2024年競業(yè)禁止協(xié)議：員工與公司機密保密3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年競業(yè)禁止協(xié)議：員工與公司機密保密本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1員工基本信息1.2公司基本信息2.協(xié)議目的3.競業(yè)禁止范圍3.1競業(yè)禁止的地域范圍3.2競業(yè)禁止的業(yè)務范圍4.保密義務4.1保密信息范圍4.2保密期限4.3保密措施5.競業(yè)禁止期限6.競業(yè)禁止違約責任6.1違約金6.2損害賠償7.保密違約責任7.1違約金7.2損害賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點9.通知方式10.協(xié)議的生效與終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件11.其他約定11.1法律適用11.2不可抗力11.3協(xié)議的修改與補充12.合同附件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1員工基本信息1.1.1姓名：_________________________1.1.2性別：_________________________1.1.3身份證號碼：____________________1.1.4聯(lián)系電話：_____________________1.1.5電子郵箱：_____________________1.1.6工作崗位：_____________________1.1.7入職日期：_____________________1.2公司基本信息1.2.1公司名稱：_____________________1.2.2法定代表人：___________________1.2.3注冊地址：_____________________1.2.4辦公地址：_____________________1.2.5聯(lián)系電話：_____________________1.2.6電子郵箱：_____________________第二條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在公司所屬行業(yè)、地域范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務相競爭的活動，并保護公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第三條競業(yè)禁止范圍3.1競業(yè)禁止的地域范圍本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止地域范圍為：_________________________3.2競業(yè)禁止的業(yè)務范圍本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止業(yè)務范圍為：1.與公司主營業(yè)務直接相關的產(chǎn)品或服務；2.與公司業(yè)務有直接競爭關系的業(yè)務領域；3.公司正在開發(fā)或計劃開發(fā)的新產(chǎn)品或服務。第四條保密義務4.1保密信息范圍本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于：1.公司的商業(yè)秘密；2.公司的客戶信息；3.公司的技術秘密；4.公司的財務信息；5.公司的市場策略；6.公司的其他商業(yè)信息。4.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至員工離職后________________年止。4.3保密措施1.對保密信息進行妥善保管，不得泄露給任何第三方；2.不得利用保密信息從事與公司業(yè)務相競爭的活動；3.不得在離職后使用保密信息從事與公司業(yè)務相競爭的業(yè)務。第五條競業(yè)禁止期限本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止期限為：________________年。第六條競業(yè)禁止違約責任6.1違約金如員工違反本協(xié)議的競業(yè)禁止條款，應向公司支付違約金，違約金金額為：________________元。6.2損害賠償如員工違反本協(xié)議的競業(yè)禁止條款，給公司造成損失的，員工應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。第七條保密違約責任7.1違約金如員工違反本協(xié)議的保密條款，應向公司支付違約金，違約金金額為：________________元。7.2損害賠償如員工違反本協(xié)議的保密條款，給公司造成損失的，員工應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至本協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決地點本協(xié)議項下的爭議解決地點為本協(xié)議簽訂地。第九條通知方式9.1通知送達公司地址：_________________________員工地址：_________________________9.2通知生效時間通知自送達對方之日起或自掛號郵件發(fā)出之日起七日后生效，以先到者為準。第十條協(xié)議的生效與終止10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議終止條件1.協(xié)議約定的競業(yè)禁止期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；4.法律法規(guī)或政策變化導致本協(xié)議無法履行。第十一條其他約定11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2不可抗力本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的修改與補充必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二條合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署時間本協(xié)議于____年____月____日簽署。13.2簽署地點本協(xié)議于____________________地簽署。第十四條合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織。1.2類型1.中介機構；2.法律顧問；3.會計師事務所；4.調(diào)解機構；5.其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。第二條第三方介入事由2.1監(jiān)督服務第三方可被委托對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督，確保本協(xié)議的履行符合約定。2.2調(diào)解服務第三方可被委托在甲乙雙方發(fā)生爭議時，提供調(diào)解服務，協(xié)助雙方達成和解。2.3評估服務第三方可被委托對甲乙雙方的履行情況進行評估，提供專業(yè)意見和建議。2.4其他服務經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，第三方可提供其他相關服務。第三條第三方責任限額3.1責任界定第三方在本協(xié)議履行過程中，因自身過錯導致甲乙雙方利益受損的，應承擔相應的賠償責任。3.2限額約定甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在本協(xié)議中約定第三方責任限額，如下：1.第三方責任限額為人民幣________________元；2.第三方責任限額為本協(xié)議標的額的________________%；3.其他約定的責任限額。第四條第三方權利和義務4.1第三方權利1.第三方有權要求甲乙雙方提供履行本協(xié)議所需的信息；2.第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督、調(diào)解或評估；3.第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。4.2第三方義務1.第三方應按照本協(xié)議的約定，履行其職責，保證服務質(zhì)量；2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應按照約定的時間、地點和方法履行服務。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方在履行本協(xié)議過程中，與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托人，第三方為代理人。5.2第三方與乙方的劃分第三方在履行本協(xié)議過程中，與乙方的關系為委托代理關系，乙方為委托人，第三方為代理人。5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方在履行本協(xié)議過程中，與甲乙雙方均為委托代理關系，甲乙雙方為委托人，第三方為代理人。第六條第三方變更6.1變更條件如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。6.2變更程序變更第三方的程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商一致；2.雙方簽署變更協(xié)議；3.通知第三方。第七條第三方介入的終止7.1終止條件1.本協(xié)議履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入；3.第三方履行完畢其職責。7.2終止程序終止第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商一致；2.雙方簽署終止協(xié)議；3.通知第三方。第八條第三方介入的費用8.1費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并由承擔方支付。8.2費用結(jié)算第三方介入的費用按照約定方式結(jié)算，如按月、按季度或按項目結(jié)算。第九條第三方介入的保密義務第三方在履行本協(xié)議過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第十條第三方介入的法律適用第三方介入的法律適用、爭議解決等事項，與本協(xié)議的約定一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人基本信息表要求：包含員工姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作崗位、入職日期等基本信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明員工的個人信息。2.附件二：公司基本信息表要求：包含公司名稱、法定代表人、注冊地址、辦公地址、聯(lián)系方式、電子郵箱等基本信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明公司的基本信息。3.附件三：保密信息清單要求：詳細列明公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密、財務信息、市場策略等保密信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確保密信息的范圍。4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議履行情況報告要求：報告期內(nèi)，員工是否違反競業(yè)禁止條款的情況。說明：本附件作為合同附件，用于監(jiān)督員工履行競業(yè)禁止條款的情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事由、權利、義務、責任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、地點、程序等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決的過程。7.附件七：通知送達證明要求：證明通知已按照約定方式送達對方。說明：本附件作為合同附件，用于證明通知的生效。8.附件八：費用結(jié)算憑證要求：證明費用已按照約定方式結(jié)算。說明：本附件作為合同附件，用于證明費用結(jié)算的合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工違反競業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務相競爭的活動。責任認定標準：員工違反競業(yè)禁止條款，應向公司支付違約金，違約金金額為人民幣________________元。示例：員工離職后加入與公司業(yè)務相競爭的公司，構成違約。2.違約行為：員工違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：員工違反保密義務，應向公司支付違約金，違約金金額為人民幣________________元。示例：員工離職后向競爭對手泄露公司客戶信息，構成違約。3.違約行為：第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方違反保密義務，應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。示例：第三方在提供評估服務過程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，構成違約。4.違約行為：第三方未履行監(jiān)督、調(diào)解或評估職責，導致甲乙雙方利益受損。責任認定標準：第三方未履行職責，應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。示例：第三方在提供監(jiān)督服務過程中，未及時發(fā)現(xiàn)并制止員工的違約行為，導致公司損失，構成違約。5.違約行為：甲方或乙方未按照約定支付費用。責任認定標準：甲方或乙方未支付費用，應承擔相應的違約責任，支付違約金或賠償損失。示例：甲方未按照約定支付第三方介入費用，構成違約。全文完。2024年競業(yè)禁止協(xié)議：員工與公司機密保密1本合同目錄一覽1.協(xié)議目的與適用范圍1.1協(xié)議目的1.2適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.機密信息范圍3.1保密信息3.2非保密信息4.保密義務4.1員工保密義務4.2公司保密義務5.競業(yè)禁止條款5.1競業(yè)限制范圍5.2競業(yè)限制期限5.3違約責任6.責任與違約6.1責任承擔6.2違約責任7.保密信息的處理7.1信息使用7.2信息存儲7.3信息傳遞8.協(xié)議期限8.1協(xié)議生效日期8.2協(xié)議終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點10.法律適用10.1適用法律10.2爭議解決依據(jù)11.通知11.1通知方式11.2通知送達12.協(xié)議修改與補充12.1修改程序12.2補充協(xié)議13.整合性聲明13.1整合性13.2獨立性14.其他條款14.1不可抗力14.2爭議解決14.3合同解除14.4其他約定第一部分：合同如下：第一條協(xié)議目的與適用范圍1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在離職后對公司的保密義務和競業(yè)限制條款，以保護公司的商業(yè)秘密和合法權益。1.2適用范圍本協(xié)議適用于所有與公司簽訂勞動合同的員工，在員工離職后仍需遵守本協(xié)議的約定。第二條定義與解釋2.1定義（1）“機密信息”指公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、供應商信息等；（2）“非機密信息”指不涉及公司商業(yè)秘密的信息；（3）“競業(yè)限制”指在離職后一定期限內(nèi)，員工不得在與其前雇主存在競爭關系的公司或行業(yè)從事相同或類似的工作。2.2解釋本協(xié)議的條款和定義應按照其字面意思進行解釋，除非上下文有特殊含義。第三條機密信息范圍3.1保密信息（1）公司的商業(yè)計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、財務狀況、產(chǎn)品研發(fā)、技術秘密等；（2）客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、市場調(diào)研報告等；（3）供應商信息、合作伙伴信息等；（4）其他可能對公司造成損害的機密信息。3.2非保密信息非保密信息是指不涉及公司商業(yè)秘密的信息，如公開的法律法規(guī)、行業(yè)標準等。第四條保密義務4.1員工保密義務員工在任職期間及離職后，均應嚴格保守公司的機密信息，不得向任何第三方泄露或以任何方式使用。4.2公司保密義務公司應采取合理措施保護員工的個人信息和機密信息，不得泄露或濫用。第五條競業(yè)禁止條款5.1競業(yè)限制范圍員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與其前雇主存在競爭關系的公司或行業(yè)從事相同或類似的工作。5.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，具體期限由雙方協(xié)商確定，但最長不得超過兩年。5.3違約責任如員工違反競業(yè)限制條款，應向公司支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。第六條責任與違約6.1責任承擔員工違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制條款，應承擔相應的法律責任。6.2違約責任如員工違反本協(xié)議約定，公司有權采取法律手段追究其違約責任，包括但不限于訴訟、仲裁等。第七條保密信息的處理7.1信息使用（1）僅限于完成工作任務；（2）不得泄露給任何第三方；（3）不得以任何方式使用或傳播。7.2信息存儲員工應妥善保管保密信息，不得將其存儲于非公司指定的設備或介質(zhì)上。7.3信息傳遞員工在傳遞保密信息時，應采取加密或脫密措施，確保信息安全。第八條協(xié)議期限8.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2協(xié)議終止條件（1）員工正常離職或退休；（2）公司因業(yè)務調(diào)整或法律變更等原因終止協(xié)議；（3）員工違反本協(xié)議約定，經(jīng)公司書面通知后仍不改正；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院或仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決地點爭議解決地點為協(xié)議簽訂地或雙方約定的其他地點。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決依據(jù)在爭議解決過程中，雙方應依據(jù)中華人民共和國法律及本協(xié)議的約定進行。第十一條通知11.1通知方式（1）當面送達；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）傳真。11.2通知送達通知自送達對方之日起生效。如以郵寄方式送達，以郵戳日期為準；如以電子郵件或傳真方式送達，以發(fā)送成功并收到對方確認回復的時間為準。第十二條協(xié)議修改與補充12.1修改程序本協(xié)議的修改或補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2補充協(xié)議本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條整合性聲明13.1整合性本協(xié)議構成雙方之間就保密和競業(yè)限制事項的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。13.2獨立性本協(xié)議的任何部分均構成一個獨立的合同，本協(xié)議的任何部分無效或被撤銷不影響其他部分的效力。第十四條其他條款14.1不可抗力如因不可抗力（如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任。14.2爭議解決本協(xié)議的爭議解決條款不因本協(xié)議的任何修改或補充而失效。14.3合同解除除非本協(xié)議另有約定，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。14.4其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介方、律師、審計師、評估機構等。1.2第三方范圍（1）協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議的條款；（2）提供專業(yè)意見或服務；（3）協(xié)助解決甲乙雙方之間的爭議；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。2.第三方介入程序2.1第三方選擇甲乙雙方應根據(jù)本協(xié)議的約定和實際情況選擇合適的第三方。2.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。2.3第三方介入通知甲乙雙方應將第三方的介入情況及時通知對方。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本協(xié)議中的“責任限額”指第三方因違反協(xié)議或疏忽行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。3.2責任限額設定第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于人民幣五十萬元。3.3責任限額的調(diào)整如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。4.第三方權利與義務4.1第三方權利（1）按照合作協(xié)議約定，獲得甲乙雙方提供的資料和信息；（2）根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方提供專業(yè)意見或服務；（3）在履行協(xié)議過程中，享有法律賦予的相應權利。4.2第三方義務（1）遵守本協(xié)議及相關法律法規(guī)；（2）按照合作協(xié)議約定，履行職責，確保服務質(zhì)量；（3）對甲乙雙方提供的信息保密；（4）在履行協(xié)議過程中，承擔相應的責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系由合作協(xié)議約定，甲方應按照協(xié)議約定與第三方進行合作。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系由合作協(xié)議約定，乙方應按照協(xié)議約定與第三方進行合作。5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系由合作協(xié)議和本協(xié)議共同約定，第三方應遵守本協(xié)議的約定，并履行其在合作協(xié)議中的義務。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院或仲裁委員會仲裁。6.2爭議解決地點第三方介入的爭議解決地點為協(xié)議簽訂地或雙方約定的其他地點。7.第三方介入的協(xié)議變更7.1協(xié)議變更程序如需變更第三方介入的協(xié)議，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。7.2協(xié)議變更的效力變更后的協(xié)議對甲乙雙方及第三方具有同等法律效力。8.第三方介入的終止8.1終止條件（1）協(xié)議約定的任務完成；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）第三方違反協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍不改正；（4）其他法定或約定的終止條件。8.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，并以書面形式確認終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單要求：詳細列出所有屬于公司保密信息的類別和具體內(nèi)容。說明：本附件用于明確界定保密信息的范圍，便于員工識別和遵守保密義務。2.競業(yè)限制信息表要求：明確競業(yè)限制的具體范圍、期限和違約金金額。說明：本附件用于確保競業(yè)限制條款的清晰性和可執(zhí)行性。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保各方權益。4.爭議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭議解決的具體步驟和流程。說明：本附件用于幫助各方了解爭議解決的過程，提高效率。5.通知送達清單要求：列出所有通知的送達方式和送達時間。說明：本附件用于確保通知的有效送達和及時處理。6.保密和競業(yè)限制協(xié)議簽署確認書要求：記錄雙方簽署協(xié)議的時間和地點。說明：本附件用于證明協(xié)議的簽署過程和有效性。7.第三方責任限額確認書要求：明確第三方責任限額的具體金額。說明：本附件用于界定第三方在履行協(xié)議過程中的責任范圍。8.爭議解決協(xié)議要求：詳細記錄爭議解決的約定、地點和方式。說明：本附件用于確保爭議解決的效率和公正性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未經(jīng)授權泄露公司機密信息；員工違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事同類工作；第三方泄露保密信息或違反合作協(xié)議；任何一方未按約定履行通知義務；任何一方未按約定履行修改、補充協(xié)議的義務。2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)和嚴重程度；違約行為對公司的實際損失；違約方的故意或過失程度。3.違約責任示例說明：員工違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)禁止期限內(nèi)加入競爭對手公司，給公司造成經(jīng)濟損失。根據(jù)損失金額，員工應支付違約金。全文完。2024年競業(yè)禁止協(xié)議：員工與公司機密保密2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2定義與解釋2.競業(yè)禁止條款2.1競業(yè)范圍2.2競業(yè)期限2.3競業(yè)補償3.保密條款3.1保密信息3.2保密義務3.3違約責任4.通知義務4.1通知內(nèi)容4.2通知方式4.3通知期限5.解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除與終止程序6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3損害賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁機構7.3仲裁程序8.法律適用8.1適用法律8.2法院管轄9.其他條款9.1不可抗力9.2合同附件9.3合同修改10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.通知送達11.1通知方式11.2通知地址11.3通知送達確認12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同解除后的義務13.1保密義務13.2競業(yè)禁止義務14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確員工在與公司解除勞動合同后，在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務直接競爭的活動，并保護公司機密信息不被泄露或被用于不正當競爭。1.2定義與解釋1.2.1“公司”指本合同簽訂的用人單位，包括其關聯(lián)公司、子公司及合作伙伴。1.2.2“員工”指與公司簽訂勞動合同的員工。1.2.3“機密信息”指公司在其業(yè)務活動中產(chǎn)生的，未公開且對公司的商業(yè)利益具有重大價值的所有信息，包括但不限于技術、商業(yè)、財務、客戶信息等。1.2.4“競業(yè)限制”指員工在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得加入與公司業(yè)務直接競爭的單位或從事直接競爭的業(yè)務。2.競業(yè)禁止條款2.1競業(yè)范圍員工在解除或終止勞動合同后，不得直接或間接地加入與公司業(yè)務直接競爭的單位，或以任何形式參與或從事與公司業(yè)務直接競爭的活動。2.2競業(yè)期限競業(yè)期限自員工解除或終止勞動合同之日起計算，為期一年。2.3競業(yè)補償公司將按照員工在解除或終止勞動合同前的十二個月平均工資的百分之三十作為競業(yè)補償，支付給員工。3.保密條款3.1保密信息員工在任職期間及離職后，均應保守公司的機密信息。3.2保密義務員工不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用公司機密信息。3.3違約責任如員工違反保密義務，導致公司遭受損失，員工應承擔相應的法律責任。4.通知義務4.1通知內(nèi)容員工在離職前，應向公司提供其離職后的工作單位或業(yè)務范圍。4.2通知方式員工應通過書面形式向公司發(fā)出通知。4.3通知期限員工應在離職前一個月內(nèi)向公司發(fā)出通知。5.解除與終止5.1解除條件5.1.1雙方協(xié)商一致；5.1.2員工違反競業(yè)禁止條款；5.1.3員工違反保密條款；5.1.4員工因嚴重違紀被公司依法解除勞動合同。5.2終止條件5.2.1競業(yè)期限屆滿；5.2.2員工主動放棄競業(yè)禁止權利；5.2.3公司不再需要員工提供競業(yè)禁止服務。5.3解除與終止程序5.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應簽署書面協(xié)議；5.3.2因員工違反競業(yè)禁止條款或保密條款解除或終止合同時，公司應向員工發(fā)出書面通知。6.違約責任6.1違約情形6.1.1員工違反競業(yè)禁止條款；6.1.2員工違反保密條款；6.1.3員工未履行通知義務。6.2違約責任6.2.1員工違反競業(yè)禁止條款，應向公司支付違約金，違約金為競業(yè)補償金額的兩倍；6.2.2員工違反保密條款，應承擔相應的法律責任；6.2.3員工未履行通知義務，公司有權解除合同，并要求員工承擔相應的法律責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。7.2仲裁機構如雙方選擇仲裁解決爭議，應提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。7.3仲裁程序仲裁程序應遵循仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決。8.法律適用8.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等。8.2法院管轄因本合同發(fā)生的爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.其他條款9.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行或履行成本明顯增加，雙方應協(xié)商解決。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。9.3合同修改本合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.合同生效10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期本合同生效日期為合同簽字蓋章之日起。11.通知送達11.1通知方式通知應以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式進行。11.2通知地址雙方的通知地址應在合同中明確載明。11.3通知送達確認收件人應在收到通知后的三個工作日內(nèi)向發(fā)送方出具書面送達確認。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2員工或公司違反本合同約定的義務；12.1.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同時，應簽署書面協(xié)議；12.2.2因違反本合同解除合同時，違約方應承擔相應的違約責任。12.3解除通知解除合同的通知應采用書面形式，并由解除方在法定期限內(nèi)送達給對方。13.合同解除后的義務13.1保密義務合同解除后，雙方仍應履行保密義務，不得泄露對方的機密信息。13.2競業(yè)禁止義務合同解除后，競業(yè)禁止義務繼續(xù)有效，直至競業(yè)期限屆滿。14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義“第三方”指在履行本合同時，提供中介服務、技術支持、法律咨詢或其他相關服務的獨立實體或個人。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、調(diào)解、仲裁、評估、審計等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1雙方同意引入第三方介入；2.1.2第三方具備履行相關服務的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同約定。2.2程序2.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和內(nèi)容；2.2.2雙方共同邀請或選擇合適的第三方；2.2.3第三方接受邀請或選擇后，與雙方簽訂服務協(xié)議；2.2.4第三方按照服務協(xié)議履行職責。3.第三方責任限額3.1明確第三方責任第三方在履行服務過程中，因其自身原因造成甲乙方損失，應承擔相應的法律責任。3.2責任限額3.2.1第三方的責任限額由雙方在服務協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%；3.2.2若第三方責任超出上述限額，甲乙方有權要求其承擔超出部分的賠償責任。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方與甲方的責任劃分4.1.1第三方僅對甲方提供的服務負責，不直接對乙方負責；4.1.2甲方對第三方的服務提出投訴或索賠時，乙方應予以協(xié)助。4.2第三方與乙方的責任劃分4.2.1第三方僅對乙方提供的服務負責，不直接對甲方負責；4.2.2乙方對第三方的服務提出投訴或索賠時，甲方應予以協(xié)助。5.第三方介入的費用承擔5.1費用承擔方式5.1.1第三方介入的費用由雙方按照服務協(xié)議約定分擔；5.1.2若服務協(xié)議未約定費用分擔，則由提出介入請求的一方承擔。6.第三方介入的保密義務6.1第三方在履行服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由第三方與甲乙方協(xié)商解決；7.1.2協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.第三方介入的合同終止8.1終止條件8.1.1第三方完成服務任務；