勞資、人事科安全生產(chǎn)責(zé)任制

勞資、人事科安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，確保員工的身體健康和生命安全，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，訂立本《勞資、人事科安全生產(chǎn)責(zé)任制》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《責(zé)任制》）。本《責(zé)任制》適用于全體員工，在企業(yè)內(nèi)部流轉(zhuǎn)并貫徹執(zhí)行。第二章責(zé)任分工第一節(jié)企業(yè)管理層總經(jīng)理或企業(yè)負(fù)責(zé)人責(zé)任：對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系的建立、有效運(yùn)行和連續(xù)改進(jìn)。為安全生產(chǎn)工作訂立整體規(guī)劃和目標(biāo)，確定資源保障和風(fēng)險(xiǎn)掌控措施，并進(jìn)行全面監(jiān)督和落實(shí)。組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提升員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。勞資、人事科負(fù)責(zé)人責(zé)任：訂立并完善企業(yè)的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，確保每名員工的安全生產(chǎn)權(quán)益得到保障。對(duì)勞資、人事科的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面管理，包含安全生產(chǎn)培訓(xùn)、事故調(diào)查和處理等。供應(yīng)必需的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障員工的勞動(dòng)安全和職業(yè)健康。第二節(jié)部門(mén)經(jīng)理勞資、人事科經(jīng)理責(zé)任：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，包含崗位分析、不安全源排查、安全培訓(xùn)等。建立并定期更新員工的工作操作規(guī)程，確保員工了解工作流程和安全操作方法。及時(shí)處理和報(bào)告部門(mén)內(nèi)發(fā)生的安全事故或異常情況，并采取必需的措施進(jìn)行處理和防范。部門(mén)員工責(zé)任：遵守和執(zhí)行企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自發(fā)履行安全生產(chǎn)義務(wù)。參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，掌握必需的安全知識(shí)和技能。發(fā)現(xiàn)工作中存在的安全隱患，及時(shí)上報(bào)并采取措施予以掌控。第三節(jié)崗位責(zé)任勞資、人事科辦公室人員責(zé)任：管理員工檔案和人事信息，確保員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄完善和準(zhǔn)確。幫助部門(mén)經(jīng)理組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，供應(yīng)必需的幫忙和支持。勞資、人事科儲(chǔ)備人員責(zé)任：在崗位培訓(xùn)期間和實(shí)習(xí)期間，遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作要求。參加實(shí)際工作中的安全事故調(diào)查，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高安全意識(shí)和本領(lǐng)。第三章安全生產(chǎn)管理第一節(jié)崗前教育培訓(xùn)勞資、人事科經(jīng)理負(fù)責(zé)布置新員工的崗前安全教育培訓(xùn)，包含但不限于：安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)的講解。安全生產(chǎn)基本知識(shí)和常識(shí)的培訓(xùn)。個(gè)人防護(hù)用品的使用方法和注意事項(xiàng)。第二節(jié)工作場(chǎng)合安全勞資、人事科經(jīng)理負(fù)責(zé)每月進(jìn)行一次工作場(chǎng)合安全檢查，內(nèi)容包含：檢核辦公設(shè)施和設(shè)備的安全狀態(tài)。檢查消防設(shè)備和消防通道的暢通程度。檢查電氣線(xiàn)路和用電設(shè)備的安全情形。部門(mén)員工應(yīng)常態(tài)化巡查本身工作區(qū)域的安全情形，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并上報(bào)。第三節(jié)安全事故的處理和報(bào)告部門(mén)經(jīng)理在發(fā)生安全事故后，應(yīng)立刻采取措施進(jìn)行救援和緊急處理，并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理和勞資、人事科負(fù)責(zé)人。勞資、人事科負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)和防范。第四節(jié)安全生產(chǎn)培訓(xùn)部門(mén)經(jīng)理應(yīng)定期組織勞資、人事科員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容包含但不限于：安全操作規(guī)程和安全操作方法的培訓(xùn)。事故案例分析和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)。滅火和緊急救援的實(shí)操培訓(xùn)。員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)記錄，并供應(yīng)相應(yīng)的證明料子。第四章附則本《責(zé)任制》的解釋權(quán)和修改權(quán)歸企業(yè)管理層全部，企業(yè)管理層有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)整和改動(dòng)。本《責(zé)任制》自頒布之日起生效，全部員工必需遵守并執(zhí)行。對(duì)違反本《責(zé)任制》的行為，將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。本《責(zé)