勞務派遣合同范例

勞務派遣合同范例合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據業(yè)務需要，將丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本勞務派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和職責1.1丙方被派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應按照乙方的要求，認真履行崗位職責，遵守乙方的規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本勞務派遣合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2派遣期滿后，如甲方繼續(xù)需要丙方服務的，乙方可按照雙方約定的條件續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1丙方在乙方的工資、獎金、福利等收入待遇，按照乙方的同類崗位標準執(zhí)行。3.2甲方應按照本合同約定及時足額支付丙方的工資及各項福利待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為丙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2丙方在乙方工作期間，應享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條工作保護和勞動條件5.1乙方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障丙方的人身安全和健康。5.2乙方應按照國家規(guī)定為丙方提供必要的勞動保護用品。第六條合同的變更和解除6.1本合同的變更或解除，應遵循雙方協(xié)商一致的原則。6.2任何一方提前解除本合同，應提前__________天通知對方，并承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方工作證明3.甲方和乙方之間的合作協(xié)議4.乙方公司規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.乙方提供的工作環(huán)境安全評估報告8.勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付丙方工資，認定違約。2.甲方未為丙方繳納社會保險費，認定違約。3.乙方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，認定違約。4.乙方未按約定提供必要的勞動保護用品，認定違約。5.任何一方提前解除合同未按約定提前通知，認定違約。6.甲方、乙方、丙方未履行合同約定的其他義務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關系，并將勞動者派遣至其他單位（乙方）工作。2.派遣單位：指與勞動者建立勞動關系的用人單位。3.接收單位：指接受勞動者派遣工作的單位。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等收入。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在工作過程中受傷，解決辦法：立即送醫(yī)治療，并根據保險條款向保險公司申請賠償。2.甲方未按約定支付工資，解決辦法：與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付工資；協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方工作環(huán)境不符合規(guī)定，解決辦法：向乙方提出整改要求，并要求乙方提供整改后的安全評估報告；如乙方不整改，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.合同解除爭議，解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為丙方繳納社會保險。2.甲方支付丙方工資。3.乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。4.乙方提供