2025版企業(yè)兼職勞動合同注意事項百問百答3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)兼職勞動合同注意事項百問百答本合同目錄一覽1.兼職勞動合同的定義及適用范圍1.1兼職勞動合同的定義1.2兼職勞動合同的適用范圍2.兼職勞動合同的簽訂主體及條件2.1兼職勞動合同的簽訂主體2.2兼職勞動合同的簽訂條件3.兼職勞動合同的期限及解除3.1兼職勞動合同的期限3.2兼職勞動合同的解除4.兼職勞動合同的工作內(nèi)容4.1兼職工作內(nèi)容的具體描述4.2工作內(nèi)容變更的處理5.兼職勞動合同的報酬及支付方式5.1兼職勞動報酬的確定5.2兼職勞動報酬的支付方式6.兼職勞動合同的工作時間及休息休假6.1兼職工作時間的規(guī)定6.2休息休假的規(guī)定7.兼職勞動合同的勞動保護及安全衛(wèi)生7.1兼職勞動保護的措施7.2安全衛(wèi)生的要求8.兼職勞動合同的保密條款8.1保密內(nèi)容的確定8.2保密義務及違約責任9.兼職勞動合同的爭議解決9.1爭議解決方式的選擇9.2爭議解決的具體程序10.兼職勞動合同的其他條款10.1勞動合同續(xù)簽的規(guī)定10.2勞動合同解除的補償11.兼職勞動合同的生效及終止11.1合同生效的條件11.2合同終止的情形12.兼職勞動合同的附件及補充條款12.1附件的內(nèi)容12.2補充條款的制定13.兼職勞動合同的簽署及見證13.1簽署主體的身份驗證13.2簽署及見證的程序14.兼職勞動合同的解釋及效力14.1合同解釋的依據(jù)14.2合同效力的認定第一部分：合同如下：1.兼職勞動合同的定義及適用范圍1.1兼職勞動合同的定義本合同所指的兼職勞動合同，是指勞動者與用人單位在非全日制用工的基礎上，雙方協(xié)商一致，就勞動者在約定的時間內(nèi)，按照約定的工作內(nèi)容和方式，為企業(yè)提供勞動所簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。1.2兼職勞動合同的適用范圍本合同適用于所有依法成立的企事業(yè)單位，勞動者與用人單位之間簽訂的非全日制用工形式的兼職勞動合同。2.兼職勞動合同的簽訂主體及條件2.1兼職勞動合同的簽訂主體2.1.1用人單位：具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位等。2.1.2勞動者：具有完全民事行為能力的自然人。2.2兼職勞動合同的簽訂條件2.2.1勞動者具備相應的勞動能力，能夠勝任兼職工作。2.2.2用人單位有明確的兼職崗位和工作內(nèi)容。2.2.3雙方當事人自愿簽訂，且不存在欺詐、脅迫等情形。3.兼職勞動合同的期限及解除3.1兼職勞動合同的期限3.1.1兼職勞動合同的期限由雙方當事人協(xié)商確定，但最長不得超過六個月。3.1.2勞動者與用人單位可以在合同期限內(nèi)協(xié)商一致，延長兼職勞動合同的期限。3.2兼職勞動合同的解除3.2.1勞動者解除合同：勞動者可以提前三日通知用人單位解除合同。3.2.2用人單位解除合同：用人單位可以提前三日通知勞動者解除合同。4.兼職勞動合同的工作內(nèi)容4.1兼職工作內(nèi)容的具體描述4.1.1兼職工作內(nèi)容應具體明確，包括工作性質(zhì)、工作地點、工作時間等。4.1.2工作內(nèi)容如有變更，雙方當事人應協(xié)商一致，并在合同中予以注明。4.2工作內(nèi)容變更的處理4.2.1工作內(nèi)容變更后，原合同中的相關條款應相應調(diào)整。4.2.2如因工作內(nèi)容變更導致勞動者權益受損，用人單位應給予相應的補償。5.兼職勞動合同的報酬及支付方式5.1兼職勞動報酬的確定5.1.1兼職勞動報酬由雙方當事人協(xié)商確定，一般按照小時計酬。5.1.2勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.2兼職勞動報酬的支付方式5.2.1勞動報酬按月支付，每月支付一次。5.2.2支付方式可采用現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式。6.兼職勞動合同的工作時間及休息休假6.1兼職工作時間的規(guī)定6.1.1兼職工作時間不得超過每周二十四小時。6.1.2工作時間應避開國家法定節(jié)假日和休息日。6.2休息休假的規(guī)定6.2.1勞動者每周至少休息一日。6.2.2每年享有帶薪休假，休假時間根據(jù)工作年限確定。7.兼職勞動合同的勞動保護及安全衛(wèi)生7.1兼職勞動保護的措施7.1.1用人單位應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障勞動者的合法權益。7.1.2用人單位應定期對勞動者進行健康檢查，確保勞動者身體健康。7.2安全衛(wèi)生的要求7.2.1用人單位應加強安全生產(chǎn)管理，防止事故發(fā)生。7.2.2用人單位應提供必要的勞動防護用品，確保勞動者的人身安全。8.兼職勞動合同的保密條款8.1保密內(nèi)容的確定8.1.1保密內(nèi)容主要包括企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。8.1.2保密內(nèi)容應在合同中明確列出，并約定保密期限。8.2保密義務及違約責任8.2.1勞動者應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露保密信息。8.2.2勞動者違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.兼職勞動合同的爭議解決9.1爭議解決方式的選擇9.1.1雙方當事人可以協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可以申請勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.1.3也可以直接向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的具體程序9.2.1協(xié)商解決：雙方應在爭議發(fā)生后七日內(nèi)協(xié)商解決。9.2.2仲裁解決：當事人應在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.3訴訟解決：當事人應在爭議發(fā)生后六個月內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.兼職勞動合同的其他條款10.1勞動合同續(xù)簽的規(guī)定10.1.1兼職勞動合同到期后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。10.1.2續(xù)簽的期限不得超過原合同期限。10.2勞動合同解除的補償10.2.1因勞動者原因解除合同，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。10.2.2因用人單位原因解除合同，應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。11.兼職勞動合同的生效及終止11.1合同生效的條件11.1.1合同雙方簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。11.2合同終止的情形11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.兼職勞動合同的附件及補充條款12.1附件的內(nèi)容12.1.1附件包括但不限于工作職責說明書、保密協(xié)議等。12.1.2附件與本合同具有同等法律效力。12.2補充條款的制定12.2.1補充條款應由雙方當事人共同制定。12.2.2補充條款應與本合同內(nèi)容不沖突。13.兼職勞動合同的簽署及見證13.1簽署主體的身份驗證13.1.1用人單位應驗證勞動者的身份證明。13.1.2勞動者應驗證用人單位的營業(yè)執(zhí)照等合法證件。13.2簽署及見證的程序13.2.1雙方當事人應在合同上簽字或蓋章。13.2.2如需見證，應邀請見證人到場，見證雙方簽署合同。14.兼職勞動合同的解釋及效力14.1合同解釋的依據(jù)14.1.1合同條款應按照其通常含義進行解釋。14.1.2如有歧義，應按照有利于勞動者的原則進行解釋。14.2合同效力的認定14.2.1合同依法成立，即具有法律效力。14.2.2合同無效的情形包括但不限于欺詐、脅迫、違反法律等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關系中的個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務公司、人力資源公司等。15.2第三方的定義第三方在本合同中，作為提供中介服務、咨詢服務或其他相關服務的角色，其行為受本合同約束，并對甲乙雙方承擔相應的法律責任。16.第三方介入的目的及程序16.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，優(yōu)化資源配置，或是在特定情況下提供專業(yè)服務。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致，并明確第三方的具體職責和服務內(nèi)容。16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任和義務。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應將第三方納入合同履行監(jiān)督體系。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。17.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其服務符合合同要求。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應積極配合第三方的服務，提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2乙方應向第三方支付約定的服務費用。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同中，第三方的責任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為，應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的確定18.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂書面協(xié)議時約定，并應合理反映第三方的實際能力。18.2.2責任限額應包括直接損失和間接損失，但不應超過合同總金額的百分比。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應向甲方承擔合同責任，甲方有權要求第三方承擔因違約行為造成的損失。19.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其服務的質(zhì)量和效率。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應向乙方提供約定的服務，乙方有權要求第三方承擔因服務質(zhì)量問題造成的損失。19.2.2乙方應向第三方支付約定的服務費用，并在服務完成后進行質(zhì)量評估。19.3第三方與甲乙雙方的關系19.3.1第三方與甲乙雙方均應遵守本合同的規(guī)定，履行各自的義務。19.3.2第三方不得直接與甲乙雙方以外的第三方進行交易或合作，除非得到甲乙雙方的書面同意。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決，應優(yōu)先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲乙雙方可按本合同第9條規(guī)定的爭議解決方式進行。20.2第三方的違約責任20.2.1第三方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。20.2.2甲乙雙方有權要求第三方賠償因違約行為造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細描述兼職工作的具體內(nèi)容、工作流程、工作標準等。由甲方提供，乙方在簽訂合同前應仔細閱讀并確認。2.保密協(xié)議約定雙方的保密義務，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任。由甲乙雙方共同簽署。3.第三方服務協(xié)議明確第三方介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。由甲乙雙方與第三方共同簽署。4.勞動者個人信息收集同意書約定甲方在收集、使用勞動者個人信息時的合法性和安全性。由勞動者簽署。5.支付憑證記錄甲乙雙方支付報酬的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。6.工作時間記錄表記錄勞動者實際工作時間的表格，用于計算加班費等。7.休假申請表勞動者申請休假的表格，包括休假類型、時間、理由等。8.事故報告表用于記錄工作過程中發(fā)生的事故，包括事故原因、處理措施等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付報酬責任認定：甲方應按合同約定支付報酬，逾期支付的，應支付違約金。示例：若甲方未在約定支付日支付報酬，應向乙方支付相當于未支付報酬金額一定比例的違約金。1.2未提供必要的工作條件責任認定：甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，若違反，應承擔相應的法律責任。示例：若甲方未提供符合安全標準的工作環(huán)境，導致乙方受傷，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按約定提供勞動責任認定：乙方應按合同約定提供勞動，若違反，應承擔相應的違約責任。示例：若乙方未按約定提供勞動，甲方有權要求乙方承擔違約金。2.2泄露保密信息責任認定：乙方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。示例：若乙方泄露保密信息，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務責任認定：第三方未按約定提供服務，應承擔相應的違約責任。示例：若第三方未按約定提供服務，甲方有權要求第三方承擔違約金。3.2提供虛假信息責任認定：第三方提供虛假信息，導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。示例：若第三方提供虛假信息，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。全文完。2025版企業(yè)兼職勞動合同注意事項百問百答1合同目錄一、合同概述1.合同定義2.合同性質(zhì)3.合同適用范圍二、合同主體1.用工單位信息2.兼職人員信息3.合同簽訂人三、合同期限1.合同起止時間2.合同續(xù)簽3.合同解除四、工作內(nèi)容1.工作職責2.工作地點3.工作時間4.工作任務五、工作報酬1.報酬標準2.支付方式3.支付時間4.報酬調(diào)整六、社會保險1.社會保險繳納2.兼職人員權益3.社會保險待遇七、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施2.職業(yè)健康檢查3.安全生產(chǎn)責任八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用十、其他約定1.違約責任2.保密條款3.合同附件十一、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除程序十二、通知與送達1.通知方式2.送達地址3.送達方式十三、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工作計劃3.附件三：薪酬支付明細表十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人簽字合同編號_________一、合同概述1.合同定義本合同是指用工單位與兼職人員就兼職工作內(nèi)容、工作期限、工作報酬等事項所訂立的具有法律約束力的書面協(xié)議。2.合同性質(zhì)本合同屬于企業(yè)兼職勞動合同，是雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂的。3.合同適用范圍本合同適用于用工單位與兼職人員之間在中華人民共和國境內(nèi)發(fā)生的兼職勞動關系。二、合同主體1.用工單位信息用工單位名稱：________用工單位地址：________法定代表人：________2.兼職人員信息兼職人員姓名：________兼職人員身份證號碼：________聯(lián)系方式：________3.合同簽訂人用工單位代表：________兼職人員代表：________三、合同期限1.合同起止時間本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。2.合同續(xù)簽合同期滿前，雙方如需續(xù)簽合同，應提前________天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。3.合同解除合同期間，任何一方均有權在提前________天書面通知對方的情況下解除合同。四、工作內(nèi)容1.工作職責兼職人員應按照用工單位的要求，完成下列工作職責：（1）________（2）________（3）________2.工作地點兼職工作地點：________3.工作時間兼職工作時間：________4.工作任務兼職人員應按照用工單位的要求，完成下列工作任務：（1）________（2）________（3）________五、工作報酬1.報酬標準兼職人員的報酬標準為：________（月/日/小時）。2.支付方式兼職人員的報酬以________方式支付。3.支付時間兼職人員的報酬每月/日/小時支付一次，具體支付時間為：________。4.報酬調(diào)整如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整報酬標準。六、社會保險1.社會保險繳納用工單位應按照國家規(guī)定，為兼職人員繳納________。2.兼職人員權益兼職人員享有與正式員工同等的社會保險權益。3.社會保險待遇兼職人員的社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施用工單位應采取必要措施，保障兼職人員在工作過程中的安全和健康。2.職業(yè)健康檢查用工單位應定期為兼職人員提供職業(yè)健康檢查。3.安全生產(chǎn)責任兼職人員應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的人身安全。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）兼職人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度；（2）兼職人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）用工單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前________天書面通知對方；（2）雙方就解除合同達成一致；（3）辦理合同解除手續(xù)。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構爭議解決機構：________3.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。十、其他約定1.違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.保密條款兼職人員應保守用工單位的商業(yè)秘密和業(yè)務信息。3.合同附件合同附件包括但不限于：工作職責說明書、工作計劃、薪酬支付明細表等。十一、合同生效與變更1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。3.合同解除程序同第八章合同解除程序。十二、通知與送達1.通知方式通知以書面形式進行，可以通過________方式送達。2.送達地址（1）用工單位送達地址：________（2）兼職人員送達地址：________3.送達方式送達方式：________十三、合同附件（此處列出合同附件清單）十四、合同簽署1.簽署日期本合同自________年________月________日起生效。2.簽署地點________3.簽署人簽字用工單位代表（簽字）：________日期：________兼職人員代表（簽字）：________日期：________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方工作安排權說明：甲方有權根據(jù)工作需要和項目進度，對兼職人員的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點進行調(diào)整。條款：第X條：甲方有權根據(jù)工作需要和項目進度，對兼職人員的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點進行調(diào)整，兼職人員應予以配合。2.甲方培訓權說明：甲方有權對兼職人員進行必要的業(yè)務培訓，以提高其工作效率和業(yè)務水平。條款：第Y條：甲方有權對兼職人員進行必要的業(yè)務培訓，兼職人員應積極參加培訓，并接受甲方的考核。3.甲方保密要求說明：甲方對兼職人員在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務，兼職人員應遵守保密協(xié)議。條款：第Z條：兼職人員應遵守甲方保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。4.甲方支付標準調(diào)整權說明：甲方有權根據(jù)市場情況和公司政策，對兼職人員的報酬標準進行調(diào)整。條款：第AA條：甲方有權根據(jù)市場情況和公司政策，在提前________天通知兼職人員的情況下，對報酬標準進行調(diào)整。5.甲方合同解除權說明：甲方在特定情況下有權解除合同，包括兼職人員嚴重違反合同約定等。條款：（1）兼職人員嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）兼職人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務范圍，導致兼職人員工作不再需要；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方工作選擇權說明：乙方有權根據(jù)自身情況和工作需求，選擇接受或拒絕甲方的工作安排。條款：第AC條：乙方有權在收到甲方工作安排后，在________天內(nèi)決定是否接受工作安排。2.乙方工作時間自主權說明：乙方有權根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間。條款：第AD條：乙方與甲方協(xié)商確定工作時間，甲方應予以尊重。3.乙方工作地點選擇權說明：乙方有權根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作地點。條款：第AE條：乙方與甲方協(xié)商確定工作地點，甲方應予以尊重。4.乙方休息日安排權說明：乙方有權在完成工作任務后，享受休息日和法定節(jié)假日。條款：第AF條：乙方在完成工作任務后，享有休息日和法定節(jié)假日的權利。5.乙方合同解除權說明：乙方在特定情況下有權解除合同，包括甲方未履行合同義務等。條款：（1）甲方未履行合同約定的支付報酬義務；（2）甲方未提供安全的工作環(huán)境；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用說明：中介機構提供服務的費用由中介機構與甲方或乙方協(xié)商確定。條款：第AH條：中介機構提供服務的費用由中介機構與甲方或乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.中介機構責任說明：中介機構應對其提供的服務質(zhì)量負責，如出現(xiàn)服務質(zhì)量問題，中介機構應承擔相應責任。條款：第條：中介機構應對其提供的服務質(zhì)量負責，如出現(xiàn)服務質(zhì)量問題，中介機構應承擔相應責任。3.中介機構保密義務說明：中介機構對兼職人員的信息負有保密義務，不得泄露給第三方。條款：第AJ條：中介機構對兼職人員的信息負有保密義務，不得泄露給第三方。4.中介機構合同解除權說明：中介機構在特定情況下有權解除合同，包括甲方或乙方違約等。條款：（1）甲方或乙方嚴重違反合同約定；（2）中介機構無法繼續(xù)履行合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.工作計劃3.薪酬支付明細表4.保密協(xié)議5.中介服務協(xié)議（如有）6.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方的違約行為包括但不限于未按時支付報酬、未提供安全的工作環(huán)境、未履行合同約定的培訓義務等。乙方的違約行為包括但不限于未按時完成工作任務、泄露甲方商業(yè)秘密、未遵守工作紀律等。中介機構的違約行為包括但不限于未履行合同約定的服務義務、泄露個人信息等。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)進行。雙方應就違約行為進行協(xié)商，如協(xié)商不成，可提交爭議解決機構或法院進行判定。三、法律名詞及解釋：1.勞動關系：指勞動者與用人單位之間因勞動而產(chǎn)生的權利義務關系。2.兼職勞動合同：指勞動者與用人單位就兼職工作內(nèi)容、工作期限、工作報酬等事項所訂立的勞動合同。3.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得基本生活物質(zhì)幫助而建立的社會保險制度。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付報酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付報酬，必要時可申請勞動仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應要求乙方簽訂保密協(xié)議，并對違約行為追究法律責任。3.問題：中介機構泄露個人信息。解決辦法：中介機構應遵守相關法律法規(guī)，加強信息保護，對違約行為追究責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)招聘兼職人員。2.兼職人員與第三方中介機構合作。3.企業(yè)與中介機構合作招聘兼職人員。4.兼職人員與用工單位直接簽訂勞動合同。全文完。2025版企業(yè)兼職勞動合同注意事項百問百答2合同編號_________一、合同主體1.甲方（企業(yè)名稱）：地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（兼職人員姓名）：地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確甲方與乙方之間的權利義務，保障雙方的合法權益，促進企業(yè)兼職工作的順利進行，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)及相關政策規(guī)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”指乙方從事兼職工作的領域、專業(yè)或行業(yè)。3.2關鍵詞解釋1.兼職工作：指乙方在甲方處提供非全日制、非連續(xù)性勞動，以實現(xiàn)雙方約定的勞動成果。2.勞動成果：指乙方在兼職期間，根據(jù)甲方要求完成的工作任務、項目或成果。3.社會保險：指乙方在兼職期間，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，由甲方依法繳納的社會保險費。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照約定的時間、地點、方式完成兼職工作。2.甲方有權對乙方的兼職工作進行監(jiān)督、檢查和指導。3.甲方應按照約定支付乙方兼職報酬。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照約定支付兼職報酬。2.乙方有權要求甲方依法為其繳納社會保險費。3.乙方應按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成兼職工作。4.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點履行兼職工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，以非全日制、非連續(xù)性勞動方式完成兼職工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同約定的有效期滿；2.乙方主動提出解除合同；3.甲方因故提前終止合同；4.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序1.合同終止前，甲方應提前通知乙方；2.乙方應按照甲方要求，完成剩余的兼職工作；3.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照約定支付乙方兼職報酬；2.合同終止后，雙方應依法辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.合同終止后，雙方應相互配合，解決合同終止后可能產(chǎn)生的爭議。七、費用與支付7.1費用構成1.兼職報酬：根據(jù)乙方完成的工作量、質(zhì)量及甲方規(guī)定的標準，按月或按項目支付給乙方。2.社會保險費：乙方在兼職期間，甲方依法繳納的社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.其他費用：包括但不限于交通補貼、通訊費、加班費等，具體由雙方另行約定。7.2支付方式1.甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付兼職報酬。2.社會保險費由甲方依法繳納，乙方無需支付。7.3支付時間1.兼職報酬：甲方應于每月的____日前支付給乙方上一個月的兼職報酬。2.社會保險費：甲方應按照社會保險法的規(guī)定，按時足額繳納。7.4支付條款1.甲方應在支付兼職報酬時，向乙方提供支付憑證。2.甲方應保證支付給乙方的兼職報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方應確保支付給乙方的社會保險費符合法律法規(guī)的要求。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付兼職報酬的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付金額的____%計算。2.甲方未按時足額繳納社會保險費的，應向乙方支付違約金，違約金按應繳納金額的____%計算。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成兼職工作的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在兼職期間，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方在合同中約定。2.賠償金額的支付方式與兼職報酬的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等；2.乙方的個人隱私、工作內(nèi)容、客戶信息等。9.2保密期限本合同的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格保守本合同的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；2.乙方在合同終止后，仍應遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、臺風等；2.政府行為，如戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等；3.社會異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例1.地震導致甲方辦公場所損毀，無法正常履行合同；2.政府政策調(diào)整，導致甲方業(yè)務無法正常開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權利和義務；2.經(jīng)雙方同意，本合同可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容；2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同簽訂后，雙方均保留對合同內(nèi)容的解釋權。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同中的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權。2.乙方保留對甲方提供的工作條件的合理建議權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.任何修改和補充的協(xié)議，均為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充協(xié)議的生效日期，自雙方簽字（或蓋章）之日起。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應就本合同的履行事宜，相互提供必要的協(xié)助。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行協(xié)作與配合。2.雙方應按照誠實信用原則，履行合同約定的協(xié)作與配合義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于兼職工作的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議的修改或補充，均應以本合同為準。16.3增減條款1.任何增減條款，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（企業(yè)名稱）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（兼職人員姓名）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方銀行賬戶信息4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方規(guī)章制度7.修改和補充協(xié)議8.協(xié)議解除勞動合同通知書9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付兼職報酬：認定甲方違約，應支付違約金。未按時足額繳納社會保險費：認定甲方違約，應支付違約金。未提供約定的工作條件：認定甲方違約，應賠償乙方損失。2.乙方違約行為及認定：未按時完成兼職工作：認定乙方違約，甲方有權解除合同。違反甲方規(guī)章制度：認定乙方違約，甲方有權解除合同。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，甲方有權解除合同。三、法律