2025年度停薪留職合同（適用于離職創(chuàng)業(yè)人員）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職合同（適用于離職創(chuàng)業(yè)人員）本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策1.3本單位規(guī)章制度2.合同主體2.1離職創(chuàng)業(yè)人員基本信息2.2用人單位基本信息3.合同期限3.1停薪留職期限3.2合同起始日期3.3合同終止日期4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3住房公積金待遇4.4其他福利待遇5.離職創(chuàng)業(yè)人員義務(wù)5.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)5.2保守商業(yè)秘密5.3遵守用人單位規(guī)章制度5.4完成約定工作任務(wù)6.用人單位義務(wù)6.1保障離職創(chuàng)業(yè)人員合法權(quán)益6.2提供必要的勞動條件6.3依法辦理相關(guān)手續(xù)6.4協(xié)助離職創(chuàng)業(yè)人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)7.違約責(zé)任7.1離職創(chuàng)業(yè)人員違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.其他約定事項10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3法律適用10.4合同附件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除的程序13.合同解除后的待遇處理13.1工資待遇處理13.2社會保險待遇處理13.3住房公積金待遇處理13.4其他待遇處理14.合同附件清單14.1附件一：離職創(chuàng)業(yè)人員基本信息表14.2附件二：社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)證明14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2遵循地方政府關(guān)于停薪留職的相關(guān)政策規(guī)定。1.3依據(jù)本單位《員工手冊》和《勞動合同管理辦法》。第二條合同主體2.1離職創(chuàng)業(yè)人員：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、現(xiàn)居住地。2.2用人單位：單位名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話。第三條合同期限3.1停薪留職期限為自合同生效之日起至____年____月____日止。3.2合同起始日期為____年____月____日。3.3合同終止日期為____年____月____日。第四條停薪留職期間待遇4.1工資待遇：離職創(chuàng)業(yè)人員在停薪留職期間，不再享有原勞動合同約定的工資待遇。4.2社會保險待遇：離職創(chuàng)業(yè)人員在停薪留職期間，用人單位應(yīng)繼續(xù)為其繳納社會保險費，并按照國家規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3住房公積金待遇：離職創(chuàng)業(yè)人員在停薪留職期間，用人單位應(yīng)繼續(xù)為其繳納住房公積金，并按照國家規(guī)定辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.4其他福利待遇：離職創(chuàng)業(yè)人員在停薪留職期間，不再享有原勞動合同約定的其他福利待遇。第五條離職創(chuàng)業(yè)人員義務(wù)5.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺維護社會秩序。5.2保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露或以任何形式使用。5.3遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。5.4完成用人單位安排的與離職創(chuàng)業(yè)相關(guān)的工作任務(wù)。第六條用人單位義務(wù)6.1保障離職創(chuàng)業(yè)人員的合法權(quán)益，尊重其創(chuàng)業(yè)意愿。6.2提供必要的勞動條件，協(xié)助離職創(chuàng)業(yè)人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3依法辦理離職創(chuàng)業(yè)人員的離職手續(xù)，并出具相關(guān)證明。6.4在停薪留職期間，用人單位應(yīng)按月向離職創(chuàng)業(yè)人員支付社會保險費用。第七條違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任：如用人單位違反合同約定，未按時支付社會保險費用或未履行其他義務(wù)，離職創(chuàng)業(yè)人員有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1離職創(chuàng)業(yè)人員因個人原因要求解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知用人單位。8.1.2用人單位因離職創(chuàng)業(yè)人員嚴(yán)重違反合同或規(guī)章制度，有權(quán)立即解除合同。8.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1停薪留職期限屆滿，合同自然終止。8.2.2離職創(chuàng)業(yè)人員完成創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.2.3用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.3合同解除與終止的程序8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方。8.3.2用人單位應(yīng)在收到解除或終止合同通知之日起____個工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3仲裁裁決為終局裁決。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為____市勞動合同爭議仲裁委員會。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條其他約定事項10.1保密條款10.1.1離職創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露或以任何形式使用。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1離職創(chuàng)業(yè)人員在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。10.3法律適用10.3.1本合同適用中華人民共和國法律。10.4合同附件a.離職創(chuàng)業(yè)人員基本信息表b.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)證明c.其他相關(guān)證明材料第十一條合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同解除條件12.2.1如合同內(nèi)容違反法律法規(guī)或雙方利益，任何一方均有權(quán)解除合同。12.3合同變更與解除的程序12.3.1合同變更或解除，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同解除后的待遇處理13.1工資待遇處理13.1.1合同解除后，用人單位應(yīng)按照規(guī)定支付離職創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)得工資。13.2社會保險待遇處理13.2.1合同解除后，用人單位應(yīng)繼續(xù)為離職創(chuàng)業(yè)人員繳納社會保險費至合同終止。13.3住房公積金待遇處理13.3.1合同解除后，用人單位應(yīng)繼續(xù)為離職創(chuàng)業(yè)人員繳納住房公積金至合同終止。13.4其他待遇處理13.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理其他待遇。第十四條合同附件清單14.1附件一：離職創(chuàng)業(yè)人員基本信息表14.2附件二：社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)證明14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的金額。第四條第三方責(zé)任范圍4.1第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)。4.2第三方對提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，但不對甲乙雙方之間因服務(wù)而產(chǎn)生的直接或間接損失承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其完成相關(guān)服務(wù)。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。5.3第三方不得利用甲乙雙方提供的資料和信息進行非法活動。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定解決，不得影響甲乙雙方之間的合同履行。6.3第三方與其他相關(guān)方（如政府部門、其他企業(yè)等）的爭議，由第三方自行解決。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方需在合同履行過程中，就第三方介入事宜達成一致意見。7.2雙方共同簽訂第三方合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。7.3第三方在協(xié)議簽訂后，按照協(xié)議約定履行相關(guān)職責(zé)。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入期間，如甲乙雙方解除合作協(xié)議，第三方應(yīng)立即終止介入。8.2第三方終止介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供已完成的服務(wù)報告，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。第九條第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。9.2第三方介入的費用應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并納入合同履行成本。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。10.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方介入的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定解決。11.2如合作協(xié)議未明確爭議解決方式，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入的適用范圍12.1第三方介入適用于合同履行過程中需要專業(yè)服務(wù)的情形，如技術(shù)評估、市場調(diào)研、法律咨詢等。12.2第三方介入不適用于合同履行過程中應(yīng)由甲乙雙方自行完成的工作。第十三條第三方介入的合同條款變更13.1如第三方介入導(dǎo)致合同條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同條款變更后，第三方應(yīng)按照變更后的條款履行職責(zé)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職創(chuàng)業(yè)人員基本信息表要求：包含離職創(chuàng)業(yè)人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、原工作崗位、離職原因等信息。說明：用于記錄離職創(chuàng)業(yè)人員的基本情況，便于用人單位進行管理和后續(xù)聯(lián)系。2.附件二：社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)證明要求：由社會保險機構(gòu)出具，證明離職創(chuàng)業(yè)人員的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)已完成。說明：用于證明離職創(chuàng)業(yè)人員的社會保險權(quán)益已得到妥善處理。3.附件三：其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)合同約定，可能涉及的其他證明材料，如創(chuàng)業(yè)項目可行性報告、商業(yè)計劃書等。說明：用于證明離職創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)項目符合約定要求，以及相關(guān)手續(xù)的合法性。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，以及雙方的合作關(guān)系。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：包含合同變更的內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息。說明：用于記錄合同變更的具體內(nèi)容，確保雙方對變更事項有明確的共識。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等信息。說明：用于明確爭議解決的具體程序和規(guī)則，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：離職創(chuàng)業(yè)人員未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的完成期限和任務(wù)要求，判斷離職創(chuàng)業(yè)人員是否按時完成。示例說明：若合同約定離職創(chuàng)業(yè)人員在3個月內(nèi)完成創(chuàng)業(yè)項目，但實際未在規(guī)定時間內(nèi)完成，則視為違約。2.違約行為：離職創(chuàng)業(yè)人員泄露用人單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，判斷離職創(chuàng)業(yè)人員是否泄露商業(yè)秘密。示例說明：若離職創(chuàng)業(yè)人員在離職后，將用人單位的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，則視為違約。3.違約行為：用人單位未按時支付社會保險費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，判斷用人單位是否按時支付社會保險費用。示例說明：若用人單位在每月規(guī)定的時間內(nèi)未支付離職創(chuàng)業(yè)人員的社會保險費用，則視為違約。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方合作協(xié)議，判斷第三方是否按約定提供專業(yè)服務(wù)。示例說明：若第三方在介入過程中，未按約定完成技術(shù)評估工作，則視為違約。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，判斷是否違反保密義務(wù)。示例說明：若任何一方在合同履行過程中，泄露了對方的商業(yè)秘密，則視為違約。全文完。2024年度停薪留職合同（適用于離職創(chuàng)業(yè)人員）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職創(chuàng)業(yè)人員基本信息1.2用人單位基本信息2.停薪留職期間的工作安排2.1工作內(nèi)容2.2工作時間2.3工作地點3.停薪留職期間的待遇3.1工資待遇3.2社會保險待遇3.3其他福利待遇4.離職創(chuàng)業(yè)人員的權(quán)益保障4.1離職創(chuàng)業(yè)期間的勞動關(guān)系4.2離職創(chuàng)業(yè)期間的勞動合同解除4.3離職創(chuàng)業(yè)期間的勞動爭議處理5.離職創(chuàng)業(yè)人員的離職條件5.1離職創(chuàng)業(yè)的條件5.2離職創(chuàng)業(yè)的程序5.3離職創(chuàng)業(yè)后的勞動合同終止6.離職創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)支持6.1創(chuàng)業(yè)政策支持6.2創(chuàng)業(yè)資金支持6.3創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)支持7.離職創(chuàng)業(yè)人員的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.離職創(chuàng)業(yè)人員的知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效9.2合同變更9.3合同解除10.合同的終止與清算10.1合同終止條件10.2合同清算11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決方式12.1爭議解決原則12.2爭議解決途徑12.3爭議解決機構(gòu)13.合同的附件13.1附件一：離職創(chuàng)業(yè)人員基本情況13.2附件二：離職創(chuàng)業(yè)項目計劃書14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職創(chuàng)業(yè)人員基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2身份證號碼：________________1.1.3聯(lián)系電話：________________1.1.4電子郵箱：________________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3住所地：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5電子郵箱：________________2.停薪留職期間的工作安排2.1工作內(nèi)容：離職創(chuàng)業(yè)人員在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)履行原崗位的職責(zé)，保證工作交接的順利進行。2.2工作時間：離職創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)按照原崗位的工作時間要求，保證正常的工作秩序。2.3工作地點：離職創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)在原工作地點繼續(xù)工作，除非雙方另有約定。3.停薪留職期間的待遇3.1工資待遇：離職創(chuàng)業(yè)人員在停薪留職期間，將不再享受原崗位的工資待遇，但雙方可協(xié)商確定一定的經(jīng)濟補償。3.2社會保險待遇：離職創(chuàng)業(yè)人員在停薪留職期間，社會保險待遇由雙方協(xié)商確定，原則上由離職創(chuàng)業(yè)人員自行承擔(dān)。3.3其他福利待遇：離職創(chuàng)業(yè)人員在停薪留職期間，不再享受原崗位的其他福利待遇。4.離職創(chuàng)業(yè)人員的權(quán)益保障4.1離職創(chuàng)業(yè)期間的勞動關(guān)系：離職創(chuàng)業(yè)人員在停薪留職期間，與用人單位的勞動關(guān)系依然存在，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)。4.2離職創(chuàng)業(yè)期間的勞動合同解除：離職創(chuàng)業(yè)人員如需解除勞動合同，應(yīng)提前向用人單位提出書面申請，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.3離職創(chuàng)業(yè)期間的勞動爭議處理：如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。5.離職創(chuàng)業(yè)人員的離職條件5.1.1具備合法的創(chuàng)業(yè)項目；5.1.2具備相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)能力；5.2.1向用人單位提出離職創(chuàng)業(yè)申請；5.2.2用人單位審核并作出答復(fù)；5.2.3雙方簽訂停薪留職協(xié)議。5.3離職創(chuàng)業(yè)后的勞動合同終止：離職創(chuàng)業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)后，雙方可協(xié)商解除勞動合同。6.離職創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)支持6.1創(chuàng)業(yè)政策支持：離職創(chuàng)業(yè)人員可享受國家及地方政府的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。6.2創(chuàng)業(yè)資金支持：離職創(chuàng)業(yè)人員可申請創(chuàng)業(yè)貸款、風(fēng)險投資等資金支持。6.3創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)支持：離職創(chuàng)業(yè)人員可參加政府組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力。7.離職創(chuàng)業(yè)人員的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容：離職創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。7.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至離職創(chuàng)業(yè)人員離職后三年止。7.3違約責(zé)任：如離職創(chuàng)業(yè)人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.離職創(chuàng)業(yè)人員的知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：離職創(chuàng)業(yè)人員在停薪留職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸離職創(chuàng)業(yè)人員所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用：離職創(chuàng)業(yè)人員在使用知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人的合法權(quán)益。8.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理：如因知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更：本合同的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。9.3.1雙方協(xié)商一致；9.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；9.3.3一方違約，另一方依法解除合同。10.合同的終止與清算10.1合同終止條件：合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、法定解除條件成就等。10.2合同清算：合同終止時，雙方應(yīng)進行清算，處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。11.違約責(zé)任11.1.1一方未按約定履行合同義務(wù)；11.1.2一方故意隱瞞或提供虛假信息；11.1.3一方違反保密義務(wù)；11.1.4一方侵犯他人合法權(quán)益。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。12.爭議解決方式12.1爭議解決原則：雙方應(yīng)本著公平、公正、誠信的原則解決爭議。12.2.1友好協(xié)商；12.2.2勞動爭議仲裁；12.2.3法院訴訟。12.3爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或由法律法規(guī)規(guī)定。13.合同的附件13.1附件一：離職創(chuàng)業(yè)人員基本情況13.1.1個人簡歷；13.1.2創(chuàng)業(yè)項目計劃書；13.1.3其他相關(guān)證明材料。13.2附件二：離職創(chuàng)業(yè)項目計劃書13.2.1項目概述；13.2.2市場分析；13.2.3營銷策略；13.2.4財務(wù)預(yù)測；13.2.5風(fēng)險評估。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同自簽訂之日起，如遇國家法律法規(guī)變動，按新法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同中的第三方是指非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2.1協(xié)助甲乙雙方進行合同談判與簽訂；15.2.2提供專業(yè)評估、咨詢或擔(dān)保服務(wù)；15.2.3處理合同履行過程中的爭議；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的同意與授權(quán)16.2第三方介入的授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方代表其參與合同相關(guān)事宜。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1第三方的職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方授權(quán)的范圍和內(nèi)容，履行其職責(zé)。17.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。18.第三方介入的費用承擔(dān)18.1第三方介入的費用：第三方介入所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或另行協(xié)商承擔(dān)。18.2費用支付方式：費用支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在提供服務(wù)前與甲乙雙方另行協(xié)商確定。19.3責(zé)任限額的調(diào)整：如因國家法律法規(guī)變動或其他原因?qū)е仑?zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險的，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，第三方對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，第三方對乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同：如第三方參與甲乙雙方共同履行的合同，第三方對甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更的同意：第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。21.2合同變更的生效：變更后的合同，自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除的條件：第三方介入的合同解除，需符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。22.2合同解除的程序：合同解除的程序，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決原則：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則解決。23.2爭議解決途徑：爭議解決途徑包括但不限于友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職創(chuàng)業(yè)人員基本情況詳細(xì)要求：包括個人簡歷、教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等。說明：此附件用于了解離職創(chuàng)業(yè)人員的背景和能力，以便用人單位評估其創(chuàng)業(yè)項目的可行性。2.附件二：離職創(chuàng)業(yè)項目計劃書詳細(xì)要求：包括項目概述、市場分析、營銷策略、財務(wù)預(yù)測、風(fēng)險評估等。說明：此附件用于詳細(xì)闡述離職創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)項目，以便用人單位評估其項目的潛在價值和風(fēng)險。3.附件三：停薪留職協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方的權(quán)利義務(wù)、工作安排、待遇、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。說明：此附件是雙方簽訂的正式協(xié)議，明確了雙方在停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、費用、責(zé)任限額等。說明：此附件是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確了第三方介入的具體事項。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：此附件用于記錄合同變更的具體內(nèi)容和雙方意見。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、雙方意見、后續(xù)處理等。說明：此附件用于記錄合同解除的具體原因和雙方的處理意見。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此附件用于明確爭議解決的具體方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：離職創(chuàng)業(yè)人員未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和時間要求，判斷離職創(chuàng)業(yè)人員是否履行了相應(yīng)職責(zé)。示例：如離職創(chuàng)業(yè)人員未按時完成工作任務(wù)，用人單位可要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求，判斷第三方是否提供了合格的服務(wù)。示例：如第三方提供的評估報告存在重大失誤，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：甲乙雙方未按約定支付費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付方式和時間要求，判斷甲乙雙方是否按時支付了費用。示例：如甲乙雙方未按約定支付第三方介入費用，第三方可要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的保密內(nèi)容和期限，判斷甲乙雙方是否泄露了商業(yè)秘密。示例：如甲乙雙方泄露了對方的商業(yè)秘密，可要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同解除后的清算義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的清算程序和內(nèi)容，判斷甲乙雙方是否履行了清算義務(wù)。示例：如甲乙雙方未按約定進行合同清算，可要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職合同（適用于離職創(chuàng)業(yè)人員）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2法定代表人或授權(quán)代表信息1.3通訊地址及聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1離職創(chuàng)業(yè)背景2.2合同簽訂目的3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇3.2社會保險待遇3.3其他福利待遇4.離職創(chuàng)業(yè)期間義務(wù)4.1保守商業(yè)秘密4.2遵守法律法規(guī)4.3履行合同約定的其他義務(wù)5.離職創(chuàng)業(yè)期間權(quán)利5.1接受停薪留職期間待遇5.2參與公司活動5.3履行合同約定的其他權(quán)利6.合同解除條件及程序6.1合同解除條件6.2合同解除程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：離職創(chuàng)業(yè)人員名單10.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同份數(shù)及生效日期11.1合同份數(shù)11.2合同生效日期12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2蓋章13.合同保管13.1合同保管責(zé)任13.2合同歸檔14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息甲方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。乙方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2法定代表人或授權(quán)代表信息甲方法定代表人：[法定代表人姓名]，授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.3通訊地址及聯(lián)系方式甲方通訊地址：[公司通訊地址]，乙方通訊地址：[員工通訊地址]。2.合同背景及目的2.1離職創(chuàng)業(yè)背景鑒于乙方因個人創(chuàng)業(yè)需要，申請停薪留職。2.2合同簽訂目的為了明確甲方與乙方在停薪留職期間的權(quán)益和義務(wù)，特簽訂本合同。3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付工資，但乙方可繼續(xù)享受社會保險待遇。3.2社會保險待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險，乙方應(yīng)按時參加社會保險。3.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間，不再享有甲方提供的其他福利待遇。4.離職創(chuàng)業(yè)期間義務(wù)4.1保守商業(yè)秘密乙方在離職創(chuàng)業(yè)期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.2遵守法律法規(guī)乙方在離職創(chuàng)業(yè)期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.3履行合同約定的其他義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，履行其他相關(guān)義務(wù)。5.離職創(chuàng)業(yè)期間權(quán)利5.1接受停薪留職期間待遇乙方有權(quán)在停薪留職期間，接受甲方提供的社會保險待遇。5.2參與公司活動乙方有權(quán)在停薪留職期間，參與甲方組織的部分活動。5.3履行合同約定的其他權(quán)利乙方有權(quán)按照合同約定，享有其他權(quán)利。6.合同解除條件及程序6.1合同解除條件（1）乙方因個人原因，不再符合停薪留職條件；（2）甲方因公司經(jīng)營需要，決定提前解除合同。6.2合同解除程序（1）乙方提出解除合同申請，甲方審核同意；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；（3）甲方按照合同約定，支付乙方應(yīng)得待遇。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）甲方未按規(guī)定繳納社會保險；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償乙方損失；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方損失。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并積極尋求解決方案。若協(xié)商無果，任何一方均可向人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)進行審理。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的停薪留職期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）合同約定的其他終止條件。10.合同附件10.1附件一：離職創(chuàng)業(yè)人員名單附件一應(yīng)列明所有停薪留職人員的姓名、身份證號碼、離職創(chuàng)業(yè)項目等信息。10.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表附件二應(yīng)詳細(xì)列明乙方在停薪留職期間的社會保險繳納情況。10.3附件三：其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括但不限于乙方離職創(chuàng)業(yè)計劃書、雙方協(xié)商一致的其他協(xié)議等。11.合同份數(shù)及生效日期11.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同簽署12.1雙方代表簽字甲方代表：[甲方代表姓名]，乙方代表：[乙方代表姓名]。12.2蓋章甲方：[公司名稱]，乙方：[員工姓名]。13.合同保管13.1合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的有效性。13.2合同歸檔本合同及其附件應(yīng)歸檔保存，以備日后查詢。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為達成合同目的或協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的個人或單位，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入原因（1）提供專業(yè)服務(wù)；（2）進行風(fēng)險評估；（3）提供資金或信用擔(dān)保；（4）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任應(yīng)限于其介入合同關(guān)系的范圍內(nèi)，具體責(zé)任如下：（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方在提供資金或信用擔(dān)保時，應(yīng)按照合同約定履行擔(dān)保義務(wù)；（3）第三方在協(xié)助解決爭議時，應(yīng)公正、公平地處理爭議。16.2第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)提出合理化建議。17.第三方介入合同條款17.1第三方介入同意17.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入合同關(guān)系時，甲乙雙