花店店員聘用合同范本

花店店員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的個體工商戶，乙方愿意應聘甲方的花店店員職位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的花店店員，主要職責包括但不限于：（1）負責店內(nèi)花卉的擺放、保養(yǎng)、銷售等工作；（2）為顧客提供花卉選購建議，解答顧客疑問；（3）協(xié)助店長完成店內(nèi)日常經(jīng)營管理工作；（4）完成甲方交辦的其他工作任務。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，每周休息日不少于一天。具體工作時間如下：（1）早班：08:0016:00；（2）晚班：14:0022:00。2.2乙方在合同期內(nèi)，如有國家法定節(jié)假日，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班費或安排乙方調(diào)休。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方銷售業(yè)績按約定比例計提。3.2乙方工資按月發(fā)放，每月____日前準時支付。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動用品。5.2乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止勞動過程中的事故發(fā)生。第六條合同解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（3）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，致使甲方利益遭受重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方參加社會保險；（3）甲方未按照約定提供勞動保護；（4）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種；（5）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。6.3合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務登記證副本7.甲方社會保險登記證副本8.勞動合同文本9.甲方規(guī)章制度10.甲方勞動保護設施和勞動用品的相關資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、少付、拒付勞動報酬。2.甲方未依法為乙方參加社會保險：未按照規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方未按照約定提供勞動保護：未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動用品。4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。5.甲方違反合同約定，損害乙方合法權益：包括但不限于擅自變更合同內(nèi)容、侵犯乙方隱私權、損害乙方名譽權等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故發(fā)生，采取的各種措施。5.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付、少付、拒付勞動報酬：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付應得的勞動報酬。2.甲方未依法為乙方參加社會保險：乙方可以依法向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補繳社會保險費。3.甲方未按照約定提供勞動保護：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動用品。4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方停止違法行為，并給予乙方相應的經(jīng)濟補償。5.甲方違反合同約定，損害乙方合法權益：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方承擔違約責任，賠償乙方損失。五、所有應用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的個體工商戶