自動(dòng)離職員工交接指南

自動(dòng)離職員工交接指南合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、乙方的離職時(shí)間為：__________年__________月__________日。二、乙方在離職前應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于：1.將其負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚；2.歸還在職期間甲方的所有財(cái)產(chǎn)，如辦公用品、資料等；3.協(xié)助甲方完成相關(guān)項(xiàng)目的收尾工作；4.按照甲方的要求提供必要的證明和資料。三、甲方應(yīng)在乙方離職后的__________個(gè)工作日內(nèi)，按照雙方的約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：1.結(jié)算乙方的工資、獎(jiǎng)金等；2.辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移或清算手續(xù)；3.開(kāi)具離職證明。四、乙方承諾在離職后不得有損害甲方利益的行為，包括但不限于：1.泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等；2.詆毀甲方聲譽(yù)；3.侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、如乙方違反本協(xié)議第四條的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，乙方應(yīng)予以賠償。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職員工工作交接清單2.離職員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)清單3.離職員工項(xiàng)目參與情況記錄4.離職員工社保及公積金轉(zhuǎn)移/清算申請(qǐng)表5.離職證明模板6.商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議7.違約責(zé)任賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，向第三方披露或使第三方獲取甲方商業(yè)秘密的行為。2.詆毀聲譽(yù)：故意發(fā)布虛假信息，損害甲方聲譽(yù)的行為。3.侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：未經(jīng)甲方同意，使用或允許第三方使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。5.未按時(shí)辦理離職手續(xù)：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，如工資結(jié)算、社保及公積金轉(zhuǎn)移/清算等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。3.離職證明：由用人單位出具，證明員工已離職并說(shuō)明離職原因的書(shū)面文件。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是保障公民在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)仍能維持基本生活。5.公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門(mén)用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接不清：提前制定詳細(xì)的工作交接清單，明確雙方責(zé)任，逐步推進(jìn)交接進(jìn)程。2.財(cái)產(chǎn)遺漏：雙方共同檢查離職員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)清單，確保物品齊全。3.項(xiàng)目收尾困難：離職員工應(yīng)協(xié)助代理人員完成項(xiàng)目收尾，必要時(shí)提供技術(shù)支持。4.社保及公積金轉(zhuǎn)移/清算問(wèn)題：按照相關(guān)規(guī)定辦理，咨詢專業(yè)人士以確保流程正確。5.違約行為：一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，及時(shí)收集證據(jù)，與律師溝通，采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益