2025年度幼兒園教師勞動合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園教師勞動合同示范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方地址1.4雙方聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.教師崗位職責3.1教學工作3.2教研活動3.3學生管理3.4家長溝通3.5其他職責4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2獎金5.3補貼5.4福利待遇6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.教師培訓和發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓費用8.教師考核和評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果9.教師離職和終止合同9.1離職原因9.2離職程序9.3終止合同10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同生效和變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同補充14.其他約定事項14.1法律適用14.2爭議管轄14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：X1.2雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：X乙方本人1.3雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.4雙方聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年9月1日2.2合同終止日期2025年8月31日2.3合同續(xù)簽經雙方協(xié)商一致，本合同期滿后，乙方可在合同終止前一個月內提出續(xù)簽申請，甲方應在接到申請后一個月內給予答復。3.教師崗位職責3.1教學工作乙方負責按照幼兒園教學計劃和課程安排，完成幼兒教育教學任務，確保教學質量。3.2教研活動乙方應積極參與幼兒園組織的教研活動，不斷提高教育教學水平。3.3學生管理乙方負責班級幼兒的安全管理，確保幼兒在園期間的人身安全。3.4家長溝通乙方應定期與家長溝通，了解幼兒在家的表現，共同促進幼兒全面發(fā)展。3.5其他職責乙方應遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，完成幼兒園交辦的其他工作任務。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作8小時，每周工作40小時。4.2休息日乙方每周休息兩天，休息日為周六、周日。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。5.工資和福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎金乙方根據幼兒園的考核制度，可獲得相應的獎金。5.3補貼乙方享有國家規(guī)定的住房補貼、交通補貼等。5.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險，以及住房公積金。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險乙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方負責代扣代繳。6.2住房公積金乙方應按照國家規(guī)定繳納住房公積金，甲方負責代扣代繳。7.教師培訓和發(fā)展7.1培訓機會甲方為乙方提供各類培訓機會，提高乙方教育教學能力。7.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持乙方在教育教學方面的成長。7.3培訓費用乙方參加甲方組織的培訓，培訓費用由甲方承擔。8.教師考核和評價8.1考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核包括但不限于教學質量、學生管理、家長滿意度等方面。8.2評價標準考核標準將依據幼兒園的考核辦法，包括教學計劃完成情況、學生進步情況、教研活動參與度等。8.3考核結果考核結果將作為乙方工資調整、職務晉升和續(xù)簽合同的重要依據。9.教師離職和終止合同9.1離職原因乙方因個人原因提出離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。9.2離職程序乙方離職時，應完成交接工作，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。9.3終止合同如因甲方原因需終止合同，甲方應提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。10.違約責任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構成違約。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償的具體金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁機構或人民法院裁決。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機構仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構仲裁機構由雙方協(xié)商選定，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。12.合同解除12.1合同解除情形（1）乙方嚴重違反幼兒園規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法履行工作職責；（3）乙方違反合同約定的保密義務；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除程序甲方解除合同時，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。12.3合同解除通知合同解除通知應明確解除合同的原因和日期。13.合同生效和變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同如有變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。13.3合同補充雙方可根據實際情況，在本合同中增加或刪除條款，但不得影響本合同的合法性。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，如雙方協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。14.3其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質量，或為了解決合同履行過程中出現的問題。15.3第三方介入方式1.提供專業(yè)服務，如評估、培訓、咨詢等；2.協(xié)助進行合同談判和簽訂；3.協(xié)助解決合同履行中的爭議。15.4第三方介入程序1.甲方或乙方如需第三方介入，應提前向對方書面告知，并說明介入的目的、方式及預計費用。2.雙方應共同選定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.第三方介入后，應遵守本合同的相關規(guī)定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.第三方責任16.1責任界定第三方在介入過程中產生的責任，由其自行承擔。但若第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。16.2責任限額1.第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，如未約定，則第三方責任限額為人民幣萬元。2.若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方和乙方按合同約定的比例分擔。17.第三方權利17.1第三方權利范圍1.收取合理的費用；2.要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；3.在介入過程中，有權對甲方和乙方的工作進行監(jiān)督和評價。17.2第三方權利行使第三方應在本合同和合作協(xié)議的框架內行使權利，不得損害甲方和乙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理或合作協(xié)議關系，第三方應遵守甲方的指示，并對其行為負責。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方，乙方應接受第三方的服務，并對其服務質量進行評價。18.3第三方與其他各方的責任劃分1.第三方對甲方和乙方的責任，由甲方和乙方根據本合同和合作協(xié)議約定承擔。2.第三方對其他第三方（如其他服務提供方、供應商等）的責任，由第三方自行承擔。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.合同或合作協(xié)議到期；2.甲方或乙方提前終止合同或合作協(xié)議；3.第三方因故無法繼續(xù)履行職責。19.2終止程序1.第三方介入終止時，甲方或乙方應提前通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的幼兒園規(guī)章制度詳細要求：包括幼兒園的作息時間、工作流程、安全管理制度、獎懲制度等。說明：乙方在簽訂合同時應仔細閱讀并遵守附件一中的規(guī)章制度。2.附件二：乙方個人簡歷及資格證書詳細要求：包括乙方的個人信息、教育背景、工作經歷、相關資格證書等。說明：乙方提供的個人簡歷及資格證書應真實有效，如發(fā)現虛假信息，甲方有權解除合同。3.附件三：合同簽訂確認書詳細要求：雙方簽字或蓋章確認合同內容無誤，合同生效。說明：合同簽訂確認書是合同生效的證明，雙方應妥善保管。4.附件四：社會保險和住房公積金繳納證明詳細要求：甲方代扣代繳社會保險和住房公積金的證明文件。說明：乙方在合同履行期間，甲方應按時足額繳納社會保險和住房公積金。5.附件五：教師考核評價表詳細要求：包括考核內容、考核標準、考核結果等。說明：考核評價表用于評估乙方的工作表現，作為工資調整、職務晉升和續(xù)簽合同的重要依據。6.附件六：培訓計劃及培訓記錄詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓效果等。說明：甲方為乙方提供培訓機會，乙方應積極參加，并完成培訓記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成教學工作或未達到教學質量要求。責任認定標準：根據考核評價表中的考核結果，如連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權解除合同。示例：乙方連續(xù)兩次考核未達到幼兒園規(guī)定的教學質量標準，甲方有權解除合同。2.違約行為：乙方違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。責任認定標準：根據幼兒園規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權給予警告、罰款、降職等處分。示例：乙方在工作期間擅自離崗，違反幼兒園的考勤制度，甲方有權給予警告。3.違約行為：乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密或學生隱私。責任認定標準：乙方泄露商業(yè)秘密或學生隱私，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。示例：乙方在工作期間泄露了幼兒園的商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。責任認定標準：根據合同約定，甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。示例：甲方未在約定的時間內支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。5.違約行為：甲方未履行合同約定的培訓義務。責任認定標準：根據合同約定，甲方未履行培訓義務，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。示例：甲方未按照合同約定為乙方提供培訓，乙方有權要求甲方支付賠償金。全文完。2024年度幼兒園教師勞動合同示范文本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[幼兒園名稱]地址：[幼兒園地址]聯系人：[甲方聯系人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]2.乙方：[教師姓名]地址：[乙方地址]聯系人：[乙方聯系人姓名]聯系電話：[乙方聯系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為保障幼兒園教師的合法權益，明確幼兒園與教師之間的權利義務，根據我國幼兒園教育事業(yè)的實際情況，甲方決定與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，明確雙方的權利義務，確保幼兒園教育工作的順利進行，共同促進我國幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.幼兒園：指按照國家規(guī)定，為36歲兒童提供教育、保育服務的非營利性機構。2.教師職務：指乙方在甲方幼兒園從事教育教學工作的崗位。3.教學計劃：指甲方根據國家教育政策、幼兒園教育目標制定的年度、學期教學計劃。4.教學成果：指乙方在履行教育教學職責過程中，所取得的具有代表性的教育教學成果。3.2關鍵詞解釋1.教育教學：指乙方在甲方幼兒園內進行的幼兒教育、保育工作。2.依法依規(guī)：指乙方在履行教育教學職責過程中，必須遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度。3.民主管理：指乙方在幼兒園內享有參與幼兒園管理、監(jiān)督幼兒園工作的權利。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.依法依規(guī)對乙方進行教育教學工作的指導、監(jiān)督和管理。2.為乙方提供必要的教學條件、設施和資源。3.對乙方進行培訓和考核，提高其教育教學水平。4.保障乙方的合法權益，維護乙方在幼兒園的合法權益。4.2乙方的權利和義務1.依法依規(guī)履行教育教學職責，完成教育教學任務。2.遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，維護幼兒園的聲譽和利益。3.積極參加幼兒園組織的培訓和學習，提高教育教學水平。4.配合甲方完成幼兒園的其他工作任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方幼兒園。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時間和地點，完成教育教學任務，履行教育教學職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同到期自然終止。2.乙方因個人原因提出解除合同。3.甲方因幼兒園需要調整乙方工作崗位，經雙方協(xié)商一致解除合同。4.乙方因違法違紀被甲方辭退。5.甲方因經營不善等原因停辦幼兒園，經雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應當提前30日書面通知對方。2.因乙方違法違紀被甲方辭退的，甲方應當依法依規(guī)辦理辭退手續(xù)。3.因甲方停辦幼兒園而解除合同的，甲方應當提前30日書面通知乙方，并按照國家相關規(guī)定支付乙方經濟補償。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應當妥善處理其在甲方幼兒園的教學工作，確保教育教學工作的連續(xù)性。2.甲方應當依法依規(guī)辦理乙方的工作交接手續(xù)，并按照國家相關規(guī)定支付乙方經濟補償。3.合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：按照國家規(guī)定和甲方幼兒園的薪酬制度，乙方的基本工資標準為每月[具體金額]元。2.獎金：根據乙方的工作表現和幼兒園的績效考核結果，乙方可獲得相應的獎金。3.補貼：包括交通補貼、住房補貼等，具體標準按照甲方幼兒園的補貼政策執(zhí)行。4.社會保險和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和當地政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式1.甲方將乙方工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方將乙方社會保險和住房公積金繳納至當地社會保險和住房公積金管理中心。7.3支付時間1.甲方每月[具體日期]前支付乙方當月的基本工資。2.甲方每月[具體日期]前繳納乙方社會保險和住房公積金。7.4支付章件1.甲方在支付工資和繳納社會保險、住房公積金時，應向乙方提供支付憑證。2.乙方在收到支付憑證后，應予以確認并簽字。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付違約金。2.甲方違反合同約定，解除合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經濟補償。8.2乙方違約1.乙方未履行合同約定的教育教學職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反合同約定，解除合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數額，由雙方協(xié)商確定。2.賠償金和違約金支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內容1.甲方幼兒園的經營秘密、商業(yè)秘密。2.乙方在履行職責過程中知悉的幼兒個人信息、家長信息等。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍需遵守保密義務，保密期限為[具體年限]年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理的措施，保護保密內容的安全。2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可以解除合同。10.4不可抗力實例1.因地震導致幼兒園無法正常運營。2.因戰(zhàn)爭導致幼兒園無法正常招生。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可申請調解或仲裁。2.調解或仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。2.如有特殊情況需要轉讓，應書面通知對方，并經對方同意。12.2不得轉讓的情形1.乙方在合同履行期間，不得轉讓其教育教學職責。2.甲方不得轉讓其幼兒園的經營權和所有權。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對幼兒園教育教學活動的最終決定權。2.甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權。13.2特殊權力保留1.甲方保留對幼兒園內部管理制度的制定和修改權。2.甲方保留對幼兒園財務狀況的審查權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同完成幼兒園的教育教學工作。2.雙方應相互支持，共同維護幼兒園的聲譽和利益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論幼兒園的教育教學工作。2.雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通和解決工作中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方其他協(xié)議無關。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方幼兒園的規(guī)章制度2.乙方個人信息表3.乙方社會保險繳納證明4.乙方住房公積金繳納證明5.乙方培訓記錄6.乙方績效考核結果7.修改和補充協(xié)議8.爭議解決相關文件9.不可抗力事件證明文件10.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資：認定標準為未在約定支付時間內支付工資。違反合同約定解除合同：認定標準為甲方單方面解除合同，未按照法律規(guī)定支付經濟補償。2.乙方違約行為及認定：未履行教育教學職責：認定標準為乙方未能完成教育教學任務，或教學質量不達標。違反合同約定解除合同：認定標準為乙方單方面解除合同，未按照法律規(guī)定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：指調整勞動關系，保障勞動者合法權益，促進勞動就業(yè)的法律。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當向對方支付一定數額的金錢。5.經濟補償：指一方因履行合同而給對方造成損失，應當給予對方適當補償的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結果有異議。解決辦法：雙方應重新評估績效考核結果，或通過調解、仲裁等方式解決爭議。2.問題：乙方因個人原因需要解除合同。解決辦法：雙方應協(xié)商解除合同，并按照法律規(guī)定支付違約金或經濟補償。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決合同履行問題，或解除合同。4.問題：乙方違反保密義務，泄露幼兒園秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責任。5.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方對某些條款理解不一致。解決辦法：雙方應重新協(xié)商，明確條款含義，或尋求法律專業(yè)人士的幫助。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行的其他法人、非法人組織或個人。2.第三方責任：第三方應按照本合同的約定，履行相應的義務，保證其提供的服務或商品符合合同要求。第三方因自身原因導致的服務或商品質量問題，應承擔相應的責任。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。第三方有權要求甲方及時提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲方幼兒園的規(guī)章制度。第三方應保證其提供的服務或商品不侵犯他人的合法權益。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的教學設施和資源。乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、住房公積金等。2.乙方利益條款：乙方有權參加甲方組織的各類培訓和進修活動。乙方有權獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時足額支付乙方工資，應承擔相應的違約責任。甲方如未經乙方同意，擅自調整乙方的工作崗位，應承擔相應的違約責任。甲方如違反合同約定，解除合同的，應按照法律規(guī)定支付經濟補償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利條款：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。甲方有權根據幼兒園的發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位。2.甲方利益條款：甲方有權要求乙方遵守幼兒園的規(guī)章制度。甲方有權要求乙方履行合同約定的教育教學職責。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未履行合同約定的教育教學職責，甲方有權解除合同。乙方如違反合同約定，擅自離職，應承擔相應的違約責任。乙方如因個人原因無法履行合同，應提前通知甲方，并按照法律規(guī)定支付違約金。全文完。2024年度幼兒園教師勞動合同示范文本2合同目錄一、合同簽訂依據1.1相關法律法規(guī)1.2政策規(guī)定1.3雙方協(xié)商一致二、合同主體信息2.1用人單位信息2.2教師個人信息三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限變更四、工作內容和職責4.1工作崗位4.2工作內容4.3職責要求五、工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3休假制度六、工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3補貼與津貼6.4工資支付方式七、社會保險與福利7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3福利待遇八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序九、違約責任9.1用人單位違約責任9.2教師違約責任9.3違約金與賠償十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序十一、合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定十二、合同附件12.1教師工作職責12.2工作時間安排表12.3福利待遇明細十三、合同簽訂與備案13.1合同簽訂時間13.2合同備案手續(xù)13.3合同備案機構十四、合同修訂與補充14.1合同修訂程序14.2合同補充內容14.3合同修訂與補充的生效日期合同編號_________一、合同簽訂依據1.1相關法律法規(guī)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》相關教育行業(yè)法規(guī)及政策1.2政策規(guī)定國家及地方教育行政部門關于幼兒園教師的相關政策用人單位所在地的相關規(guī)定1.3雙方協(xié)商一致用人單位與教師就合同內容充分協(xié)商，達成一致意見二、合同主體信息2.1用人單位信息用人單位名稱用人單位法定代表人用人單位地址用人單位聯系電話2.2教師個人信息教師姓名教師性別教師身份證號碼教師聯系方式教師學歷教師職稱三、合同期限3.1合同起始日期2024年X月X日3.2合同終止日期2024年X月X日3.3合同期限變更經雙方協(xié)商一致，可對合同期限進行變更四、工作內容和職責4.1工作崗位幼兒園教師4.2工作內容負責幼兒園教育教學工作負責幼兒日常管理參與幼兒園各項活動策劃與實施4.3職責要求遵守國家教育方針和政策嚴格執(zhí)行幼兒園管理制度愛崗敬業(yè)，關愛幼兒，尊重家長具備一定的教育教學能力五、工作時間與休息休假5.1工作時間安排每周工作五天，每天工作8小時5.2休息日與法定節(jié)假日每周休息兩天，國家法定節(jié)假日放假5.3休假制度年假事假病假帶薪產假帶薪陪產假六、工資待遇6.1基本工資依據國家及地方相關標準確定6.2績效獎金根據年度考核結果發(fā)放6.3補貼與津貼住房補貼交通補貼通訊補貼崗位津貼6.4工資支付方式按月支付通過銀行轉賬或現金發(fā)放七、社會保險與福利7.1社會保險種類養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險7.2社會保險繳納比例依據國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行7.3福利待遇住房公積金節(jié)假日福利婚喪嫁娶慰問金員工體檢子女教育福利八、合同解除與終止8.1合同解除條件教師提出書面解除合同，且符合法定解除條件用人單位提出解除合同，需依法履行告知和補償義務8.2合同終止條件合同期限屆滿教師達到法定退休年齡因不可抗力導致合同無法履行8.3合同解除與終止的程序雙方協(xié)商一致，簽署合同解除或終止協(xié)議需依法辦理合同解除或終止手續(xù)九、違約責任9.1用人單位違約責任未按時支付工資或福利待遇未依法繳納社會保險違反合同約定，損害教師合法權益9.2教師違約責任未履行合同約定的職責違反幼兒園規(guī)章制度嚴重違反職業(yè)道德，損害幼兒園聲譽9.3違約金與賠償雙方約定違約金的具體數額依據法律規(guī)定，承擔相應的賠償責任十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方協(xié)商解決請求勞動爭議仲裁向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會人民法院10.3爭議解決程序雙方協(xié)商解決爭議提交仲裁或訴訟依法執(zhí)行仲裁或判決結果十一、合同生效及其他11.1合同生效條件雙方簽字蓋章合同內容符合法律法規(guī)規(guī)定11.2合同附件教師工作職責工作時間安排表福利待遇明細11.3其他約定雙方約定的其他事項十二、合同附件（此處列出合同附件的具體內容）十三、合同簽訂與備案13.1合同簽訂時間2024年X月X日13.2合同備案手續(xù)依據國家及地方相關規(guī)定辦理備案手續(xù)13.3合同備案機構勞動保障行政部門十四、合同修訂與補充14.1合同修訂程序雙方協(xié)商一致，簽署合同修訂協(xié)議14.2合同補充內容依據法律法規(guī)及實際情況，對合同進行補充14.3合同修訂與補充的生效日期簽署合同修訂協(xié)議之日起生效用人單位（蓋章）：代表（簽字）：年月日教師（簽字）：年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明附加條款1：教師培訓與發(fā)展1.1用人單位應定期為教師提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括但不限于新教師入職培訓、教師技能提升培訓、教育理念更新等。1.2教師有義務參加由用人單位組織的各類培訓，并按照培訓要求完成學習任務。附加條款2：工作環(huán)境與設施2.1用人單位應確保工作環(huán)境的健康、安全，為教師提供必要的教學設施和設備。2.2用人單位有責任定期檢查和維護教學設施，確保其處于良好狀態(tài)。附加條款3：績效評估與晉升3.1用人單位應建立公平、公正的績效評估體系，對教師的工作表現進行定期評估。3.2教師有資格根據績效評估結果獲得晉升機會，包括職務晉升和薪酬調整。二、乙方為主導時的附加條款及說明附加條款1：個人職業(yè)規(guī)劃1.1教師有權根據個人職業(yè)規(guī)劃，與用人單位協(xié)商確定工作職責和職業(yè)發(fā)展路徑。1.2用人單位應尊重教師個人職業(yè)規(guī)劃，提供必要的支持和指導。附加條款2：工作時間靈活性2.1教師可根據自身情況，與用人單位協(xié)商確定工作時間，包括工作日的調整和休息日的安排。2.2用人單位應盡可能滿足教師對工作時間的合理需求。附加條款3：個人發(fā)展機會3.1教師有權申請參加各類專業(yè)活動，如學術會議、研討會等，以促進個人專業(yè)成長。3.2用人單位應支持教師參加此類活動，并在必要時提供相應的經費支持。三、有第三方中介時的附加