2025年度股權(quán)激勵(lì)合同模板（股權(quán)激勵(lì)與員工晉升）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同模板（股權(quán)激勵(lì)與員工晉升）本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同適用范圍2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)比例2.4激勵(lì)期限2.5激勵(lì)條件3.員工晉升制度3.1晉升條件3.2晉升流程3.3晉升等級(jí)3.4晉升考核4.股權(quán)激勵(lì)與晉升的關(guān)系4.1激勵(lì)與晉升的關(guān)聯(lián)性4.2激勵(lì)與晉升的優(yōu)先級(jí)4.3激勵(lì)與晉升的調(diào)整機(jī)制5.股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)5.3激勵(lì)方案審批5.4股權(quán)授予5.5激勵(lì)期管理6.股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制6.1退出條件6.2退出流程6.3退出補(bǔ)償7.員工晉升的實(shí)施流程7.1晉升申請(qǐng)7.2晉升評(píng)審7.3晉升結(jié)果通知7.4晉升后的職責(zé)與待遇8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止流程9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任的處罰11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知與送達(dá)13.3合同解除后的處理14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同簽訂雙方本合同由甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）雙方簽訂，甲方為股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施主體，乙方為激勵(lì)對(duì)象。1.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年X月X日。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體包括但不限于乙方在內(nèi)的激勵(lì)對(duì)象。2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為甲方在職員工，包括但不限于核心技術(shù)人員、管理團(tuán)隊(duì)及公司高層管理人員。2.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式為股權(quán)期權(quán)，即乙方獲得甲方一定比例的股權(quán)期權(quán)，在未來特定條件下可按照約定價(jià)格購(gòu)買甲方公司股份。2.3激勵(lì)比例乙方獲得甲方股權(quán)激勵(lì)的比例為X%，具體比例根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)、崗位價(jià)值等因素確定。2.4激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為X年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。2.5激勵(lì)條件（1）在甲方工作滿X年；（2）在激勵(lì)期間內(nèi)，乙方績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到或超過公司設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。3.員工晉升制度3.1晉升條件（1）具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)；（2）在當(dāng)前崗位工作表現(xiàn)優(yōu)秀，得到上級(jí)和同事的認(rèn)可；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。3.2晉升流程員工晉升流程如下：（1）員工提出晉升申請(qǐng)；（2）上級(jí)主管進(jìn)行初步評(píng)審；（3）公司人力資源部門組織評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審；（4）評(píng)審結(jié)果通知員工；（5）晉升后的職責(zé)與待遇調(diào)整。3.3晉升等級(jí)員工晉升等級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等，具體等級(jí)設(shè)置根據(jù)公司實(shí)際情況確定。3.4晉升考核員工晉升考核主要包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)能力等方面，考核結(jié)果作為晉升的重要依據(jù)。4.股權(quán)激勵(lì)與晉升的關(guān)系4.1激勵(lì)與晉升的關(guān)聯(lián)性股權(quán)激勵(lì)與員工晉升具有緊密的關(guān)聯(lián)性，激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)的同時(shí)，需積極參與公司業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。4.2激勵(lì)與晉升的優(yōu)先級(jí)在激勵(lì)與晉升的優(yōu)先級(jí)上，公司優(yōu)先考慮激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，再進(jìn)行晉升評(píng)定。4.3激勵(lì)與晉升的調(diào)整機(jī)制公司根據(jù)實(shí)際情況，可對(duì)激勵(lì)與晉升的調(diào)整機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化，以更好地發(fā)揮激勵(lì)和晉升的作用。5.股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，明確激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例、激勵(lì)期限等事項(xiàng)。5.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象名單。5.3激勵(lì)方案審批公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行審批，確保方案合理、合法。5.4股權(quán)授予公司按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)期權(quán)。5.5激勵(lì)期管理公司對(duì)激勵(lì)期內(nèi)的激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行管理，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。6.股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制6.1退出條件（1）因個(gè)人原因離職；（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況。6.2退出流程激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)退出股權(quán)激勵(lì)，需按照公司規(guī)定的流程辦理相關(guān)手續(xù)。6.3退出補(bǔ)償激勵(lì)對(duì)象退出股權(quán)激勵(lì)，公司按照約定進(jìn)行補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。8.合同期限與終止8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為X年。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或法律法規(guī)變動(dòng)等原因，決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）乙方因個(gè)人原因離職或被公司辭退；（4）雙方協(xié)商一致；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。8.3合同終止流程（1）乙方將持有的股權(quán)期權(quán)全部或部分回購(gòu)；（2）公司按照約定對(duì)乙方進(jìn)行補(bǔ)償；（3）雙方辦理合同終止手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為，包括但不限于：（1）未按時(shí)履行合同義務(wù)；（2）泄露合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密；（3）違反保密條款；（4）其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.3違約糾紛解決雙方因本合同發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于：（1）公司經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃；（2）公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息；（3）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)文件；（4）其他雙方約定的保密信息。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起X年。10.3違反保密責(zé)任的處罰任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)擔(dān)任。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）員工晉升制度；（3）其他雙方約定的文件。13.2通知與送達(dá)本合同的通知和送達(dá)方式如下：（1）書面通知，以掛號(hào)信、快遞或電子郵件等方式送達(dá)；（2）送達(dá)地址為雙方約定的地址。13.3合同解除后的處理（1）乙方將持有的股權(quán)期權(quán)全部或部分回購(gòu)；（2）公司按照約定對(duì)乙方進(jìn)行補(bǔ)償；（3）雙方辦理合同解除手續(xù)。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施；（2）對(duì)激勵(lì)對(duì)象的資格進(jìn)行審核；（3）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；（4）提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；（5）其他經(jīng)雙方同意的事項(xiàng)。15.3第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自的判斷和需要選擇第三方，并就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用達(dá)成一致。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任范圍第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，賠償金額不超過X萬元；（2）第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，賠償金額不超過X萬元；（3）其他經(jīng)雙方約定的責(zé)任限額。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料；15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供文件、數(shù)據(jù)等；15.5.3第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，其與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。15.6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督者，其與乙方之間是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，乙方應(yīng)積極配合第三方的監(jiān)督工作。15.6.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分第三方與其他合同相關(guān)方（如其他激勵(lì)對(duì)象）之間無直接的法律關(guān)系，其職責(zé)僅限于根據(jù)合同約定對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。16.第三方變更與退出16.1第三方變更若甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并就新的第三方達(dá)成一致。16.2第三方退出第三方在履行合同過程中，如因自身原因或不可抗力等因素?zé)o法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前X日書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方選擇新的第三方或自行完成相關(guān)工作。16.3第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，如因其在合同履行期間的行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)期限、激勵(lì)條件等具體內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是本合同的核心附件，明確了股權(quán)激勵(lì)的具體方案。2.員工晉升制度詳細(xì)要求：包括晉升條件、晉升流程、晉升等級(jí)、晉升考核等具體內(nèi)容。說明：?jiǎn)T工晉升制度是本合同的重要附件，規(guī)定了員工晉升的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等具體內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是本合同的外部協(xié)議，明確了第三方提供服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等具體內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是本合同的外部協(xié)議，保護(hù)了甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象姓名、職位、激勵(lì)比例等具體信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單是本合同的附件，列明了獲得股權(quán)激勵(lì)的員工名單。6.晉升申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括員工姓名、職位、晉升申請(qǐng)理由、評(píng)審意見等具體內(nèi)容。說明：晉升申請(qǐng)表是本合同的附件，用于員工提交晉升申請(qǐng)。7.考核結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等具體信息。說明：考核結(jié)果報(bào)告是本合同的附件，記錄了員工的考核情況。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等具體內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議是本合同的附件，記錄了合同變更的相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為一：甲方未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為X萬元。示例：若甲方未按約定時(shí)間向乙方授予股權(quán)期權(quán)，甲方應(yīng)支付違約金。違約行為二：乙方未滿足晉升條件但獲得晉升。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)退還晉升后的職務(wù)和待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若乙方在晉升考核中未達(dá)到晉升條件，但獲得了晉升，乙方應(yīng)退還晉升后的職務(wù)和待遇。違約行為三：第三方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因泄露秘密而遭受的損失。示例：若第三方在履行職責(zé)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償損失。違約行為四：乙方離職或被辭退，未按約定退出股權(quán)激勵(lì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定退出股權(quán)激勵(lì)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若乙方在合同期內(nèi)離職，乙方應(yīng)按照合同約定退出股權(quán)激勵(lì)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同模板（股權(quán)激勵(lì)與員工晉升）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象基本信息1.2激勵(lì)主體基本信息2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的2.2激勵(lì)范圍2.3激勵(lì)方式2.4激勵(lì)條件3.股權(quán)激勵(lì)的具體條款3.1股權(quán)授予3.2股權(quán)歸屬3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限3.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行方式3.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的申請(qǐng)4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行4.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理5.1激勵(lì)股份的估值5.2激勵(lì)股份的成本核算5.3激勵(lì)股份的稅收處理6.員工晉升機(jī)制6.1晉升條件6.2晉升程序6.3晉升結(jié)果7.股權(quán)激勵(lì)與員工晉升的關(guān)聯(lián)7.1激勵(lì)對(duì)象晉升的條件7.2晉升對(duì)激勵(lì)股份的影響7.3晉升對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整8.合同的生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.合同的解除與終止12.1解除條件12.2終止程序13.合同的附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃13.2附件二：?jiǎn)T工晉升計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象基本信息1.1.1姓名1.1.2身份證號(hào)碼1.1.3職位1.1.4工作部門1.1.5入職日期1.2激勵(lì)主體基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)資本1.2.4注冊(cè)地址1.2.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的2.1.1提高員工積極性2.1.2促進(jìn)公司發(fā)展2.1.3增強(qiáng)公司凝聚力2.2激勵(lì)范圍2.2.1激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工2.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司規(guī)定的任職資格2.3激勵(lì)方式2.3.1股權(quán)激勵(lì)2.3.2員工持股計(jì)劃2.3.3股票期權(quán)2.4激勵(lì)條件2.4.1員工須在公司工作滿一定年限2.4.2員工須達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)3.股權(quán)激勵(lì)的具體條款3.1股權(quán)授予3.1.1股權(quán)授予方式3.1.2股權(quán)授予數(shù)量3.1.3股權(quán)授予時(shí)間3.2股權(quán)歸屬3.2.1股權(quán)激勵(lì)股份為公司所有3.2.2激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司有忠誠(chéng)義務(wù)3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限3.3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限為三年3.3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間不得轉(zhuǎn)讓、抵押3.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行方式3.4.1激勵(lì)對(duì)象按計(jì)劃獲得股權(quán)激勵(lì)股份3.4.2激勵(lì)對(duì)象需履行相關(guān)義務(wù)4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的申請(qǐng)4.1.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出申請(qǐng)4.1.2公司對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批4.2.1公司董事會(huì)審批股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.2.2董事會(huì)審批通過后，通知激勵(lì)對(duì)象4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行4.3.1公司按照計(jì)劃向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)激勵(lì)股份4.3.2激勵(lì)對(duì)象按照計(jì)劃履行相關(guān)義務(wù)4.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督4.4.1公司設(shè)立專門機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督4.4.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)定期向董事會(huì)報(bào)告5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理5.1激勵(lì)股份的估值5.1.1激勵(lì)股份的估值方法5.1.2估值結(jié)果5.2激勵(lì)股份的成本核算5.2.1激勵(lì)股份的成本核算方法5.2.2成本核算結(jié)果5.3激勵(lì)股份的稅收處理5.3.1激勵(lì)股份的稅收處理方法5.3.2稅收處理結(jié)果6.員工晉升機(jī)制6.1晉升條件6.1.1晉升條件一6.1.2晉升條件二6.2晉升程序6.2.1晉升程序一6.2.2晉升程序二6.3晉升結(jié)果6.3.1晉升結(jié)果一6.3.2晉升結(jié)果二8.合同的生效與解除8.1合同生效條件8.1.1雙方簽署合同8.1.2合同經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)8.1.3合同經(jīng)激勵(lì)對(duì)象簽字確認(rèn)8.2合同解除條件8.2.1激勵(lì)對(duì)象違反合同條款8.2.2公司發(fā)生重大變故，如并購(gòu)、破產(chǎn)等8.2.3合同約定的解除條件達(dá)成8.3合同解除程序8.3.1提出解除合同方需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方8.3.2雙方協(xié)商解決解除事宜8.3.3協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)9.1.2公司未按合同約定執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方需承擔(dān)違約責(zé)任9.2.2違約方需支付違約金9.3違約賠償9.3.1違約方需賠償對(duì)方因此遭受的損失10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1通過協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)一10.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)二10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方提交爭(zhēng)議材料10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查和調(diào)解10.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2修改內(nèi)容經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)11.1.3修改后的合同經(jīng)雙方簽字確認(rèn)11.2補(bǔ)充內(nèi)容11.2.1補(bǔ)充內(nèi)容一11.2.2補(bǔ)充內(nèi)容二12.合同的解除與終止12.1解除條件12.1.1合同約定的解除條件達(dá)成12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的解除條件12.2終止程序12.2.1提出終止合同方需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方12.2.2雙方協(xié)商解決終止事宜12.2.3協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃13.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款13.1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的時(shí)間表13.2附件二：?jiǎn)T工晉升計(jì)劃13.2.1員工晉升的具體條件13.2.2員工晉升的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和流程14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的解釋14.1.1本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)及公司相關(guān)政策執(zhí)行14.1.2本合同解釋權(quán)歸公司所有14.2合同的生效日期14.2.1本合同自雙方簽字之日起生效14.3合同的份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)的情況；15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行評(píng)估或監(jiān)督的情況；15.2.3甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同執(zhí)行的情況。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；15.3.2雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議；15.3.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，開展相關(guān)工作。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.1.2甲方負(fù)責(zé)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；16.1.3甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.2.2乙方負(fù)責(zé)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；16.2.3乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍17.1.1第三方根據(jù)合作協(xié)議，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或咨詢；17.1.2第三方負(fù)責(zé)對(duì)提供的服務(wù)或咨詢的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額為協(xié)議約定的金額；17.2.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得受甲方利益影響；18.1.2第三方在提供咨詢或評(píng)估服務(wù)時(shí)，應(yīng)客觀公正，不得偏袒甲方。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得受乙方利益影響；18.2.2第三方在提供咨詢或評(píng)估服務(wù)時(shí)，應(yīng)客觀公正，不得偏袒乙方。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；18.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.3.3第三方在合同執(zhí)行完畢后，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方提交相關(guān)報(bào)告。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方已完成協(xié)議約定的任務(wù)；19.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；19.1.3法律法規(guī)或政策要求終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1雙方書面通知第三方終止介入；19.2.2第三方在接到通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)完成現(xiàn)有工作；19.2.3雙方共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行驗(yàn)收。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的具體條款、激勵(lì)對(duì)象的資格條件、股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行方式和期限、股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)處理方法等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的核心文件，詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。2.附件二：?jiǎn)T工晉升計(jì)劃詳細(xì)要求：包括晉升條件、晉升程序、晉升結(jié)果以及晉升對(duì)股權(quán)激勵(lì)的影響等。說明：本附件規(guī)定了員工晉升的相關(guān)事宜，確保晉升機(jī)制與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相協(xié)調(diào)。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：本附件明確了第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：本附件規(guī)定了合同爭(zhēng)議的解決途徑，確保爭(zhēng)議能夠及時(shí)、公正地解決。5.附件五：合同變更記錄詳細(xì)要求：包括合同變更的時(shí)間、原因、變更內(nèi)容、變更后的合同文本等。說明：本附件記錄了合同變更的歷史，便于雙方查閱和追溯。6.附件六：合同解除記錄詳細(xì)要求：包括合同解除的時(shí)間、原因、解除程序、解除后的處理等。說明：本附件記錄了合同解除的過程，確保雙方權(quán)益得到保護(hù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)，如未達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)、泄露公司商業(yè)秘密等。公司未按合同約定執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，如未及時(shí)授予股權(quán)激勵(lì)股份、未按規(guī)定處理激勵(lì)股份等。第三方未履行合作協(xié)議，如提供的服務(wù)不符合約定、泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失；法律法規(guī)和合同約定的責(zé)任承擔(dān)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)，根據(jù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。公司未及時(shí)授予股權(quán)激勵(lì)股份，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，根據(jù)合作協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同模板（股權(quán)激勵(lì)與員工晉升）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃目的2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃類型2.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象人數(shù)3.3激勵(lì)對(duì)象崗位4.股權(quán)激勵(lì)授予條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2員工晉升條件4.3其他授予條件5.股權(quán)激勵(lì)授予方式5.1股權(quán)激勵(lì)授予比例5.2股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格5.3股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)間6.股權(quán)激勵(lì)行使方式6.1股權(quán)激勵(lì)行權(quán)條件6.2股權(quán)激勵(lì)行權(quán)時(shí)間6.3股權(quán)激勵(lì)行權(quán)程序7.股權(quán)激勵(lì)解除與終止7.1股權(quán)激勵(lì)解除條件7.2股權(quán)激勵(lì)終止條件7.3股權(quán)激勵(lì)解除與終止程序8.股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理8.1股權(quán)激勵(lì)所得個(gè)人所得稅8.2股權(quán)激勵(lì)所得增值稅8.3股權(quán)激勵(lì)所得其他稅費(fèi)9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則12.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：?jiǎn)T工晉升標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定13.1合同份數(shù)13.2合同語言13.3合同簽訂地14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式1.5合同簽訂日期2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃目的2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃類型2.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象人數(shù)3.3激勵(lì)對(duì)象崗位4.股權(quán)激勵(lì)授予條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2員工晉升條件4.3其他授予條件5.股權(quán)激勵(lì)授予方式5.1股權(quán)激勵(lì)授予比例5.2股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格5.3股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)間6.股權(quán)激勵(lì)行使方式6.1股權(quán)激勵(lì)行權(quán)條件6.2股權(quán)激勵(lì)行權(quán)時(shí)間6.3股權(quán)激勵(lì)行權(quán)程序7.股權(quán)激勵(lì)解除與終止7.1股權(quán)激勵(lì)解除條件7.2股權(quán)激勵(lì)終止條件7.3股權(quán)激勵(lì)解除與終止程序8.股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理8.1股權(quán)激勵(lì)所得個(gè)人所得稅8.2股權(quán)激勵(lì)所得增值稅8.3股權(quán)激勵(lì)所得其他稅費(fèi)9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則12.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：?jiǎn)T工晉升標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定13.1合同份數(shù)13.2合同語言13.3合同簽訂地14.合同簽署日期14.1簽署地點(diǎn)14.2簽署人員14.3簽署日期第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同履行過程中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方職責(zé)第三方在本合同中的職責(zé)包括但不限于提供專業(yè)意見、監(jiān)督合同履行、協(xié)助解決爭(zhēng)議等。2.第三方介入程序2.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)，申請(qǐng)應(yīng)明確第三方的類型、職責(zé)及預(yù)期介入時(shí)間。2.2介入同意甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式對(duì)第三方介入表示同意或拒絕。2.3第三方選定如甲乙雙方對(duì)第三方介入表示同意，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)共同選定合適的第三方。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任限于其職責(zé)范圍，對(duì)超出其職責(zé)范圍的行為不承擔(dān)責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的5%，且最高不超過人民幣100萬元。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。4.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出書面報(bào)告。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的任何利益分配。5.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出，并要求甲乙雙方