2024員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后保密協(xié)議合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同依據(jù)3.合同適用范圍二、員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒?.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩愂仗幚砣?、離職手續(xù)辦理1.離職通知期限2.離職手續(xù)辦理流程3.離職證明及檔案轉(zhuǎn)移四、離職后保密義務(wù)1.保密協(xié)議的主要內(nèi)容2.保密信息的范圍3.保密期限4.違約責(zé)任五、離職后競業(yè)限制1.競業(yè)限制的范圍2.競業(yè)限制的期限3.競業(yè)限制的補(bǔ)償4.違約責(zé)任六、離職后勞動關(guān)系終止1.勞動關(guān)系終止的時間2.勞動關(guān)系終止后的待遇3.勞動關(guān)系終止后的保險待遇七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序八、合同變更1.合同變更的條件2.合同變更的程序3.合同變更的生效九、合同解除1.合同解除的條件2.合同解除的程序3.合同解除的生效十、合同終止1.合同終止的條件2.合同終止的程序3.合同終止的生效十一、合同生效1.合同生效的條件2.合同生效的時間3.合同生效的效力十二、合同附件1.附件一：保密協(xié)議2.附件二：競業(yè)限制協(xié)議3.附件三：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式十三、合同簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點(diǎn)十四、其他1.合同解釋2.合同生效日期3.合同附件效力合同編號_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在明確員工離職時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及離職后保密義務(wù)，保障公司合法權(quán)益，維護(hù)員工合法權(quán)益。2.合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本合同。3.合同適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生等。二、員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒x職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本公司工作年限及月工資標(biāo)準(zhǔn)計算，計算公式為：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=工作年限×月工資×n（n為系數(shù)，根據(jù)員工離職原因及公司規(guī)定確定）。2.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙揠x職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在員工離職之日起30日內(nèi)支付完畢。3.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞诫x職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。4.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩愂仗幚黼x職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。三、離職手續(xù)辦理1.離職通知期限員工提出離職申請后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)向公司提交書面離職通知。2.離職手續(xù)辦理流程員工提交離職通知后，公司應(yīng)在5個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。3.離職證明及檔案轉(zhuǎn)移公司應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，向員工出具離職證明，并將員工檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)移至相關(guān)部門。四、離職后保密義務(wù)1.保密協(xié)議的主要內(nèi)容保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.保密期限保密期限自員工離職之日起計算，原則上不少于2年。4.違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、離職后競業(yè)限制1.競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制范圍限于員工離職前12個月內(nèi)擔(dān)任過職務(wù)的公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域。2.競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，原則上不少于2年。3.競業(yè)限制的補(bǔ)償公司應(yīng)向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為離職前12個月平均工資的30%。4.違約責(zé)任員工違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、離職后勞動關(guān)系終止1.勞動關(guān)系終止的時間員工離職之日起，勞動關(guān)系終止。2.勞動關(guān)系終止后的待遇員工離職后，公司不再承擔(dān)任何勞動法規(guī)定的義務(wù)。3.勞動關(guān)系終止后的保險待遇員工離職后，公司不再承擔(dān)社會保險費(fèi)用。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請，并按照仲裁程序進(jìn)行仲裁。八、合同變更1.合同變更的條件任何一方認(rèn)為有必要變更本合同時，應(yīng)在合同履行過程中以書面形式提出變更要求。2.合同變更的程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.合同變更的生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。九、合同解除1.合同解除的條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司書面警告后仍不改正的；（2）員工因個人原因提出解除勞動合同，且符合國家規(guī)定的；（3）公司因經(jīng)營困難或法律法規(guī)變更等原因，需要解除勞動合同的；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。2.合同解除的程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽訂書面解除合同協(xié)議。3.合同解除的生效解除合同協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十、合同終止1.合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。2.合同終止的程序（1）提前通知對方合同終止的事由；（2）雙方確認(rèn)合同終止。3.合同終止的生效合同終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同生效1.合同生效的條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效的時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同生效的效力本合同自生效之日起具有法律約束力。十二、合同附件1.附件一：保密協(xié)議2.附件二：競業(yè)限制協(xié)議3.附件三：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式十三、合同簽署1.簽署主體本合同由公司法定代表人或授權(quán)代表與員工本人簽署。2.簽署時間本合同簽署時間為____年__月__日。3.簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司總部或雙方約定的其他地點(diǎn)。十四、其他1.合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準(zhǔn)。2.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。____年__月__日（公司名稱）（公司法定代表人或授權(quán)代表簽字）（員工姓名）（員工簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)離職流程條款：甲方有權(quán)主導(dǎo)員工離職流程，包括但不限于離職通知、離職手續(xù)辦理、離職證明發(fā)放等。說明：此條款確保甲方在離職過程中保持主導(dǎo)地位，有利于維護(hù)公司內(nèi)部管理秩序。2.甲方主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)放條款：甲方負(fù)責(zé)根據(jù)本合同規(guī)定，按時足額支付員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明：此條款明確甲方在離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)放中的責(zé)任，保障員工合法權(quán)益。3.甲方主導(dǎo)保密信息審查條款：甲方有權(quán)對員工離職前及離職后掌握的保密信息進(jìn)行審查，確保信息不外泄。說明：此條款賦予甲方對保密信息的審查權(quán)，以防止敏感信息泄露。4.甲方主導(dǎo)競業(yè)限制執(zhí)行條款：甲方有權(quán)監(jiān)督員工在競業(yè)限制期間的行為，確保競業(yè)限制條款得到執(zhí)行。說明：此條款確保甲方在競業(yè)限制期間對員工行為的監(jiān)督權(quán)，保障公司商業(yè)利益。5.甲方主導(dǎo)爭議解決條款：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲方有權(quán)選擇爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。說明：此條款賦予甲方在爭議解決中的主導(dǎo)權(quán)，有利于維護(hù)公司利益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)離職時間選擇條款：乙方有權(quán)在符合合同約定的情況下，選擇離職時間。說明：此條款保障乙方在離職時間上的自主權(quán)，有利于乙方合理規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展。2.乙方主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商條款：乙方有權(quán)就離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與甲方進(jìn)行協(xié)商，爭取合理補(bǔ)償。說明：此條款賦予乙方在離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面的協(xié)商權(quán)，有利于維護(hù)乙方合法權(quán)益。3.乙方主導(dǎo)保密信息使用條款：乙方在離職后，有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)使用所掌握的保密信息。說明：此條款保障乙方在離職后對保密信息的合理使用權(quán)，有利于乙方職業(yè)發(fā)展。4.乙方主導(dǎo)競業(yè)限制協(xié)商條款：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商競業(yè)限制條款，爭取合理競業(yè)限制條件。說明：此條款賦予乙方在競業(yè)限制方面的協(xié)商權(quán)，有利于乙方在離職后的職業(yè)選擇。5.乙方主導(dǎo)爭議解決條款：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，乙方有權(quán)選擇爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。說明：此條款賦予乙方在爭議解決中的自主權(quán)，有利于乙方維護(hù)自身合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介參與離職流程條款：在離職過程中，甲方或乙方可邀請第三方中介機(jī)構(gòu)參與，協(xié)助辦理離職手續(xù)。說明：此條款允許第三方中介機(jī)構(gòu)參與離職流程，提高離職效率，減少雙方糾紛。2.第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款：第三方中介機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)主體，避免費(fèi)用糾紛。3.第三方中介保密義務(wù)條款：第三方中介機(jī)構(gòu)在參與離職流程過程中，應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露公司或員工的保密信息。說明：此條款保障公司及員工的信息安全，防止信息泄露。4.第三方中介爭議解決條款：如第三方中介機(jī)構(gòu)在離職流程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑解決。說明：此條款明確第三方中介機(jī)構(gòu)在爭議解決中的途徑，確保爭議得到妥善處理。5.第三方中介責(zé)任承擔(dān)條款：第三方中介機(jī)構(gòu)在離職流程中，如因自身原因造成公司或員工損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：此條款明確第三方中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任，保障公司及員工權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：保密協(xié)議2.附件二：競業(yè)限制協(xié)議3.附件三：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式4.附件四：第三方中介合作協(xié)議（如有）5.附件五：員工離職申請表6.附件六：離職證明模板7.附件七：保密信息清單8.附件八：競業(yè)限制范圍說明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工未經(jīng)公司同意，泄露公司保密信息。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議的約定，員工泄露保密信息即構(gòu)成違約。2.違約行為：員工違反競業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。認(rèn)定：根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議的約定，員工從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的活動即構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方未按時足額支付員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方未在規(guī)定期限內(nèi)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即構(gòu)成違約。4.違約行為：乙方未履行離職手續(xù)，導(dǎo)致公司遭受損失。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方未按約定辦理離職手續(xù)即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)競爭的活動。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就保密事項所簽訂的協(xié)議。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。2.問題：員工在競業(yè)限制期間尋求新的工作機(jī)會。解決辦法：員工應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議，如有違反，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.問題：保密信息泄露，公司遭受損失。解決辦法：公司應(yīng)立即采取措施制止信息泄露，追究泄露者的法律責(zé)任。4.問題：離職手續(xù)辦理不及時。解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保離職手續(xù)辦理及時、規(guī)范。五、所有應(yīng)用場景：1.員工正常離職。2.員工因個人原因離職。3.員工因公司原因離職。4.員工違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。5.員工對離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有異議。全文完。2024員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后保密協(xié)議1合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)因乙方提出離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，就乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后保密事項簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)乙方在甲方工作期間的貢獻(xiàn)和離職原因，按照國家規(guī)定及雙方約定給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）保密事項：指乙方在甲方工作期間及離職后，知曉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方的合法權(quán)益的事項。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離職：指乙方與甲方解除勞動合同關(guān)系。（2）保密義務(wù)：指乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用、轉(zhuǎn)讓或以其他方式披露甲方的保密信息。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）甲方有權(quán)要求乙方在離職后履行保密義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方在離職后應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用、轉(zhuǎn)讓或以其他方式披露甲方的保密信息。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[有效期限]。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為[履行地點(diǎn)]。5.3合同履行方式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[支付期限]內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）保密義務(wù)：乙方應(yīng)自本協(xié)議生效之日起，持續(xù)履行保密義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）本協(xié)議期限屆滿，自動終止。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。（2）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密事項的秘密性喪失。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議中涉及的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)：根據(jù)乙方在甲方工作期間的工資水平、工作年限、崗位性質(zhì)等因素，按照國家規(guī)定及雙方約定計算。（2）代通知金：乙方提前通知甲方離職的，甲方應(yīng)支付乙方代通知金。7.2支付方式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)及代通知金，甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。（2）甲方有權(quán)要求乙方提供有效的銀行賬戶信息，以完成支付。7.3支付時間（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)及代通知金，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[支付期限]內(nèi)支付。（2）如乙方提前離職，甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后[支付期限]內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)及代通知金時，應(yīng)確?？铐棸踩竭_(dá)乙方賬戶。（2）乙方收到款項后，應(yīng)及時核對并確認(rèn)款項的到賬情況。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)及代通知金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）違約金按未支付款項的[違約金比例]計算。8.2乙方違約（1）如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的具體計算方法，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至甲方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）甲方內(nèi)部管理、財務(wù)、人事等方面的信息。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為[保密期限]。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方不得以任何形式泄露、使用、轉(zhuǎn)讓或以其他方式披露甲方的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致合同履行困難的問題。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情。（2）地震。（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一位調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項下的保密義務(wù)。（2）本協(xié)議項下的違約責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，不影響雙方在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利和義務(wù)。（2）本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，不影響雙方在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間的其他權(quán)利和義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方離職后保密信息的監(jiān)控權(quán)。（2）乙方保留對甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及代通知金的追索權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。（2）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互配合，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面形式、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。（2）雙方應(yīng)定期召開會議，就合同履行情況進(jìn)行討論和協(xié)調(diào)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的組成部分，具有獨(dú)立性和完整性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職申請及離職通知；2.乙方工資及福利明細(xì)；3.乙方離職前工作交接清單；4.保密協(xié)議附件，包括但不限于保密信息清單、保密義務(wù)說明；5.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及代通知金的銀行轉(zhuǎn)賬憑證；6.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件；7.不可抗力事件的相關(guān)證明文件；8.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及代通知金，認(rèn)定為違約行為。未經(jīng)乙方同意，泄露乙方保密信息，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：在離職后泄露甲方保密信息，認(rèn)定為違約行為。違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律法規(guī)。2.保密信息：指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方的合法權(quán)益的事項。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)向守約方支付的一定金額的補(bǔ)償。5.調(diào)解：指由第三方調(diào)解員協(xié)助雙方當(dāng)事人解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職過程中未能提供完整的工資及福利明細(xì)。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供完整資料，否則視為違約，按照協(xié)議約定處理。2.問題：乙方在離職后違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息。解決辦法：立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。同時，評估損失，要求乙方賠償。3.問題：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決合同履行困難的問題。如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除合同責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的支付中介，應(yīng)確保按照協(xié)議約定及時、準(zhǔn)確地支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三方有權(quán)要求乙方提供必要的身份證明和賬戶信息。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)妥善保管乙方的個人信息和賬戶信息，不得泄露。第三方應(yīng)確保支付過程的透明性和安全性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有權(quán)要求甲方在離職后提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方在離職后的一定期限內(nèi)，享有與原職位相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)發(fā)展機(jī)會。甲方應(yīng)提供乙方離職后的職業(yè)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。如甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方在離職后履行保密義務(wù)。甲方可要求乙方在離職后不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得泄露任何甲方商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在離職后不從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。3.乙方的違約及限制條款：如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后保密協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合同訂立背景及依據(jù)1.1合同訂立目的1.2合同依據(jù)的法律、法規(guī)及政策第二條離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩悇?wù)處理第三條離職手續(xù)辦理3.1離職申請及審批3.2工作交接3.3資料及物品歸還3.4工資及福利待遇結(jié)算第四條離職后保密協(xié)議4.1保密范圍4.2保密期限4.3違約責(zé)任4.4保密協(xié)議的解除第五條離職后競業(yè)限制5.1競業(yè)限制范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制補(bǔ)償5.4違約責(zé)任第六條合同解除及終止6.1合同解除的條件6.2合同解除的程序6.3合同終止的條件6.4合同終止的程序第七條違約責(zé)任7.1違約行為的認(rèn)定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約損害賠償?shù)挠嬎愕诎藯l爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)第九條合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除及終止的生效第十條合同附件10.1附件一：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第十一條合同解除或終止后的處理11.1資料及物品歸還11.2工資及福利待遇結(jié)算11.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц?1.4保密協(xié)議的解除第十二條合同的適用法律及管轄12.1合同適用法律12.2糾紛管轄法院第十三條合同的簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期第十四條合同其他約定14.1合同的不可分割性14.2合同的補(bǔ)充條款14.3合同的解釋與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同訂立背景及依據(jù)1.1合同訂立目的為明確員工離職時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后的保密義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2合同依據(jù)的法律、法規(guī)及政策本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部規(guī)章制度和政策。第二條離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞絾T工離職時，按照其在公司工作年限及月平均工資計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作年限自員工入職之日起計算，月平均工資按員工離職前十二個月的平均工資確定。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙藿?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在員工離職后三十日內(nèi)支付完畢。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以現(xiàn)金形式支付，由公司財務(wù)部門直接支付給員工。2.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩悇?wù)處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。第三條離職手續(xù)辦理3.1離職申請及審批員工離職前需向公司提出書面離職申請，經(jīng)公司審批后生效。3.2工作交接員工應(yīng)按照公司要求完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。3.3資料及物品歸還員工離職時應(yīng)將公司提供的所有資料及物品完整歸還給公司。3.4工資及福利待遇結(jié)算公司應(yīng)在員工離職后及時結(jié)算工資及福利待遇。第四條離職后保密協(xié)議4.1保密范圍員工在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。4.2保密期限保密期限自員工離職之日起計算，一般為離職后兩年。4.3違約責(zé)任若員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。4.4保密協(xié)議的解除保密協(xié)議在保密期限屆滿后自動解除。第五條離職后競業(yè)限制5.1競業(yè)限制范圍員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與原公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。5.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，一般為離職后六個月。5.3競業(yè)限制補(bǔ)償公司應(yīng)向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為離職前十二個月平均工資的百分之三十。5.4違約責(zé)任若員工違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。第六條合同解除及終止6.1合同解除的條件（1）員工提出書面辭職，并經(jīng)公司同意；（2）公司因經(jīng)營需要，提前三十日通知員工解除勞動合同；（3）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同解除的程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂解除協(xié)議。6.3合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4合同終止的程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂終止協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1違約行為的認(rèn)定違約行為包括但不限于：（1）未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）未按合同約定履行保密義務(wù)；（3）未按合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)；（4）違反合同約定的其他行為。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方損失；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。8.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為勞動合同履行地。第九條合同生效及變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同解除及終止的生效合同解除或終止自解除或終止協(xié)議簽訂之日起生效。第十條合同附件10.1附件一：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第十一條合同解除或終止后的處理11.1資料及物品歸還員工離職時應(yīng)將公司提供的所有資料及物品完整歸還給公司，包括但不限于工作文件、公司資料、公司財產(chǎn)等。11.2工資及福利待遇結(jié)算公司應(yīng)在員工離職后及時結(jié)算工資及福利待遇，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎金等。11.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償及競業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)在合同解除或終止后的規(guī)定時間內(nèi)支付給員工。11.4保密協(xié)議的解除保密協(xié)議在保密期限屆滿后自動解除，或在雙方協(xié)商一致的情況下提前解除。第十二條合同的適用法律及管轄12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2糾紛管轄法院本合同爭議的解決，由勞動合同履行地的人民法院管轄。第十三條合同的簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同其他約定14.1合同的不可分割性本合同各條款構(gòu)成一個不可分割的整體，任何一方不得單方面變更或解除。14.2合同的補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同的解釋與補(bǔ)充本合同的解釋權(quán)歸公司所有。如有未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）在合同履行過程中，因甲方或乙方的請求，第三方提供咨詢服務(wù)、調(diào)解服務(wù)或仲裁服務(wù)；（2）在合同履行過程中，因甲方或乙方的違約行為，第三方參與糾紛解決或損害賠償；（3）在合同履行過程中，因不可抗力或其他原因，第三方協(xié)助處理合同相關(guān)事宜。第二條甲方和乙方在第三方介入時的額外條款及說明2.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律風(fēng)險；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方能夠有效地履行職責(zé)；（3）甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的合理費(fèi)用。2.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方應(yīng)遵守第三方的決定，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律后果；（3）乙方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的合理費(fèi)用。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)事實(shí)和法律獨(dú)立作出判斷和決定；（3）第三方有權(quán)收取提供服務(wù)的合理費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，公正、公平地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照約定的時間和方式完成服務(wù)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額（1）第三方對甲方或乙方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的損失的賠償責(zé)任，不得超過其收取服務(wù)費(fèi)用的總額；（2）若第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的損失是由于不可抗力或其他非第三方原因造成的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之