2025年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘渠道合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘渠道合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的及適用范圍2.1招聘目的2.2適用范圍3.招聘崗位及人數(shù)3.1崗位名稱(chēng)及要求3.2招聘人數(shù)4.招聘條件及流程4.1招聘條件4.2招聘流程5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用預(yù)算5.2支付方式6.員工試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件及程序7.員工薪酬及福利7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.員工考核與晉升9.1考核制度9.2晉升機(jī)制10.員工離職與終止合同10.1離職條件10.2終止合同條件11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：招聘崗位及要求13.2附件二：?jiǎn)T工薪酬及福利13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址甲方：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]乙方：[招聘渠道名稱(chēng)]地址：[招聘渠道地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]甲方電子郵箱：[電子郵箱]乙方聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方電子郵箱：[電子郵箱]2.合同目的及適用范圍2.1招聘目的本合同旨在明確甲方通過(guò)乙方提供的招聘渠道，在2024年度招聘所需員工的具體事宜。2.2適用范圍本合同適用于甲方在2024年度內(nèi)通過(guò)乙方提供的招聘渠道進(jìn)行的所有招聘活動(dòng)。3.招聘崗位及人數(shù)3.1崗位名稱(chēng)及要求[崗位名稱(chēng)1]、[崗位名稱(chēng)2]等，具體要求詳見(jiàn)附件一。3.2招聘人數(shù)[崗位名稱(chēng)1]：[招聘人數(shù)][崗位名稱(chēng)2]：[招聘人數(shù)]4.招聘條件及流程4.1招聘條件符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和學(xué)歷；符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的年齡要求；身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作強(qiáng)度。4.2招聘流程乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷；甲方根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選，通知面試；乙方協(xié)助安排面試時(shí)間和地點(diǎn)；甲方進(jìn)行面試，確定錄用人員；乙方協(xié)助辦理入職手續(xù)。5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用預(yù)算招聘費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。5.2支付方式甲方在招聘結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)及乙方提供的服務(wù)，一次性支付人民幣[金額]元給乙方。6.員工試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期新員工入職后，試用期最長(zhǎng)為[試用期月數(shù)]個(gè)月。6.2轉(zhuǎn)正條件及程序試用期結(jié)束前，甲方將根據(jù)新員工的績(jī)效表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正程序如下：甲方在試用期結(jié)束前一個(gè)月向新員工發(fā)出轉(zhuǎn)正通知；新員工在收到通知后，若無(wú)異議，可按通知要求辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。7.員工薪酬及福利7.1基本工資員工基本工資按照崗位要求及國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)，按季度或年度發(fā)放；交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為新員工提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等。對(duì)于關(guān)鍵崗位員工，甲方將定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)員工的個(gè)人能力和職業(yè)目標(biāo)，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和資源。9.員工考核與晉升9.1考核制度甲方將建立完善的員工考核制度，包括定期考核和專(zhuān)項(xiàng)考核，考核結(jié)果將作為員工晉升、獎(jiǎng)懲和薪酬調(diào)整的依據(jù)。9.2晉升機(jī)制員工晉升將基于工作表現(xiàn)、能力提升和崗位需求，通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘或直接晉升的方式進(jìn)行。10.員工離職與終止合同10.1離職條件員工因個(gè)人原因提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。10.2終止合同條件員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；員工因健康原因無(wú)法勝任工作；甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致崗位被取消。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效、變更與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定，任何一方不得擅自解除合同。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位及要求詳細(xì)列出各招聘崗位的名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。13.2附件二：?jiǎn)T工薪酬及福利詳細(xì)列出員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目及具體標(biāo)準(zhǔn)。13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出公司為員工提供的各類(lèi)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施安排。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、咨詢(xún)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等，以及任何被甲方或乙方授權(quán)協(xié)助本合同履行的第三方。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高招聘效率，優(yōu)化招聘流程，確保招聘質(zhì)量，并協(xié)助甲乙雙方履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任按照甲方要求，提供符合崗位要求的候選人信息；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；提供的服務(wù)不得違反誠(chéng)實(shí)信用原則。2.2第三方義務(wù)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；對(duì)提供的候選人信息負(fù)責(zé)，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；協(xié)助甲方進(jìn)行面試、背景調(diào)查等工作。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；要求甲方提供必要的協(xié)助和支持；在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方費(fèi)用及支付4.1第三方費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用按照雙方協(xié)商的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體費(fèi)用明細(xì)詳見(jiàn)附件。4.2第三方費(fèi)用支付甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。支付方式為人民幣轉(zhuǎn)賬，具體賬戶(hù)信息由第三方提供。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成甲方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。5.3責(zé)任限額適用范圍第三方提供的信息錯(cuò)誤導(dǎo)致甲方招聘不當(dāng)；第三方未按照約定完成招聘任務(wù)；第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)需求方，第三方為服務(wù)提供方。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方為甲方招聘渠道的提供方，第三方為乙方服務(wù)的協(xié)助方。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任。第三方、甲方、乙方之間的責(zé)任劃分明確，互不干涉。6.4第三方介入合同履行的協(xié)調(diào)在第三方介入合同履行過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。7.合同附件7.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。7.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)列明第三方責(zé)任限額的具體金額及適用范圍。8.本合同其他條款本合同其他條款如與本部分內(nèi)容沖突，以本部分內(nèi)容為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位及要求詳細(xì)列出各招聘崗位的名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。要求附件一需與合同中的崗位要求一致，并經(jīng)過(guò)甲乙雙方確認(rèn)。2.附件二：?jiǎn)T工薪酬及福利詳細(xì)列出員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目及具體標(biāo)準(zhǔn)。要求附件二需包含所有福利項(xiàng)目的詳細(xì)說(shuō)明，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出公司為員工提供的各類(lèi)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施安排。要求附件三需包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。要求附件四需包含第三方的服務(wù)范圍、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)列明第三方責(zé)任限額的具體金額及適用范圍。要求附件五需包含第三方違約時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。6.附件六：招聘流程圖以圖表形式展示招聘流程的各個(gè)階段及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。要求附件六需清晰、易懂，便于各方了解招聘流程。7.附件七：?jiǎn)T工入職登記表包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。要求附件七需在員工入職時(shí)填寫(xiě)并簽字確認(rèn)。8.附件八：?jiǎn)T工離職登記表包含員工離職原因、離職時(shí)間、交接事項(xiàng)等。要求附件八需在員工離職時(shí)填寫(xiě)并簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按合同約定支付招聘費(fèi)用；乙方未按合同約定提供符合要求的候選人；第三方未按合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)；任何一方未按合同約定履行其他合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付費(fèi)用的[比例]%；乙方未提供符合要求的候選人，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[金額]元；第三方未提供服務(wù)或服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[金額]元；任何一方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；任何一方未履行其他合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付招聘費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣[金額]元；乙方提供的候選人不符合崗位要求，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣[金額]元；第三方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金人民幣[金額]元。全文完。2024年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘渠道合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同目的和適用范圍二、招聘渠道1.招聘渠道類(lèi)型2.招聘渠道選擇標(biāo)準(zhǔn)3.招聘渠道合作方式4.招聘渠道費(fèi)用及結(jié)算方式三、招聘流程1.招聘信息發(fā)布2.簡(jiǎn)歷篩選3.面試安排4.背景調(diào)查5.錄用通知四、員工錄用1.錄用條件2.錄用程序3.錄用通知及手續(xù)4.合同簽訂五、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬發(fā)放3.福利待遇4.薪酬調(diào)整六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息休假規(guī)定3.加班規(guī)定4.值班制度七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治4.安全生產(chǎn)責(zé)任八、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件2.解除勞動(dòng)合同的程序3.勞動(dòng)合同終止的條件4.勞動(dòng)合同終止的程序九、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任4.保密期限十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序十二、合同解除后的責(zé)任1.雙方責(zé)任2.員工責(zé)任3.費(fèi)用承擔(dān)4.合同解除后的待遇十三、其他約定1.合同附件2.合同附件說(shuō)明3.合同解釋權(quán)4.合同附件效力十四、合同附件合同編號(hào)2024年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘渠道合同一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2024年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘渠道合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同雙方基本信息：招聘方（甲方）：________________________招聘渠道方（乙方）：______________________4.合同目的和適用范圍：目的：明確雙方在2024年度員工招聘過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。適用范圍：適用于甲方在2024年度通過(guò)乙方提供的招聘渠道招聘員工的所有活動(dòng)。二、招聘渠道1.招聘渠道類(lèi)型：線(xiàn)上招聘平臺(tái)線(xiàn)下招聘會(huì)人才推薦社交媒體招聘2.招聘渠道選擇標(biāo)準(zhǔn)：招聘渠道的知名度招聘渠道的精準(zhǔn)度招聘渠道的費(fèi)用招聘渠道的服務(wù)質(zhì)量3.招聘渠道合作方式：乙方提供招聘渠道的使用權(quán)限甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用4.招聘渠道費(fèi)用及結(jié)算方式：費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)和招聘渠道類(lèi)型確定結(jié)算方式：按月結(jié)算，甲方于每月底前支付當(dāng)月費(fèi)用三、招聘流程1.招聘信息發(fā)布：甲方提供招聘信息乙方負(fù)責(zé)在指定招聘渠道發(fā)布招聘信息2.簡(jiǎn)歷篩選：乙方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選甲方對(duì)篩選后的簡(jiǎn)歷進(jìn)行二次篩選3.面試安排：乙方協(xié)助安排面試時(shí)間甲方負(fù)責(zé)面試的具體實(shí)施4.背景調(diào)查：甲方對(duì)擬錄用員工進(jìn)行背景調(diào)查乙方協(xié)助提供必要的信息5.錄用通知：甲方向擬錄用員工發(fā)出錄用通知乙方協(xié)助確認(rèn)錄用結(jié)果四、員工錄用1.錄用條件：符合崗位要求通過(guò)面試和背景調(diào)查符合法律法規(guī)規(guī)定的錄用條件2.錄用程序：甲方發(fā)出錄用通知員工接受錄用并簽訂勞動(dòng)合同3.錄用通知及手續(xù)：錄用通知應(yīng)包含崗位信息、薪酬待遇、工作地點(diǎn)等甲方負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)4.合同簽訂：甲方與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同合同期限根據(jù)崗位性質(zhì)和員工意愿確定五、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資績(jī)效工資獎(jiǎng)金津補(bǔ)貼2.薪酬發(fā)放：按月發(fā)放發(fā)放時(shí)間：每月__日3.福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金帶薪年假節(jié)假日福利4.薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策進(jìn)行調(diào)整調(diào)整時(shí)間：每年__月__日六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周__小時(shí)工作日：周一至周五2.休息休假規(guī)定：法定節(jié)假日周末休息事假、病假、年假等3.加班規(guī)定：加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)加班審批程序4.值班制度：值班人員及時(shí)間值班期間的待遇七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施：工作場(chǎng)所安全個(gè)人防護(hù)用品健康檢查2.職業(yè)健康檢查：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查針對(duì)職業(yè)病危害崗位的檢查3.職業(yè)病防治：預(yù)防措施應(yīng)急處理4.安全生產(chǎn)責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)乙方提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)八、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件：雙方協(xié)商一致乙方因個(gè)人原因提出辭職甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過(guò)失解除合同甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化需裁員法律法規(guī)規(guī)定的其他情形2.解除勞動(dòng)合同的程序：提前通知對(duì)方書(shū)面解除通知辦理相關(guān)手續(xù)3.勞動(dòng)合同終止的條件：合同期限屆滿(mǎn)乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力甲方依法注銷(xiāo)、解散或破產(chǎn)4.勞動(dòng)合同終止的程序：書(shū)面終止通知辦理相關(guān)手續(xù)九、保密條款1.保密信息范圍：公司的商業(yè)秘密技術(shù)秘密客戶(hù)信息其他涉及公司利益的保密信息2.保密義務(wù)：乙方不得泄露或使用保密信息保密期限：自合同終止之日起__年3.違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任甲方有權(quán)要求乙方賠償損失4.保密期限：保密期限：自合同終止之日起__年十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決仲裁向人民法院提起訴訟2.爭(zhēng)議解決程序：雙方協(xié)商解決向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁向人民法院提起訴訟3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：協(xié)商解決：雙方協(xié)商確定仲裁：仲裁機(jī)構(gòu)所在地訴訟：甲方所在地人民法院4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定十一、合同生效及變更1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容完整、合法2.合同變更程序：雙方書(shū)面協(xié)商一致簽訂變更協(xié)議3.合同解除條件：雙方協(xié)商一致合同約定的解除條件成就4.合同解除程序：提前通知對(duì)方書(shū)面解除通知辦理相關(guān)手續(xù)十二、合同解除后的責(zé)任1.雙方責(zé)任：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及福利乙方應(yīng)歸還公司財(cái)產(chǎn)及資料2.員工責(zé)任：按合同約定履行合同解除后的義務(wù)遵守保密義務(wù)3.費(fèi)用承擔(dān)：雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用4.合同解除后的待遇：甲方根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金十三、其他約定1.合同附件：招聘崗位說(shuō)明書(shū)招聘渠道費(fèi)用明細(xì)其他相關(guān)文件2.合同附件說(shuō)明：合同附件是合同不可分割的一部分具有同等法律效力3.合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有4.合同附件效力：合同附件與合同具有同等法律效力十四、合同附件（此處插入合同附件）甲方（簽字/蓋章）：________________________日期：________________________乙方（簽字/蓋章）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)招聘流程說(shuō)明：在本合同中，甲方作為招聘方，有權(quán)主導(dǎo)整個(gè)招聘流程，包括招聘渠道的選擇、招聘信息的發(fā)布、面試安排等。2.甲方提供招聘資料說(shuō)明：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的招聘資料，包括崗位說(shuō)明書(shū)、任職資格、崗位職責(zé)等，以確保乙方能夠準(zhǔn)確地進(jìn)行招聘宣傳和篩選。3.甲方負(fù)責(zé)面試組織說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)安排面試的時(shí)間和地點(diǎn)，并通知乙方參加面試的候選人。4.甲方支付招聘費(fèi)用說(shuō)明：甲方按照合同約定支付乙方提供的招聘服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘渠道費(fèi)用、廣告費(fèi)用等。5.甲方承擔(dān)招聘風(fēng)險(xiǎn)說(shuō)明：甲方承擔(dān)因招聘過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于候選人信息泄露、招聘失敗等。6.甲方提供培訓(xùn)和支持說(shuō)明：甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保乙方能夠有效地進(jìn)行招聘工作。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)招聘渠道選擇說(shuō)明：在本合同中，乙方作為招聘渠道方，有權(quán)選擇最適合甲方需求的招聘渠道，并負(fù)責(zé)渠道的維護(hù)和更新。2.乙方提供招聘效果報(bào)告說(shuō)明：乙方應(yīng)定期向甲方提供招聘效果報(bào)告，包括但不限于招聘渠道的率、簡(jiǎn)歷投遞量、面試人數(shù)等。3.乙方保證招聘質(zhì)量說(shuō)明：乙方應(yīng)確保通過(guò)其渠道推薦的候選人質(zhì)量，符合甲方的要求。4.乙方提供招聘技術(shù)支持說(shuō)明：乙方應(yīng)提供必要的招聘技術(shù)支持，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選系統(tǒng)、面試預(yù)約系統(tǒng)等。5.乙方承擔(dān)招聘渠道維護(hù)責(zé)任說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)招聘渠道的日常維護(hù)，確保渠道的正常運(yùn)行和信息的準(zhǔn)確性。6.乙方提供招聘數(shù)據(jù)分析說(shuō)明：乙方應(yīng)定期對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為甲方提供招聘策略的建議。三、第三方中介參與時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.第三方中介的參與說(shuō)明：在本合同中，若引入第三方中介參與招聘過(guò)程，需明確中介的職責(zé)和權(quán)利，以及與甲方和乙方的合作關(guān)系。2.第三方中介的資質(zhì)要求說(shuō)明：第三方中介應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)的招聘資質(zhì)，確保其服務(wù)的合法性和專(zhuān)業(yè)性。3.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)明確約定，包括中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等，并在合同中詳細(xì)列出。4.第三方中介的責(zé)任和義務(wù)說(shuō)明：第三方中介應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于提供真實(shí)有效的候選人信息、協(xié)助雙方溝通等。5.第三方中介的信息保密說(shuō)明：第三方中介應(yīng)遵守信息保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。6.第三方中介的違約責(zé)任說(shuō)明：若第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)2.招聘渠道費(fèi)用明細(xì)3.第三方中介資質(zhì)證明4.招聘效果報(bào)告模板5.合同附件6.招聘渠道使用手冊(cè)7.候選人信息保密協(xié)議8.招聘廣告樣本9.面試評(píng)估表10.招聘活動(dòng)策劃書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用乙方未按約定提供合格的候選人第三方中介泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)任何一方未履行合同約定的合作義務(wù)2.違約行為認(rèn)定：違約行為的發(fā)生違約行為對(duì)合同履行的影響違約行為的證據(jù)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.招聘渠道：指用于招聘員工的途徑，如線(xiàn)上平臺(tái)、線(xiàn)下招聘會(huì)等。4.候選人：指經(jīng)招聘方篩選，符合崗位要求的人員。5.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘渠道效果不佳解決辦法：優(yōu)化招聘渠道，增加招聘渠道的種類(lèi)和數(shù)量，提高招聘信息曝光率。2.問(wèn)題：候選人質(zhì)量不達(dá)標(biāo)解決辦法：嚴(yán)格篩選候選人，與乙方共同制定候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)，提高候選人質(zhì)量。3.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中信息泄露解決辦法：加強(qiáng)合同雙方的保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高解決辦法：選擇有資質(zhì)的第三方中介，明確中介服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，定期對(duì)中介服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中小企業(yè)招聘員工2.招聘方尋找合適的招聘渠道3.第三方中介提供招聘服務(wù)4.候選人尋找工作機(jī)會(huì)5.招聘活動(dòng)的策劃和執(zhí)行全文完。2024年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘渠道合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________2.乙方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方在2024年度新勞動(dòng)法下，通過(guò)乙方提供的員工招聘渠道，招聘所需人才的權(quán)益和責(zé)任，保障雙方的合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中所涉及的專(zhuān)業(yè)屬于乙方提供的員工招聘渠道范圍，包括但不限于：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、財(cái)務(wù)、技術(shù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.招聘渠道：指乙方為甲方提供的用于招聘員工的渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、獵頭服務(wù)等。2.招聘費(fèi)用：指甲方支付給乙方的招聘費(fèi)用，包括但不限于渠道服務(wù)費(fèi)、推薦費(fèi)等。3.招聘成功：指甲方根據(jù)乙方推薦的候選人，與其達(dá)成勞動(dòng)合同，并正式入職。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方可要求乙方按照合同約定，提供招聘渠道服務(wù)。2.甲方可根據(jù)實(shí)際需求，對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行篩選和面試。3.甲方可根據(jù)招聘需求，對(duì)乙方提出修改建議。4.甲方可按照合同約定，支付招聘費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供招聘渠道服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保提供的候選人符合甲方要求，并對(duì)候選人的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。3.乙方應(yīng)及時(shí)將候選人信息反饋給甲方，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試。4.乙方應(yīng)按照合同約定，收取招聘費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照合同約定，提供招聘渠道服務(wù)。2.甲方可根據(jù)實(shí)際需求，對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行篩選和面試。3.雙方應(yīng)通過(guò)電子郵件、電話(huà)等方式保持溝通，確保合同履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致；3.出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。2.因合同約定的其他終止情形終止合同的，乙方應(yīng)在終止事由發(fā)生之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知甲方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算招聘費(fèi)用。3.雙方應(yīng)按照合同約定，退還或支付相關(guān)款項(xiàng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方提供招聘渠道服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于渠道服務(wù)費(fèi)、候選人推薦費(fèi)等。2.甲方根據(jù)實(shí)際招聘需求，向乙方支付的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付招聘費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)，向甲方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。7.3支付時(shí)間1.乙方應(yīng)在完成招聘渠道服務(wù)后，向甲方提交費(fèi)用清單。2.甲方應(yīng)在收到費(fèi)用清單后的5個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方相應(yīng)的招聘費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的招聘費(fèi)用，應(yīng)包括乙方提供招聘渠道服務(wù)的全部成本和合理利潤(rùn)。2.甲方支付給乙方的招聘費(fèi)用，不得因乙方提供的服務(wù)質(zhì)量或候選人質(zhì)量等因素進(jìn)行調(diào)整。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的千分之五，每日累計(jì)。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定提供招聘渠道服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的千分之五，每日累計(jì)。2.乙方提供的候選人信息虛假或不符合要求的，應(yīng)重新推薦合格候選人，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算和支付方式，按照本合同約定的支付方式執(zhí)行。2.甲方或乙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同內(nèi)容及其相關(guān)資料。2.甲方和乙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律修改等。3.社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致乙方無(wú)法提供招聘渠道服務(wù)。2.因政策調(diào)整導(dǎo)致合同部分條款失效。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30個(gè)工作日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體變更。2.合同內(nèi)容變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方提供招聘渠道服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利。2.乙方保留對(duì)其提供的招聘渠道服務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將其在合同履行過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密用于其他目的。2.甲方保留在合同終止后，對(duì)乙方招聘渠道服務(wù)的使用進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2.任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)招聘工作的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)及時(shí)溝通，解決招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)電話(huà)、電子郵件、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議等方式進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的期限和要求，提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘渠道的全部協(xié)議，取代之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。2.任何未經(jīng)雙方書(shū)面同意的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.雙方簽訂的保密協(xié)議。4.雙方簽訂的合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）。5.乙方提供的招聘渠道服務(wù)說(shuō)明及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。6.甲方支付費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證。7.乙方開(kāi)具的合法有效發(fā)票。8.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件和證明。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付招聘費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方招聘費(fèi)用的，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，視為違約。未按時(shí)提交候選人：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)提交候選人的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供招聘渠道服務(wù)：乙方未按照合同約定提供招