2025版高校宿舍樓宿管員職務(wù)聘用及培訓(xùn)服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校宿舍樓宿管員職務(wù)聘用及培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.聘用人員基本信息2.1宿管員姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.聘用職務(wù)及崗位職責(zé)3.1聘用職務(wù)3.2崗位職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式及時間5.培訓(xùn)服務(wù)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)費用6.考核及評價6.1考核標準6.2考核時間6.3評價方式6.4考核結(jié)果運用7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同附件10.1附件一：培訓(xùn)計劃10.2附件二：考核評價標準11.其他約定11.1保密條款11.2合同生效條件11.3合同變更及解除程序12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同附件清單13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：考核評價標準14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2雙方蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：大學(xué)甲方法定代表人：乙方：乙方法定代表人：1.2合同簽訂日期：2024年4月1日1.3合同有效期：自2024年4月1日起至2025年3月31日止1.4合同簽訂地點：大學(xué)行政樓2.聘用人員基本信息2.1宿管員姓名：2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4身份證號碼：110101198901012.5聯(lián)系方式：138001380003.聘用職務(wù)及崗位職責(zé)3.1聘用職務(wù)：宿舍管理員3.2崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)宿舍樓內(nèi)衛(wèi)生、安全、秩序的管理和維護；3.2.2負責(zé)宿舍樓內(nèi)設(shè)施設(shè)備的日常檢查與維修；3.2.3負責(zé)處理學(xué)生宿舍的入住、退宿及換宿事宜；3.2.4負責(zé)宿舍樓內(nèi)學(xué)生晚歸、夜不歸宿的登記與處理；3.2.5負責(zé)宿舍樓內(nèi)突發(fā)事件的處理及報告；3.2.6負責(zé)宿舍樓內(nèi)安全宣傳教育及安全檢查；3.3工作時間：每周一至周日，早8:00至晚22:003.4工作地點：大學(xué)宿舍樓4.薪酬待遇4.1基本工資：每月5000元4.2獎金及津貼4.2.1完成工作任務(wù)后，每月獎金1000元；4.2.2工作滿一年，享有1000元年終獎金；4.3社會保險及公積金4.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；4.3.2甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金；4.4工資支付方式及時間：每月15日支付上月工資5.培訓(xùn)服務(wù)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：宿舍管理知識、安全知識、服務(wù)意識等；5.2培訓(xùn)時間：合同簽訂后15個工作日內(nèi)；5.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)及線下實操；5.4培訓(xùn)費用：由甲方承擔(dān)6.考核及評價6.1考核標準：依據(jù)崗位說明書及甲方相關(guān)規(guī)定；6.2考核時間：每季度末進行一次；6.3評價方式：采取自評、互評及甲方評價相結(jié)合的方式；6.4考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為乙方薪酬及晉升的依據(jù)7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的1%計算；7.1.2甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.2乙方違約責(zé)任7.2.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；7.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正；8.1.3乙方因健康原因無法履行合同，并提供醫(yī)療機構(gòu)證明；8.1.4甲方因宿舍樓管理需要，提前30日書面通知乙方解除合同；8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.3合同解除及終止程序8.3.1雙方應(yīng)書面提出解除或終止合同的通知；8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)進行財產(chǎn)清算和債務(wù)處理；8.3.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成，可提交大學(xué)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解；9.1.3調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1大學(xué)勞動爭議調(diào)解委員會10.合同附件10.1附件一：培訓(xùn)計劃10.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：宿舍管理知識、安全知識、服務(wù)意識等；10.1.2培訓(xùn)時間：合同簽訂后15個工作日內(nèi)；10.1.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)及線下實操；10.2附件二：考核評價標準10.2.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；10.2.2評價標準：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。11.其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；11.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.2合同生效條件11.2.1雙方代表簽字蓋章；11.2.2合同經(jīng)大學(xué)相關(guān)部門審核批準。11.3合同變更及解除程序11.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；11.3.2合同解除按第八條約定執(zhí)行。12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；12.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或泄露。13.合同附件清單13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：考核評價標準14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.1.1甲方代表簽字：14.1.2乙方代表簽字：14.2雙方蓋章14.2.1甲方蓋章：大學(xué)公章14.2.2乙方蓋章：個人章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1本合同所稱第三方，是指合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方委托的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他支持的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了確保合同履行的順利進行，提高服務(wù)質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；2.2.2第三方在提供服務(wù)過程中造成的人身傷害或財產(chǎn)損失；2.2.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；3.1.2根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或監(jiān)督；3.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持與協(xié)助。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.3在提供服務(wù)過程中，確保人身和財產(chǎn)安全。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均為合同主體，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定范圍。4.2第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行，不承擔(dān)甲乙雙方之間的違約責(zé)任。4.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項達成一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議或附件。5.第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方人選及介入方式。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時反饋合同履行情況。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。6.第三方變更及退出6.1第三方變更：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂相關(guān)協(xié)議。6.2第三方退出：第三方因故退出合同，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，選擇合適的人選接替。7.第三方介入費用7.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。7.2第三方介入費用包括但不限于：7.2.1第三方提供服務(wù)的費用；7.2.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的其他費用。8.第三方介入爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可提交大學(xué)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。8.3調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃詳細要求：1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括宿舍管理知識、安全知識、服務(wù)意識等；1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)地點及培訓(xùn)講師；1.3培訓(xùn)計劃應(yīng)包含培訓(xùn)考核方式及考核標準；說明：附件一用于記錄宿管員的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。2.附件二：考核評價標準詳細要求：2.1考核評價標準應(yīng)包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；2.2考核評價標準應(yīng)明確各考核項目的評分細則和權(quán)重；2.3考核評價標準應(yīng)包含考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用；說明：附件二用于規(guī)范宿管員的考核標準和評價流程。3.附件三：合同變更協(xié)議詳細要求：3.1變更協(xié)議應(yīng)詳細記錄合同變更的內(nèi)容和原因；3.2變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章；3.3變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力；說明：附件三用于記錄合同變更的具體情況。4.附件四：合同終止協(xié)議詳細要求：4.1終止協(xié)議應(yīng)明確合同終止的原因和日期；4.2終止協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章；4.3終止協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力；說明：附件四用于記錄合同終止的具體情況。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：5.1服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用及責(zé)任限額；5.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章；5.3服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力；說明：附件五用于記錄第三方介入的具體情況和協(xié)議內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方工資；1.1.2未履行培訓(xùn)義務(wù)；1.1.3未提供必要的支持與協(xié)助；1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定履行職責(zé)；1.2.2泄露甲方商業(yè)秘密；1.2.3未經(jīng)甲方同意擅自更換工作地點或工作時間。2.責(zé)任認定標準：2.1甲方違約責(zé)任認定：2.1.1未按時支付乙方工資，按每日工資的1%支付違約金；2.1.2未履行培訓(xùn)義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.3未提供必要的支持與協(xié)助，根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認定：2.2.1未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2.2泄露甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.3未經(jīng)甲方同意擅自更換工作地點或工作時間，按日支付違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的1%計算；乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版高校宿舍樓宿管員職務(wù)聘用及培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿管員個人信息1.2高?；拘畔?.3合同簽訂日期2.聘用條款2.1聘用期限2.2職位描述2.3工作地點3.工作職責(zé)3.1宿舍管理3.2學(xué)生服務(wù)3.3安全保衛(wèi)3.4環(huán)境衛(wèi)生4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1必備技能培訓(xùn)4.2安全教育4.3服務(wù)規(guī)范4.4應(yīng)急處理5.培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)時間5.2培訓(xùn)地點5.3培訓(xùn)講師5.4培訓(xùn)方式6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息日7.3節(jié)假日安排8.考核與評估8.1考核標準8.2評估周期8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1宿管員違約9.2高校違約9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及修改13.1生效條件13.2修改程序13.3附件14.其他約定14.1法律適用14.2通知方式14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿管員姓名：[宿管員姓名]1.2宿管員身份證號碼：[宿管員身份證號碼]1.3宿管員聯(lián)系方式：[宿管員聯(lián)系方式]1.4高校名稱：[高校名稱]1.5高校地址：[高校地址]1.6合同簽訂日期：[合同簽訂日期]2.聘用條款2.1聘用期限：自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。2.2職位描述：宿管員負責(zé)宿舍樓的管理工作，包括宿舍日常管理、學(xué)生服務(wù)、安全保衛(wèi)和環(huán)境維護。2.3工作地點：[高校名稱]校內(nèi)宿舍樓。3.工作職責(zé)3.1宿舍管理：負責(zé)宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域的清潔、維修和安全管理。3.2學(xué)生服務(wù)：協(xié)助解決學(xué)生在宿舍生活中遇到的問題，提供必要的生活幫助。3.3安全保衛(wèi)：負責(zé)宿舍樓的安全巡邏，防止盜竊、火災(zāi)等安全事故發(fā)生。3.4環(huán)境衛(wèi)生：確保宿舍樓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，定期進行消毒和除蟲工作。4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1必備技能培訓(xùn)：包括宿舍管理、安全知識和緊急處理技能。4.2安全教育：學(xué)習(xí)防火、防盜、防騙等安全知識。4.3服務(wù)規(guī)范：了解和遵守高校宿舍管理制度和服務(wù)標準。4.4應(yīng)急處理：掌握應(yīng)急情況下的處理流程和方法。5.培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)時間：[培訓(xùn)開始日期]至[培訓(xùn)結(jié)束日期]。5.2培訓(xùn)地點：[高校名稱]指定的培訓(xùn)場所。5.3培訓(xùn)講師：由[高校名稱]指定的專業(yè)人員進行授課。5.4培訓(xùn)方式：包括理論授課、現(xiàn)場操作和模擬演練。6.工資待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。6.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，年終發(fā)放績效獎金。6.3社會保險：按照國家規(guī)定，為宿管員繳納社會保險。6.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為宿管員繳納住房公積金。7.工作時間與休息7.1工作時間：實行輪班制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。7.2休息日：每周至少安排1天休息日，具體休息日由宿管員與高校協(xié)商確定。7.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，宿管員享有相應(yīng)的休息時間。8.考核與評估8.1考核標準8.1.1工作態(tài)度：考核宿管員的工作積極性、責(zé)任心和團隊協(xié)作能力。8.1.2工作質(zhì)量：考核宿舍管理、學(xué)生服務(wù)、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的質(zhì)量。8.1.3服務(wù)態(tài)度：考核宿管員對學(xué)生的服務(wù)態(tài)度和溝通能力。8.2評估周期8.2.1年度評估：每年進行一次年度評估，評估結(jié)果作為續(xù)聘或調(diào)整工資的依據(jù)。8.2.2月度評估：每月進行一次月度評估，作為工作績效的實時反饋。8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1績效考核不合格的宿管員，高校有權(quán)要求其改進或解除合同。8.3.2績效考核優(yōu)秀的宿管員，高?？山o予表彰或晉升機會。9.違約責(zé)任9.1宿管員違約9.1.1若宿管員未履行合同約定，高校有權(quán)要求其賠償損失。9.1.2宿管員因個人原因提前解除合同，需提前[提前通知期限]向高校提出書面申請。9.2高校違約9.2.1若高校未履行合同約定，宿管員有權(quán)要求高校進行賠償或糾正違約行為。9.2.2高校因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]通知宿管員，并支付相應(yīng)補償。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于合同金額的[賠償比例]%。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1宿舍樓內(nèi)部管理信息10.1.2學(xué)生個人信息10.1.3高校商業(yè)秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1解除條件11.1.1宿管員嚴重違反工作規(guī)定或合同約定。11.1.2高校因經(jīng)營需要或宿舍樓改造等原因需解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2任何一方解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。11.3解除通知11.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達對方。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機構(gòu)。13.合同生效及修改13.1生效條件13.1.1雙方簽署合同，并經(jīng)高校蓋章確認。13.2修改程序13.2.1合同任何一方提出修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2修改后的合同條款以書面形式補充或替換原合同相應(yīng)條款。13.3附件13.3.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、考核標準、培訓(xùn)計劃等。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知方式14.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方約定的地址或電子郵箱。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、監(jiān)理單位、評估機構(gòu)等，以及為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)的其他獨立第三方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的順利履行，提高工作效率，確保合同條款的準確實施。15.3第三方介入程序15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項、職責(zé)范圍和費用承擔(dān)。15.3.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入過程中，應(yīng)履行其職責(zé)，并對因其提供的服務(wù)或建議導(dǎo)致的任何損失或損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)或建議的直接后果，不承擔(dān)因甲乙雙方違約或其他不可抗力因素導(dǎo)致的損失。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的[責(zé)任限額比例]%。15.5.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定的違約責(zé)任條款進行處理。15.5.3若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同義務(wù)。15.6.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。15.6.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽，并對其提供的服務(wù)進行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內(nèi)容和甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方的專業(yè)能力符合合同要求，并監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內(nèi)容和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。17.第三方介入的具體事項17