2025版高等教育院校副教務(wù)長(zhǎng)聘用與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高等教育院校副教務(wù)長(zhǎng)聘用與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.聘任雙方基本情況2.1聘任方基本信息2.2被聘任方基本信息3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位3.2職責(zé)描述3.3職責(zé)權(quán)限4.聘任期限與工作安排4.1聘任期限4.2工作安排5.薪酬待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬發(fā)放方式5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.工作績(jī)效評(píng)價(jià)6.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方法6.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用7.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控7.1監(jiān)控內(nèi)容7.2監(jiān)控方式7.3監(jiān)控結(jié)果處理8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2進(jìn)修機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及《高等教育院校副教務(wù)長(zhǎng)聘用管理辦法》等相關(guān)規(guī)定簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于聘任方與被聘任方之間關(guān)于副教務(wù)長(zhǎng)職務(wù)的聘用關(guān)系，包括職務(wù)聘任、工作職責(zé)、薪酬待遇、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等。2.聘任雙方基本情況2.1聘任方基本信息聘任方：[院校名稱]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘任方基本信息被聘任方：[被聘任人姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月]學(xué)歷：[學(xué)歷]職稱：[職稱]3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位被聘任方擔(dān)任[院校名稱]副教務(wù)長(zhǎng)職務(wù)。3.2職責(zé)描述（1）協(xié)助教務(wù)長(zhǎng)負(fù)責(zé)全校教學(xué)管理工作；（2）參與制定和實(shí)施學(xué)校教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和課程設(shè)置；（3）組織開展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估工作；（4）指導(dǎo)、監(jiān)督各學(xué)院的教學(xué)工作；（5）處理教學(xué)過程中的突發(fā)事件；（6）完成學(xué)校交辦的其他教學(xué)管理工作。3.3職責(zé)權(quán)限（1）對(duì)教務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；（2）提出教學(xué)改進(jìn)建議；（3）參與教學(xué)管理會(huì)議；（4）對(duì)教學(xué)質(zhì)量問題提出處理意見；（5）對(duì)違反教學(xué)規(guī)定的行為提出處理建議。4.聘任期限與工作安排4.1聘任期限本合同聘用期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。4.2工作安排被聘任方應(yīng)按照學(xué)校工作安排，參加教學(xué)工作及相關(guān)活動(dòng)，確保完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。5.薪酬待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)被聘任方月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元，根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。5.2薪酬發(fā)放方式被聘任方薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間由學(xué)校財(cái)務(wù)部門確定。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整根據(jù)學(xué)校薪酬制度及被聘任方工作表現(xiàn)和職務(wù)晉升情況進(jìn)行。6.工作績(jī)效評(píng)價(jià)6.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)被聘任方工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2評(píng)價(jià)方法學(xué)校將定期對(duì)被聘任方進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)方法包括自我評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用評(píng)價(jià)結(jié)果作為被聘任方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容被聘任方在任職期間，應(yīng)參加學(xué)校組織的教學(xué)管理培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討、業(yè)務(wù)進(jìn)修等活動(dòng)，提升教學(xué)管理水平和專業(yè)素養(yǎng)。8.2進(jìn)修機(jī)會(huì)學(xué)校將為被聘任方提供進(jìn)修機(jī)會(huì)，包括國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流和訪問學(xué)者項(xiàng)目，具體安排由學(xué)校教務(wù)處根據(jù)工作需要和被聘任方的意愿確定。8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)，用于被聘任方參加培訓(xùn)、進(jìn)修活動(dòng)所需的費(fèi)用。9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律被聘任方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教學(xué)紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)和利益。9.2保密義務(wù)被聘任方對(duì)在職務(wù)工作中知悉的涉及學(xué)校秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）被聘任方未履行合同約定的職責(zé)；（2）被聘任方違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)；（3）被聘任方未按時(shí)完成工作任務(wù)；（4）聘任方未按照合同約定支付薪酬；（5）雙方約定的其他違約情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）被聘任方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）聘任方違約的，應(yīng)按照合同約定向被聘任方支付賠償金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向聘任方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬被聘任方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的教學(xué)成果、學(xué)術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更或解除合同。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除聘任方和被聘任方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）教學(xué)質(zhì)量評(píng)估與監(jiān)控；（2）被聘任方培訓(xùn)與進(jìn)修；（3）合同履行過程中的咨詢與調(diào)解；（4）其他經(jīng)雙方同意的情形。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方選擇聘任方和被聘任方均有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行。15.3.2第三方授權(quán)雙方應(yīng)向第三方出具書面授權(quán)委托書，明確授權(quán)范圍、期限和權(quán)限。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同履行過程中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與聘任方的關(guān)系第三方應(yīng)與聘任方保持良好溝通，及時(shí)反饋合同履行情況，并接受聘任方的監(jiān)督和管理。17.2第三方與被聘任方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重被聘任方的合法權(quán)益，協(xié)助被聘任方履行合同義務(wù)，并為其提供必要的服務(wù)和支持。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方應(yīng)與合同各方保持獨(dú)立，不得偏袒任何一方，確保合同公平、公正地履行。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由聘任方和被聘任方在合同中約定，并在授權(quán)委托書中明確。18.3責(zé)任限額執(zhí)行18.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。18.3.2超過責(zé)任限額的部分，由聘任方和被聘任方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更經(jīng)聘任方和被聘任方協(xié)商一致，可對(duì)第三方介入合同進(jìn)行變更，包括但不限于第三方選擇、授權(quán)范圍、責(zé)任限額等。19.2合同解除（1）合同約定的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或無法實(shí)現(xiàn)；（2）第三方無法履行合同義務(wù)或嚴(yán)重違約；（3）合同各方協(xié)商一致解除合同。20.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同爭(zhēng)議解決方式參照本合同第11條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定由仲裁機(jī)構(gòu)或聘任方所在地的人民法院進(jìn)行仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘任方與被聘任方身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件、學(xué)歷證書、職稱證書等。說明：用于證明雙方身份和資格。2.聘任合同文本要求：合同內(nèi)容完整、條款清晰、雙方簽字（或蓋章）。說明：作為本合同的有效文本。3.第三方授權(quán)委托書要求：授權(quán)內(nèi)容明確、授權(quán)期限清晰、雙方簽字（或蓋章）。說明：用于授權(quán)第三方介入合同履行。4.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控報(bào)告要求：報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、客觀、全面，包括評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于反映教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控情況。5.培訓(xùn)與進(jìn)修記錄要求：記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、成果等。說明：用于證明被聘任方接受培訓(xùn)與進(jìn)修的情況。6.薪酬發(fā)放明細(xì)表要求：明細(xì)表內(nèi)容詳細(xì)、清晰，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說明：用于證明被聘任方薪酬發(fā)放情況。7.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：認(rèn)定書內(nèi)容明確、客觀、公正，包括違約事實(shí)、責(zé)任認(rèn)定等。說明：用于確定違約行為及責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確、合法、有效，包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)等。說明：用于解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.第三方介入合同要求：合同內(nèi)容完整、條款清晰、雙方簽字（或蓋章）。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘任方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：被聘任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：被聘任方未按時(shí)完成教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控報(bào)告，應(yīng)賠償聘任方因此遭受的損失。2.聘任方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：聘任方應(yīng)按照合同約定向被聘任方支付賠償金。示例：聘任方未按時(shí)支付被聘任方薪酬，應(yīng)向被聘任方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告存在虛假信息，應(yīng)賠償聘任方因此遭受的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參加爭(zhēng)議解決會(huì)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方未按約定參加爭(zhēng)議解決會(huì)議，應(yīng)向另一方支付違約金。全文完。2024版高等教育院校副教務(wù)長(zhǎng)聘用與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.聘任條件與資格2.1副教務(wù)長(zhǎng)任職資格2.2聘任程序2.3聘任期限3.職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)質(zhì)量管理職責(zé)3.2教學(xué)科研管理職責(zé)3.3學(xué)風(fēng)建設(shè)職責(zé)3.4學(xué)生事務(wù)管理職責(zé)4.工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控目標(biāo)4.2教學(xué)科研項(xiàng)目推進(jìn)目標(biāo)4.3學(xué)風(fēng)建設(shè)目標(biāo)4.4學(xué)生事務(wù)管理目標(biāo)5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)價(jià)結(jié)果7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正程序8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除條件12.合同終止與終止條件12.1合同終止12.2終止條件12.3終止程序13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：X20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方基本信息1.3.1甲方：大學(xué)2.聘任條件與資格2.1副教務(wù)長(zhǎng)任職資格2.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。2.1.3具有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高等教育教學(xué)規(guī)律。2.2聘任程序2.2.1乙方應(yīng)聘，提交相關(guān)材料。2.2.2甲方組織評(píng)審，確定擬聘人選。2.2.3雙方簽訂本合同。2.3聘任期限2.3.1本合同聘期為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。3.職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)質(zhì)量管理職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案。3.1.2定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)措施。3.1.3組織教學(xué)質(zhì)量檢查和考核工作。3.2教學(xué)科研管理職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推進(jìn)學(xué)校教科研項(xiàng)目。3.2.2組織開展教科研活動(dòng)，提高教師科研能力。3.2.3參與學(xué)校教科研發(fā)展規(guī)劃的制定。3.3學(xué)風(fēng)建設(shè)職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)組織學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。3.3.2加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。3.4學(xué)生事務(wù)管理職責(zé)3.4.1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生事務(wù)，保障學(xué)生權(quán)益。3.4.2參與學(xué)生管理工作，維護(hù)校園秩序。3.4.3加強(qiáng)與學(xué)生組織的溝通與合作。4.工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控目標(biāo)4.1.1提高課堂教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)效果。4.1.2優(yōu)化課程設(shè)置，滿足學(xué)生需求。4.1.3提升教師教學(xué)水平，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。4.2教學(xué)科研項(xiàng)目推進(jìn)目標(biāo)4.2.1完成學(xué)校下達(dá)的教科研任務(wù)。4.2.2推動(dòng)學(xué)校教科研工作的發(fā)展。4.2.3提高學(xué)校在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界的地位。4.3學(xué)風(fēng)建設(shè)目標(biāo)4.3.2培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。4.3.3促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。4.4學(xué)生事務(wù)管理目標(biāo)4.4.1保障學(xué)生權(quán)益，維護(hù)校園秩序。4.4.2提高學(xué)生事務(wù)管理水平，提升學(xué)生滿意度。4.4.3促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.1.1乙方基本薪酬為每月人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇5.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.3.2乙方享有帶薪年假、病假等休假待遇。6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.1.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作完成情況。6.1.2教學(xué)科研項(xiàng)目推進(jìn)情況。6.1.3學(xué)風(fēng)建設(shè)情況。6.1.4學(xué)生事務(wù)管理工作完成情況。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和崗位職責(zé)要求制定考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有科學(xué)性、客觀性和公正性。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果6.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方薪酬、晉升和續(xù)聘的依據(jù)。8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)和義務(wù)。8.1.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害甲方利益。8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他敏感信息。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的損失。8.3違約處理8.3.1乙方違約，甲方有權(quán)單方面解除合同。8.3.2雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、工作計(jì)劃等。9.1.2乙方在工作中接觸到的甲方敏感信息。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方在合同履行期間及合同解除后，均應(yīng)保守上述保密內(nèi)容。9.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)。10.3.2仲裁委員會(huì)受理后，依法進(jìn)行仲裁。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。11.1.2合同變更需以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同解除11.2.1合同解除需以書面形式通知對(duì)方。11.2.2合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致；一方嚴(yán)重違約；不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；11.3合同解除條件11.3.1合同解除條件需符合法律規(guī)定和合同約定。12.合同終止與終止條件12.1合同終止12.1.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2終止條件12.2.1合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿；合同解除；乙方退休、調(diào)離或因故無法履行職責(zé)。13.合同生效與解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除13.2.1合同解除需符合合同約定和法律規(guī)定。13.3合同解除條件13.3.1合同解除條件包括但不限于：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致；嚴(yán)重違約。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；乙方相關(guān)資格證書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。15.2.2第三方的權(quán)利：獲取合同履行相關(guān)信息；依據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)；獲得合同約定的報(bào)酬。15.2.3第三方的義務(wù)：獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；保守合同秘密；對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1第三方提供服務(wù)的質(zhì)量責(zé)任；17.2.2第三方提供服務(wù)的延誤責(zé)任；17.2.3第三方泄露合同秘密的責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任限額不得超過其接受服務(wù)的報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和資料。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和資料。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3.2第三方在介入本合同時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照書面協(xié)議的規(guī)定處理第三方剩余服務(wù)事項(xiàng)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.3第三方介入爭(zhēng)議的解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。21.特別條款21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。21.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、研究成果等。說明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷作為乙方資格審核的重要依據(jù)。2.乙方相關(guān)資格證書要求：提供乙方獲得的相關(guān)專業(yè)資格證書的復(fù)印件。說明：乙方相關(guān)資格證書作為乙方專業(yè)能力的重要證明。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為第三方介入本合同履行的法律依據(jù)。4.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案要求：詳細(xì)列出教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的具體措施、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法等。說明：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案作為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作的指導(dǎo)文件。5.教學(xué)科研項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃要求：明確教科研項(xiàng)目的目標(biāo)、實(shí)施步驟、預(yù)期成果等。說明：教科研項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃作為教科研項(xiàng)目管理的重要依據(jù)。6.學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案要求：詳細(xì)列出學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的具體內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間、預(yù)期效果等。說明：學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案作為學(xué)風(fēng)建設(shè)工作的指導(dǎo)文件。7.學(xué)生事務(wù)管理工作報(bào)告要求：定期提交學(xué)生事務(wù)管理工作報(bào)告，包括工作內(nèi)容、工作成效、存在問題等。說明：學(xué)生事務(wù)管理工作報(bào)告作為學(xué)生事務(wù)管理工作的重要記錄。8.考核評(píng)價(jià)結(jié)果要求：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并提供考核評(píng)價(jià)結(jié)果。說明：考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方薪酬、晉升和續(xù)聘的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職責(zé)和義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行職責(zé)和義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方未按時(shí)完成教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量受到影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害甲方利益責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成甲方利益損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。示例：乙方在履行合同過程中，因違反國(guó)家稅收法規(guī)被查處，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他敏感信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他敏感信息，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。示例：乙方在合同履行過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方商業(yè)利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償甲方損失。4.第三方提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)不符合約定，造成甲方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方損失。示例：第三方提供的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方教學(xué)質(zhì)量受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償甲方損失。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。示例：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024版高等教育院校副教務(wù)長(zhǎng)聘用與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控合同2本合同目錄一覽1.聘用雙方的基本信息1.1聘用方的基本信息1.2被聘用方的基本信息2.聘用目的與職責(zé)2.1聘用目的2.2副教務(wù)長(zhǎng)職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3其他福利5.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控5.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控目標(biāo)5.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方法5.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果6.工作任務(wù)與分工6.1工作任務(wù)6.2分工安排7.工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間7.2工作地點(diǎn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方的基本信息1.1聘用方的基本信息1.1.1名稱：大學(xué)1.1.2地址：省市區(qū)路1號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.2被聘用方的基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生年月：1980年5月1日1.2.4學(xué)歷：博士1.2.5專業(yè)：教育管理1.2.6地址：省市區(qū)路2號(hào)1.2.7聯(lián)系方式：電話：987654321，郵箱：2.聘用目的與職責(zé)2.1聘用目的2.1.1提高高等教育教學(xué)質(zhì)量2.1.2優(yōu)化教學(xué)管理機(jī)制2.1.3促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展2.2副教務(wù)長(zhǎng)職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助教務(wù)長(zhǎng)組織實(shí)施學(xué)校教學(xué)工作2.2.2組織開展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作，確保教學(xué)質(zhì)量2.2.3參與制定和修訂教學(xué)管理制度2.2.4協(xié)調(diào)處理教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題2.2.5組織開展教師培訓(xùn)與考核工作2.2.6完成教務(wù)長(zhǎng)交辦的其他工作3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用終止日期：2029年8月31日4.薪酬待遇4.1基本薪酬：人民幣100,000元/年4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果和學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放4.3其他福利：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇5.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控5.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控目標(biāo)5.1.1提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果5.1.2優(yōu)化教學(xué)過程管理5.1.3促進(jìn)教師教學(xué)水平的提升5.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方法5.2.1定期組織教學(xué)檢查5.2.2開展教學(xué)質(zhì)量評(píng)估5.2.3收集學(xué)生、教師、教學(xué)管理人員對(duì)教學(xué)質(zhì)量的反饋意見5.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果5.3.1對(duì)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果進(jìn)行分析5.3.2對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施5.3.3將教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果納入教師考核體系6.工作任務(wù)與分工6.1工作任務(wù)6.1.1協(xié)助教務(wù)長(zhǎng)制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃6.1.2參與課程設(shè)置和教學(xué)資源配置6.1.3組織開展教學(xué)研討活動(dòng)6.1.4協(xié)助處理教學(xué)事故6.1.5完成教務(wù)長(zhǎng)交辦的其他工作6.2分工安排6.2.1負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和教師培訓(xùn)工作6.2.2負(fù)責(zé)課程設(shè)置和教學(xué)資源配置工作6.2.3其他工作人員按照崗位職責(zé)分工執(zhí)行工作7.工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8:0012:00，13:0017:007.2工作地點(diǎn)：大學(xué)教務(wù)處8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1聘用方和被聘用方在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。8.1.2學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教學(xué)資源、教師個(gè)人信息等涉及學(xué)校利益的信息。8.2保密期限8.2.1本合同終止后，雙方對(duì)本合同涉及的保密信息仍負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起五年。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；聘用方未按時(shí)支付被聘用方薪酬；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.1.1副教務(wù)長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書詳細(xì)列明了副教務(wù)長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)限。12.2附件二：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案12.2.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案詳細(xì)說明了教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的目標(biāo)、方法、結(jié)果處理等內(nèi)容。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由聘用方代表和被聘用方代表在合同上簽字（或蓋章）。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理等目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體。1.2第三方不包括本合同約定的聘用方和被聘用方。1.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，經(jīng)聘用方和被聘用方同意后方可介入。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理等職責(zé)。2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.3第三方違反保密義務(wù)，泄露合同相關(guān)信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求聘用方和被聘用方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方介入的附加條款3.1第三方介入的同意3.1.1聘用方和被聘用方應(yīng)書面同意第三方介入，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入的范圍與方式3.2.1第三方介入的范圍應(yīng)限于合同約定的專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理等事項(xiàng)。3.2.2第三方介入的方式應(yīng)遵循合同約定，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、代理服務(wù)等。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理等性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。4.1.2第三方責(zé)任限額由聘用方和被聘用方在合同中約定，并在書面協(xié)議中明確。4.2責(zé)任限額的調(diào)整4.2.1如第三方責(zé)任限額在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)由聘用方和被聘用方協(xié)商解決。4.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與聘用方的劃分5.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循聘用方的要求和指