)間3.簽署地點(diǎn)4.簽署方式十一、協(xié)議生效1.生效條件2.生效時(shí)間3.生效范圍十二、協(xié)議變更與補(bǔ)充1.變更條件2.補(bǔ)充條件3.變更與補(bǔ)充程序4.變更與補(bǔ)充后的效力十三、協(xié)議解除與終止后的處理1.離職補(bǔ)償支付2.競業(yè)限制補(bǔ)償支付3.保密信息處理4.爭議解決十四、協(xié)議解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)1.離職補(bǔ)償責(zé)任2.競業(yè)限制責(zé)任3.保密責(zé)任4.爭議解決責(zé)任合同編號2025年度中英雙語員工離職補(bǔ)償及競業(yè)限制協(xié)議一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工離職時(shí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和競業(yè)限制條款，保障雙方合法權(quán)益。2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工在2025年度內(nèi)離職的情況。3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。4.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。二、離職補(bǔ)償1.離職補(bǔ)償計(jì)算方法離職補(bǔ)償按員工在本公司連續(xù)工作年限及月工資計(jì)算，具體計(jì)算公式為：離職補(bǔ)償=月工資×工作年限×離職補(bǔ)償系數(shù)。2.離職補(bǔ)償支付時(shí)間離職補(bǔ)償應(yīng)在員工離職之日起30日內(nèi)支付完畢。3.離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。4.離職補(bǔ)償支付條件員工離職前須完成所有工作交接，并簽署離職手續(xù)。5.離職補(bǔ)償爭議解決如對離職補(bǔ)償金額有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。三、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍員工離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在公司所屬行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任與公司業(yè)務(wù)直接競爭的職務(wù)。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后12個(gè)月。3.競業(yè)限制補(bǔ)償競業(yè)限制補(bǔ)償按離職補(bǔ)償?shù)?0%支付，每月支付一次。4.競業(yè)限制違約責(zé)任員工違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制補(bǔ)償總額的兩倍。5.競業(yè)限制解除條件（1）員工因健康原因無法履行競業(yè)限制義務(wù)；（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或終止與員工簽訂的勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除競業(yè)限制。四、保密條款1.保密內(nèi)容員工在工作中知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。2.保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于5年。3.保密義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。4.保密違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。五、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件（1）員工因公司原因提出解除勞動(dòng)合同；（2）公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同。2.協(xié)議終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。3.協(xié)議解除與終止程序（1）員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知公司；（2）公司解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知員工，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。4.協(xié)議解除與終止后的處理（1）員工離職后，公司應(yīng)退還其工作證件及公司財(cái)產(chǎn)；（2）雙方應(yīng)妥善處理離職員工的個(gè)人檔案和社保關(guān)系。六、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。3.爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。七、法律適用與管轄1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.管轄法院本協(xié)議爭議由員工所在地的人民法院管轄。八、其他約定1.通知方式（1）郵寄至對方提供的地址；（2）電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱；（3）當(dāng)面交付。2.通知地址公司地址：[公司詳細(xì)地址]員工地址：[員工詳細(xì)地址]3.不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于離職補(bǔ)償計(jì)算公式、競業(yè)限制補(bǔ)償計(jì)算公式、保密信息清單、爭議解決流程圖等。九、協(xié)議附件1.離職補(bǔ)償計(jì)算公式[具體計(jì)算公式]2.競業(yè)限制補(bǔ)償計(jì)算公式[具體計(jì)算公式]3.保密信息清單[具體保密信息清單]4.爭議解決流程圖[具體流程圖]十、協(xié)議簽署1.簽署主體公司代表：[公司代表姓名]員工代表：[員工姓名]2.簽署時(shí)間[簽署日期]3.簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]4.簽署方式雙方代表在本協(xié)議上簽字蓋章，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、協(xié)議生效1.生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署并蓋章后生效。2.生效時(shí)間[簽署日期]3.生效范圍本協(xié)議對雙方具有法律約束力，適用于雙方在協(xié)議有效期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)。十二、協(xié)議變更與補(bǔ)充1.變更條件本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。2.補(bǔ)充條件補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.變更與補(bǔ)充程序變更或補(bǔ)充協(xié)議的簽署、生效程序與本協(xié)議相同。4.變更與補(bǔ)充后的效力變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議共同構(gòu)成雙方的權(quán)利義務(wù)。十三、協(xié)議解除與終止后的處理1.離職補(bǔ)償支付離職補(bǔ)償應(yīng)在協(xié)議解除或終止后按照原協(xié)議約定支付。2.競業(yè)限制補(bǔ)償支付競業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)在協(xié)議解除或終止后按照原協(xié)議約定支付。3.保密信息處理協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理保密信息。4.爭議解決協(xié)議解除或終止后的爭議，仍按照本協(xié)議第七章“爭議解決”的規(guī)定處理。十四、協(xié)議解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)1.離職補(bǔ)償責(zé)任員工離職后，公司應(yīng)按照本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償。2.競業(yè)限制責(zé)任員工違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.保密責(zé)任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.爭議解決責(zé)任雙方應(yīng)承擔(dān)各自在爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。公司代表簽字：____________________員工代表簽字：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保乙方在離職后能夠有效履行競業(yè)限制義務(wù)。說明：為確保乙方在離職后能夠遵守競業(yè)限制條款，甲方有責(zé)任提供相關(guān)行業(yè)知識、技能培訓(xùn)，以及法律指導(dǎo)。2.甲方保障乙方權(quán)益條款內(nèi)容：在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)保障乙方享有不低于離職前工資水平的收入。說明：甲方應(yīng)確保乙方在競業(yè)限制期間不會(huì)因遵守協(xié)議而遭受經(jīng)濟(jì)上的損失，以體現(xiàn)對乙方權(quán)益的保障。3.甲方提供就業(yè)機(jī)會(huì)條款內(nèi)容：甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，有義務(wù)為乙方提供至少一次符合乙方條件的就業(yè)機(jī)會(huì)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任為乙方在競業(yè)限制期間提供合理的就業(yè)機(jī)會(huì)，以減輕乙方的生活壓力。4.甲方承擔(dān)違約責(zé)任條款內(nèi)容：若甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。說明：甲方作為協(xié)議的主導(dǎo)方，在協(xié)議履行過程中如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方提供爭議解決途徑條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供便捷的爭議解決途徑，如設(shè)立專門的爭議處理小組，以便及時(shí)解決乙方在協(xié)議履行過程中遇到的困難。說明：甲方應(yīng)設(shè)立專門的爭議處理機(jī)構(gòu)，確保乙方在協(xié)議履行過程中遇到的問題能夠得到及時(shí)有效的解決。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方提供離職原因證明條款內(nèi)容：乙方在離職時(shí)，應(yīng)提供離職原因的書面證明，以供甲方審核。說明：乙方有責(zé)任向甲方說明離職原因，以便甲方了解離職背景，為后續(xù)競業(yè)限制的履行提供依據(jù)。2.乙方承擔(dān)違約責(zé)任條款內(nèi)容：若乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。說明：乙方作為協(xié)議的主導(dǎo)方，在協(xié)議履行過程中如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方提供競業(yè)限制履約證明條款內(nèi)容：乙方應(yīng)定期向甲方提供競業(yè)限制履約情況的書面證明，以供甲方監(jiān)督。說明：乙方有責(zé)任向甲方證明其遵守競業(yè)限制義務(wù)，以維護(hù)雙方權(quán)益。4.乙方承擔(dān)保密責(zé)任條款內(nèi)容：乙方在離職后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。說明：乙方在離職后，有責(zé)任繼續(xù)履行保密義務(wù)，以保護(hù)甲方商業(yè)秘密。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的履行，并及時(shí)向雙方報(bào)告協(xié)議履行情況。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)作為獨(dú)立第三方，有責(zé)任對協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方權(quán)益得到保障。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說明：甲方作為協(xié)議的主導(dǎo)方，有責(zé)任支付中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，以保證中介機(jī)構(gòu)能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。說明：中介機(jī)構(gòu)作為獨(dú)立第三方，有責(zé)任對協(xié)議履行過程中的信息進(jìn)行保密，以維護(hù)雙方商業(yè)秘密。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款內(nèi)容：若第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致一方遭受損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。說明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中如有失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，以保護(hù)雙方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.離職補(bǔ)償計(jì)算公式2.競業(yè)限制補(bǔ)償計(jì)算公式3.保密信息清單4.爭議解決流程圖5.甲方提供的培訓(xùn)與指導(dǎo)材料6.乙方提供的離職原因證明7.乙方提供的競業(yè)限制履約證明8.第三方中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.爭議解決小組的組成名單及職責(zé)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償或競業(yè)限制補(bǔ)償。甲方未提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方無法履行競業(yè)限制義務(wù)。乙方未按約定提供離職原因證明或競業(yè)限制履約證明。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方中介機(jī)構(gòu)未履行監(jiān)督職責(zé)或泄露保密信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償或競業(yè)限制補(bǔ)償，經(jīng)書面催告后仍未支付，視為違約。甲方未提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方無法履行競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)乙方書面通知后仍未改進(jìn)，視為違約。乙方未提供離職原因證明或競業(yè)限制履約證明，經(jīng)甲方書面催告后仍未提供，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。第三方中介機(jī)構(gòu)未履行監(jiān)督職責(zé)或泄露保密信息，經(jīng)甲方或乙方書面通知后仍未改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.離職補(bǔ)償：指員工離職時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，公司支付給員工的補(bǔ)償費(fèi)用。2.競業(yè)限制：指員工離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與原公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.保密信息：指公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決：指雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償或競業(yè)限制補(bǔ)償。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)書面催告甲方支付，若甲方仍未支付，乙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.問題：乙方未按約定提供離職原因證明或競業(yè)限制履約證明。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提供證明，若因特殊情況無法提供，應(yīng)提前通知甲方并說明原因。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行監(jiān)督職責(zé)或泄露保密信息。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)書面通知中介機(jī)構(gòu)，要求其改正，若中介機(jī)構(gòu)未改正，可解除中介協(xié)議并追究其責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工正常離職，需遵守離職補(bǔ)償及競業(yè)限制條款。2.員工因公司原因離職，需遵守離職補(bǔ)償及競業(yè)限制條款。3.員工因個(gè)人原因離職，需遵守離職補(bǔ)償及競業(yè)限制條款。4.員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，需遵守競業(yè)限制條款。5.員工違反保密條款，需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度中英雙語員工離職補(bǔ)償及競業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2上下文2.合同雙方2.1員工信息2.2公司信息3.離職補(bǔ)償條款3.1離職補(bǔ)償計(jì)算方法3.2離職補(bǔ)償支付時(shí)間3.3離職補(bǔ)償支付方式4.離職補(bǔ)償扣除4.1繳納款項(xiàng)扣除4.2其他應(yīng)扣除款項(xiàng)5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制補(bǔ)償6.競業(yè)限制違約責(zé)任6.1違約責(zé)任承擔(dān)6.2違約金計(jì)算方法7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他條款11.1不可抗力11.2合同變更與解除11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同的雇員。1.1.2“公司”指合同中指定的公司名稱。1.1.3“離職補(bǔ)償”指員工根據(jù)本合同規(guī)定，在離職時(shí)公司應(yīng)支付給員工的款項(xiàng)。1.1.4“競業(yè)限制”指在離職后一定期限內(nèi)，員工不得在特定行業(yè)內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。1.1.5“保密條款”指員工在離職后對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保持保密的義務(wù)。1.2上下文1.2.1本合同適用于2025年度內(nèi)離職的員工。1.2.2本合同為中英雙語版本，具有同等法律效力。2.合同雙方2.1員工信息2.1.1員工姓名：__________2.1.2員工職位：__________2.1.3員工入職日期：__________2.2公司信息2.2.1公司名稱：__________2.2.2公司地址：__________3.離職補(bǔ)償條款3.1離職補(bǔ)償計(jì)算方法3.1.1離職補(bǔ)償金額根據(jù)員工在公司的服務(wù)年限和月工資計(jì)算。3.1.2服務(wù)年限計(jì)算自員工入職之日起至離職之日的實(shí)際工作月數(shù)。3.1.3月工資指員工離職前十二個(gè)月的平均月工資。3.2離職補(bǔ)償支付時(shí)間3.2.1員工離職后，公司應(yīng)在三十日內(nèi)支付離職補(bǔ)償。3.3離職補(bǔ)償支付方式3.3.1離職補(bǔ)償將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。4.離職補(bǔ)償扣除4.1繳納款項(xiàng)扣除4.1.1若員工離職前有未繳納的社保、公積金等款項(xiàng)，公司有權(quán)從離職補(bǔ)償中扣除。4.2其他應(yīng)扣除款項(xiàng)4.2.1若員工離職前有未結(jié)清的借款或其他債務(wù)，公司有權(quán)從離職補(bǔ)償中扣除。5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制范圍5.1.1.1在公司所在地區(qū)內(nèi)；5.1.1.2在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)；5.1.1.3在公司主要客戶范圍內(nèi)。5.2競業(yè)限制期限5.2.1競業(yè)限制期限為離職后一年。5.3競業(yè)限制補(bǔ)償5.3.1公司將按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為離職前十二個(gè)月的平均月工資的百分之五十。6.競業(yè)限制違約責(zé)任6.1違約責(zé)任承擔(dān)6.1.1若員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金。6.2違約金計(jì)算方法6.2.1違約金按每月離職前十二個(gè)月平均月工資的百分之五十計(jì)算，總額最高不超過離職補(bǔ)償金額的兩倍。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。7.2保密期限7.2.1保密期限自員工離職之日起計(jì)算，直至保密內(nèi)容不再具有保密價(jià)值。7.3保密義務(wù)7.3.1員工在任何情況下均不得泄露、傳播或以其他方式使用保密內(nèi)容。8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2員工離職時(shí)，本合同自動(dòng)終止。8.2合同終止條件8.2.1員工與公司勞動(dòng)合同解除或終止。8.2.2本合同約定的其他終止條件成就。9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。9.1.2通知可以通過電子郵件、掛號信或?qū)Ｈ诉f送等方式進(jìn)行。9.2送達(dá)地址9.2.1員工的送達(dá)地址為合同中指定的地址。9.2.2公司的送達(dá)地址為合同中指定的地址。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2若合同內(nèi)容涉及國際法律，應(yīng)參照國際慣例。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中的爭議。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1不可抗力11.1.1由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2合同變更與解除11.2.1合同的任何變更或解除必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.2.2合同變更或解除不影響已履行部分的效力。11.3合同附件11.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署人12.2.1員工簽名：____________________12.2.2公司代表簽名：____________________13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1.1員工入職登記表14.1.2員工工資條14.1.3員工離職通知14.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方1.1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)本合同約定介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估或其他服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。1.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。2.第三方介入2.1第三方介入方式2.1.1第三方介入應(yīng)通過書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。2.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履行，包括但不限于中介、咨詢、評估等。3.第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方對合同履行過程中的任何疏忽或錯(cuò)誤承擔(dān)有限責(zé)任。3.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，且不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。4.第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，以完成其服務(wù)。5.第三方義務(wù)5.1第三方義務(wù)5.1.1第三方應(yīng)遵守合同約定，按照雙方的要求提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。5.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.1.2第三方對甲方提供的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方提供反饋或采取補(bǔ)救措施。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方應(yīng)按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.2.2第三方對乙方提供的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方提供反饋或采取補(bǔ)救措施。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.3.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方介入時(shí)的額外條款7.1.1第三方介入的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同相一致，并作為本合同的補(bǔ)充部分。7.1.2第三方介入的合同期限不得超過本合同的有效期限。7.1.3第三方介入的合同終止，應(yīng)不影響本合同的繼續(xù)有效。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同終止條件8.1.1第三方介入的合同因本合同終止而終止。8.1.2第三方介入的合同因第三方違約而終止。8.1.3第三方介入的合同因不可抗力而終止。9.第三方介入的合同履行9.1第三方介入的合同履行9.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定履行其義務(wù)。9.1.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供必要的報(bào)告和記錄，以證明其服務(wù)的履行情況。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決10.1.1第三方介入的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工的基本信息、職位、入職日期、合同期限等。說明：用于記錄員工的基本情況和入職時(shí)的相關(guān)協(xié)議。2.員工工資條要求：包含員工每月工資、加班費(fèi)、扣除項(xiàng)等詳細(xì)信息。說明：用于證明員工的工資水平和扣除項(xiàng)的依據(jù)。3.員工離職通知要求：包含員工離職原因、離職日期、離職補(bǔ)償計(jì)算等。說明：用于正式通知員工的離職情況和離職補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放。4.離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)要求：詳細(xì)列出離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和具體金額。說明：用于證明離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算過程和金額的準(zhǔn)確性。5.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等條款。說明：用于規(guī)定員工離職后在競業(yè)限制期內(nèi)應(yīng)遵守的義務(wù)。6.保密協(xié)議要求：規(guī)定員工在離職后對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不被泄露。7.第三方介入合同要求：明確第三方介入的方式、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的角色和職責(zé)。8.爭議解決協(xié)議要求：規(guī)定解決合同爭議的方式和程序。說明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的處理方法。9.不可抗力證明文件要求：證明發(fā)生不可抗力事件的事實(shí)和影響。說明：用于在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方免除或減輕責(zé)任。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況可能涉及的其他文件。說明：用于補(bǔ)充合同中的其他相關(guān)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供離職通知。員工在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制條款。公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償。第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工未提供離職通知：員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。員工違反競業(yè)限制條款：員工需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。公司未支付離職補(bǔ)償：公司需立即支付離職補(bǔ)償，并賠償員工因此遭受的損失。第三方未履行服務(wù)義務(wù)：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例說明員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供離職通知，導(dǎo)致公司無法及時(shí)處理離職手續(xù)，公司賠償員工因延誤造成的損失。員工在競業(yè)限制期內(nèi)跳槽至競爭對手，公司要求員工支付違約金，并追究其法律責(zé)任。公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償，員工可以要求公司支付離職補(bǔ)償，并要求賠償因延遲支付造成的利息損失。第三方未按照合同約定提供評估服務(wù)，導(dǎo)致公司損失，第三方需退還服務(wù)費(fèi)用，并賠償公司因此遭受的損失。全文完。2025年度中英雙語員工離職補(bǔ)償及競業(yè)限制協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本協(xié)議系根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況，為明確雙方在員工離職過程中的補(bǔ)償及競業(yè)限制事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在員工離職過程中的補(bǔ)償及競業(yè)限制事宜，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)雙方合作關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）“離職員工”指與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的乙方員工；（2）“競業(yè)限制”指甲方對離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方同業(yè)或相關(guān)行業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)；（3）“補(bǔ)償”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向離職員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“離職”指員工與甲方解除或終止勞動(dòng)合同；（2）“競業(yè)限制期限”指離職員工在離職后不得從事與甲方同業(yè)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的期限；（3）“補(bǔ)償金額”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向離職員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，向離職員工支付補(bǔ)償；（2）甲方有權(quán)要求離職員工遵守競業(yè)限制條款；（3）甲方有權(quán)在離職員工違反本協(xié)議約定時(shí)，依法追究其法律責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付補(bǔ)償；（2）乙方有權(quán)要求甲方履行競業(yè)限制義務(wù)；（3）乙方有權(quán)在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，依法追究其法律責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至離職員工完成競業(yè)限制義務(wù)之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為一次性支付補(bǔ)償，甲方應(yīng)在協(xié)議生效后[時(shí)間]內(nèi)向乙方支付補(bǔ)償。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限屆滿；（2）本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付剩余的補(bǔ)償；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)終止。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）離職補(bǔ)償費(fèi)用：根據(jù)離職員工的崗位、工作年限、工資水平等因素，按照國家及地方相關(guān)政策計(jì)算；（2）競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用：在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定的金額向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采用現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間（1）離職補(bǔ)償費(fèi)用：甲方應(yīng)在離職員工離職手續(xù)辦理完畢后的[時(shí)間]內(nèi)支付；（2）競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用：甲方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間表，在競業(yè)限制期限內(nèi)分批次支付；（3）其他費(fèi)用：按照甲乙雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等；（2）乙方收到支付憑證后，應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)；（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按照[金額]計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償費(fèi)用或競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按照[金額]計(jì)算；（2）甲方違反競業(yè)限制條款，未履行競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方違反競業(yè)限制條款，從事與甲方同業(yè)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的，應(yīng)立即停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方未按照約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照違約事實(shí)和損害后果，向守約方支付賠償金。賠償金額和方式由甲乙雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在甲方工作期間獲得的甲方公司的技術(shù)、商業(yè)信息；（3）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至離職員工離職后[時(shí)間]止。9.3保密履行方式（1）離職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）離職員工在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得從事與甲方同業(yè)或相關(guān)行業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府禁令等政府行為；（3）罷工、騷亂等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)盡力減輕損失；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情；（2）地震、洪水等自然災(zāi)害；（3）政府禁令、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；（2）仲裁：雙方可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的信息；（2）涉及甲方核心競爭力的業(yè)務(wù)；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對乙方未來離職行為的承諾；（2）甲方保留根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整員工崗位、調(diào)整薪酬福利等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反競業(yè)限制條款時(shí)，采取法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時(shí)溝通，共同解決履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)的問題；（2）遵循誠實(shí)信用原則，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于離職補(bǔ)償及競業(yè)限制事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議的條款進(jìn)行增減、修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.離職員工個(gè)人資料2.離職員工工作表現(xiàn)及考核記錄3.離職員工薪酬福利明細(xì)4.競業(yè)限制協(xié)議條款的具體說明5.保密協(xié)議6.支付憑證（如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等）7.不可抗力事件的證明材料8.爭議解決過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付離職補(bǔ)償費(fèi)用或競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用。