中國科學院武漢植物園管理部門設置

如有幫助，歡迎下載支持！如有幫助，歡迎下載支持！如有幫助，歡迎下載支持！中國科學院武漢植物園管理部門設置、主要職能、崗位職數(shù)及部門負責人招聘實施辦法根據(jù)工作需要，我園管理部門設置為：黨政綜合辦公室、科研計劃處、人事教育處、國有資產(chǎn)管理處、財務室、園科技支撐中心（掛靠科研計劃處）。一、管理部門主要職能：主要職能黨政綜合辦公室1、協(xié)助園領導制定并執(zhí)行黨政管理綜合性規(guī)章制度，監(jiān)督和維護園管理秩序，各部門管理事務的綜合協(xié)調(diào)，園行政規(guī)章及園主任辦公會議、黨委會議、行政會議決定的督辦；2、黨務、政務工作計劃制定與實施，黨政務信息發(fā)布，創(chuàng)新文化與精神文明建設，管理所級網(wǎng)絡信息；3、紀檢監(jiān)察日常事務性工作；4、承擔對外聯(lián)絡和宣傳工作，包括：值班管理、來文來電處理、對外宣傳、年報編輯；5、重要事項及領導接待工作的組織、協(xié)調(diào)工作；6、負責文書、綜合檔案管理，保密、信訪工作的組織和協(xié)調(diào)、緊急事務的應急處理，園收發(fā)室的管理；7、承擔領導行政秘書工作，負責領導車輛管理；8、協(xié)助分管領導做好機關經(jīng)費的使用；9、黨政群團的組織建設、行使職能和開展活動；10、安全保衛(wèi)政策的制定及落實，院及省市有關安全的行政管理職能的銜接處理。管理園安全保衛(wèi)和保密工作，周邊安全治理；11、與省市及地方的交流，省市共建植物園，周邊環(huán)境管理與聯(lián)系；12、其他職能部門不能涵蓋的工作；13、園領導交辦的其他事項?？蒲杏媱澨?、協(xié)助園領導制定本單位科技發(fā)展規(guī)劃，研究國家科技政策導向，為科研人員提供科技政策信息服務，維護本園知識產(chǎn)權(quán)；2、項目、成果、專利的申報與管理；負責制定并執(zhí)行科研相關管理規(guī)章制度；負責重點實驗室和開放臺站的建設與管理；3、國際交流和合作項目立項報批與執(zhí)行實施、外事接待、出國人員管理；4、科技開發(fā)管理工作，與大專院校及企業(yè)的合作和共建聯(lián)合單元（或基地）；5、協(xié)助開展與省市、地方合作與聯(lián)系等相關方面的工作；6、科研儀器設備及其科研條件的規(guī)劃與實施；7、園學術(shù)委員會日常事務與學會工作，保密工作；8、園綜合統(tǒng)計與科技檔案材料收集與整理；9、對園科技支撐中心（圖書與學報編輯部、網(wǎng)絡中心、數(shù)字植物園、標本館）行使管理職能；10、園領導交辦的其他事項。人事教育處1、協(xié)助園領導制定并執(zhí)行人事教育管理規(guī)劃及規(guī)章制度；2、全園職工（在編職工、非在編職工、農(nóng)民工）崗位、人員、任免、分配、績效、考核、社保等管理，聘用合同管理，人事糾紛、勞務等管理，職工福利管理；3、協(xié)助上級主管部門進行領導班子換屆及后備干部管理；4、創(chuàng)新隊伍建設與管理，杰出人才與高訪學者引進、管理與待遇落實；5、負責科技副職的選派與管理；6、人事信息、人事統(tǒng)計與檔案管理，職工繼續(xù)教育管理；7、研究生及博士后教育與管理，出國留學管理；8、園學位委員會日常事務工作；9、離退休人員管理；10、負責園工會、職代會工作，負責園文體協(xié)會工作；11、醫(yī)療衛(wèi)生、保健、計劃生育、慰問病號及逝世職工喪葬及撫恤管理；12、園領導交辦的其他事項。國有資產(chǎn)管理處1、協(xié)助園領導制定本單位基本建設和設施建設發(fā)展規(guī)劃，向國家、科學院、省市等部門申請籌集植物園建設經(jīng)費；2、新投資基建項目的實施與管理，基建檔案管理；3、國有資產(chǎn)管理，全園國有資產(chǎn)的投資、建設項目招投標管理，園辦公司(企業(yè))申報、注冊、注銷管理，科研設備等固定資產(chǎn)的管理；園區(qū)土地、房屋道路等固定資產(chǎn)的改造、維護修繕與管理；4、水、電、暖供給及其設施的維護修繕及管理；5、職工住房、研究生公寓的分配管理和有關房改工作；6、園車隊的管理；7、園會議室、招待所、大自然餐廳的管理；8、辦公區(qū)域的保潔；9、開展愛國衛(wèi)生工作，協(xié)助進行周邊環(huán)境管理與維護；10、社區(qū)的管理；11、園領導交辦的其他事項。財務室1、對全園經(jīng)濟狀況和經(jīng)費運作進行財務分析，為園領導提供經(jīng)濟管理和制度管理決策與方案，制定并執(zhí)行各項財務規(guī)章制度；2、制定全園經(jīng)費的預決算；3、對事業(yè)經(jīng)費、創(chuàng)新經(jīng)費、課題經(jīng)費、基建項目經(jīng)費、橫向收入經(jīng)費及工會經(jīng)費管理與核算；4、履行對園屬非法人獨立核算單元的財務管理及對園屬獨立法人核算單元的財務監(jiān)管職能；5、負責配合院內(nèi)外審計以及向稅務機關報稅和協(xié)查工作；6、對園藝中心財務管理；7、園領導交辦的其他事項。

二、管理部門崗位設置：1、綜合辦公室：管理5人、工勤1人。主任或主管副主任1人（全面負責）；副主任1人（主管安全保衛(wèi)）；園務秘書1人；黨務秘書1人；園主任秘書1人；司機1人。2、科研計劃處：管理4人處長或主管副處長1人（全面負責）；副處長1人；項目管理1人；科技成果管理1人。另，園科技支撐中心（掛靠科研計劃處）：支撐10人（其中兼職1人）主管1人（全面負責中心管理工作）；圖書與學報編輯部4人；網(wǎng)絡中心1人；數(shù)字植物園2人；標本館：2人（兼職館長1人）。3、人事教育處：管理5人、輔助1人處長或主管副處長1人（全面負責）；副處長1人；研究生管理1人；勞資調(diào)配管理1人；離退休管理1人；醫(yī)生1人。4、國資管理處：管理2人、工勤9人處長或主管副處長1人（全面負責）；資產(chǎn)及后勤事務主管1人；水電維修及供暖4人；車輛駕駛及維修4人；招待所、會議室及大自然餐廳管理1人。5、財務室：管理5人財務室負責人1人（全面負責）；會計2人；出納2人。三、管理部門負責人崗位職責：1、綜合辦主任或主管副主任：在分管園領導指導下主持部門全面工作。負責園主任辦公會、園務會、黨委會、黨委中心組學習會的組織工作；園中心工作的督辦；負責園紀檢監(jiān)察日常工作；分管信息、公文、重要接待工作，協(xié)管機關公務經(jīng)費；園領導交辦的其他工作。2、科研處處長或主管副處長：在分管園領導指導下主持部門全面工作。分管科研項目組織與管理；協(xié)助制定科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃；院地合作；園領導交辦的其他工作。3、科研處副處長：項目組織與管理。主要負責國家、院及各部委項目申請；國際合作與外事管理；部門主要負責人交辦的其他工作。4、人教處處長或主管副處長：在分管園領導指導下主持部門全面工作。協(xié)助園領導制定人力資源管理及人才隊伍建設規(guī)劃；制定與執(zhí)行全園崗位、人員、任免、調(diào)配、分配、績效、考核與保險等規(guī)章制度；負責人事調(diào)配及獎懲工作；負責福利管理工作；負責園工會、職代會、文體協(xié)會工作；協(xié)助上級主管部門進行領導班子考核、換屆及后備干部管理；科技副職的選派及管理；園領導交辦的其他工作。5、人教處副處長：進行人力資源管理及人才隊伍建設；高層次人才引進工作；博士后流動站管理工作；職工繼續(xù)教育管理；職工子女讀中小學的聯(lián)系；部門主要負責人交辦的其他工作。6、國有資產(chǎn)管理處處長或主管副處長：在分管園領導指導下主持部門全面工作。協(xié)助園領導制定本單位基本建設和設施建設發(fā)展規(guī)劃，向國家、科學院、省市等部門申請籌集植物園建設經(jīng)費；新投資基建項目的實施與管理，基建檔案管理；社區(qū)管理；園領導交辦的其他工作。7、財務室負責人：在分管園領導指導下主持部門全面工作。對全園經(jīng)濟狀況和經(jīng)費進行財務分析，為園領導提供經(jīng)濟管理和制度管理決策與方案，制定并執(zhí)行各項財務規(guī)章制度；編制全園年度財務計劃及財務的預決算；履行對園屬非法人核算單元的財務管理與監(jiān)督；負責對全園記賬憑證復核；負責各項院內(nèi)外審計及各項經(jīng)濟業(yè)務的查詢和接待工作；參與全園國有資產(chǎn)投資、建設項目招、投標談判，項目款項流動監(jiān)管；負責對基建項目經(jīng)費的核算與管理；負責全園ARP院級財務系統(tǒng)的維護與管理；園領導交辦的其他工作。四、管理部門負責人崗位競聘基本條件:1、綜合辦主任或主管副主任：中共黨員；目前在任副高以上（含副高，下同）職稱或6級職員以上（含6級職員，下同）職級；具有大學本科以上學歷；年齡不超過55周歲（園外應聘者不超過45周歲）；熟悉黨務及政務方面的政策法規(guī)、工作職責及辦事程序要求，具有良好的職業(yè)道德、較強的管理與組織協(xié)調(diào)能力和群眾基礎。2、科研處處長或主管副處長：目前在任副高以上職稱或6級職員以上職級；具碩士以上學位；年齡不超過55周歲（園外應聘者不超過45周歲）；熟悉科研管理方面的政策法規(guī)、工作職責及辦事程序要求，具有一定的英語水平，具備良好的職業(yè)道德、較強的管理與組織協(xié)調(diào)能力和群眾基礎。3、科研處副處長：目前在任中級以上職稱或7級職員以上職級；具有大學本科以上學歷；年齡不超過55周歲（園外應聘者不超過45周歲）；熟悉科研管理方面的政策法規(guī)、工作職責及辦事程序要求，具有良好的職業(yè)道德、較強的管理與組織協(xié)調(diào)能力。4、人教處處長或主管副處長：中共黨員；目前在任副高以上職稱或6級職員以上職級；具有大學本科以上學歷；年齡不超過55周歲（園外應聘者不超過45周歲）；熟悉人事、人才管理方面的政策法規(guī)、工作職責及辦事程序要求，具備良好的職業(yè)道德、較強的管理與組織協(xié)調(diào)能力和群眾基礎。5、人教處副處長：中共黨員；目前在任中級以上職稱或7級職員以上職級；具有大學本科以上學歷；年齡不超過55周歲（園外應聘者不超過45周歲）；熟悉人事、人才管理方面的政策法規(guī)、工作職責及辦事程序要求，具有一定的英語水平，具備良好的職業(yè)道德、較強的管理與組織能力。6、國有資產(chǎn)管理處處長或主管副處長：目前在任副高以上職稱或6級職員以上職級；具有大學本科以上學歷；年齡不超過55周歲（園外應聘者不超過45周歲）；熟悉基建項目的實施與管理方面的政策法規(guī)、工作職責及辦事程序要求，具備良好的職業(yè)道德、較強的管理與組織協(xié)調(diào)能力。7、財務室負責人：目前在任中級以上職稱或7級職員以上職級；具有大學本科以上學歷；年齡不超過50周歲（園外應聘者不超過45周歲）；熟悉財務、審計管理方面的政策法規(guī)、工作職責及辦事程序要求，具備良好的職業(yè)道德、較強的管理與組織能力。說明：凡國家有職業(yè)資格要求和已建立全國性統(tǒng)一考試制度的有關專業(yè)，競聘人員必須先獲得職業(yè)資格或通過專業(yè)考試，才能競聘相應崗位職務。五、競聘（選拔）上崗原則1、堅持推薦與自薦相結(jié)合的原則；2、堅持公正公開和民主集中的原則；3、堅持擇優(yōu)聘任與適度平衡的原則；4、堅持輪崗調(diào)配與適度穩(wěn)定相結(jié)合的原則。六、競聘（選拔）上崗基本程序1、自薦：個人認為符合某1－2個（不超過2個）崗位任職條件，以書面形式自薦；2、由園人教處通過任職條件審核；3、候選人報告（15分鐘）和答辯（不超過15分鐘）；4、招（評）聘委員會評審；5、園領導班子根據(jù)評審情況及其他可參考材料，確定上崗正式候選人名單；6、園人事部門依照規(guī)定程序進行考核與公示，考核與公示結(jié)果報園黨委和園主任辦公會；7．經(jīng)園黨委會討論，園主任辦公會議決定后公布聘任名單；8、園法定代表人或其委托人與被聘用人簽訂聘用合同。七、中層管理部門負責人競聘上崗招（評）聘委員會主任：李紹華副主任：龔俊杰固定成員：張全發(fā)王占軍李偉丁建清李建強非固定成員：在武漢分院有關領導和本園研究員中產(chǎn)生管理部門負責人確定后，參與本部門其他崗位設置及候選人答辯與評審。八、時間安排2月20日前申請人將申報材料交武漢植物園人教處；2月21日人教處審核申報材料；2月22日上午9時申請人答辯，招聘委員會評審；2月22日下午園領導班子根據(jù)評審情況及其他可參考材料，確定上崗正式候選人名單；園人事部門依照規(guī)定程序?qū)φ胶蜻x人進行考核；2月23日管理崗位負責人正式后選人公示；2月29日確定管理部門負責人聘任名單。九、其它說明1、本次招聘崗位均面向全園及面向社會公開招聘；2、崗位自薦表請從本園網(wǎng)頁下載，聯(lián)系電話：（027）-87510546；聯(lián)系Email:hubo@3、本辦法由園人事教育處負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。中國科學院武漢植物園2008年2月18日附件：1、《管理與支撐部門崗位競聘上崗自薦表》附件：1中層管理部門負責人競聘上崗自薦表姓名出生年月現(xiàn)職稱/職級畢業(yè)學校/專業(yè)最后學歷(位)現(xiàn)所在部門/崗位名稱自薦任職部門自薦崗位名稱本人基本情況：