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內(nèi)分泌科護(hù)士錄用模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前，如無特殊情況，應(yīng)提前一個月通知對方是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事內(nèi)分泌科護(hù)士工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。第三條工作時間1.乙方實行每周工作時間40小時的制度，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法詳見附件。2.乙方依法享受社會保險待遇，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、政策變化等因素調(diào)整乙方的工資待遇。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。3.乙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等有關(guān)信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法2.社會保險待遇詳情3.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)4.職業(yè)健康檢查相關(guān)規(guī)定5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息具體內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知甲方解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息3.乙方未履行護(hù)士職責(zé)，導(dǎo)致患者權(quán)益受損4.乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成安全事故5.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費6.甲方未為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方預(yù)先約定的一定期限。3.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實行的一種社會福利制度。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等有關(guān)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：如遇甲方經(jīng)營狀況變化，需調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前通知乙方，并進(jìn)行充分溝通。2.保密義務(wù)履行：甲方應(yīng)明確保密信息范圍，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，如有泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品提供：甲方應(yīng)確保提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。4.職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。5.社會保險待遇：甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供的工作崗位為內(nèi)分泌科護(hù)士。2.乙方在甲方的工作時間為每周40小時。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。5.乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密