2025版家具制造業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版家具制造業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：鑒于家具制造業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，以及實(shí)習(xí)生在行業(yè)發(fā)展中的重要作用，為規(guī)范家具制造業(yè)實(shí)習(xí)生用工行為，保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在實(shí)習(xí)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益，促進(jìn)家具制造業(yè)實(shí)習(xí)生培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“家具制造業(yè)”指從事家具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實(shí)習(xí)生：指在本協(xié)議履行期間，在甲方處實(shí)習(xí)，接受甲方提供的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)的人員。（2）工作指導(dǎo)：指甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)道德、企業(yè)文化的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）實(shí)踐機(jī)會(huì)：指甲方為實(shí)習(xí)生提供實(shí)際工作崗位，使其能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。（2）甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全設(shè)施。（3）甲方應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得安排乙方從事危害其人身安全和健康的工作。（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方實(shí)習(xí)期間的補(bǔ)貼。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）乙方應(yīng)珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)或?qū)嵙?xí)期限屆滿之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地的家具制造業(yè)企業(yè)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，在甲方提供的崗位上完成實(shí)習(xí)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)或?qū)嵙?xí)期限屆滿。（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議。（3）甲方因特殊情況需要終止實(shí)習(xí)協(xié)議。（4）乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。6.3終止程序：（1）實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)或?qū)嵙?xí)期限屆滿，甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)協(xié)議終止前通知乙方。（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知甲方。（3）甲方因特殊情況需要終止實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知乙方。6.4終止后果：（1）實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)或?qū)嵙?xí)期限屆滿，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方實(shí)習(xí)期間的補(bǔ)貼。（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，甲方無(wú)需支付乙方實(shí)習(xí)期間的補(bǔ)貼。（3）甲方因特殊情況需要終止實(shí)習(xí)協(xié)議，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方實(shí)習(xí)期間的補(bǔ)貼。（4）乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方將按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方按照國(guó)家法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)習(xí)期間的實(shí)際需要，甲方可能承擔(dān)的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：甲方將在每月的指定日期前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.3支付時(shí)間：（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：甲方將在每月的指定日期前支付乙方上一個(gè)月的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將在每月的指定時(shí)間節(jié)點(diǎn)前，為乙方繳納當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，核對(duì)乙方的銀行賬戶信息或收款人信息。（2）乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息或收款人信息準(zhǔn)確無(wú)誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未能按照本協(xié)議約定支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。（2）甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常實(shí)習(xí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)期間的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算方式為：違約金額=應(yīng)支付金額×違約天數(shù)×千分之五。（2）賠償金額的具體計(jì)算方式將在違約發(fā)生后，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在實(shí)習(xí)期間，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：乙方對(duì)本協(xié)議約定的保密內(nèi)容，自本協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)期滿后的三年內(nèi)，均負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、披露保密內(nèi)容。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的場(chǎng)合。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且不能克服的客觀情況，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或者履行困難。10.2不可抗力事件：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，影響實(shí)習(xí)任務(wù)的完成。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）甲方因自身原因需要轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的，應(yīng)征得乙方同意。（2）乙方因個(gè)人原因需要轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的，甲方有權(quán)拒絕。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對(duì)家具制造業(yè)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間工作成果的審查和使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間違反保密義務(wù)時(shí)的追責(zé)權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)的解除合同權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保實(shí)習(xí)任務(wù)的順利完成。（2）甲方應(yīng)提供乙方必要的實(shí)習(xí)條件和資源。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通實(shí)習(xí)進(jìn)展和問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本協(xié)議的條款。（2）任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方地址：____________________乙方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。4.實(shí)習(xí)生工作手冊(cè)。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃。6.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。7.保密協(xié)議。8.不可抗力事件證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或社會(huì)保險(xiǎn)。未提供必要的工作條件和資源。未履行保密義務(wù)。2.乙方違約：未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反保密條款。違約行為的認(rèn)定：甲方違約：通過(guò)乙方提供的證據(jù)或甲方書面確認(rèn)。乙方違約：通過(guò)甲方提供的證據(jù)或甲方書面確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：指甲方支付給乙方的實(shí)習(xí)期間的生活費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解具體原因，提供必要的幫助或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠款，并向乙方道歉。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保按時(shí)支付。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露。同時(shí)，對(duì)乙方進(jìn)行警告或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。4.問(wèn)題：實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供必要的醫(yī)療救治，并按照國(guó)家規(guī)定處理工傷事故。5.問(wèn)題：實(shí)習(xí)合同到期，實(shí)習(xí)生不愿離開(kāi)。解決辦法：與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解其意愿，提供相應(yīng)的建議或幫助。如實(shí)習(xí)生堅(jiān)持留下，可協(xié)商簽訂正式勞動(dòng)合同。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的實(shí)習(xí)崗位真實(shí)、合法，不得虛假宣傳。（2）第三方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和管理。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的考核和評(píng)價(jià)。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照約定，向甲方支付實(shí)習(xí)崗位的管理費(fèi)用。（2）第三方應(yīng)配合甲方，處理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭(zhēng)議。（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合約定的實(shí)習(xí)條件和資源。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方利益條款：（1）乙方在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)享受甲方提供的福利待遇。（3）乙方在實(shí)習(xí)期滿后，甲方應(yīng)為其提供就業(yè)推薦服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方未提供必要的工作條件和資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守實(shí)習(xí)期間的規(guī)章制度。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限。2.甲方利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方在實(shí)習(xí)期間保守商業(yè)秘密。（2）甲方有權(quán)要求乙方在實(shí)習(xí)期滿后，為其提供工作機(jī)會(huì)。（3）甲方有權(quán)要求乙方在實(shí)習(xí)期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。（3）乙方違反實(shí)習(xí)期間的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。全文完。2025版家具制造業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與意義1.3合同適用范圍第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3實(shí)習(xí)生基本信息第三章實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)職責(zé)3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)第四章實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限變更第五章實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3休息休假5.4福利待遇第六章實(shí)習(xí)生義務(wù)6.1遵守用人單位規(guī)章制度6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.3保守商業(yè)秘密6.4其他義務(wù)第七章用人單位義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位7.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)7.3保障實(shí)習(xí)生權(quán)益7.4其他義務(wù)第八章違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3第三方違約責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序第十二章合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2實(shí)習(xí)單位介紹12.3其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人第十四章其他約定14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)202510001第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與意義1.3合同適用范圍第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3實(shí)習(xí)生基本信息第三章實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)職責(zé)3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)第四章實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限變更第五章實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3休息休假5.4福利待遇第六章實(shí)習(xí)生義務(wù)6.1遵守用人單位規(guī)章制度6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.3保守商業(yè)秘密6.4其他義務(wù)第七章用人單位義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位7.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)7.3保障實(shí)習(xí)生權(quán)益7.4其他義務(wù)第八章違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1.1實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。8.1.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按約定支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資的百分之五十的賠償金。8.2.2用人單位未提供實(shí)習(xí)崗位或未保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3第三方違約責(zé)任8.3.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)法律規(guī)定追究第三方責(zé)任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位。9.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定或工作表現(xiàn)不合格，可單方面解除合同。9.2合同終止條件9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3.2單方面解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，協(xié)商解決的爭(zhēng)議費(fèi)用由雙方分擔(dān)。第十一章合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字或蓋章后，合同生效。11.2合同解除條件11.2.1出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.3合同解除程序11.3.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。第十二章合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2實(shí)習(xí)單位介紹12.3其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人第十四章其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知與送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至合同雙方約定的地址。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4其他約定事項(xiàng)14.4.1如有其他約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)在合同中另行約定。實(shí)習(xí)生（簽字）：________________日期：________________________用人單位（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方提供實(shí)習(xí)崗位及設(shè)備條款說(shuō)明：甲方應(yīng)確保提供的實(shí)習(xí)崗位符合家具制造業(yè)行業(yè)要求，并提供必要的實(shí)習(xí)設(shè)備，如工具、原材料等。1.2甲方培訓(xùn)及指導(dǎo)條款說(shuō)明：甲方應(yīng)安排專業(yè)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等，并定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)。1.3甲方考核及評(píng)價(jià)條款說(shuō)明：甲方應(yīng)建立實(shí)習(xí)生考核制度，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并給予書面評(píng)價(jià)。1.4甲方提供實(shí)習(xí)證明條款說(shuō)明：實(shí)習(xí)期滿后，甲方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)證明，證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷及表現(xiàn)。1.5甲方保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益條款說(shuō)明：甲方應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益、休息權(quán)益等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方實(shí)習(xí)期間成果歸屬條款說(shuō)明：乙方在實(shí)習(xí)期間所取得的創(chuàng)新成果或?qū)＠?，歸乙方所有，甲方享有免費(fèi)使用權(quán)。2.2乙方實(shí)習(xí)期間保密義務(wù)條款說(shuō)明：乙方應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.3乙方實(shí)習(xí)期間責(zé)任承擔(dān)條款說(shuō)明：乙方在實(shí)習(xí)期間因自身原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假及調(diào)崗條款說(shuō)明：乙方需提前向甲方申請(qǐng)請(qǐng)假，甲方同意后方可休假。如需調(diào)崗，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商一致。2.5乙方實(shí)習(xí)期間工資及福利待遇條款說(shuō)明：乙方在實(shí)習(xí)期間享受甲方規(guī)定的工資及福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)條款說(shuō)明：第三方中介負(fù)責(zé)為甲方提供符合要求的實(shí)習(xí)生，并對(duì)實(shí)習(xí)生的基本情況進(jìn)行核實(shí)。3.2第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：第三方中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)，如實(shí)習(xí)生不符合要求，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方中介保密義務(wù)條款說(shuō)明：第三方中介應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.5第三方中介爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：如第三方中介與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷2.實(shí)習(xí)單位介紹3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃5.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表6.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議7.實(shí)習(xí)生工資及福利待遇明細(xì)8.實(shí)習(xí)證明模板9.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職違反保密協(xié)議工作表現(xiàn)不合格2.用人單位違約行為：未按約定支付工資未提供實(shí)習(xí)崗位或設(shè)備未保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益未提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)3.違約行為的認(rèn)定：通過(guò)書面通知、考核記錄、證人證言等方式進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.實(shí)習(xí)期限：實(shí)習(xí)生在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間范圍。3.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與實(shí)習(xí)生溝通，了解原因，提供必要的支持和調(diào)整。2.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生請(qǐng)假或調(diào)崗頻繁。解決辦法：制定合理的請(qǐng)假和調(diào)崗流程，確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果。3.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生表現(xiàn)不佳。解決辦法：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)考核，必要時(shí)與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家具制造業(yè)企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生。2.第三方中介機(jī)構(gòu)為家具制造業(yè)企業(yè)推薦實(shí)習(xí)生。3.實(shí)習(xí)生與家具制造業(yè)企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)合同。4.實(shí)習(xí)生在家具制造業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。5.實(shí)習(xí)合同到期或提前解除。6.實(shí)習(xí)生與家具制造業(yè)企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議。全文完。2025版家具制造業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)2.4工作內(nèi)容2.5工作目標(biāo)3.實(shí)習(xí)生權(quán)益與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生權(quán)益3.2實(shí)習(xí)生義務(wù)3.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)3.4實(shí)習(xí)生離職手續(xù)4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇4.2工作餐4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5假期安排5.工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.4考核申訴6.違約責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3違約賠償7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除程序7.4合同變更與解除通知8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.法律適用9.1合同簽訂地9.2合同適用法律9.3法律變更10.合同附件10.1附件一：實(shí)習(xí)崗位描述10.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：實(shí)習(xí)待遇明細(xì)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效證明12.合同備案12.1備案機(jī)關(guān)12.2備案手續(xù)12.3備案時(shí)間13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：___________1.1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：___________1.1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：___________1.1.4用人單位名稱：___________1.1.5用人單位法定代表人：___________1.1.6用人單位注冊(cè)地址：___________1.1.7用人單位聯(lián)系方式：___________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5合同解除條件1.5.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同的條件：1.5.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日向用人單位提出書面申請(qǐng)。1.5.1.2實(shí)習(xí)生因健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)的，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)用人單位確認(rèn)后可提前解除合同。1.5.2用人單位單方面解除合同的條件：1.5.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)規(guī)定，經(jīng)教育不改的。1.5.2.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。1.5.2.3實(shí)習(xí)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：家具設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行家具設(shè)計(jì)工作。2.2.2參與設(shè)計(jì)方案討論和修改。2.2.3協(xié)助完成設(shè)計(jì)圖紙的制作。2.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)：每日工作時(shí)間為上午8:30至下午17:30，工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。2.4工作內(nèi)容：2.4.1學(xué)習(xí)家具設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)和技能。2.4.2參與實(shí)際設(shè)計(jì)項(xiàng)目，完成設(shè)計(jì)任務(wù)。2.4.3參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成設(shè)計(jì)目標(biāo)。2.5工作目標(biāo)：2.5.1在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)掌握家具設(shè)計(jì)的基本知識(shí)和技能。2.5.2完成至少____個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，并得到實(shí)習(xí)導(dǎo)師的認(rèn)可。3.實(shí)習(xí)生權(quán)益與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：3.1.1獲得實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。3.1.2獲得實(shí)習(xí)期間的工作餐。3.1.3獲得實(shí)習(xí)期間的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。3.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：3.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。3.2.2認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能。3.2.3完成實(shí)習(xí)任務(wù)，按時(shí)提交實(shí)習(xí)成果。3.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)：3.3.1對(duì)實(shí)習(xí)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露用人單位的商業(yè)秘密。3.3.3實(shí)習(xí)期滿后，保密義務(wù)仍繼續(xù)有效。3.4實(shí)習(xí)生離職手續(xù)：3.4.1實(shí)習(xí)生離職前應(yīng)提前____個(gè)工作日向用人單位提出書面申請(qǐng)。4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為每月____元，每月支付日期為_(kāi)___日。4.2工作餐：提供免費(fèi)工作餐。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期間，用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4住房公積金：實(shí)習(xí)期間，用人單位為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金。4.5假期安排：4.5.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。4.5.2實(shí)習(xí)生每月享有____天休息日。5.工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1實(shí)習(xí)生工作態(tài)度、工作紀(jì)律。5.1.2實(shí)習(xí)生專業(yè)技能掌握程度。5.1.3實(shí)習(xí)生完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量。5.2考核方式：5.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次。5.2.2隨時(shí)考核：由實(shí)習(xí)導(dǎo)師根據(jù)實(shí)習(xí)生的日常表現(xiàn)進(jìn)行。5.3考核結(jié)果應(yīng)用：5.3.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生晉升和轉(zhuǎn)正的依據(jù)。5.3.2對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰。5.4考核申訴：5.4.1實(shí)習(xí)生對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提出申訴。5.4.2用人單位應(yīng)在接到申訴后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.違約責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：6.1.1實(shí)習(xí)生未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.1.2實(shí)習(xí)生提前解除合同，應(yīng)支付違約金。6.2用人單位違約責(zé)任：6.2.1用人單位未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2.2用人單位提前解除合同，應(yīng)支付違約金。6.3違約賠償：6.3.1違約金金額為_(kāi)___元。6.3.2違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需變更實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容的，應(yīng)提前____個(gè)工作日向用人單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行變更。8.1.2用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容的，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知實(shí)習(xí)生，并協(xié)商確定新的實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容。8.2合同解除條件8.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日向用人單位提出書面申請(qǐng)，并說(shuō)明理由。8.2.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)規(guī)定，經(jīng)教育不改的。8.2.2.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。8.2.2.3實(shí)習(xí)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。8.3合同變更與解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。8.3.2變更或解除協(xié)議應(yīng)明確變更或解除的具體內(nèi)容、生效日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.3.3變更或解除協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或蓋章后生效。8.4合同變更與解除通知8.4.1變更或解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。8.4.2通知應(yīng)明確變更或解除的具體內(nèi)容、生效日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.4.3通知應(yīng)在變更或解除生效前送達(dá)對(duì)方。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1提起訴訟的一方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提交起訴狀及相關(guān)證據(jù)。9.2.2另一方應(yīng)在收到起訴狀之日起____個(gè)工作日內(nèi)提交答辯狀。9.2.3法院將依法進(jìn)行審理，并作出判決。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1如雙方同意，可約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.3.2仲裁機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行仲裁，并作出仲裁裁決。10.法律適用10.1合同簽訂地：___________10.2合同適用法律：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)。10.3法律變更10.3.1如法律法規(guī)發(fā)生變更，合同條款如與變更后的法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以變更后的法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.3.2本合同未盡事宜，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)崗位描述11.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：實(shí)習(xí)待遇明細(xì)12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章。12.1.2合同簽訂日期。12.2合同生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3合同生效證明12.3.1合同生效后，雙方應(yīng)各自保留一份合同副本，作為合同生效的證明。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1實(shí)習(xí)生或用人單位根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，提出解除合同申請(qǐng)。13.2合同解除程序13.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知。13.2.2雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除通知13.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。13.3.2通知應(yīng)明確解除合同的具體內(nèi)容、生效日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。14.其他14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方的通訊地址或電子郵箱。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽署14.3.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方介入合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果。15.2.2第三方在合同中的責(zé)任限于其在合同中承擔(dān)的義務(wù)和職責(zé)，不得超越其職責(zé)范圍。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合同履行過(guò)程中的相關(guān)信息，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。16.1.2申請(qǐng)人應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.2第三方介入的同意16.2.1雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式對(duì)第三方介入表示同意或拒絕。16.3第三方介入的協(xié)議16.3.1雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額