總經(jīng)理聘用合同簽訂與解除

總經(jīng)理聘用合同簽訂與解除合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的全面管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、試用期3.1本合同生效后，乙方享有____個(gè)月的試用期。3.2試用期內(nèi)，乙方如未違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方不得解除本合同。四、薪酬待遇4.1乙方試用期月薪為人民幣_(tái)___元，轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣_(tái)___元。4.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方享有年終獎(jiǎng)及其他法定福利。五、工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：6.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；6.2.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；6.2.3未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的；6.2.4乙方因觸犯刑法被追究刑事責(zé)任的；6.2.5其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。七、保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假證明7.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的；3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的；4.乙方在合同期內(nèi)觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任的；5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員共同繳納的，為雇員在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)離職：按照合同約定，支付乙方剩余試用期的工資，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正；逾期未改正的，根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方損失；必要時(shí)，依法向法院提起訴訟。4.乙方因觸犯刑法被追究刑事責(zé)任：根據(jù)合同約定解除合同，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方擔(dān)任總經(jīng)理；2.乙方按照甲方要求，全面履行總經(jīng)理職責(zé)；3.雙方約定合同期限、薪酬待遇、工